Хун Фэй готов был буквально зарыться в словари и юридические справочники, с предельной осторожностью составляя текст контракта.
Закончив с партнерским соглашением, он с тоской уставился на скачанные из интернета вычурные схемы корпоративных структур. Как спроектировать систему оплаты труда так, чтобы и таланты привлечь, и компанию по миру не пустить в кратчайшие сроки?
"Это, черт возьми, выносило мозг похлеще вывода инопланетных формул!"
Общество такому не учит, элита секретами не делится — все пороги придется обивать самому. Чтобы сплотить команду, достойная зарплата и комфортные условия — это обязательный стандарт. Но проблема в том, что в теории это понимают все, а на практике между «знать» и «делать» пролегает Великая рифтовая долина! Как он, типичный технарь, привыкший иметь дело с кодом и формулами, сможет провернуть все эти тонкие кадровые игры и бизнес-расчеты?
Хун Фэй медленно разжал кулаки.
"Профессиональными делами должны заниматься профессионалы, пусть у них голова и болит! Если я продолжу в том же духе, то облысею раньше, чем разберусь в инопланетных технологиях!"
Точно! Контрольный пакет акций у него, технологические секреты и финансовый кран тоже в его руках — значит, генеральный курс компании никуда не вильнет. А что касается типичных «боссов» офисных будней вроде любителей побездельничать или мастеров накрутки командировочных расходов?
Ну...
В кристально чистой воде рыба не водится. Эту историческую проблему человечество не может решить со времен первобытных общин, так зачем ему забивать себе голову? Остается довериться управленческой мудрости Лао Бу (и будущей системе аудита)!
— Место для офиса уже найдено? — спросил Хун Фэй, приняв звонок от Лао Бу.
— Микроэлектронный технопарк в Северном районе. Схема «платишь за два месяца, третий в подарок», инфраструктура отличная. Нужно только сделать легкий ремонт и закупить мебель — можно сразу заезжать. По соотношению цены и качества — лучший вариант. Когда тебе удобно? Нужно вместе осмотреть место и заодно провести собеседование с кандидатами.
Вот это я понимаю — эффективность!
Пока он сам в «стартовой деревне» мучился вопросом, как победить слизняка, Лао Бу уже почти прошел первый данж!
— Хорошо, давай сегодня после обеда. Скидывай адрес, там и встретимся.
Вторая половина дня, Микроэлектронный технопарк Северного района.
Хун Фэй смотрел на современные футуристичные здания и глубоко вдыхал воздух «предпринимательства». М-да, кажется, помимо выхлопных газов, в нем отчетливо ощущался запах сгорающих денег.
Лао Бу уже ждал у входа, выглядел он бодро и энергично. Они поднялись на пятый этаж здания Чжидэ.
Просторный и чистый коридор, серый ковролин поглощал звуки шагов, а на стенах висели мотивирующие лозунги и абстрактные картины, старательно создавая атмосферу «профессионализма и стиля». В конце коридора открылась залитая солнцем площадка площадью около трехсот квадратных метров. Помещение было без отделки — словно кусок необработанного нефрита, полный скрытых возможностей.
— Вот здесь. Почти три сотни «квадратов». В технопарке есть парковка, столовая, магазин. На нашем этаже даже есть бесплатная общественная библиотека с переговорными и зоной отдыха. Кстати, я тут поболтал с администрацией, за первый год нам отменили плату за обслуживание здания, — Лао Бу перечислял достоинства, словно читал по книге.
Хун Фэй прохаживался по помещению, постукивая по стенам и осматриваясь. В его голове уже вырисовывались очертания ресепшена, рабочих зон, конференц-зала и даже зоны отдыха. В душе зародилось героическое чувство «закладки фундамента империи».
— Отлично, берем! Нужно как можно быстрее подписать договор и найти дизайнеров. Роскошь не нужна, главное — комфорт и практичность. Обязательно экологичные материалы, чтобы заехать поскорее!
Прямо в пустом помещении они принялись обмениваться идеями по планировке. Хун Фэй даже достал блокнот и начал набрасывать эскизы — так постепенно рождался план будущего офиса.
