Им Хи Ён сомневалась, понял ли Син У её объяснения.
Упоминание условия удивило и встревожило её.
— …Какое условие?
Син У озвучил свою мысль:
— Позвольте мне самостоятельно заниматься инвестиционным планированием.
— Инвестиционное планирование? Это рискованно, сначала научись операциям.
Планирование — начало бизнеса. От него зависят движение средств и прибыль или убытки.
Если возникнут проблемы, ответственность ляжет на стадию планирования.
Им Хи Ён не хотела, чтобы Син У брал на себя такую ответственность.
— Работу надо изучать правильно. Разве не с планирования?
— …
— Моё условие — бонус за инвестиционное планирование. 5% чистой прибыли только с моих проектов.
— Бонус? Ты думаешь, это реально?
MH Group — не малый бизнес. Движение средств исчисляется миллиардами вон.
5% от инвестиций — значительная сумма.
— 5% от моих проектов — не так уж много. Если инвестиция провалится, сделаю, как скажете.
Им Хи Ён недолго размышляла.
— Серьёзно готов на это? Даже если я скажу уехать из Кореи?
Син У знал, что она давно этого хочет.
— Я не шпион, чтобы так гнать меня из Кореи… Ладно, я подчинюсь. Так пойдёт?
— …Хорошо. Перепишем договор. Господин Сон, отправьте объявление.
Сон Тэ Хун что-то сделал на планшете.
— Корпоративное объявление опубликовано.
— Спасибо. А Син У… Нет, в официальной обстановке — начальник Бак. Начальник Бак, начинайте работу. Господин Сон введёт вас в курс дела и объяснит работу отдела стратегических инвестиций.
— Так будет удобнее. Госпожа директор.
— Идите. Господин Сон всё объяснит.
Выйдя, Син У слушал Сон Тэ Хуна.
— Департамент стратегического планирования делится на три отдела. Отдел стратегического инвестиционного планирования разрабатывает проекты. Отдел стратегических инвестиций реализует их для получения прибыли. Отдел аудита стратегических инвестиций проверяет результаты и проводит аудит при проблемах.
— Неудобный порядок.
— Это сделано, чтобы предотвратить бесконтрольные действия сотрудников и команд в отделе, работающем с финансами.
Син У кивнул.
— Понял. Планирование, исполнение, проверка. Много сотрудников?
— Ранее департамент стратегического планирования занимался аудитом всех филиалов группы. Теперь он стал независимой инвестиционной структурой.
Объяснения Сон Тэ Хуна были понятны.
*«Похоже на то, чем сейчас занимается Ман Су».*
Они дошли до офиса через коридор у лифта.
— Это отдел стратегических инвестиций. Штат: два руководителя уровня менеджеров, четыре помощника, восемь рядовых сотрудников и вы, начальник уровня замдиректора. Всего 15 человек. При необходимости можно запросить расширение.
Офис занимал около 50 пхён (165 м²).
Там работали сотрудники нового департамента стратегического управления.
Син У кивнул, оглядывая офис.
---
В офисе отдела стратегических инвестиций сотрудники обсуждали свежее объявление о назначении.
— Начальник нашего отдела — Бак Син У? Кто это? Знает кто-нибудь?
— Большинство начальников и выше в новом департаменте — новички. Может, он один из них?
— Остальные назначения объявили заранее. Наш начальник был вакантным, и вдруг это объявление.
— Чёрт! Внебрачная дочь председателя внезапно появляется и садится в кресло директора… Что за бардак?
— Слухи были о секретном отделе в группе… Может, оттуда?
Это была должность начальника нового отдела.
Многие руководители в штаб-квартире ждали этой возможности.
И вдруг появляется никому неизвестное имя в объявлении.
Сотрудники шептались, повторяя «Бак Син У».
*Бип! Щёлк!*
Дверь офиса открылась с сигналом карты.
Сотрудники, собравшиеся вместе, увидели Сон Тэ Хуна, главу департамента, и приняли официальную позу.
— Здравствуйте, господин директор!
Ким Чжон Су, старший руководитель 1-й команды, громко поприветствовал.
Сон Тэ Хун, хоть и не публичная фигура, был известен после создания департамента.
— Все сотрудники отдела стратегических инвестиций на местах?
Ким Чжон Су переглянулся с другими руководителями, подтверждая отсутствие пропусков.
— Все на месте, изучаем задачи.
Сотрудники посмотрели на Син У, вошедшего с Сон Тэ Хуном. Лет 25, без галстука, с зачёсанными назад волосами — больше похож на гостя, чем на сотрудника.
Сон Тэ Хун оглядел всех и представил Син У.
— Отлично. Это наш новый начальник отдела стратегических инвестиций, Бак Син У.
Все удивились.
Син У, глядя на сотрудников, сказал:
— Как представили, я Бак Син У. Мне… двадцать три года, и директор департамента — моя мать.
Сотрудники были в шоке, больше, чем при обсуждении объявления.
Им Хи Ён, новый директор департамента, была объявлена внебрачной дочерью председателя MH Group Мён Чжун Хвана.
Значит, Бак Син У — тоже часть семьи владельцев.
Теперь понятно, как в 23 года он стал начальником отдела.
Все молчали, не зная, что сказать.
— Надеюсь на хорошую работу.
Тишина продолжилась.
— Начальник, я проведу вас в офис.
— Хорошо, господин директор.
— Все, скоро рабочее время, возвращайтесь на места.
Пока сотрудники расходились, Сон Тэ Хун провёл Син У в кабинет начальника отдела.
