Чжан Ифу всё предельно ясно для себя решил: в деле аттестации проблема заключалась не в технологиях, а во власти и полномочиях. Будь он на месте Цю Лина, имея возможность распоряжаться таким количеством ресурсов, он бы справился играючи. Но сейчас он был всего лишь рядовым сотрудником, и при общении с другими отделами и цехами его убедительность и авторитет были ограничены. Даже если он отдаст распоряжения, не было гарантии, что их исполнят как следует.
Самым правильным подходом было бы помогать Цю Лину в этом деле, но Чжан Ифу на такое пойти не мог. Если бы речь шла о человеке с принципами, как Дуань Ювэй, это было бы одно. Но Цю Лин, ни по своим способностям, ни по характеру, не был тем, кому он мог бы ассистировать.
Поэтому Чжан Ифу должен был сам добиться власти — власти императорского посланника. Даже не имея официального ранга, он мог бы, держа в руках высочайший указ и нося у пояса меч высшей власти, заставить склонить голову даже первого министра.
Без сомнения, этот меч мог даровать лишь «отрёкшийся император», но до сих пор тот не выказывал подобных намерений. И это было совершенно нормально: ни один здравомыслящий руководитель не предоставит таких полномочий новичку, проработавшему меньше месяца, пусть даже тот и выпускник университета.
Поэтому Чжан Ифу должен был проявить себя, стать ещё более выдающимся, чтобы завоевать полное доверие и внушить «отрёкшемуся императору» мысль, что кроме него — некому.
«План аттестации» — вот что должно было стать козырем Чжан Ифу в покорении «отрёкшегося императора».
Он должен был составить план, который бы потряс Ню Дамэна. План осуществимый, технически насыщенный, с проработанными практическими условиями. План, который бы заслужил одобрение Дуань Ювэя. Безупречный план.
С этого момента трое молодых людей денно и нощно пропадали в кабинете технического отдела, они даже поселились в административном здании, лишь бы успеть подготовить этот отчёт до субботнего совещания.
Обязанности они разделили.
Ню Сяочжуан отвечал за сбор данных в цехах. Он должен был досконально изучить все участки производственного процесса, где имелись аттестационные показатели, и предоставить Чжан Ифу фактические параметры станции.
Ли Вэйфэн занимался сбором материалов по управлению производством и технике безопасности. Производство было «силой», а управление — «умом»; для успешной аттестации нужно было владеть и тем, и другим. Пришлось заново перелопатить все документы, спущенные начальством много лет назад, чтобы убедиться, что всё выполняется и придраться не к чему.
Чжан Ифу же руководил всем процессом: сводил воедино оба потока данных, анализировал их в сравнении с аттестационными стандартами, предлагал решения и составлял итоговый план.
Ли Вэйфэн быстро справился со своей задачей — в конце концов, все административные службы располагались в одном здании, в то время как цехов было много. Оставшееся время он помогал Ню Сяочжуану с обследованием цехов. Чжан Ифу, в свою очередь, ни на минуту не прекращал размышлять, анализируя пункт за пунктом, определяя приоритеты и срочность: самые неотложные задачи требовали крупных работ, а самые несрочные можно было решить небольшой модернизацией.
Ню Сяочжуан и вправду выкладывался на полную. Ради этого дела он даже отказался от свидания с Е Цинцин. Чжан Ифу, само собой, полностью игнорировал все сигналы от Ван Сяохуа — сейчас было не время для романтики под луной. Даже Ли Вэйфэн отрёкся от своего трона короля пинг-понга и не участвовал в заводском турнире.
Все трое, словно одержимые, трудились дни и ночи напролёт. Когда в субботу утреннее солнце осветило кабинет, Ню Сяочжуан и Ли Вэйфэн уже спали без задних ног, растянувшись на кроватях, кое-как собранных из стульев.
Чжан Ифу в одиночестве сидел перед компьютером и нажал клавишу «Enter» на опции «Печать».
«Готово…»
«Плюх», — он тут же рухнул на стол.
Рано утром в кабинет пришли старик Ван и сестра Чжао. Увидев парней, они растрогались и, накрыв каждого своей одеждой, не стали их будить.
