Глава 20 — Глава 20

Чэнь Мо только что вернулся в офис, чтобы собраться домой, но неожиданно из рабочей зоны потянуло запахом лапши быстрого приготовления, смешанным с кофе. Собравшись, Чэнь Мо приложил свой пропуск к считывающему устройству, и стеклянная дверь тихо открылась. Выйдя из офиса, он оглянулся и увидел, что в здании G1 ещё горят редкие огоньки. «Сегодня пятница, устал до смерти», - подумал он про себя, - «Завтра обязательно отосплюсь». Когда он вернулся домой, было уже почти 11 часов, и он сразу же заснул, как только коснулся подушки. Но он не знал, что его пост, опубликованный вчера вечером в [Голосе сообщества], снова стал популярным. Да, Чэнь Мо только два дня назад закончил те самые 0,5 поста, и причина, по которой он так долго тянул, заключалась лишь в ожидании очередного снижения процентных ставок и норм резервирования от Народного банка Китая. Когда Чэнь Мо спал, его пост подняли до 800 с лишним этажей, и куча коллег отмечались в посте, говоря, что позже "набьют ему морду". --- «Фондовый рынок A скоро взлетит - говорим на языке данных, прогнозируем "бычий" рынок акций A в 2015 году» Автор: Властный генеральный директор Лун Аотянь Тэги: #Фондовый рынок A#Бычий рынок#Прогноз#Данные#Инвестиции Текст: Братья и сестры из Huaxing, сегодня я хочу поговорить с вами о важной теме - фондовый рынок A скоро встретит эпический "бычий" рынок! Как властный генеральный директор, который долгое время следит за рынком капитала, я провел анализ политики, капитала, настроений рынка и других аспектов. Я пришел к смелому выводу: следующий год станет годом взрывного роста для фондового рынка A, Индекс Shanghai Composite, как ожидается, превысит 5000 пунктов! Далее я подробно изложу свои взгляды по следующим аспектам и подкреплю свои прогнозы данными и фактами. 1. **Политическое дно** уже достигнуто: Народный банк Китая в третий раз в этом году снизил норму резервных требований, высвободив ликвидность, а асимметричное снижение процентной ставки 22 ноября ознаменовало изменение денежно-кредитной политики. Текущая доходность 10-летних государственных облигаций упала ниже 3,6%. Исторический опыт показывает, что когда безрисковая процентная ставка падает ниже 4%, оценка акций A будет систематически повышаться. На рисунке показана тенденция изменения процентных ставок с 2005 по 2014 год, и две красные линии идеально пересекаются в ноябре 2014 года. 2. Переломный момент в **капитале**: В первый день запуска [Шанхай-Гонконгской фондовой биржи] чистый приток капитала с севера составил 4,1 млрд юаней, и открылось окно для глобального распределения капитала китайским активам. Согласно данным [Гонконгской фондовой биржи], коэффициент использования квот QFII подскочил с 68% во втором квартале до текущих 92%, и умные деньги голосуют реальными деньгами. 3. Эффект **недооцененной стоимости**: Средний показатель PE для акций класса А составляет всего 15, основное внимание уделяется акциям брокерских компаний (например, PB для [Citic Securities] составляет 1,8, а для [Huatai Securities] - 2,1). Исторические данные показывают, что когда PB акций брокерских компаний ниже 2, средний рост сектора превышает 200%. (Скриншот роста) 4. **Настроения рынка**: Уверенность инвесторов быстро восстанавливается. Во второй половине 2014 года фондовый рынок A начал постепенно восстанавливаться, и Индекс Shanghai Composite поднялся с 2000 пунктов до более чем 2400 пунктов. Эффект зарабатывания денег на рынке привлек большое количество розничных инвесторов. Согласно данным China Securities Depository and Clearing Corporation, количество новых счетов, открытых инвесторами в октябре 2014 года, увеличилось более чем на 30% по сравнению с предыдущим месяцем, и энтузиазм розничных инвесторов высок. Основываясь на вышеизложенных пунктах, я считаю, что фондовый рынок A откроет эпический "бычий" рынок в 2015 году. Индекс Shanghai Composite, как ожидается, превысит 5000 пунктов в первой половине 2015 года, что вдвое превышает текущий уровень. Конечно, согласно историческому опыту, пик "бычьего" рынка часто сопровождается крайней эйфорией настроений рынка и безумным притоком заемных средств. Предполагается, что июнь или июль 2015 года (скорее всего, середина июня) станет пиком этого "бычьего" рынка, после чего рынок войдет в период коррекции. Заключение: Воспользуйтесь возможностью, встретьте "бычий" рынок. Братья и сестры из Huaxing, фондовый рынок A вот-вот откроет эпический "бычий" рынок. Я считаю, что независимо от того, инвестируете ли вы в акции, фонды или участвуете в маржинальной торговле, вы можете получить щедрую прибыль на этом "бычьем" рынке. Конечно, инвестиции сопряжены с риском, и выход на рынок требует осмотрительности. Рекомендуется, чтобы все разумно распределяли активы в соответствии со своей толерантностью к риску и не гнались слепо за высокими ценами. Наконец, приглашаем вас оставлять комментарии и обсуждать под этим постом, делиться своими взглядами и инвестиционными стратегиями. Давайте вместе станем свидетелями наступления этого "бычьего" рынка! --- На следующее утро туман над штаб-квартирой Huaxing в Пэнчэне еще не рассеялся. Чжэн Фэй стоял у окна от пола до потолка в офисе на 16-м этаже, глядя вниз на сотрудников, спешащих по