На столе Го Гуанчана лежала стопка листов формата А4.
Он колебался в выборе нового тренера. Хотя «Вулверхэмптон» — клуб с солидной репутацией в Англии, но сейчас команда находится в нижней части таблицы Чемпионшипа, и это вряд ли привлечёт по-настоящему опытного специалиста.
Просматривая резюме, Го Гуанчан остановился на кандидатуре Зенги, итальянского тренера. Его сложно назвать выдающимся специалистом. В прошлом году Зенга ушёл с поста главного тренера «Сампдории». Он занял место Михайловича, но его работа в клубе не впечатлила. Уже через два месяца совет директоров принял решение уволить его.
Примечательно, что председатель «Сампдории» в интервью отметил, что Зенга не только показал слабые результаты, но и «не проявлял амбиций» и «не умел находить общий язык с командой».
Тем не менее, среди всех кандидатов у Зенги был самый богатый опыт.
– Он говорит по-английски? – с сомнением спросил Го Гуанчан у своего помощника.
Помощник пролистал резюме и покачал головой.
Го Гуанчан вздохнул.
В Чемпионшипе 24 команды, а значит, каждый сезон нужно сыграть 46 матчей. Подготовительный период между сезонами недолог. Если не определиться с новым тренером, будет сложно решать вопросы с персоналом, трансферами и тренировками.
Но Го Гуанчан не был уверен, что стоит доверить команду Зенге. Хотя тот играл за такие топ-клубы, как «Интер», за свою карьеру он сменил 11 команд, и ни в одной не задерживался дольше года. А его характеристика «отсутствие амбиций» вызывала сомнения в том, что он сможет привести команду к повышению в Премьер-лигу.
– Есть другие варианты?
– Это все резюме, – снова покачал головой помощник.
Для группы Fosun это был первый опыт в спортивной индустрии, да ещё на таком высоком уровне, как второй дивизион Англии. Го Гуанчан чувствовал себя немного неловко.
В момент раздумий он заметил конверт, лежащий поверх стопки бумаг.
Накануне бывший главный тренер Джекетт передал ему это «рекомендательное письмо». Тогда Го Гуанчан не придал ему значения, но из уважения положил его в общую стопку, так и не открыв.
Решив попытать удачу, Го Гуанчан достал письмо из конверта.
– Вэй Лэ...?
– Это тот молодой китайский тренер, который пришёл в прошлом году, – напомнил помощник.
Го Гуанчан хорошо помнил Вэй Лэ. Его удивляло не то, что он не знал, кто это, а то, почему Джекетт рекомендовал его на пост главного тренера.
Чем больше он читал, тем больше удивлялся.
Он мало знал о том, что происходило в тренерском штабе в этом году. В конце концов, у него было много других забот, помимо футбола.
Когда Вэй Лэ пришёл, он был всего лишь стажёром в команде U23. Но уже через полсезона он стал настолько важен, что сравнялся с личным помощником Джекетта. А ведь Джо Галлен, ассистент Джекетта, работал с ним с 2013 года и всегда был его правой рукой.
После ухода Джекетта Джо Галлен тоже решил уйти, чтобы последовать за своим наставником на новое место.
Но неужели этот «временный работник» Вэй Лэ действительно настолько талантлив, что Джекетт лично написал ему рекомендацию? Го Гуанчан не был высокомерным и не смотрел свысока на молодого человека. Если его соотечественник получил такую рекомендацию, значит, для этого были основания.
А вдруг он действительно подходит?
– Можешь связаться с Вэй Лэ? Я хочу с ним встретиться.
——
Возможность появилась.
Это была первая мысль Вэй Лэ, когда он получил звонок. Местом встречи стал не уютный кафе, а пустой офис на стадионе «Молинью».
– Здравствуйте, – первым делом Вэй Лэ поздоровался на английском.
Го Гуанчан рассмеялся.
– Эй, за границей не так часто встречаешь соотечественников, давай говорить по-китайски.
Это была их первая личная встреча. Го Гуанчан видел фотографию Вэй Лэ в документах, но это было совсем не то, что увидеть его вживую. Хотя Вэй Лэ было всего 21, меньше, чем многим игрокам, он не проявлял ни капли нервозности при встрече с председателем клуба.