Вскоре, по своей привычке, в кабинет заглянул Цю Лин. Увидев спящих, он нахмурился и спросил у старика Вана:
— Это что ещё такое? Рабочее время, а они все спят? И почему сотрудники других отделов спят у нас? На что это похоже?
Старик Ван поспешно встал и ответил:
— Начальник отдела, они, кажется, всю ночь работали сверхурочно.
— Сверхурочно? Кто им разрешил? Над чем они работали?
— Этого… я не знаю, — старик Ван на самом деле прекрасно знал, чем они занимались, но не хотел говорить Цю Лину.
— Сейчас посмотрю, — хмыкнул Цю Лин и, войдя в кабинет, направился к компьютеру.
Старик Ван поспешил его остановить:
— Начальник отдела, они, должно быть, заняты каким-то отчётом, ничего важного.
— Каким ещё отчётом? Не помню, чтобы я что-то поручал, — выражение лица Цю Лина стало суровым. Он оттолкнул старика Вана, подошёл к принтеру, схватил только что отпечатанные документы и пробежал их глазами. Увидев заголовок, он напрягся. — «План аттестации»… Что это значит…
Он торопливо пролистал несколько страниц, и его лёгкие едва не взорвались от гнева.
Этим должен был заниматься он! Какого чёрта эти сопляки лезут не в своё дело?!
Но ещё больше его взбесило то, что он сам ещё даже не закончил предварительный сбор данных и не написал ни слова, а эти трое уже подготовили полный план… и… сделали его превосходно.
Неужели небеса послали этого выпускника, чтобы наказать его?
Цю Лин яростно сжал документы, желая разорвать их в клочья, но на глазах у подчинённых у него не хватило на это духу.
В итоге он подавил гнев и распорядился, обращаясь к старику Вану:
— Я возьму это посмотреть. Не буди их.
— Начальник отдела… это… — старик Ван прекрасно понимал, что задумал Цю Лин. Много лет назад он сам не раз страдал от подобных выходок Цю Лина. То, что подчинённый докладывает о своей работе руководителю, — это нормально. Но когда руководитель докладывает выше и приписывает все заслуги себе, ни словом не упоминая подчинённого, — это уже перебор.
Старик Ван видел, как отчаянно работали эти молодые ребята, и это напомнило ему себя в молодости.
Словно под действием какой-то неведомой силы, он схватил Цю Лина за руку:
— Начальник отдела… лучше подождите, пока они проснутся и сами вам доложат.
— ?? — Цю Лин удивлённо уставился на старика Вана. — В этом есть необходимость? Это сделано в моём отделе, я что, должен спрашивать у них разрешения, чтобы посмотреть?
— Начальник отдела…
В этот момент сестра Чжао, не выдержав, тоже встала. Она ничего не сказала, а просто подошла к Чжан Ифу и потрясла его за плечо:
— Ифу, пора на работу, начальник пришёл, не спи.
Чжан Ифу очнулся и, открыв глаза, тут же увидел сцену: Цю Лин пытается стащить отчёт, а старик Ван ему мешает. Чжан Ифу был тем ещё хитрецом и, недолго думая, понял, в чём дело. Он мгновенно вскочил и подступил к Цю Лину.
— Ты что делаешь? — Цю Лин в испуге отступил на шаг. — Подготовил отчёт и ждёшь, пока начальник сам за ним придёт? Не знаешь, что его нужно принести?
— Этот отчёт не для вас, — Чжан Ифу прямо протянул правую руку и, прищурившись, сказал. — Я же сказал, не лезь не в своё дело. Не нарывайся.
Выражение лица Цю Лина стало крайне неловким. После нескольких предыдущих инцидентов Чжан Ифу окончательно перестал считаться с ним, не оставляя ему ни капли достоинства даже перед подчинёнными.
В этот момент от шума проснулись Ню Сяочжуан и Ли Вэйфэн.
Увидев, что результат его недельных трудов оказался в руках этого ублюдка, «наследный принц» тут же вскипел. Но как только он собрался взорваться, в его голове всплыли многочисленные наставления отца. Подумав, он сдержался и проглотил все слова.
