В то время как Ву Цзюнь, присутствующий на собрании, размышлял о другом.
Почему Changtian Technology внезапно ввела систему проверки на коррупцию? Скорее всего, это связано с последним аудитом Divine Ship.
Ву Цзюнь не был дураком, хотя он и был стар, приближался к пенсии, но его ум был ясным.
Он сразу же подумал: возможно, что проблема возникла у Divine Ship.
В Changtian Technology система внутреннего контроля ежегодно проводила ротационный аудит дочерних компаний. У остальных дочерних компаний все проходило гладко, без особых проблем.
Но при аудировании Divine Ship Старший внезапно ввел систему проверки на коррупцию. Это явно было не случайно.
Ву Цзюнь поднял чашку с чаем и сделал глоток.
Внутри него царило беспокойство.
Все дочерние компании прошли аудит без проблем, но если с Divine Ship что-то не так, то ответственность ляжет на плечи руководителя.
Другие топ-менеджеры активно поддерживали решение Чэнь Сяо.
Changtian Technology предлагала прекрасные условия труда: высокие зарплаты и премии, а ежегодные акции и дивиденды приносили солидную прибыль.
Если человек не был чрезмерно алчным, то этих денег хватало бы на всю жизнь.
Чайка, шепча Ли Государственному: «Порядочность - это основа. Работая в Changtian Technology, кому еще нужны деньги?»
Ли Государственный был уже не молод и страдал от проблем со здоровьем. Он считал, что деньги - это что-то преходящее, чего достаточно для жизни. Настоящей ценностью он считал медицинские ресурсы центра тяжёлых заболеваний и полностью поддерживал решение Чэнь Сяо.
Другие руководители понимали намерения Старшего шефа. Работая в Changtian Technology, если ты добросовестно трудишься и следуешь курсу компании, тебе не стоит беспокоиться ни о деньгах, ни о здоровье. Группа компаний готова помочь с жильём, образованием детей и медицинским обслуживанием родителей.
Для всех сотрудников это была безусловная забота.
По окончании собрания Чэнь Сяо оставил Гао Мяо, Ку Пин и других, чтобы обсудить создание компании «Чан Тян Звездная Энергия».
Гао Мяо была назначена руководителем проекта. Ее прежний энергетический отдел перешел под управление ее ученика, Цзуй Жуйпина, который в настоящее время возглавлял лабораторию энергии.
Чэнь Сяо поручил Ку Пин и Гао Мяо разработать новое направление исследований в области энергетики – биологическую батарею.
Этот продукт уже имел предварительные образцы в лаборатории Ку Пин, но внутренняя структура оставалась грубой, а адаптивность не была оптимальной.
Чэнь Сяо требовал создать биологическую батарею, которая была бы полностью готова к применению на рынке, а также абсолютно безопасной и удобной.
Смартфон Ханьхай от Changtian Technology был уже спроектирован, но производство все еще не начиналось, потому что Чэнь Сяо считал, что рынок еще не готов.
До созревания рынка необходимо было уделять максимальное внимание развитию технологий – это была главная задача.
Гао Мяо внезапно почувствовала сильное давление. Раньше она отвечала только за лабораторные исследования, а теперь ей поручили возглавить целую энергетическую компанию. От нее требовалось не только проводить научные исследования, но и заниматься управлением бизнесом.
Увидев, что Гао Мяо немного нервничает, Чэнь Сяо наполнил ей чашку чаем и сказал: «Сестрица Мяо, это всего лишь одна биологическая батарея, пустяки».
Гао Мяо закатила глаза Чэнь Сяо и ответила: «Я свою прекрасную юность трачу на батареи».
Ку Пин, услышав это, не смогла сдержать смех.
На самом деле в научной сфере девушки тратят гораздо больше усилий, чем парни.
Иногда цикл проекта длится от одного до двух лет, а иногда и десятки лет. Многие научные достижения требуют усилий нескольких поколений.
Чэнь Сяо также пошутил: «Право набора талантов в ваших руках, просто наберите больше парней».
