— Босс Сюй, это наши одиночные апартаменты...
Руководитель персонала открыл дверь, и группа вошла внутрь.
Сюй Хуашэн осмотрелся, а за ним — сопровождающие. Для многих это был не просто показ — здесь они должны были жить.
— Ну что, довольны? — улыбнулся он.
— Господин Сюй, это... просто прекрасно! — первой воскликнула девушка, а остальные только закивали, не скрывая восторга.
Квартира называлась «одиночной», но по сути это была полноценная однокомнатная квартира с гостиной.
Отдельная кухня, ванная, просторная гостиная и широкий южный балкон.
В спальне стояла большая кровать 1,8 на 2 метра — легко вместит даже молодую семью с ребёнком.
Огромный шкаф-купе, рабочая зона с книжным стеллажом и эргономичным креслом.
Балкон с панорамным окном и широким подоконником — место, где так и хочется лежать с чашкой чая и смотреть на солнце.
Санузел — раздельный, с сухой и влажной зонами.
Кухня оборудована встроенной мебелью и современной техникой.
Телевизор, холодильник, стиральная машина, кондиционер, водонагреватель, встроенная кухня, в спальне — компьютер и DVD-плеер.
Дизайн — лаконичный, тёплый, с элементами современного минимализма, который ещё только должен был стать модным.
По меркам 1991 года — роскошь.
Такие квартиры не снились даже молодожёнам в 90 % китайских семей.
Одна только техника стоила целое состояние, а уж компьютер — редкость даже в госучреждениях.
Конечно, эта квартира была показательной моделью.
В обычных апартаментах техника и мебель устанавливались после заселения — быстро и аккуратно, в течение одного дня.
Места под установку и коммуникации уже предусмотрены.
— Господин Сюй, когда можно будет заселиться? — спросил кто-то с надеждой.
— Через несколько месяцев. К концу года — точно, — ответил он.
Толпа радостно загудела.
Разница между съёмными общежитиями и этим жильём была как между ветхой коммуналкой и элитным комплексом.
Новое, чистое, со своей кухней, в шаговой доступности от офиса.
Живи, работай, отдыхай — всё рядом.
Huasheng построила целый жилой городок.
Самые маленькие квартиры — односпальные,
самые большие — пятикомнатные для сотрудников с детьми и пожилыми родителями.
Семья из пяти человек могла жить свободно: родителям — своя комната, детям — по одной, старикам — ещё одна.
Дом, в котором есть место каждому.
Эти квартиры не продавались на сторону.
Если сотрудник увольнялся, компания выкупала жильё обратно по фиксированной цене.
Для пенсионеров — пожизненное проживание, после смерти — передача вдове или вдовцу,
но если наследник не работает в Huasheng, жильё снова выкупается.
Так поддерживался внутренний оборот жилья, а посторонние не могли попасть в жилую зону компании.
Если же дети устраиваются в Huasheng, они могут продолжить жить в доме родителей — как часть корпоративной семьи.
Строительство велось с упором на качество.
Huasheng даже приобрела собственный цементный завод и контролировала поставку арматуры.
Здания рассчитаны минимум на сто лет службы, а старые дома в будущем компания будет ремонтировать за свой счёт.
На территории — три жилых кластера: Общежития сотрудников. Семейные дома для работников. Комплекс специалистов.
Последний — элитный: отдельные коттеджи, пентхаусы, таунхаусы.
Даже топ-менеджеры не имели права туда попасть — жить там могли только ведущие инженеры и учёные.
Huasheng подчёркивала этим принцип: «Технологии выше власти».
Не умеешь лизать ботинки — не страшно, умеешь делать невозможное — получай всё.
И всё-таки даже управленцы жили хорошо. В их корпусах — просторные квартиры, сады, парковки.
После обхода комплекса у всех, кто сопровождал Сюя, глаза горели. Такое жильё само по себе было мечтой. А ведь к нему добавлялись и другие льготы.
В городке Huasheng действовала школьная система — от детского сада до старших классов, бесплатная для детей сотрудников. Больница, где лечение стоило по себестоимости, а страховка покрывала большую часть расходов.
Для ветеранов — дом престарелых, для тяжело больных — корпоративная программа полного финансирования.
А вскоре компания собиралась купить землю под собственное кладбище Huasheng, чтобы забота о сотрудниках продолжалась даже после смерти.
Жильё, образование, медицина, старость — четыре горы, что давят любого китайца,
здесь были сняты с плеч.
Сюй Хуашэн знал: после таких условий мало кто захочет уйти. Лишь те, кто достаточно силён, чтобы строить своё.
Huasheng была раем — но раем для тех, кто умеет работать.
Тут не терпели посредственности, показухи и «бумажных дипломов». Нет результатов — уходи, с компенсацией, но без жалости.
Сидя в машине и глядя на строящуюся штаб-квартиру, Сюй Хуашэн невольно улыбнулся.
Через несколько месяцев завершится проект «Платан», а вместе с ним — новая глава компании. Новые лаборатории, новые люди, новые идеи.
Он чувствовал: Huasheng станет искрой возрождения Китая. Здесь родятся технологии, которые поднимут страну,
и люди, которые будут гордиться тем, где работают. «Если я и вернулся в этот мир, — подумал он, — то ради этого».
-------------------
Наш ТГ канал: @nedumonie_team
Количество лайков - бесплатный стимул для продолжения перевода.
Больше лайков - быстрее выйдет новая глава!
Обновлено: 21.01.2026