«Стартап от богатого наследника — это же отлично!»
Сотрудники с радостными лицами продолжили чтение. Кто-то уже решил для себя, что готов на всё — хоть работать с утра до ночи без выходных!
Однако следующие пункты заставили их остолбенеть.
— У меня что-то с глазами? Или это в моем договоре опечатка?
Все в смятении обменялись контрактами и убедились, что содержание у всех абсолютно одинаковое. За все годы своей работы они никогда не видели ничего подобного!
— Это… это уже не кабальный договор! Это откровенное принуждение!
— Чистка памяти? Да неважно, возможно это или нет, — это же незаконно!
— А еще «причинение разрушений и сокращение численности населения в городе, мире»… Хотелось бы узнать, что это за опасная работа такая? Мы что, истребители будем собирать?
— Неужели новый босс собирается производить газовые баллоны, стальные трубы, удобрения и тракторы?
— Энергия есть, транспорт есть… Насчет «чистой» не знаю, а вот уголовщиной тут точно попахивает.
— Менеджер Цзи, может, в конце договора что-то не так написано?
— Я куратор, а не менеджер… Ладно, забудьте, — Цзи У, которого сотрудники упорно продолжали так называть, несмотря на многократные поправки, махнул рукой. — В контракте нет ошибок. Если согласны — подписывайте. Если нет — можете уходить, компания выплатит вам зарплату.
Сюй Чжоу все это время сидел на стуле в стороне. Будучи еще ребенком, он не мог вмешиваться в дела компании, поэтому просто ел лапшу быстрого приготовления и наблюдал, как меняются лица сотрудников.
— Что за бредовый контракт! Вы что, в игры тут играете?
— Этот договор абсолютно неправомерен! Я пожалуюсь на вас в инспекцию по труду!
— Это контракт или купчая на рабство? Еще и «стереть самого человека»!
Некоторые сотрудники не смогли смириться с такими условиями, швырнули контракты на пол и, ругаясь, ушли.
— Я… я согласен! В моем возрасте в другой компании меня все равно никто не возьмет, а здесь хоть зарплату поднимут.
— Если не нарушать правила, то и о штрафах можно не беспокоиться. Зарплата на 50% выше — в другой компании такую еще поискать надо.
Некоторые сотрудники были уже в возрасте, и уволившись, им было бы трудно найти новую работу. К тому же, отказываться от такого повышения зарплаты было жаль. Взвесив все за и против, они решили подписать.
— А я хочу посмотреть, что за чертовщина творится в этой компании!
— Неужели мы и правда будем производить что-то нелегальное? Звучит интригующе!
Некоторые же усмотрели в этом странном контракте что-то необычное и, движимые любопытством, решили остаться и посмотреть, что будет дальше.
В итоге осталось всего семнадцать сотрудников.
Среди них: два технических специалиста, два менеджера по продажам, три специалиста по телефонным продажам, шесть разнорабочих, два сотрудника отдела логистики, одна уборщица и один ассистент.
Оставшиеся были в основном рядовыми сотрудниками.
Собрав семнадцать контрактов, Цзи У проверил подписи и, убедившись, что все в порядке, убрал их в папку.
— Отлично. Полагаю, остались те, кто полон надежд на будущее компании. Не буду говорить лишнего, давайте сразу распределим ваши обязанности.
— Кто из вас технические специалисты? — спросил Цзи У.
Два программиста подняли руки.
— Ваша задача — создать внутреннее программное обеспечение для сотрудников. Функционал должен быть простым: чат, регистрация, публикация и принятие задач. Что понадобится еще — добавим позже.
Лица программистов исказились от боли. Они почувствовали, как на их макушках, где волосы и так были редкими, стало еще прохладнее.
— Что касается пятерых продавцов, вы пока поможете ассистенту с внутренними делами компании. Один из вас будет работать на ресепшене в холле.
— Уборщица продолжит выполнять свою прежнюю работу.
