В зале заседаний.
Цзэн Цюнь внезапно почувствовал дурное предчувствие.
Это чувство было необъяснимым, но невероятно сильным.
Причина была очень простой.
Ван Донлай только что упомянул о BYD и изменениях в условиях труда сотрудников.
К счастью, CATL, как и BYD, является партнёром по лицензированию технологий Galaxy Technology.
Но в отличие от BYD, Цзэн Цюнь не хотел тратить время и силы на персонал.
С точки зрения логики, CATL — это высокотехнологичная компания, требующая квалифицированных кадров и не способная предлагать плохие условия труда.
Но Цзэн Цюнь думал по-другому.
В Китае слишком много талантливых людей, поэтому кадров не будет недостатка.
Ежегодно вузы выпускают более 10 миллионов студентов. Даже при отборе «самых лучших» остаётся несколько тысяч талантливых людей.
С учетом репутации CATL, найм персонала был бы очень легким делом.
Поэтому Цзэн Цюнь не придавал значения повышению уровня благосостояния сотрудников.
Даже если бы Galaxy Technology напомнила им об этом и предложила снизить свою долю прибыли, чтобы гарантировать соответствующее повышение уровня благосостояния сотрудников.
Когда Цзэн Цюнь узнал об этом, первой его мыслью стала насмешка над наивностью Ван Донлая.
Кроме того, что он посчитал Ван Донлая наивным, Цзэн Цюнь считал это смешным.
Он не мог поверить, что такой наивный человек сумел привести Galaxy Technology к такому успеху.
Цзэн Цюнь тщательно проанализировал ситуацию и пришёл к выводу, что всё это было результатом исключительных научных способностей Ван Донлая.
Если бы у Ван Донлая не было таких выдающихся способностей в научной сфере и он не смог бы выпустить столько передовых продуктов, Galaxy Technology никогда не достигла бы такого уровня.
С таким пониманием Цзэн Цюнь публично согласился с требованием Galaxy Technology о повышении уровня благосостояния сотрудников, но на самом деле ему это было безразлично.
Но ради сотрудничества он всё же сделал что-то.
Но это было совсем иначе, чем у BYD.
В этот момент Цзэн Цюнь внезапно пожалел.
В то же время, когда у Цзэн Цюня возникли эти мысли...
Ван Донлай повернул свой взгляд на Цзэн Цюня и сказал:
— Я говорил всерьёз.
— В рамках нашего предыдущего сотрудничества мы предоставили CATL дополнительный пятипроцентный доход в качестве субсидии для повышения уровня благосостояния сотрудников.
— Потому что я считаю, что выгоды от этого сотрудничества должны получать только сотрудники Galaxy Technology — это недостаточно.
— Некоторые компании, заключившие соглашения о сотрудничестве с Galaxy Technology, также должны следовать этому принципу.
— В этом случае мы можем добровольно отказаться от части прибыли или предоставить техническую поддержку.
— Кроме того, я считаю, что мои требования не слишком строги.
— Ещё раз хочу подчеркнуть…
— …Если бы речь шла об обычном сотрудничестве, мы бы не выдвигали таких требований.
— …Но если компания заключит с Galaxy Technology стратегическое соглашение, то она должна согласиться на наши условия.
— Например, речь идет о праве сотрудников на отдых. Их сверхурочная работа не должна превышать 80 часов в месяц. Что касается работников фабрик, то у них должны быть обязательные перерывы длительностью не менее двух часов с каждым двадцатиминутным перерывом.
— Во-вторых, это касается прозрачности заработной платы. В платежной ведомости должны быть указаны базовая зарплата, сверхурочные и премии. Запрещается использование системы оплаты по общему количеству отработанного времени для обхода выплаты сверхурочных.
— Третье, запрещается проводить тестирование на гепатит В и скрининг беременности при поступлении на работу. Беременным женщинам на конвейере необходимо перевести на менее напряженные должности.
— В цехах должны быть оборудованы комнаты для сброса эмоций. Еженедельно проводится психологический опрос, и работникам, показавшим низкий результат, необходимо взять отпуск.
— Эти требования — это лишь самое базовое.
— Для компании такого масштаба это должно быть само собой разумеющимся.
— Но, к сожалению, в этой стране я редко встречаю компании, которые строго соблюдают эти правила.
— Я также знаю об этой ситуации. Чтобы развеять опасения некоторых компаний и их влияние на прибыль, мы добровольно откажемся от части прибыли, сократим сроки оплаты и даже осуществим предоплату.
— Но даже при таких условиях некоторые компании не хотят этого делать.
— Я считаю, что такие компании не только нечестны, но и несут ответственность перед своими сотрудниками.
