Глава 19 — Глава 19

Затем, когда она произнесла: "Увеличение скорости оборота за счет использования захвата динамического баланса запасов", Чэнь Мо слегка кивнул. Через 20 минут PPT перелистнулся на последнюю страницу. «...Благодаря этой оптимизации, разработанное мной интеллектуальное решение переключения сократит время восстановления после сбоев с 8 минут до 37 секунд». – Уважаемые судьи, мой отчет окончен, – закончила Ху Цзя и замерла на месте. – Разработанный вами интеллектуальный алгоритм пополнения запасов сократил запасы на 30% в пилотном складе, но привел к трем случаям нехватки товара в Южном Китае. Объясните недостатки алгоритма и идеи по его улучшению, – начал Чэнь Мо. Здесь в основном проверялись способности Ху Цзя справляться с ошибками в алгоритме, а также ее осведомленность о балансе между бизнесом и технологиями. Он также знал, что это сильная сторона Ху Цзя, и намеренно задал этот вопрос, чтобы дать ей возможность показать себя. И действительно, Ху Цзя сразу же ответила: «Первоначальный алгоритм чрезмерно полагался на исторические данные о продажах, игнорируя две переменные: во-первых, импульсные заказы, вызванные частными каналами, во-вторых, факторы влияния экстремальных погодных условий на логистику, и в-третьих, перенос спроса, вызванный выпуском новых продуктов конкурентами». Она уверенно заговорила: «В новой версии внедрена нейронная сеть LSTM, а динамическое распределение весов увеличено с 0,3 до...» Закончив, она замолчала. – Ваш план аварийного восстановления зависит от API Stack6.5 облака Хуасин. Что делать, если можно использовать только архитектуру облака Али? – спросил генеральный директор Чжу. Чэнь Мо был немного недоволен, нахмурился и бросил взгляд на Чжу Жаня. Ху Цзя занимается поддержкой приложений и отвечает за прикладные системы в своей работе, поэтому вопрос об архитектуре этой базовой системы явно был немного неуместен. Как только он собирался заговорить, Ху Цзя подмигнула ему, и он замолчал, невозмутимо сидя на месте. Ху Цзя снова открыла тестовую среду и вызвала неопубликованный код уровня совместимости. Она ответила: "Генеральный директор Чжу, API облака Али уже подключен в среде-песочнице, но это связано с патентами дружественной компании..." Генеральный директор Чжу кивнул. – Сколько вычислительной мощности GPU требуется вашему алгоритму? Могут ли его позволить себе малые и средние клиенты? – спросил системный архитектор Ван Хуэй. Не дожидаясь ответа Ху Цзя, Ван Хуэй услышал слабый голос Чэнь Мо. – Этот новый алгоритм используется только во внутренней ERP и не имеет отношения к клиентам. Ван, вы, должно быть, немного устали? Он поспешно извинился: – Простите, генеральный директор Чэнь, я не обратил внимания. Тогда у меня нет других вопросов. Чэнь Мо повернулся к генеральному директору Чжу, и тот покачал головой, показывая, что у него тоже нет других вопросов. – Тогда отдохнем 5 минут, – сказал Чэнь Мо, а затем добавил секретарю: – Пусть последний зайдет через 5 минут. – Хорошо, генеральный директор Чэнь, – сказала секретарь и направилась в соседнюю комнату ожидания. На квалификационном обзоре повышения Хуасин обычно присутствуют три судьи, один главный и два заместителя. Фактически, результаты обзора основаны на мнении главного судьи. Однако, когда результаты главного судьи и двух заместителей не совпадают, например, главный судья одобряет, а два заместителя не одобряют, или главный судья не одобряет, а два заместителя одобряют, хотя результат по-прежнему основан на мнении главного судьи, компания впоследствии запросит видеоматериалы с обзора, чтобы повторно проверить, не было ли каких-либо нарушений. Но вышеупомянутые случаи полного несоответствия между главным и заместителями обычно не происходят, ведь судьи общаются друг с другом. – Генеральный директор Чжу, что вы думаете? – спросил Чэнь Мо. – Очень хорошо, для повышения до уровня 16 более чем достаточно, хватит и на 17, – Чжу не сказал ничего против совести. Трое представили свои отзывы на компьютерах. ...... Спустя еще 20 с лишним минут Чэнь