В полдень солнце по-прежнему жарко светит на вывеску магазина "Мэйицзя" в районе G штаб-квартиры "Хуасин" в Пэнчэне.
Чжан Фуцюань сейчас очень взволнован, он воспользовался перерывом в работе, чтобы купить банку ледяной колы и жадно отхлебнул большой глоток.
В одно мгновение ледяная жидкость скользнула по горлу, вызывая сильное возбуждение и удовлетворение.
— А, хорошо... — не удержался Чжан Фуцюань, издав тихий вздох, словно все поры его тела открылись, наслаждаясь этой прохладой.
А зной, принесенный "осенним тигром", был полностью рассеян этим глотком ледяной колы.
В этот момент в его руке ярко светился экран мобильного телефона, на котором четко отображался объект его вызова — «Любимая женушка».
Это прозвище немного приторное.
Однако в 2014 году термин "приторный" использовался только для описания еды, а не мужчин.
Полчаса назад, увидев "Уведомление об организационных изменениях и назначениях персонала", опубликованное компанией на W1, он понял, что сделал правильную ставку.
Несмотря на то, что когда-то близкий коллега теперь превратился в его непосредственного начальника, это чувство было действительно странным.
Но в глубине души было еще больше неудержимого волнения.
В конце концов, являясь "ветераном", который уже семь лет работает в такой крупной компании, как "Хуасин", он очень хорошо знает о преимуществах, которые может принести лидер, находящийся в хороших личных отношениях.
Это означает не только то, что C и D в ежегодной оценке производительности будут полностью исключены.
Что еще более важно, по крайней мере, можно стабильно получать 4-6 месяцев годовой премии.
В то же время больше не нужно беспокоиться о том, что станешь "отбракованным" на этом гигантском корабле "Хуасин".
Нужно знать, что не все имеют великие амбиции и жаждут совершить какое-то грандиозное дело.
Для большинства людей, если они могут усердно работать в компании, чтобы получить зарплату, достаточную для покупки недвижимости и автомобилей.
И после удовлетворения повседневных потребностей семьи по-прежнему остается небольшой излишек, чтобы в полной мере наслаждаться радостной и веселой жизнью, то они уже удовлетворены.
В такой ситуации, полной надежд и ожиданий, большинство китайцев будут охотно прилагать все усилия, чтобы полностью посвятить себя работе.
Конечно, с другой стороны, не думайте, что несправедливо, когда лидер дает коллегам, с которыми у него более тесные отношения, более высокие показатели.
Прежде всего, в масштабе страны не существует абсолютной справедливости.
Во-вторых, многие должности в "Хуасин" невозможно количественно оценить, поэтому непосредственный руководитель неизбежно будет подвержен влиянию некоторых субъективных факторов при оценке.
В качестве распространенного примера: Сяо Чжан и Сяо Ли обычно работают примерно одинаково, и объем работы у них примерно одинаковый.
Но должен быть один, кто получит B, а другой — C.
У Сяо Чжана хорошие отношения с лидером, и он часто обедает с лидером в столовой в полдень, и поддерживает работу лидера.
Сяо Ли уважает лидера и каждый день нормально выполняет свои задачи.
Если вы меняете позицию, как бы вы оценили производительность?
...
Цзэн Сюэлин сегодня какая-то странная, обычно в это время она не должна получать звонок от своего мужа.
Она беспокоилась, что случилось что-то срочное, и поспешно взяла трубку, чтобы ответить.
— Жена, я выиграл, — раздался в ухе радостный голос Чжан Фуцюаня.
Цзэн Сюэлин почувствовала себя сбитой с толку, что это значит?
Она терпеливо спросила: — Что случилось, муж, что ты выиграл?
— Сегодня компания опубликовала уведомление об организационных изменениях и назначениях персонала, наш центр поддержки приложений будет реорганизован вместе с центром обслуживания и центром возможностей в новый крупный отдел четвертого уровня с более чем 200 сотрудниками, а Моцзы станет менеджером этого нового отдела.
Чжан Фуцюань начал выдавать все, что у него было. — Моцзы тоже повысили, 19A, блин, у генерального директора Линя всего 21 уровень.
Цзэн Сюэлин наконец поняла, она была очень удивлена, если она правильно помнит, Чэню Мо только 25 лет.