Го Гуанчан, много лет занимаясь бизнесом, встречал самых разных людей, особенно молодых сотрудников и инвесторов. Он привык видеть на их лицах напряжение. Но Вэй Лэ излучал лишь вежливость и сдержанную уверенность.
Го Гуанчан решил создать более расслабленную атмосферу и начал с вопросов о прошлом Вэй Лэ.
Когда Го Гуанчан услышал о тренерском опыте Вэй Лэ в университетской команде и его самостоятельном переезде в Великобританию, он не смог сдержать восхищения. Даже если Вэй Лэ не взлетит до небес в этой возможности, Го Гуанчан верил, что рано или поздно молодой тренер проявит свой талант.
Разговор постепенно перешёл к обсуждению состава команды, и атмосфера стала более серьёзной.
– Я считаю, что глубина нашего состава далека от уровня, необходимого для выхода в Премьер-лигу, – сказал Вэй Лэ.
Его оценка заставила Го Гуанчана нахмуриться. Он хотел услышать мнение молодого тренера о команде.
– В 2014 году мы были близки к выходу в плей-офф, забив 70 голов и пропустив 56. Наши главные нападающие, Афобе и Сахо, вместе забили 28 голов, но оба игрока покинули команду. В этом сезоне мы забили на 17 голов меньше, чем в прошлом, а пропустили на два больше.
– Афобе забил 9 голов перед тем, как уйти в зимнее трансферное окно. Хотя мы заменили его Джо Мэйсоном, этот нападающий забил всего 3 гола. Надо признать, что наши форварды не отличаются выдающейся результативностью.
– А что насчёт следующего сезона? Другой нападающий, Сигурдссон, как говорят, уже договорился с «Мольде» и ушёл на правах свободного агента. Теперь у нас остался только Джо Мэйсон, и этого явно недостаточно.
Го Гуанчан кивнул. Он и сам видел эту проблему. Его беспокоило, сможет ли даже приход Цзэн Цзя решить всё это.
– Наша защита тоже не на высоте. Вы знаете, что «Брайтон» пропустил 42 гола в плей-офф за повышение в этом сезоне, но всё равно не смог выйти в Премьер-лигу. Мы пропустили на десять голов больше, чем они, так что у нас нет шансов на повышение.
– Наши центральные защитники неплохо справляются с обороной, но им сильно не хватает умения отдавать передачи. Голы команды – это не только заслуга нападающих, и одна из наших главных проблем в этом сезоне – трудности с переходом от обороны к атаке.
Вэй Лэ считал, что команде нужны радикальные изменения и обновление состава.
– Я знаю, что мы хотим заполучить исландца Боварссона, но лично я считаю, что платить за него почти 3 миллиона – неразумно. Он не так хорош, как его соотечественник Сигурдссон.
Го Гуанчан молчал. После того как команда осознала нехватку атакующей мощи, началась паническая охота за нападающими. Такое решение явно не обсуждалось с Джекеттом, который уже ушёл, ведь новый главный тренер ещё не был назначен. Игрок попал в список кандидатов во многом благодаря саморекламе его агента.
Такая ситуация не редкость. Агенты некоторых игроков сами предлагают своих подопечных клубам, чтобы найти потенциальные варианты для трансферов. Такие предложения часто остаются без внимания, но это тоже способ узнать о игроках вне системы скаутинга. В любом случае, система скаутинга «Вулверхэмптона» практически развалилась после вылета в Лигу Один.
Этот игрок сыграл 15 матчей за «Кайзерслаутерн» в только что завершившемся сезоне Второй Бундеслиги, забив 2 гола и отдав 3 голевые передачи. Такие данные нельзя назвать выдающимися.
– Сигурдссон – тоже высокий и мощный игрок, но его способность создавать угрозы основана не только на борьбе за верховые мячи, но и на умении бегать и делать умные рывки вперёд. Возможно, нас привлекает физическое преимущество Боварссона, но в немецкой Второй лиге он выглядит не слишком подвижным. В Чемпионшипе всегда хватало мощных нападающих, но не хватает «взрывных» форвардов, которые умеют прорывать оборону.
Вэй Лэ говорил чётко и по делу.
Обновлено: 09.04.2026