территории. На его столе были разложены два документа: один - «Предварительный план распределения средств на 2015 год», представленный финансовым отделом Huaxing, а другой - распечатка популярного поста в [Голосе сообщества] «Фондовый рынок A скоро взлетит». - Генеральный директор Чжэн, это наш анализ поста, - главный финансовый директор Чжэн Циншань поставил планшет на стол для совещаний. - Проецируй на экран, пусть все посмотрят, - сказал Чжэн Фэй. В конференц-зале, помимо Чжэн Фэя, присутствовали Ху Сяндун, Сюй Пин, Дин Сыюнь и Ляо Цзяньчжун. Почти все китайские директора Huaxing прибыли. На большом экране отображалась сложная диаграмма потоков капитала, и Чжэн Циншань сказал: «Три основных логических принципа, упомянутые автором, в высокой степени соответствуют нашим внутренним данным». Затем он утвердительно сказал: «Оценки нашего финансового отдела и финансовых консультантов совпадают с оценками автора поста». Чжэн Фэй обвел красным и синим карандашами распечатку: «Первый пункт, снижение нормы резервных требований Народным банком Китая высвобождает ликвидность. Наши фонды управления активами действительно начали сокращать свои активы в государственных облигациях в третьем квартале». Его карандаш остановился на трех словах "[Шанхай-Гонконгская фондовая биржа]": "4,1 миллиарда притока капитала с севера в первый день эквивалентны месячным инвестициям Huaxing в исследования и разработки". Чжэн Циншань вызвал данные о цепочке поставок: «Объем торгов в тендере на расширение ИТ-системы [Шэньчжэньской фондовой биржи] вырос более чем на 200% по сравнению с предыдущим месяцем, что полностью соответствует объему заказов на наши серверы, предоставленные [Citic Securities]. Кроме того, BG терминала сообщает, что коэффициент использования производственных мощностей предприятий цепочки поставок [Goertek] и [Luxshare Precision] достиг 98%». - Хм... - все присутствующие были известными людьми в деловом мире и, естественно, знали, что это значит. Чжэн Фэй внезапно встал и направился к доске, написав красным маркером цифры «2015.6». Он сказал: «Согласно теории циклов Кондратьева, пик этого "бычьего" рынка может прийтись на середину следующего года. Но мы должны остерегаться рисков, связанных с заемными средствами». Он указал на отчет о рисках финансового отдела: «Порог предупредительной линии для счетов с маржинальным финансированием внутри группы уже снижен до 130%». Когда утренний свет пробился сквозь стеклянные стены, Чжэн Фэй дописал в конце сообщения: «Предлагаю финансовому отделу создать специальную группу для пристального наблюдения за акциями брокерских компаний. В то же время уведомить глав БГ о завершении ребалансировки плана владения акциями сотрудниками до Весеннего фестиваля». Он передал документ Чжэн Циншаню. Повернувшись к Ху Сяндуну, спросил: «Сяо Су выяснил, кто это?» Властный генеральный директор Лун Аотянь, снова этот Лун Аотянь. Еще в прошлый раз, когда было опубликовано сообщение, он хотел выяснить, какой гений скрывается в компании. Ху Сяндун с улыбкой ответил: «Выяснил, вчера Сяо Су был в полном замешательстве. Оказалось, что этот Лун Аотянь — сотрудник их отдела». Он передал Чжэн Фэю стопку документов. Сюй Пин и несколько других коллег тоже были полны любопытства, услышав это. Ху Сяндун раздал каждому копию материалов и коротко представил: «Чэнь Мо, родился в 1990 году, ему еще нет 25 лет. Пришел в компанию в 2010 году по программе набора выпускников, в 2012 году получил премию президента, в прошлом году стал обладателем золотой медали сотрудника. Ранее был вне очереди повышен до 17-го уровня, некоторое время назад снова был вне очереди повышен до 19-го уровня. В настоящее время является менеджером отдела четвертого уровня под руководством Сяо Су, напрямую подчиняется Линь Ювэю». Конечно, в материалах было гораздо больше подробной информации: почему Чэнь Мо так быстро повышался, почему он был повышен вне очереди, какие важные проекты он поддерживал — все было ясно. Бывший "гениальный программист" за три месяца устранил уязвимость совместимости протокола базовой станции, что позволило отделу занять первое место в ежегодном рейтинге группы. После окончания университета в 2011 году был официально повышен до 13-го уровня B, в следующем году устранил сбой параллельной работы системы ERP компании. В 2012 году оказал экстренную поддержку в устранении неисправности кластера отчетов по годовым финансовым отчетам в праздничные дни. В 2012 году возглавил команду по устранению первоочередной ИТ-неисправности группы — сбой узла Oracle EBSR11. В 2013 году возглавил команду по реструктуризации движка BI-отчетов, что позволило сэкономить 40% ресурсов сервера. В 2013 году самостоятельно устранил первоочередную ИТ-неисправность группы — нештатное планирование MRP, приведшее к полной остановке производства. В 2014 году, во время Весеннего фестиваля, был членом основной команды, участвовавшей в учениях по обеспечению отказоустойчивости бизнеса. В конце 2014 года первым прорвал лед, подписав соглашение о переезде отдела, разрушив тайный союз против компании, и лично убедил более 80 коллег подписать контракт. Генеральный директор Чжэн, глядя на молодого человека, сияющего улыбкой на совместной фотографии, задумался.