Ку Пин сама протянула руку Гао Мяо для рукопожатия и сказала: «Сестрица Мяо, буду просить о вашей поддержке в дальнейшем!»
Шутка шуткой, а к работе нужно подходить серьезно.
Гао Мяо также улыбнулась и сказала: «Сотрудничество будет плодотворным!»
Чэнь Сяо, взяв с собой Ку Пин и Гао Мяо, сразу отправился в лабораторию, где дал подробные указания по дизайну биологической батареи.
В ближайшие несколько лет доля рынка смартфонов в мире достигнет примерно пяти тысяч миллиардов долларов в год.
Пять тысяч миллиардов долларов в год!
Это очень страшная цифра.
Рыночная стоимость смартфонов станет вторым по величине рынком реальной экономики в мире после автомобильного.
А с расширением смартфонов на мобильный интернет-экосистему, его рыночная стоимость становится непредсказуемой.
В это время появились гиганты – Али, Байду, Пингвин и другие компании.
Чэнь Сяо сейчас не спешит с выходом на рынок, а постепенно налаживает экосистему аппаратного обеспечения. Его цель – не просто получить право конкурировать с Apple, Samsung и другими компаниями, а значительно превзойти их.
После окончания собрания в штаб-квартире компании всем сотрудникам был предоставлен трехдневный отпуск на Новый год.
Все обсуждали дух этого собрания.
Корпоративное обеспечение медицинских ресурсов – это, безусловно, большой плюс для молодых сотрудников.
Раньше работавший под руководством Гао Мяо, а сейчас переведенный в отдел энергетики 25-летний Чжан Цзюньцзе был очень взволнован после того, как узнал о политике Чэнь Сяо.
Независимо от того, T5 в области технологий или C5 в управлении, если все будут усердно работать, даже самый посредственный сотрудник сможет достичь этого уровня к сорока годам.
То есть к сорока годам они гарантированно смогут пользоваться такими медицинскими льготами! Чжан Цзюньцзе был очень доволен своей работой – не только ради себя, но и ради родителей.
Здоровье родителей Чжан Цзюньцзе было неважным, и он знал, что в будущем им потребуется серьезное лечение.
Если бы он смог доherty T5, Чжан Цзюньцзе подумал, что его жизнь была бы полна.
Поразмыслив над этим, Чжан Цзюньцзе тайно опубликовал строчку в QQ-статусе и чате: "Отличный меч выковывается из заточки, усердная работа!".
Яньцзин и Сун Яньфанг не получили желаемого результата от Шэнь Вэй и разочарованно вернулись.
Сун Яньфанг все еще срочно думала о способах решения проблемы и пыталась связаться с заместителем генерального директора штаб-квартиры Changtian Technology, чтобы найти для себя выход.
Она даже подумывала об эмиграции.
В последние годы она приобрела много недвижимости в Канаде и Австралии.
Хотя у нее еще нет гражданства этих двух стран, но если подавать заявку на иммиграцию по инвестированию капитала, то она полностью соответствует требованиям.
Сун Яньфанг до сих пор не сделала этого шага из-за своих родителей.
Родители Сун Яньфанг нездоровы, особенно отец, который кашляет уже несколько десятков лет. В последнее время он проходил обследование в центре интенсивной терапии Changtian Technology, расположенном в Шанхае.
Ее сопровождал младший брат Сун Яньфанг.
Вернувшись в штаб-квартиру компании, Сун Яньфанг немного устала и прилегла на кресло шефа.
Ассистентка Сяовен передала ей документ с красной печатью.
"Сегодня в штаб-квартире собрание, это суть собрания", - сказала она.
Говоря об этом, Сун Яньфанг все еще чувствовала себя довольно напряженной.
Она очень беспокоилась, что Чэнь Сяо уже видел аудиторский отчет и упомянет об этом на собрании.
Прочитав отчет, Сун Яньфанг вздохнула с облегчением.
В документе не упоминалось об аудиторском отчете.