Мо, глядя на Чжан Фуцюаня, который с лазерной указкой говорил без умолку, не удержался и постучал по столу, прервав его: – Нужно ускориться, осталось 8 минут, а вы рассказали только половину своей презентации. Сегодня Чжан Фуцюань был одет в черный костюм с белой рубашкой, а галстук с пейсли у него, наверное, жена выбирала. – Спасибо всем судьям, мой отчет окончен, – сказав это, Чжан Фуцюань вытер пот, немного нервничая. – Разработанная вами система CRM выдержала миллион одновременных запросов во время прошлогодней распродажи 11 ноября, но последующий мониторинг показал, что в базе данных Oracle возникло большое количество конфликтов блокировок. Пожалуйста, объясните основную причину и план оптимизации. Чэнь Мо, как обычно, задал вопрос, который позволит другой стороне продемонстрировать свои преимущества. Конфликт блокировок подобен тому, как если бы в супермаркете, куда ходят уважаемые читатели, был только один сканер на кассе, то очередь покупателей заполнила бы все пространство. Этот вопрос в основном проверяет его понимание базовых механизмов базы данных и его способность настраивать ее в сценариях с высокой конкуренцией. Чжан Фуцюань подумал и ответил: «Проблема заключалась в дизайне индекса транзакции обновления портрета клиента – используемый нами индекс дерева B+ создавал шторм блокировок в области горячих данных». Он продолжил: «Решение состоит из трех этапов: 1. Сделать хэш-шардинг префикса номера мобильного телефона, чтобы распределить конкуренцию на 32 раздела; 2. Включить таблицу оптимизации памяти в облаке Huaхing GaussDB. 3. Использовать самодельный инструмент асинхронной пакетной обработки для замены обновлений в реальном времени». Хэш-шардинг – это как если бы в предыдущем супермаркете открыли 32 кассы и распределяли клиентов по последним цифрам их мобильных телефонов. Таблица оптимизации памяти – это как если бы товары сначала складывали в корзину, а затем сразу оплачивали, уменьшая нагрузку на кассу. Ван спросил по этому поводу: – Хэш-шардинг требует перестройки индекса, пользователи готовы принять двухчасовой простой? Чжан Фуцюань, казалось, был готов: – Мы разработали инструмент онлайн-реорганизации совместно с лабораторией 2012, который сокращает время простоя до 8 минут – это отчет об испытаниях на странице 47. (Водяной знак файла показывает "Конфиденциально для Huaхing - Техническое исследование") Когда секретарь проводила Чжан Фуцюаня, было уже 21:30. Чэнь Мо, втроем, посмотрели друг на друга, и они все могли видеть усталость в глазах друг друга. Генеральный директор Чжу не удержался и пожаловался: – Эта работа действительно не для людей, она слишком изматывает мозг. Чэнь Мо ответил: – Еще бы, целый день сражаемся с этими старшими инженерами. Ван Хуэй сменил тему и сказал: – Генеральный директор Чэнь, поздравляю, последние двое – из вашего отдела, у них очень прочные технические знания. Чэнь Мо с улыбкой поблагодарил. Чжан Фуцюань, выйдя из конференц-зала, не успел сделать несколько шагов, как обнаружил, что Ху Цзя еще не ушла, и спросил ее: – Ты еще не ушла, неужели ждешь меня? Или ждешь генерального директора Мо? Ху Цзя покраснела и сказала: – Да брось ты, ждать тебя. Я хотела спросить, как у тебя дела. Чжан Фуцюань со страхом в голосе произнёс: «Я не рассчитал время, когда докладывал о работе, чуть не уложился. Хорошо, что Мо Цзун напомнил мне, и я ускорился в конце, чтобы закончить вовремя». Чжан Фуцюань спросил в ответ: «А как ты, Цзяцзы?» Ху Цзя ответила: «Я должна пройти». Она не сказала, что столкнулась с трудностями, намеренно или нет, у Ван Хуэя, но Чэнь Мо решил их одним махом. – Пойдём, брат Цюаньэр, – говоря это, Ху Цзя посмотрела на галстук Чжан Фуцюаня. – Мы не ждём Мо Цзуна? – спросил Чжан Фуцюань. – У него, наверное, ещё есть кое-какие завершающие дела, – ответила Ху Цзя, а затем сразу же спросила: – Галстук тебе Сюэлин выбирала? – Ага. – Я так и знала, что у тебя нет такого вкуса. Вскоре после того, как они ушли, Чэнь Мо и остальные тоже вышли один за другим. Они втроём попрощались, болтая обо всём по пути.