Время летит быстро, Чэнь Мо начал работать менеджером общего центра поддержки приложений в начале ноября.
Сейчас прошло уже больше половины месяца с тех пор, как он официально вступил в должность.
Чэнь Мо в последнее время явно чувствует изменение в том, как его называют. В прошлом месяце еще называли Мо-цзы, но в этом месяце этого почти не слышно.
Дело не только в изменении обращения к нему, на самом деле люди уже не осмеливаются быть с ним такими же непринужденными, как раньше.
Коллеги, которые с ним шутят, все еще встречаются, но уже не так бесцеремонно;
Коллеги, которые с ним разговаривают, тоже есть, но явно говорят уже не сразу, а сначала думают.
Чэнь Мо в прошлой жизни был, как-никак, владельцем стартапа, и, конечно, его не беспокоят и не смущают такие вещи.
Он прекрасно знает, что в такой организации, как компания, управленческое звено и сотрудники находятся в естественной оппозиции.
Задница управленческого звена сидит на стороне босса, на стороне компании, и отправной точкой всех правил поведения являются интересы компании или босса.
А у сотрудников все наоборот, личные интересы гораздо больше заботят, чем интересы компании.
Говоря простым языком, я пришел сюда зарабатывать деньги, а не вносить вклад.
Чэнь Мо в прошлой жизни был и скотом, и лошадью, и боссом, он знает, что в этом нет никакой принципиальной правоты или неправоты, просто разные позиции.
Чэнь Мо с радостью принимает изменения в компании, он не хочет, чтобы у его подчиненных не было ни капли уважения.
Он не Ма Юнь и не столичный Лэй Цзюнь, они оба могут всячески демонстрировать свою дружелюбность перед рядовыми сотрудниками.
Потому что управленческое звено их компаний играет роль плохого парня, поющего белые песни.
Чэнь Мо еще не знает, как далеко ему до большого босса, он сам должен ежедневно играть роль плохого парня, поющего белые песни.
У него ясное самосознание.
- Когда руководители отделов пятого уровня встанут на ноги, я смогу стать немного более сговорчивым, - подумал про себя Чэнь Мо.
Так оно и было, после того как все руководители отделов пятого уровня заняли свои места, рядовые сотрудники больше не отчитывались непосредственно перед ним.
В дальнейшем он будет управлять менеджерами, ему нужно будет только следить за этими десятью руководителями отделов пятого уровня.
Если рядовые сотрудники не справятся, то получать нагоняй будут Ху Цзя, Чжан Фуцюань и им подобные.
А с другой стороны, Линь Ювэй в последнее время также постоянно уделял внимание Чэнь Мо.
На самом деле, поначалу он был полон беспокойства.
Потому что он прекрасно знает, что молодому человеку, только что повышенному до руководящей должности, часто приходится переживать трудный период адаптации.
Поэтому он постоянно тайно наблюдал за каждым действием Чэнь Мо, боясь, что этот молодой человек не сможет справиться с новой ролью.
Линь Ювэй даже решил для себя, что если Чэнь Мо останется таким же, как и раньше, то он найдет возможность хорошенько наставить его.
В конце концов, как непосредственный руководитель Чэнь Мо, это также является одной из его обязанностей.
Однако с течением времени Линь Ювэй постепенно заметил некоторые изменения.
Чэнь Мо, казалось, внезапно повзрослел и больше не был таким, как раньше, когда бездельничал и хихикал с коллегами.
Он стал больше сосредоточен на работе, серьезно распределяя каждое задание и отслеживая результаты всех заданий.
Чэнь Мо показал себя с совершенно другой стороны, чем раньше.
Сердце Линь Ювэя, которое висело в воздухе, наконец-то медленно опустилось.
Так прошло двадцать дней.
Понаблюдав за это время, Линь Ювэй про себя подумал: "Судя по текущей ситуации, этот парень действительно выглядит многообещающе и не разочаровал меня".
Подумав об этом, Линь Ювэй не мог не улыбнуться от облегчения, и его ожидания от будущего выступления Чэнь Мо становились все выше и выше.
