После того как Го Шэнь подробно изложил сложности и технологические прорывы в области пилотируемой космонавтики, Линь Цзюй наконец осознал весь масштаб задачи.
Он понял, что если не покупать готовые пилотируемые корабли по всему миру, то за год их команда сможет создать лишь металлический бак с безопасностью не более 10%. Космическая администрация Хуаго никогда не позволит запустить такой аппарат с людьми на борту.
За год максимум можно разработать ракету, способную вывести пилотируемый модуль, но потребуется как минимум два успешных беспилотных испытания, прежде чем рискнуть с экипажем.
Линь Цзюй мысленно обратился к системе: можно ли частично закупать материалы для ракеты? Однако система имеет строгие критерии оценки, и если зависимость от внешних поставок превысит допустимый порог, проект будет признан не полностью самостоятельным и провалится.
Очевидно, покупка готового корабля не подпадает под эти ограничения.
Но рассчитывать только на свои силы тоже нереально. Линь Цзюй решил отпустить четверых сотрудников, чтобы снова спросить систему, возможна ли помощь без покупки оборудования. Однако в этот момент раздался звонок: прибыла делегация из Шестой академии.
Ему пришлось отложить размышления о новом задании и переключиться на подготовку к переговорам.
Когда он встречал гостей, то с удивлением заметил, что профессора Тан среди них не было. В этот раз делегацию возглавлял главный инженер Шестой академии, Чжао, также один из ведущих экспертов.
В конференц-зале Го Шэнь озвучил предложение от имени Линь Цзюя:
— Три двигателя по 8 миллионов юаней за штуку, итого 24 миллиона. Техническая документация и лицензия на производство — 240 миллионов. Двигатели нельзя продавать сторонним компаниям, а ракеты нельзя использовать для международных коммерческих заказов. Общая стоимость — 264 миллиона юаней.
Едва Го Шэнь закончил, как со стороны Шестой академии раздались недовольные голоса.
— 264 миллиона? За такие деньги можно купить тридцать двигателей! Зачем нам тогда самим их производить?
— 8 миллионов за штуку — это слишком дорого! Ваша ракета, кажется, стоит меньше 20 миллионов.
— Тихо!
К счастью, главный инженер Чжао быстро успокоил всех. Он обменялся несколькими фразами с коллегами, а затем с явным недовольством обратился к Го Шэню:
— Уважаемый Го, цена действительно завышена. По вашей оценке, за 8 миллионов можно купить 30 двигателей, что хватит на семь-восемь миссий. Это значительно превышает наши ожидания.
Шестая академия готова предложить 6 миллионов за двигатель, а за техническую документацию и лицензию — 50 миллионов.
На этот раз Го Шэнь уже сам закачал головой. Он вспомнил свой опыт работы в Космической администрации Хуаго и заметил:
— За 8 миллионов за штуку мы даже не выходим в плюс. Стоимость производства такого двигателя — около миллиона долларов. Наша прибыль формируется за счёт лицензий.
Вы потратили на разработку YF100 более 1,5 миллиардов юаней, а K120 — более совершенный двигатель, но мы предлагаем лицензию за 240 миллионов. Если бы не желание нашего руководства поддержать Космическую администрацию, цена была бы минимум 500 миллионов.
Его аргументы звучали убедительно, и оценка затрат на YF100 была близка к реальности, но Чжао на это не купился:
— Миллион долларов включает затраты на разработку. Кроме того, нам не так уж нужен 120-тонный керосиновый двигатель.
Цену в 8 миллионов за штуку мы можем принять, но 250 миллионов — это слишком. Шестая академия готова предложить 70 миллионов — это максимум, что я могу одобрить.
Стороны ещё немного поторговались, и Го Шэнь снизил стоимость лицензии до 220 миллионов, но Шестая академия стояла на своём, предлагая максимум 120 миллионов, включая покупку двигателей.
Разрыв в условиях был слишком велик, и договориться на месте не удалось.
В глубине души представители Шестой академии понимали, что 240 миллионов за лицензию — это выгодная сделка. Однако они не хотели признавать, что частная компания опередила их разработки, да и свободных средств у академии просто не было.
Ежегодный бюджет Шестой академии значительно превышал эту сумму, но это были государственные средства, которые нельзя свободно тратить.
Чтобы выделить такие деньги, пришлось бы перевести переговоры на уровень Космической администрации.
Но тогда Шестой академии пришлось бы объяснять, почему их проект, в который вложили миллиарды, уступает разработке частной компании.
Даже 120 миллионов были собраны с большим трудом, и больше академия предложить не могла.
Переговоры зашли в тупик, и Линь Цзюй, до этого остававшийся в тени, решил взять инициативу в свои руки.
Он слегка наклонился вперёд, и все взгляды тут же устремились на него.
Линь Цзюй посмотрел на представителей Шестой академии, вздохнул и что-то шепнул на ухо Го Шэню.
Го Шэнь сначала покачал головой, затем нахмурился, задумался и, наконец, сложил руки на столе, опустив взгляд.