Заданий Цзи У дал немного, и хотя некоторые обязанности изменились, все они были в пределах их компетенции.
— Теперь главное. Двое сотрудников логистики, возьмите под свое начало шестерых разнорабочих. Вы все переводитесь в отдел логистики. Разделитесь на две группы: двое будут отвечать за закупки для компании, а остальные шестеро — за логистическое обеспечение оперативного отдела.
Оставшихся сотрудниц логистики звали Ян Су и Дэн Сяожуй.
Дэн Сяожуй, записывавшая ключевые моменты совещания в блокнот, услышав упоминание о себе, тут же спросила:
— Менеджер Цзи, что это за оперативный отдел? И кто в нем состоит?
Цзи У подошел к Сюй Чжоу сзади и похлопал его по спинке стула.
— Позвольте представить, это Сюй Чжоу, сотрудник оперативного отдела нашей компании. Остальные члены отдела пока находятся в штаб-квартире. На данный момент вам нужно будет обеспечивать только его. Старайтесь выполнять любые его просьбы о покупках, деньги будут списываться со счета компании.
Профессия оперативника-симбиота была крайне опасной, смерть могла настигнуть в любой день.
Поэтому в Ассоциации Иного Пути у них были самые лучшие льготы.
К тому же, некоторые оперативники-симбиоты обладали странным характером, и их нужно было всячески ублажать, холить и лелеять.
В штаб-квартире Ассоциации даже был случай, когда сто человек были выделены для обслуживания всего одного оперативника-симбиота.
Сюй Чжоу, втягивавший в себя лапшу, услышав это, тут же поперхнулся. Прокашлявшись несколько раз, он в ужасе замахал руками:
— Кхе-кхе-кхе! Господин Цзи, как же так можно?
Цзи У погладил его по спине, чтобы юный новичок окончательно не задохнулся.
— Это льготы, которые тебе положены. Ты оперативник-симбиот C-класса, и у тебя есть ежемесячный лимит на расходы в миллион. Парень, не стесняйся, трать напропалую! Тот мелкий паршивец ест, пьет и пользуется всем за счет организации, в месяц только на него одного уходит пятьдесят миллионов.
— Пя-пятьдесят миллионов! Вот это да! — Сюй Чжоу был поражен. Он в жизни не видел таких денег. Для него и миллион был несметным богатством, которое невозможно потратить.
— Я правда могу тратить сколько захочу?
Сюй Чжоу по натуре был замкнутым, неуверенным в себе и склонным к самобичеванию, что было связано с его прошлым.
Услышав, что теперь он может ежемесячно распоряжаться такой огромной суммой, он почувствовал не радость, а непреодолимую тревогу и беспокойство.
— Конечно, это благосостояние для сотрудников, — подтвердил Цзи У.
В отличие от растерянного Сюй Чжоу, Дэн Сяожуй чуть не сломала ручку в руке. «Что значит „выполнять любые его просьбы о покупках“? Он что, наследный принц?»
Ян Су же задумалась. «Похоже, этот оперативный отдел — нечто особенное. В нем, кажется, есть своя иерархия, и чем выше ранг сотрудника, тем больше у него лимит на расходы? Такая система работы совсем не похожа на обычную компанию. Чем же на самом деле занимается этот оперативный отдел?»
Она незаметно наблюдала за Сюй Чжоу.
На нем был новый пуховик, а шею обвивал светлый шарф — выглядел он как обычный студент. Единственное, что его отличало, — это нечто, похожее на косплейный меч, за спиной.
«Любитель мечей? На вид совсем молодой, характер сдержанный, замкнутый. Выглядит совершенно обычным. Что же в нем такого особенного? И как все это связано с условиями в контракте, который мы подписали?»
Ян Су была терпелива. Она была уверена, что, проработав в компании достаточно долго, рано или поздно все узнает.
Обновлено: 21.01.2026