......
Конференц-зал на 12-м этаже здания G1 компании "Хуасин Текнолоджи", в воздухе витает насыщенный аромат жареного кофе.
Весь конференц-зал выполнен в классическом и лаконичном стиле, с четкими линиями и без лишних сложных украшений.
Однако длинный стол для совещаний не смог сохранить свою обычную чистоту.
На нем все еще видны инструменты для аудиоконференций, оставленные после предыдущей оценки, словно молча рассказывающие о недавней суете.
Подняв глаза, можно увидеть, что электронные часы на стене четко показывают время: 19:45.
В это время уже наступила ночь, и сквозь огромные стеклянные стены видны огни базы Баньтянь вдалеке.
Огни переплетаются со звездами, образуя красивую и спокойную ночную картину.
Но у трех человек, находящихся в конференц-зале, нет времени, чтобы любоваться этим очаровательным пейзажем.
Потому что сегодня здесь проходит защита повышения в должности по итогам 2014 года в отделе поддержки ИТ-операций компании "Хуасин Текнолоджи".
Чэнь Мо сидит на среднем месте с очень усталым выражением лица.
Он протянул руки и несколько раз сильно потер щеки, пытаясь прийти в себя.
Эта затяжная битва началась в девять утра и продолжается до сих пор.
Прошел целый день, и, кроме торопливого обеда, не было даже короткого перерыва на сон.
Для Чэнь Мо, который всегда привык спать днем, чтобы восполнить энергию, такая ситуация просто пытка.
В этот момент он чувствует, как сонливость накатывает, как прилив, и его вот-вот захлестнет.
Он про себя подумал: "К счастью, результаты сегодняшней защиты повышения в должности довольно неплохие, только четверо из первых двадцати коллег не смогли пройти".
Подумав об этом, он слегка приподнял уголки рта и взял стоящий рядом австралийский белый, чтобы сделать небольшой глоток.
В мгновение ока насыщенный молочный аромат и насыщенный кофейный аромат смешались друг с другом и мгновенно взорвались во рту, словно пиршество вкуса.
Чэнь Мо - неисправимый любитель молочного кофе, вспоминая свою прошлую жизнь, он должен был выпивать как минимум две чашки латте в день, чтобы почувствовать удовлетворение.
Казалось, этот ароматный вкус глубоко запечатлелся в глубине души.
В этот момент раздался четкий и торопливый стук в дверь - "Тук-тук-тук!"
- Войдите, - ответил Чэнь Мо полным голосом.
Вслед за его словами дверь медленно открылась, и в дверях стояла Ху Цзя.
Она держала в руках свой компьютер и легкими, медленными шагами вошла в комнату.
Ху Цзя, всегда одевавшаяся непринужденно, сегодня была одета в стандартный брючный костюм, выглядела особенно элегантно и совсем не так, как раньше.
Чэнь Мо сразу же загорелся, его пальцы скользнули по этому толстому отчету о работе.
Секретарь, как обычно, представляет: "Сегодня главным судьей является Чэнь Мо, генеральный директор общего центра поддержки приложений".
- Два заместителя судьи - это Чжу Жань, генеральный директор центра облачных настольных систем и системного обеспечения, и Ван Хуэй, системный архитектор.
Как только секретарь закончила говорить, Ху Цзя щедро поздоровалась: "Добрый вечер, три члена комиссии".
Чэнь Мо и трое других кивнули в ответ.
— Хорошо, можете начинать, — секретарь жестом показала Ху Цзя, что можно начинать отчёт.
Когда Ху Цзя щёлкнула лазерной указкой, чтобы запустить презентацию, Чэнь Мо заметил таймер обратного отсчёта в правом нижнем углу проекционного экрана. Из-за ограниченного времени у каждого было всего полчаса.
— Уважаемые члены жюри, я представлю оптимизацию производительности ERP-системы с точки зрения сквозного анализа... — Ху Цзя начала с жаргона Хуасина.
Обновлено: 21.01.2026