Будучи членом семьи "Хуасин" в течение стольких лет, она, конечно, знает, насколько большим будет помощь мужу в его карьере, если этот маленький братишка с хорошими отношениями станет лидером ее мужа.
— Ему всего 25 лет, тогда разве в будущем не... — пробормотала Цзэн Сюэлин.
— Да, бедро действительно толстое. Главное, я вижу, что генеральный директор Линь воспитывает Моцзы как преемника, — продолжил Чжан Фуцюань, — ха-ха-ха, в будущем придется называть его генеральный директор Мо.
Повесив трубку, Цзэн Сюэлин, вернувшись в спальню, задумчиво посмотрела на спящее лицо сына, вдруг почувствовав облегчение.
После рождения ребенка она стала домохозяйкой, и семейный доход зависел от одного мужа.
Хотя годовой доход ее мужа, включая дивиденды по акциям "Хуасин", может составлять около 500 000 юаней, расходы семьи из трех человек в Пэнчэне также немаленькие, к тому же каждый месяц необходимо давать немного денег на жизнь обоим родителям.
Только в позапрошлом году с большим трудом была куплена небольшая квартира с двумя спальнями в районе Хуалун, и в семье действительно совсем не осталось лишних денег.
В последние два года она часто слышала, как муж бормочет у нее в ушах: "Хотя待遇"Хуасин хорошие, и даже предлагают зарплату выше рыночной, но работа немного калечит".
Он сказал, что он винтик в крупной компании, его работа слишком узкая, и он совсем не осмеливается менять работу, даже если он ее сменит, он никому не нужен.
Она понимает трудности мужа и на самом деле очень нервничает, особенно боится, что муж потеряет работу.
Потому что она знает, что у их маленькой семьи очень плохая устойчивость к риску.
Пока ее муж не сказал, что маленький брат, с которым они обычно вместе обедают и играют, в следующем месяце официально вступит в должность менеджера нового отдела, в котором работает ее муж.
У нее вдруг появилось чувство безопасности, и она начала с нетерпением ждать жизни в Чэнду.
Говорят, что средняя цена на жилье в Чэнду составляет около 10 000 юаней...
Чжан Фуцюань с другой стороны на самом деле не все сказал Цзэн Сюэлин, он подумал и решил, что через некоторое время преподнесет ей сюрприз.
Время вернулось на полчаса назад.
В уведомлении о назначении был приложен файл — "Организационная схема нового отдела (степень секретности)".
Чжан Фуцюань не знает, обратили ли другие внимание, но он сам после прочтения уведомления о назначении персонала сразу же открыл эту организационную схему нового отдела.
В нем четко было нарисовано, что под новым центром общих услуг поддержки приложений отдела 4-го уровня будет целых десять отделов 5-го уровня.
Это отделы 5-го уровня, которые попали в организационную схему компании.
Вакантная должность руководителя отдела 5-го уровня и лидера внутри отдела или руководителя группы — это совершенно разные понятия.
Первому требуется официальное назначение в красном файле компании, и личный путь к званию также перейдет в управленческую последовательность.
Второго может назначить непосредственно руководитель отдела, и путь звания по-прежнему будет принадлежать к технической последовательности.
Чжан Фуцюань был поражён, словно Колумб, открывший Америку. Его тело резко застыло, а спина мгновенно выпрямилась.
В его глазах словно загорелось пламя, отражающее самое глубокое и горячее желание.
Он помедлил несколько секунд и отправил Чэнь Мо два сообщения.
[Мо, поздравляю! Но ты слишком скрытен, братья в восторге.]
[Выйдем вместе покурить?]
В этот момент Чэнь Мо, сидевший неподалеку, случайно заметил уведомление о сообщении в WeChat, появившееся на экране его телефона.
Он не стал поправлять обращение к нему и, взяв телефон, ответил: [Хорошо, тогда в G1, на старом месте.]
На самом деле, те, кто знаком с Чэнь Мо, знают, что он не курит.
Просто в компании все привыкли использовать фразу «выйдем вместе покурить», чтобы предложить покинуть общий офис и найти укромное место для разговора или просто передохнуть.
Поэтому Чэнь Мо не стал разрушать эту маленькую общую тайну.
Обновлено: 21.01.2026