— Пойдем, отдохнем в зоне отдыха. Кандидаты на собеседование уже должны подойти, — предложил Лао Бу, взглянув на часы.
И действительно, как только они устроились в чайной комнате, в дверь робко заглянул высокий худощавый парень в очках в черной оправе. Марафон собеседований начался.
Для стартапа, помимо Лао Бу, отвечающего за продукт и операции, ключевой фигурой был технический директор. Хун Фэй не хотел заниматься всем лично — ему нужно было беречь клетки мозга для изучения более продвинутых вещей.
У тридцатилетнего кандидата по имени Чжан Чжунвэнь было ослепительное резюме: престижный вуз, опыт работы в крупнейших корпорациях, невероятный технический бэкграунд — настоящий «гуру».
— Господин Чжан, с вашим уровнем перед вами открыты все двери. Почему вы выбрали нас? — вежливо спросил Хун Фэй.
— Господин Хун, не стоит меня перехваливать, какой из меня бог технологий по сравнению с вами? Не буду скрывать, я сам из Ганчэна. Скитаться по чужим городам — совсем не то, что жить дома. К тому же, зарплата, которую вы предлагаете, для нашего города — это просто потолок. Я не смог отказаться.
Чжан Чжунвэнь ответил предельно честно. Хун Фэй кивнул и задал один незапланированный вопрос, который касался его будущего имиджа и мучил многих великих технарей:
— У меня есть еще один... нестандартный вопрос. Технология роста ваших волос... не могли бы вы поделиться ей в открытом доступе?
Чжан Чжунвэнь на мгновение опешил, а затем открыто улыбнулся:
— Это проще простого!
С этими словами он легким движением руки снял с головы густой парик. Кажется, в чайной комнате в тот же миг стало чуточку светлее.
Хун Фэй сначала замер, а потом разразился хохотом:
— Отлично! Запомните: отныне все парики господина Чжана компания оплачивает в полном объеме!
Атмосфера мгновенно стала непринужденной.
Последующие собеседования прошли гладко. Посовещавшись, Хун Фэй и Лао Бу быстро утвердили список сотрудников.
— Оповести всех подходящих как можно скорее, не заставляй людей ждать, — Хун Фэй потер гудящие виски и махнул рукой Лао Бу. — В будущем все эти текущие дела ложатся на тебя! Быть «свадебным генералом» — это по моей части!
— Без проблем! В молодости я был в университетской сборной по тяжелой атлетике, так что выдюжу! — Лао Бу открыто рассмеялся, а про себя подумал: "Денег и технологий в достатке, в управление нос не сует — где еще найдешь такого босса? Неслыханное дело!"
Собеседование закончилось, и новая команда впервые собралась в пустом, еще не отремонтированном офисе.
Технический менеджер Чжан Чжунвэнь был настроен наиболее позитивно. Причиной тому была не только высокая зарплата, но и профессиональное уважение: только настоящий мастер может оценить мастерство другого. Под его началом собралась группа из пяти специалистов (разработка, дизайн, тестирование).
Вместе с подчиненными Лао Бу — кадровиком, бухгалтером и маркетологом — сформировался «отряд воробьев» из десяти с лишним человек. Мал, да удал: прожженные ветераны индустрии и амбициозные новички отлично дополняли друг друга.
На лицах «старичков» читалась легкая усталость от ударов судьбы, но в то же время в них была решимость сойти с привычной колеи и надежда на новые возможности. В глазах новичков горел огонь: они чувствовали азарт от участия в создании чего-то великого, хоть и немного нервничали.
В пустом офисе витала странная, смешанная атмосфера. Десяток пар глаз с любопытством, предвкушением и едва уловимым сомнением уставились на Хун Фэя.
В этих взглядах читалось многое: преклонение технических фанатов, пришедших на имя создателя «Возвращения к истокам», и опасения по поводу того, сможет ли этот чересчур молодой основатель вести за собой команду. И, конечно, в них была надежда на хорошую зарплату и блестящие перспективы.
Обновлено: 18.02.2026