Как главный конструктор китайской программы пилотируемых космических полетов, Чжоу Цзяньпин был очень занят каждый день, и для проекта механической руки космической станции уже был продукт, который можно было использовать.
Но китайцы, что бы они ни делали, хотят использовать самое лучшее.
"Цзючжоу Кэцзи" в последние два года активно работала в технологических кругах и кругах полупроводников, он не только был наслышан об этом, но даже его собственные дети были преданными пользователями продукции этой компании.
Конечно, самое главное - это то, что некий старый друг, работающий инженером в военном проекте, несколько месяцев назад на встрече друзей восхищался технологическими возможностями "Цзючжоу Кэцзи" в области машиностроения, и когда все обсуждали передовые научные достижения, время от времени высказывал некоторые точки зрения.
Внимательный Чжоу Цзяньпин не стал свысока смотреть на достижения молодых людей, как это делали некоторые отраслевые авторитеты, а провел комплексное исследование, и даже после того, как сделал некоторые открытия, подал заявку на получение умного дворецкого.
Именно этот умный дворецкий заставил его задуматься.
Механическая рука умного дворецкого "Цзючжоу Кэцзи" была явно не только более гибкой, чем обычные механические руки, но и значительно улучшила управляемость и чувствительность интеллектуальной программы.
Просто ограничения были слишком большими, и характер компании был чувствительным, поэтому и была предпринята эта акция.
Пятнадцатое февраля, четвертый день Нового года.
Долгожданное теплое зимнее солнце согревало так, что даже тело немного чесалось.
Скромный черный фургон въехал в технологический парк "Цзючжоу".
Хотя в машине сидели эксперты и профессора, их все равно проверили сотрудники службы безопасности, они прошли через две рамки безопасности и неизвестно сколько детекторов, а также обнюхивание больших собак, и, наконец, им присвоили секретный статус и они въехали на подземный уровень парка.
"Эта компания действительно необычная, только что при регистрации информации, похоже, данные сравнивались с базой данных отдела безопасности", - тихо сказал один из экспертов своему соседу.
Его слова вызвали много откликов.
"Действительно, но об этом нельзя говорить, секретность, секретность".
"В конце концов, это засекреченное подразделение первого уровня, раньше у нас была идея о технических консультациях, но военные ее отклонили".
Чжоу Цзяньпин сидел на пассажирском сиденье, слушая обсуждения своих коллег позади, и почему-то чувствовал себя немного кисло.
Основатель этой компании "Цзючжоу Кэцзи" был еще молод, почему же его не выбрали в список особых талантов?
Как же так получилось, что старый Чжэн и этот грубиян с северо-востока заполучили его?
Мысли витали недолго, машина остановилась.
"Приветствую вас, уважаемые преподаватели, эксперты и руководители. Я один из руководителей отдела разработок "Тайтансин" компании "Цзючжоу Кэцзи", Чжан Тяньхао.
Вы все устали с дороги, пожалуйста, пройдемте со мной в комнату отдыха и немного отдохнем".
Встречал их не Гу Цин, а товарищ Чжан Тяньхао.
Молодой человек, который "не видел мира", и среди группы Чжоу Цзяньпина действительно были профессора, работавшие в университете Чжан Тяньхао.
Это было одной из причин, по которой Гу Цин поручил ему встретить их.
"Время поджимает, мы все отдохнули в машине, ведите нас прямо к продуктам", - прямо сказал Чжоу Цзяньпин.
"Хорошо, тогда прошу за мной".
Чжан Тяньхао кивнул и, как послушный ученик, повел группу людей через светлый коридор в специально оборудованную комнату.
После входа по распознаванию лица, первое, что вызвало восхищение у экспертов, были не различные модели механических рук, а различное исследовательское оборудование в лаборатории.
"Это же рабочий шпиндель станка от "Нихон Сэйко"? В американском истребителе "Раптор" используется 5-осевой расточно-фрезерный станок".
"И этот измерительный прибор, у нас в институте только что появился один, как вы вообще смогли его достать?"
