– Диогу Жота! – произнёс Вэй Лэ, услышав вопрос Го Гуанчана о рекомендациях. Он достал из портфеля отчёт о футболисте.
(Примечание: в дальнейшем имя Diogo Jota будет переводиться как Жота, и с следующей главы он будет упоминаться именно так.)
– Насколько мне известно, этот игрок недавно перешёл в «Атлетико Мадрид» за 7 миллионов евро, но в команде для него пока нет места. Однако этот молодой человек, забивший 18 голов и отдавший 14 голевых передач в португальской лиге, нуждается в игровой практике, – объяснил Вэй Лэ.
Это была одна из функций системы, которая регулярно рекомендовала ему игроков. Некоторые из них уже были известны, а другие, по оценке системы, обладали огромным потенциалом, но пока оставались в тени. Жота был как раз таким игроком, которого Вэй Лэ обнаружил в списке рекомендаций.
Го Гуанчан взял отчёт и нахмурился. Он быстро пролистал его. В документе были не только оценки Вэй Лэ относительно игры и способностей футболиста, но даже его предполагаемая роль в будущей тактике команды.
Го Гуанчан не знал, кто такой Диогу Жота, но Мэтт Хоббс, спортивный директор, сидевший рядом, выглядел серьёзно. Он наклонился к Го Гуанчану и что-то тихо сказал. Вэй Лэ заметил, как Го Гуанчан отложил отчёт и посмотрел на него. Однако Вэй Лэ сохранял спокойствие.
– Тренер Вэй, когда вы передаёте мне этот отчёт, создаётся впечатление, что вы уже стали главным тренером команды, – заметил Го Гуанчан.
Вэй Лэ понимал, что настал момент перейти к сути. Он задумался на мгновение и покачал головой.
– Я лишь высказываю свои предложения как кандидат на должность главного тренера. «Вулверхэмптон» – это первая команда в моей тренерской карьере, и я хочу сделать что-то полезное для неё. Даже если я не стану главным тренером сразу, вы можете передать этот отчёт и другие рекомендации по игрокам следующему тренеру.
Го Гуанчан не был знаком с этим игроком, но Мэтт Хоббс знал его хорошо. После того как группа Fosun взяла под контроль команду, было проведено множество кадровых изменений. В этот момент на пороге появился Мендеш, который заметил недостаток опыта у Fosun. Он хотел заключить соглашение с руководством команды, чтобы получить возможность рекомендовать игроков и стать консультантом, получая долю от прибыли команды.
Естественно, он рекомендовал своих португальских футболистов.
И Диогу Жота был одним из них. Цена в 7 миллионов евро в 2016 году для 19-летнего игрока была весьма высокой, но в том трансферном окне, где блистали суперзвёзды, внимание большинства было приковано к трансферу Погба за более чем 100 миллионов.
Так или иначе, Хоббс не знал, как Вэй Лэ получил информацию об этом игроке. Но, судя по всему, его взгляды на подбор игроков были весьма прогрессивными.
После слов Вэй Лэ в комнате наступила тишина.
В конце концов, Го Гуанчан вздохнул.
– Как вы видите, я никогда не был связан со спортивной индустрией. Кадровые изменения в команде ещё не стабилизировались. Мы знаем, что Кенни Джекетт не сможет достичь наших целей, но кто сможет?
После этих слов Го Гуанчан встал и протянул руку.
– Мы сообщим вам результат в ближайшее время.
Вэй Лэ тоже протянул руку. Это рукопожатие было лишь проявлением вежливости. На лице Го Гуанчана нельзя было прочитать ничего больше. Хотя Вэй Лэ чувствовал лёгкое разочарование, он понимал, что торопиться бесполезно, и развернулся, чтобы уйти.
Хотя окончательное решение ещё не было принято, Вэй Лэ уже думал о возвращении в молодёжную команду U21 в следующем сезоне. Возможно, через несколько лет он снова попробует свои силы на этой должности или отправится в другую команду в поисках новых возможностей.
– Подождите.
Когда Вэй Лэ уже открыл дверь и вышел из комнаты, он услышал, как Го Гуанчан окликнул его.
Он обернулся и увидел, как успешный бизнесмен глубоко вздохнул, словно приняв важное решение.
– Честно говоря, я давно не принимал таких... спонтанных решений. Но иногда именно смелость нам необходима, – с улыбкой сказал Го Гуанчан. – Тренер Вэй, у вас есть какие-то пожелания по поводу зарплаты?