— С моей точки зрения, я не хочу сотрудничать с такими компаниями на более глубоком уровне.
— Сегодня в зале проходит церемония передачи прав на патенты Xuanwu Battery. Собраны лидеры отечественного рынка аккумуляторов.
— Если какая-либо компания желает сотрудничать с нами, эти условия обязательны к соблюдению.
Ван Донлай всё же оставил Цзэн Цюню немного лица и не называл его имени прямо.
Но, учитывая сказанное, все прекрасно понимали, что Ван Донлай говорил именно о Цзэн Цюне.
Но Цзэн Цюнь уже не мог думать ни о чём, кроме этого.
Потому что в этот момент его переполняла страшная пугающая.
Ван Донлай ясно дал понять, что не желает больше сотрудничать с CATL.
Если бы Galaxy Technology не смогла разработать Xuanwu Battery, Цзэн Цюнь мог бы и обойтись без неё.
Но он уже видел подробные данные об аккумуляторе Xuanwu и его себестоимости.
Цзэн Цюнь никак не мог смириться с этим!
Если они упустят этот шанс, то скорее всего станут единственной компанией в стране, которая не получит лицензию.
В таком случае могущество CATL рухнет за один миг.
Цзэн Цюнь, всю жизнь боровшийся за свои достижения, рискует потерять всё.
В этом Цзэн Цюнь был уверен на все сто.
Не только Цзэн Цюнь, но и все остальные присутствовавшие прекрасно понимали это.
В этот момент все смотрели на Цзэн Цюня с насмешкой и презрением.
Сначала это казалось невероятной удачей — уничтожить такого сильного конкурента.
Даже Брат-Лодочник из BYD думал так же.
Честно говоря, у Брата Лодочника было несколько чувств облегчения.
Он был рад, что не поддался жадности и сохранил в себе идеалистические стремления.
После того, как Galaxy Technology добровольно сделала уступки, на фабриках BYD произошли реальные изменения.
Что касается действий Galaxy Technology, как конкурент, Брат Лодочник не считал их достойными подражания.
Как нормальный человек, Брат Лодочник испытывал к ним уважение.
Как руководитель компании и богатый человек, Брат Лодочник понимал, как сложно тратить деньги.
Многие люди не имеют чёткого представления о богатстве.
Это потому что у многих людей нет богатств.
Жили они в доме стоимостью несколько миллионов, но на самом деле существовали за счёт нескольких кредитов и потенциального развития на ближайшие десятилетия.
У многих людей в руках никогда не было даже сотни тысяч долларов.
И все же они смеют публично обсуждать суммы в несколько десятков, сотен тысяч, миллионов и даже десятков миллионов долларов.
Это типичное несоответствие между реальностью и восприятием.
Интернет и реальность разошлись!
Многие недооценивают трудности заработка денег. Противостоять своим инстинктам — это очень сложно.
Но Ван Донлай способен на это.
Брат-лодочник с этим не согласен.
В тот же самый момент...
— Ван Донлай, технологии вашей компании действительно уникальны, но не стоит ли пересмотреть условия сотрудничества?
— Мы все — бизнесмены. Цель — продать как можно больше с минимальными затратами, это в нас заложено.
— Сейчас нам предстоит действовать против этого инстинкта – это очень сложно.
— Честно говоря, деньги для меня не имели значения.
— Но если мы будем продолжать так поступать, то рабочие условия в стране изменятся, что может привести к цепной реакции.
— Возможно, что весь прибрежный экономический пояс столкнётся с ростом зарплат.
— Рост затрат приведёт к снижению прибыли фабрик, что ослабит нашу конкурентоспособность на внешнем рынке и сократит экспорт.
— Снижение экспорта приведёт к избытку производственных мощностей, что негативно повлияет на внутренний рынок труда и экономику в целом.
— В конце концов, фабрики перестанут приносить прибыль и вынуждены будут закрываться, увольняя сотрудников. К тому времени даже компании, способные выплатить компенсации за увольнение, станут редкостью.
— Ван Донлай может подумать, что я преувеличиваю, но это правда!
— У многих наших компаний прибыль очень мала, и любое изменение ситуации может привести к катастрофическим последствиям.
— Поэтому, Ван Донлай, не могли бы вы пересмотреть своё мнение?
После слов главы Tianneng многие стали его поддерживать.
— Да, повышение уровня благосостояния сотрудников вашей компании – это ваше дело. Но если распространить эту практику на всю отрасль, то над этим стоит серьёзно подумать.
— Galaxy Technology – это высокотехнологичная интернет-компания с высокой маржой прибыли. Они могут себе это позволить, но у нас – тяжелопромышленные компании с низкой прибылью и высокими расходами на исследования и разработки. Наша финансовая ситуация уже напряжённая, мы не можем себе позволить такие высокие условия труда.