Это доказывало, что у Сун Яньфанг еще есть время спасти себя.
Но когда Сун Яньфанг чувствовала облегчение, она внимательно изучила содержание файла и с каждым прочитанным словом становилась все более напуганной.
В файле говорилось о C5 и T5 уровнях сотрудников и руководства, а также о вопросах их здоровья и медицинского обслуживания.
В частности, там упоминалось о приоритетном праве сотрудников и их прямых родственников на использование услуг центра интенсивной терапии.
Но предварительным условием было прохождение проверки на коррупцию.
Сун Яньфанг не была глупой.
Увидев такие меры, она естественно подумала о себе.
Этот комплекс мер, хотя и был разработан для всей корпоративной группы,
Но в настоящее время, единственным человеком, который мог этим воспользоваться, была Сун Яньфанг.
Сун Яньфанг смотрела на содержание файла и тайно ужасалась. Если она не пройдет проверку на коррупцию или если у нее возникнут проблемы с этой проверкой, то ни она, ни ее прямые родственники никогда не смогут получить доступ к услугам центра интенсивной терапии и к лечению в медицинских учреждениях, сотрудничающих с Changtian Technology.
Сун Яньфанг была одним из руководителей группы, поэтому, конечно же, знала о стремительном научно-техническом развитии компании.
Многие заболевания, с которыми даже зарубежные медицинские учреждения не могли справиться, центр интенсивной терапии мог вылечить, создавая для пациентов чудеса.
В ближайшие 5-10 лет центр интенсивной терапии, несомненно, станет одним из самых передовых медицинских учреждений в мире.
Если серьезно заболеть и не иметь права на лечение в центре интенсивной терапии, то это означало бы смерть.
Лицо Сун Яньфанг побледнело.
Политика Чэнь Цзуна была точно направлена против нее.
В это время зазвонил смартфон Сун Яньфанг, звонил из Шанхая директор присоединенной больницы Цзитун.
Директор по телефону сказал: "Сун-цзюань, я только что получил отчет о результатах обследования вашего отца."
"Его уровень глюкозы в крови контролируется очень плохо, в настоящее время у него появились осложнения диабета, ему необходимо пройти лечение с контролем уровня сахара."
Директор сказал: "В настоящее время лучшая в мире технология контроля уровня сахара - это технология трансплантации бактерий от Changtian Technology".
"Проблемы с легкими вашего отца также довольно серьезны, у него много стеклянных узлов и фиброзных веществ. Хотя на данный момент рак не развился, но риск его появления достаточно высок".
"Чтобы избежать такого риска и для лечения диабета, я рекомендую Сун-цзюань сообщить в центр интенсивной терапии Changtian Technology.
Возможно, они смогут предотвратить развитие болезни, и до того, как состояние ухудшится, удалить легкое."
Директор сказал: "Сун-цзюань, должно быть, имеет очень хорошие отношения с руководством центра интенсивной терапии Changtian Technology".
"Сейчас очередь в центр интенсивной терапии очень длинная. В Шанхае очередь растянулась на год вперед, а в Цзянчжоу и у Чан Цзэ Чжоу она, несомненно, еще больше".
"Но если Сун-цзюань скажет пару слов, сделает звонок, то отец сможет попасть в стационар раньше и сделать операцию".
"Кстати, я только что поговорил с руководителем центра интенсивной терапии в Шанхае."
"Они сказали, что высокопоставленные сотрудники Changtian Technology и их прямые родственники имеют право на приоритетное лечение".
"Но им нужно пройти процедуру подачи заявления о честности и проверку на коррупцию. Сун-цзюань, вы знаете об этом?"
Сун Яньфанг услышав эти слова, была в полном замешательстве.
"Сун-цзюань?"
Директор Ксюша продолжала звать Сун Яньфанг.
Сун Яньфанг только сейчас очнулась: "А?"
"Ксюша, я поняла, перезвоню вам позже."
Положив трубку, Сун Яньфанг вся сникла.