——
Когда Вэй Лэ вышел из стадиона «Молинью», он оглянулся на высокие трибуны.
Всё это казалось слишком нереальным.
1 июля 2016 года молодой тренер Вэй Лэ возглавил «Вулверхэмптон». Год назад он готовился к экзаменам и переживал за свою учёбу. А теперь он опередил всех тренеров из Китая и встал у руля команды английского Чемпионшипа.
Но это было только начало. Настоящие испытания ещё впереди. После краткой радости Вэй Лэ успокоился. Го Гуанчан предложил ему начать с должности «стажёра главного тренера», чтобы снизить давление со стороны медиа и облегчить принятие болельщиками.
Вэй Лэ не стремится к высоким стандартам жизни. Он считает, что его зарплаты достаточно для нормального существования. Он может целыми днями оставаться на тренировочной базе, не выходя за её пределы, поэтому специально попросил установить в своём кабинете раскладушку.
Новость о назначении Вэй Лэ будет обнародована перед началом сезона, и команде потребуется время для подготовки к тренировкам. В этот период Вэй Лэ должен сформировать свою команду.
На данный момент Джек забрал с собой ассистента тренера Джо Галлена, а в остальном состав тренерского штаба не претерпел значительных изменений. Вэй Лэ нужен помощник, который сможет руководить тренировками, и здесь главный тренер команды U23 Скотт Селларс кажется наиболее подходящей кандидатурой.
Скотт Селларс был удивлён назначением нового главного тренера. С 2014 года, когда он возглавил команду U23, у него было множество помощников, но Вэй Лэ явно выделялся среди них.
Вскоре он заменил прежнего ассистента тренера U23 и взял на себя ответственность за тренировки команды. Иногда он давал Селларсу советы по тактическим деталям, и результаты этих рекомендаций часто удивляли последнего.
Хотя Селларс мечтает о возможности самостоятельно руководить командой, он понимает, что сейчас работа ассистентом у Вэй Лэ может принести максимальную пользу. Этот энергичный британец, родившийся в 1965 году, с нетерпением ждёт сотрудничества с новым главным тренером.
Тренер вратарей Пэт Мунтиен остался на своём месте, а Вэй Лэ предложил воссоздать команду по анализу данных.
– Данные – это нефть XXI века, а анализ – двигатель внутреннего сгорания, – процитировал Вэй Лэ известное высказывание из эпохи больших данных. Ему не пришлось долго убеждать бизнесмена Го Гуанчана, который сразу же поручил спортивному директору Хоббсу подготовить соответствующие документы.
После прихода Вэй Лэ спортивный директор Хоббс почувствовал некоторое разочарование. В проекте контракта новый тренер настаивал на больших правах в вопросах трансферов, а клуб не мог покупать или продавать игроков без его согласия.
Это решение было принято после изучения ситуации с Жотой. Жота не был игроком, которого хотел видеть тренер «Атлетико» Симеоне. Его переход стал результатом махинаций агента Мендеша. Симеоне даже не планировал включать Жоту в тренировочный состав, что вызвало недовольство игрока. Это заставило Вэй Лэ задуматься о возможности аренды игроков.
Мендеш, крупный агент, пытался наладить тесное сотрудничество с клубом, но под влиянием Вэй Лэ Го Гуанчан осознал, что это может привести к проблемам. Вэй Лэ сказал:
– Если так пойдёт дальше, что мы будем делать с командой, состоящей из одних португальцев? Их нельзя будет продать, и они не смогут хорошо играть. Неужели мы будем продолжать слушать Мендеша и привозить ещё больше португальцев?
Вэй Лэ ожидает полного доверия со стороны руководства клуба. Для главного тренера доверие проявляется в управлении командой. Когда важного игрока из планов тренера продают без его ведома, или когда игрок, не входивший в планы, вынужден играть из-за условий контракта – такие ситуации в современном футболе случаются нередко.
Конечно, современный футбол ушёл от эпохи традиционных менеджеров. Таких тренеров, как Фергюсон, становится всё меньше, а разделение обязанностей в командах становится всё более профессиональным. Главный тренер не может полностью обойти работу спортивного директора, но Вэй Лэ надеется получить больше свободы в рамках своих полномочий, чтобы сосредоточиться на тренировках, а не на интригах в совете директоров.
Хотя Хоббс был расстроен ограничением своих полномочий, он не стал возражать, особенно после того, как новый руководитель повысил ему зарплату.
Обновлено: 09.04.2026