— Мы все еще находимся в стадии развития, и наш огромный трудовой ресурс – наше главное преимущество. Наша конкурентная сила как «страны фабрик» основана на большом количестве людей и низких затратах на рабочую силу. Если мы потеряем даже эту возможность, то наша позиция «страны фабрик» исчезнет. Поэтому с этой точки зрения повышение уровня благосостояния сотрудников – это для нас больше вреда, чем пользы.
Все словно договорились и стали высказываться по очереди.
В то время как все высказывали свои мнения, Ван Донлай молча слушал, ни словом не прерывая никого.
Он ждал, пока все закончат говорить.
Только после того, как все высказались, Ван Донлай начал говорить:
— Я услышал все ваши слова и думаю, что понял ваше мнение.
— Но я думаю, что вы, возможно, не поняли моего замысла!
— Как я уже говорил ранее, чтобы получить лицензию на Xuanwu Battery и, возможно, саму технологию батарей, необходимо выполнить эти условия сотрудничества.
— Если никто не согласится на этот вариант сотрудничества, у нас ещё есть первый вариант.
— Мы можем разработать стандарты лицензирования в зависимости от масштаба и доли рынка каждой компании.
— Например, как у Tianneng, годовая плата за лицензию — двадцать миллиардов!
Как только Ван Донлай назвал эту сумму, глава Tianneng с удивлением широко раскрыл глаза.
Но прежде чем он успел что-либо сказать, Ван Донлай продолжил:
— Каждый желающий сотрудничать бизнес имеет разный масштаб и долю рынка, поэтому плата за лицензию будет разная.
— Это первый вариант сотрудничества.
— Если ни один из этих вариантов вас не устроит, мне очень жаль.
— Galaxy Technology начнёт строительство фабрик, наберёт рабочих, проложит производственные линии и будет производить продукцию для продажи по всей стране.
Хотя слова Ван Донлая звучали спокойно, все присутствовавшие могли услышать в его голосе твердость и серьёзность.
Они не сомневались, что, если дело дойдёт до этого, Ван Донлай действительно сделает это.
В действительности, производство батарей несложно.
Если Galaxy Technology сможет разработать их, то строительство фабрики будет для них лёгкой задачей.
Если бы они сами разработали такую технологию, то ни за что не выдали бы её лицензию.
Они крепко держали это в своих руках и постепенно поглощали других компаний, даже если это занимало много времени.
Когда они стали лидерами на этом рынке и контролировали большую часть доли рынка...
Они могли бы сократить финансирование исследований и разработок, обновляя продукт лишь незначительно каждый раз.
Как будто выжимать зубную пасту — понемногу, но постоянно.
Таким образом, они могли бы максимизировать прибыль.
Но Galaxy Technology никогда так не поступит.
В этот момент, услышав слова Ван Донлая, все замолчали.
Ранее они шумели и спорили только для того, чтобы получить лучшие условия.
Но увидев решительность Ван Донлая, их мысли сразу переменились.
Они понимали, что, купив лицензию у Galaxy Technology, у них ещё остаётся шанс выжить.
Но если Galaxy Technology приступит к участию в производстве, то её ожидает полное уничтожение.
Ведь Galaxy Technology уже обладает передовой технологией и так уделяет большое внимание благосостоянию своих сотрудников.
Скорее всего, им даже не понадобится строить фабрики. Достаточно будет просто повесить вывеску «Galaxy Technology», и рабочие места будут заполнены мгновенно.
Они слышали много разговоров в интернете о людях, желающих работать в компании «Galaxy Technology».
Брат Лодочник взглянул на остальных, усмехнулся и первым высказался:
— Ван Донлай, BYD готова к плодотворному сотрудничеству с вашей компанией.
В такой ситуации Брат Лодочник не мог говорить слишком много; достаточно было показать свою позицию.
Ван Донлай, услышав это, улыбнулся и кивнул в знак согласия.
После слов Брата Лодочника некоторые засомневались.
Увидев это, Ван Донлай не настаивал на том, чтобы все приняли решение сразу.
— Сегодняшняя конференция по лицензированию технологий завершилась.
— Благодарю вас за участие.
— Условия сотрудничества я изложил. Если кто-то заинтересован в работе с нами, пожалуйста, свяжитесь с нами.
— Эти условия сотрудничества не подлежат изменению. Надеюсь, вы поняли!
Ван Донлай самым мягким тоном произнёс самые твёрдые слова.
Он не согласен на переговоры о условиях сотрудничества!
Он предложил им выбор: либо сотрудничать, либо стать конкурентами.
После этого Ван Донлай не за lingered и сразу ушёл.
Обновлено: 21.01.2026