Кабинет площадью около 20 пхён (66 м²) был оснащён большим столом, диваном и столом для совещаний.
— Внушительно.
— Такой кабинет полагается начальникам. Госпожа директор также позаботилась о вашем комфорте.
— Понятно.
Син У подошёл к окну.
Вид на Сеул с 32-го этажа был новым.
Сон Тэ Хун тихо спросил:
— Можно спросить, почему вы так поступили?
— Что? А, то, что назвал директора своей матерью?
— Публично объявлено лишь, что директор — внебрачная дочь председателя. О вас упоминалось, но информация не разглашалась.
— Всё равно кто-то бы узнал. Если только все, кто знает, не умрут.
Появился новый внук Мён Чжун Хвана.
Как сын внебрачной дочери, он ниже в наследовании, но имеет права, что привлечёт внимание.
— Это так. Но пример немного резкий.
— Я склонен к крайностям. И подумал, что лучше раскрыть сразу.
— Понимаю. Работу начинайте постепенно. Нужные материалы в пределах ваших полномочий можно запросить у сотрудников.
— Хорошо.
Сон Тэ Хун вышел.
Син У, оставшись один, позвонил Чан Ман Су.
— [Что, уже звонишь? На работу вышел?]
— Поздоровался с сотрудниками, дали личный кабинет.
— [Ого, выбиваешься в люди. Как работа? Первый день, ещё не разобрался?]
— Не совсем. Кажется, отдел занимается инвестициями.
— [Отлично. Я могу помочь с этим.]
В отличие от Син У, Чан Ман Су в НИС следил за социальными и экономическими трендами. После возвращения его память о прошлом стала чётче, что было как чит-код для инвестиций.
— Поэтому хочу попросить.
— [О чём?]
— Я начальник отдела инвестиций. Подбери перспективные акции на это время. Кроме тех, где ты уже вложился.
— [Инвестиции? Серьёзно хочешь там работать?]
— Удачно вышло. Чтобы они почувствовали угрозу, мне надо нарастить вес в компании.
— [Понял. Подготовлю список для корпоративных инвестиций. Я не трогал такие масштабы, так что есть варианты.]
Чан Ман Су был пока на личном уровне.
Для корпоративных инвестиций ему не хватало ресурсов.
— Спасибо. Передай через безопасный канал. Или лично.
— [Кто я такой? Не переживай.]
В прошлой жизни Чан Ман Су в «Триад Ай» отвечал за информацию, заметание следов и дезинформацию. С этим опытом в прошлом это было проще простого.
---
В кабинете президента MH Group Мён Ин Чхоль получил от Пак Сан Гю досье и контракт Син У, нового начальника отдела стратегических инвестиций.
— Хм… Проверка личности не отличается от прошлой.
— Ничего особенного.
— Но… бонус 5% от инвестиций? Он что, фрилансер-трейдер?
В контракте Мён Ин Чхоль удивился, что Син У, как начальник отдела операций, не занимающегося планированием, будет делать инвестиционные проекты.
— Судя по документу, он совмещает операции с планированием.
— Инвестиции? Сам лезет в пропасть.
— При встрече он был излишне самоуверен.
— Если этот наглец сам себя погубит, нам только лучше.
На бормотание Мён Ин Чхоля Пак Сан Гю продолжил доклад:
— Как вы просили, мы внедрили человека в отдел стратегических инвестиций.
— Отлично. Что ещё?
— Охрана директора департамента после инцидента в кафе заменила нашего человека. Придётся ждать подходящего момента.
Речь о дне, когда Им Хи Ён встречалась с Син У в кафе.
Тогда их человек выяснил удобное время и место для устранения Им Хи Ён.
— Это же с трудом удалось внедрить?
— Мы выбрали человека с чистой репутацией, но это было непросто. Теперь они будут ещё осторожнее.
— Потеряли важную фигуру. Хотя это спасло и меня. Нет ли кого-то внутри, кого можно подкупить?
Они уже пытались.
Но Им Хи Ён, будучи дотошной, окружала себя только лояльными людьми.
— Пока это сложно.
— Зря позволили ей создать 5-ю команду в KITE.
KITE — охранная компания, дочерняя структура MH Tech, оборонного филиала MH Group.
Её спецкоманды охраняли семью владельцев.
5-я команда изначально не существовала.
Им Хи Ён создала её из людей, с которыми сработалась, став директором департамента стратегического планирования.
Это сделало команду крепче других.
— Никто не ожидал, что Им Хи Ён так подготовится.
— Даже отец не знал, потому и ценил её способности.
— Теперь департамент стратегического планирования стал департаментом стратегических инвестиций и вышел на поверхность, так что их ждут ограничения.
— Всё это план отца.
Мён Ин Чхоль пришлось незаметно вернуть выведенные через MH Electronics средства. Иначе он мог потерять своё место.
— Сверху сказали не переживать и следить за ситуацией.
Возвращённые деньги не были выведенными — их уже потратили.
Пак Сан Гю срочно добыл их.
— Наверху, должно быть, много шума. Прости.
— Были проблемы, но это ради вашего дела, так что не переживайте.
— Всё из-за неё. Постоянно мешает…
— Организация ищет способы разобраться с директором Им.
Мён Ин Чхоль, откинувшись в кресле, постучал пальцами по подлокотнику.
— Нет ли способа заодно избавиться от Бак Син У?
— Сейчас он в центре внимания, легко вызвать подозрения. Но мы обсудим.
— Пожалуйста.
Обновлено: 19.01.2026