Состояние отца было очевидно. Даже вопрос о том, получит ли Сун Янь через несколько десятков лет шанс пройти лечение по самой передовой в мире медицинской технологии, также стоял на повестке дня.
А вот будет ли она иметь на это право – зависело от самой Сун Яньфанг.
Сун Яньфанг встречалась с Чэнь Сяо и понимала, что он намного мудрее, чем кажется.
В этот момент Сун Яньфанг была уверена, что Чэнь Сяо давно все знал.
И она понимала, что политика проверки на честность, введенная Чэнем Сяо, была лишь предупреждением. Если кто-то внутри компании действительно будет нарушать правила и вредить интересам группы...
Чэнь Сяо умел мстить, у него было тысяча и один способ.
Он выжил в жестокой конкуренции и создал великую «Changtian Technology».
Сун Яньфанг никогда не считала бы его обычным парнем двадцати с лишним лет.
Сун Яньфанг делала глубокие вдохи.
Сейчас перед ней стояло два варианта.
Первый - признать вину и сдать все свои незаконные активы, надеясь, что Changtian Technology будет снисходительным.
Такой поступок означал бы конец ее карьеры, а также разрушение всей будущей жизни.
Сун Яньфанг была женщиной.
Она отдала все свое время и силы "Divine Ship".
В офисе она проводила гораздо больше времени, чем дома.
Если бы она потеряла компанию и свою должность, Сун Яньфанг не знала бы, в чём смысл её существования.
А если бы в будущем в "Divine Ship" не нашлось бы места для неё...
Сун Яньфанг чувствовала, что вся ее жизнь прошла впустую.
Но этот путь, возможно, давал шанс отцу получить лечение.
Второй путь - не думать о состоянии отца.
Сразу же улететь в Австралию или Канаду и избежать наказания со стороны Changtian Technology.
С учетом того, что Сун Яньфанг сейчас скрывает за границей, она могла бы жить безбедно всю жизнь.
Но с состоянием отца вывезти его за рубеж было совершенно невозможно.
И даже если бы они смогли это сделать, то по уровню зарубежной медицины шансов на улучшение состояния отца не было.
Хотя за рубежом есть и передовые медицинские технологии.
Но по сравнению с отделением интенсивной терапии Changtian Technology, разница была значительной.
Сун Яньфанг с усталостью отложила файлы в руки.
Она сидела в кресле руководителя, и в душе боролась мучительная тоска.
В этот момент позвонил ее младший брат Сун Цзинтао.
"Сестра, ты видела предварительный отчет о папе?"
"Врач сказал, что это все хронические заболевания, но его сахарный диабет очень тяжелый, появились осложнения."
"А еще у него много узлов в легких, некоторые довольно большие, и могут в любой момент переродиться в рак."
"Здесь врачи советуют как можно скорее сделать операцию, чтобы предотвратить худшее."
"Сестра, ты же вроде как в руководстве Changtian Technology, позвони кому-нибудь, мы пытаемся попасть к специалистам отделения интенсивной терапии, а они заставляют нас стоять в очереди!"
"Эта очередь растянется на полтора года! Кто знает, что будет с папой через полтора года? Ты же знаешь, осложнения от диабета могут появиться внезапно."
Сун Яньфанг рассеянно ответила и повесила трубку.
Бесконечные мысли кружили в голове Сун Яньфанг, у нее началось сердцебиение, ей было очень плохо.
По правде говоря, к концу года она должна была отправиться в Shen-shi для отчета о своей работе, но завтра был Новый год, а она еще не получила уведомления из головного офиса.
После Нового года 2009.
Сун Яньфанг официально получила уведомление из головного офиса, где требовали отложить отчет и остаться в Яньцзин до дальнейших распоряжений.
Узнав об этом, Сун Яньфанг не сомневалась, что это решение Чэнь Сяо.
А в головном офисе Changtian Technology Чэнь Сяо уже держал в руках последнюю биологическую батарею, разработанную Звездной Энергетической Компанией.
Обновлено: 07.04.2026