Только тогда Линь Цзюй обратился к гостям:
— Главный инженер Го долгое время работал в Космической администрации Хуаго, поэтому он действительно чувствителен к ценам. Он говорит, что 240 миллионов — это нижняя граница. Разработка K120 заняла семь лет и обошлась в 30 миллионов долларов. 240 миллионов — это символическая цена.
Но я сказал ему, что нужно снизить стоимость. Мы, частная космическая компания, тоже хотим поддержать страну. Поэтому я принял решение, которое идёт вразрез с интересами капитала.
Двигатели и техническая документация — за 100 миллионов!
Чжао сохранял спокойствие, пока не услышал о снижении цены на 20 миллионов. Он чуть было не выразил благодарность, но вовремя остановился, чувствуя подвох.
И не зря. Линь Цзюй тут же добавил:
— Однако мы — молодая частная компания, и наши ресурсы ограничены, особенно в плане кадров.
Поэтому мы надеемся, что Шестая академия предоставит нам некоторых специалистов, чтобы помочь Синь Юань преодолеть трудности.
— Что именно вы имеете в виду, уважаемый Линь?
— Мы хотим, чтобы у ваших сотрудников была возможность перейти к нам, если они того пожелают.
Всё чувство благодарности у Чжао мгновенно испарилось. Это же попытка переманить специалистов!
Честно говоря, он бы предпочёл заплатить больше, чем потерять ценные кадры. Эти опытные специалисты — настоящие сокровища, и потеря даже одного из них была бы болезненной. Если позволить частным компаниям переманивать сотрудников, Шестой академии грозит серьёзный отток кадров.
Но денег у академии действительно больше не было. Чжао, не имея полномочий решать этот вопрос самостоятельно, запросил перерыв, чтобы обсудить ситуацию с руководством.
Во время перерыва Линь Цзюй и Го Шэнь продолжили обсуждать план по расширению команды.
— Как дела с Южным машиностроительным институтом? Сколько человек согласились перейти?
Го Шэнь показал пять пальцев.
— Пять? Это слишком мало! Я же говорил предложить более высокую зарплату.
Го Шэнь покачал головой и сжал ладонь в кулак.
— Нет, почти все. Шестнадцать профессоров согласились перейти, а десяток студентов подписали контракты на 10 лет сразу после выпуска.
— Вот это да! — Линь Цзюй не ожидал такого успеха.
Го Шэнь улыбнулся про себя. Многие из тех, кто был направлен институтом для технической поддержки, уже давно работали в его филиалах и мечтали о смене работы. Достаточно было лишь предложить, и они сами с готовностью соглашались.
Студенты и вовсе наперебой стремились остаться, увидев размер зарплаты.
Линь Цзюй не ожидал, что всё получится так легко, но был рад прибавлению в команде.
— Все исследователи и ведущие специалисты должны войти в состав отдела разработки. Кроме того, завтра найди двух перспективных инженеров. Я хочу повысить их квалификацию.
Двух — потому что у него была ещё одна карта повышения, которую он решил оставить для других целей.
Карты повышения навыков улучшают текущую профессию и способности персонажа, выбирая наиболее развитые из них.
Последнюю карту уровня D Линь Цзюй решил отдать Цай Юаньфа, который одновременно занимался бухгалтерией и маркетингом.
Этот худощавый мужчина средних лет был более компетентен в управлении, чем в финансах. Чэнь Жун, заместитель директора завода, был скорее номинальной фигурой, и реальное управление заводом во многом лежало на Цае. Это было типично для небольших предприятий.
Линь Цзюй решил передать управленческие функции Цай Юйфаю, который после повышения станет надежным системным сотрудником.
В тот же вечер Линь Цзюй использовал три карты повышения, и в исследовательский отдел компании добавились два новых ведущих специалиста.
Закончив с этим, он снова обратился к системе за помощью.
— Система, мне нужна техническая поддержка для выполнения второго задания!
【Запрос на помощь получен. Тип помощи: техническая. Формирование предложений…】
【Вариант 1: Многоразовый двухступенчатый корабль. Экипаж: 1–6 человек. Встроенная система аварийного спасения. Максимальный диаметр: 4,8 м. Длина: 7,9 м. Максимальная масса при старте: 19 т. Масса пустого корабля: 13 т. Может быть переоборудован в грузовой вариант с грузоподъёмностью 8 т.
Изменение задачи: доставить минимум трёх астронавтов на низкую околоземную орбиту и успешно вернуть их на Землю. Провести один эксперимент по возвращению ракеты.】
【Вариант 2: Малый космический челнок. Экипаж: 1–6 человек. Длина: 13 м. Конструкция: центральный подъёмный корпус. Максимальная масса при старте: 21 т. Масса пустого корабля: 16 т. Грузовой вариант может перевозить двух астронавтов и 4,5 т груза.
Изменение задачи: доставить минимум пяти астронавтов или двух астронавтов и 3600 кг научного оборудования на низкую околоземную орбиту и успешно вернуть их на Землю. Провести один эксперимент по возвращению ракеты.】
Обновлено: 19.01.2026