— Начальник отдела Цю, этот отчёт ещё не закончен. Посмотрите позже, — Ню Сяочжуан с каменным лицом подошёл к нему. — Положите пока, мы его ещё доработаем.
Цю Лин посмотрел на устрашающее выражение лица Ню Сяочжуана и понял, что «наследный принц» вот-вот взорвётся.
«Мать твою, мать твою, мать твою, мать твою…»
— Хе-хе, раз уж Сяочжуан говорит, что нужно доработать, то доработайте, — Цю Лин из последних сил выдавил улыбку, положил документы обратно на стол и обратился к остальным: — Все приведите себя в порядок, через полчаса у меня в кабинете небольшое совещание, совещание технического отдела.
Сказав это, он тут же испарился.
— Вот же тип, ведёт себя как дома, берёт и смотрит, что хочет, — проворчал Ню Сяочжуан, поднял со стола план и начал его просматривать. Его гнев быстро сменился радостью. — Ифу… вот это да! Ты всё закончил!
Ли Вэйфэн тоже поспешно подошёл и принялся нахваливать работу.
Чжан Ифу, однако, не обратил на них внимания, а вместо этого поблагодарил старика Вана и сестру Чжао:
— Большое спасибо. Хорошо, что вы меня разбудили, иначе были бы проблемы.
— Эх… — вздохнул старик Ван и похлопал Чжан Ифу по плечу. — Старайся, Ифу.
Сестра Чжао лишь кивнула с улыбкой и вернулась к чтению своего журнала.
Чжан Ифу тем временем быстро пробежал глазами документ, убедился, что всё в порядке, распечатал ещё две копии и вручил их Ли Вэйфэну и Ню Сяочжуану:
— Сяочжуан, отнеси это директору. Вэйфэн, ты к главному инженеру Дуаню. Сможем ли мы избавиться от этой назойливой мухи Цю Лина, зависит от этого шага!
— А ты не пойдёшь? — удивился Ню Сяочжуан.
— Ты не слышал? Цю Лин сказал, что в техническом отделе будет совещание.
Ли Вэйфэн указал на себя:
— Но я ведь тоже из технического отдела.
— Ничего страшного. Отнесёшь главному инженеру Дуаню и можешь возвращаться. Этого материала ему надолго хватит, — усмехнулся Чжан Ифу. — Главный инженер Дуань — это вспомогательный фактор, всё решающее зависит от Сяочжуана.
— Угу, — Ню Сяочжуан решительно кивнул, уже предвкушая предстоящее.
Заставить отца посмотреть на него с уважением и доверить важное дело — всё решалось сейчас. Он должен был убедить его, должен был добиться полномочий в кабинете по аттестации.
После того как они ушли, Чжан Ифу устало опустился за компьютер.
Всё, что он мог, он уже сделал, выложившись на полную. Семь долей — от человека, три — от судьбы. Оставалось надеяться, что Ню Дамэн даст этот шанс, эти полномочия.
Даже с этими полномочиями не было стопроцентной гарантии успеха. Но сейчас он думал уже не о победе или поражении. Сам процесс предстоящей работы был для него бесценным опытом и закалкой. Маневрировать на огромном заводе с пятью тысячами сотрудников, мобилизуя все его силы для выполнения одной задачи — какой же это закаляющий опыт! Успешно завершить это дело было равносильно получению опыта управления целой электростанцией.
Прежде чем явить миру свой шедевр, Билл Гейтс и его Microsoft выпустили две провальные системы — 1.0 и 2.0. Их много критиковали за ошибки, и они не пользовались популярностью. Но без опыта этих двух неудач он никогда не смог бы создать такой качественный продукт, как версия 3.0, не говоря уже об XP и Win7.
Даже гениям нужна закалка. Чжан Ифу не был «императорской роднёй», поэтому ему нужно было закаляться раньше и больше, за год пройти путь длиною в десять лет, чтобы обрести капитал для конкуренции и право на создание своего дела.
Обновлено: 20.01.2026