Когда Гу Цин услышал эти слова, он почувствовал некоторую меланхолию.
Он вошел внутрь, ведя за собой команду разработчиков.
После приветствия и представления, как и ожидалось, его спросили об оборудовании.
"Бионические механические протезы нашего отдела "Тайтансин" помогли многим добрым людям, поэтому у нас есть определенные преимущества в каналах поставок некоторого оборудования, но запасы этого оборудования невелики, мы расширяем набор персонала и надеемся, что к нам присоединится больше талантов, чтобы вместе преодолеть трудности в области высокоточного производственного оборудования.
Если у вас, уважаемые профессора, есть знакомые, которые заинтересованы в этой области, пожалуйста, обязательно свяжитесь с нами, зарплата начинается от миллиона юаней в год, и мы работаем на благо Китая, не забывая об общественных интересах".
Босс Гу разыграл карту навыка "Привлечение талантов".
Как только он это сказал, Чжоу Цзяньпин рассмеялся: "Как же так, товарищ, вы переманиваете людей прямо у меня на глазах? Так нельзя".
Гу Цин кивнул и извинился.
"Зарплаты в области машиностроения действительно немного низкие, и у нашей компании как раз есть деньги, специально предназначенные для этих проектов, а в стране все эти крупные специалисты на вес золота, без связей их действительно трудно привлечь.
И мы не можем больше ждать, вы, уважаемые преподаватели, должны знать, что потребление редкоземельных металлов в стране может указывать на уровень промышленного развития страны, ведь любое высокоточное оборудование, необходимые материалы и компоненты не могут обойтись без редкоземельных металлов.
А Япония в настоящее время является крупнейшим в мире потребителем редкоземельных металлов, и ее уровень металлургии редкоземельных металлов является первым в мире.
Наша компания, даже используя специальные каналы, потратила сотни миллионов юаней, чтобы получить лишь единичное специальное оборудование, и для работы с этим оборудованием нужны более профессиональные люди, которые смогут раскрыть его потенциал.
Поэтому, уважаемые преподаватели, прошу прощения за мою невоспитанность, но многим проектам нашей компании нужны таланты для поддержки, поэтому я и обратился с этой смелой просьбой.
Мне очень жаль".
Искреннее отношение Гу Цина заставило Чжоу Цзяньпина вздохнуть.
Он также знал от своего старого друга о некоторых чертах характера этого молодого гения.
Прямолинейный, никогда не соблюдает правила вежливости, но сердце у него действительно искреннее.
И, добившись результатов, он не стал их скрывать, а отдал китайским компаниям практически по себестоимости.
Эта новая технология производства пластин, за которую он взял всего лишь десять процентов акций, в области высоких технологий можно сказать, что он не только подарил технологию, но и отдал экономическую выгоду, которую может принести доля мирового рынка.
Поэтому, вздохнув, он легонько похлопал Гу Цина по плечу.
"Если у тебя возникнет такая необходимость, ты можешь сразу же сказать мне, или попросить старого Чжуана передать мне, но сейчас поддержка сверху намного больше, чем раньше".
"Ничего страшного, у высококвалифицированных специалистов есть свои места, но всегда есть места, где не все идеально, нам нужны обычные исследователи в области машиностроения, биологии и других областях, и зарплата у нас высокая, даже у обычных разработчиков зарплата после уплаты налогов не будет ниже двадцати тысяч".
Слова Гу Цина тронули многих присутствующих экспертов.
Зарплата в двадцать тысяч после уплаты налогов - это немаленькая сумма.
Плюс новогодний бонус, льготы, дивиденды от проектов, эта зарплата намного выше, чем в девяноста процентах исследовательских институтов.
И это зарплата обычных разработчиков, а не небольшой группы лучших специалистов в отрасли.
Чжоу Цзяньпин был ошеломлен, и его отношение изменилось.
"Вам так не хватает людей в ваших проектах?"
Гу Цин кивнул. (Продолжение следует)
Обновлено: 08.04.2026