Но всё же, Ву оставался руководителем.
Он быстро успокоился, и в его голове появилась идея.
— Кроме этой скидки в 85 %, мы можем предложить ещё несколько условий, — сказал он.
— Например, налоговые льготы, помощь с подготовкой земельных участков к застройке и обеспечение всех необходимых коммуникаций,— сказал он.
— За последние несколько лет Galaxy Technology успешно развивалась в городе Танду, что свидетельствует о высоком уровне сотрудничества между нами, — сказал он.
— Что касается предложенной вами системы удаленной работы и четырехдневного рабочего графика, я тоже её поддерживаю, — добавил он.
— Если такая система повысит эффективность работы, то, учитывая успешный пример вашей компании, я думаю, что многие другие компании последуют вашему примеру, — сказал он.
— Не знаю, сколько площади вам потребуется в городе Танду? — спросил он.
Если ничего не случится, Ван Донлай естественно не захочет покидать город Танду и переезжать в другой.
Поэтому, услышав вопрос руководителя Ву, он подумал немного и сказал:
— Пока у меня есть только общие идеи. Обеспечить всех сотрудников жильем в общежитии невозможно, а некоторым руководителям нужны более комфортные условия проживания.
— Поэтому на первом этапе нам нужно около двухсот му земли! — сказал он.
Руководитель Ву немедленно выразил своё удивление.
— Двести му на первом этапе? — спросил он, немного ошеломлённый.
Такой масштаб уже не мал. Если исходить из строительных норм, то получится как минимум сорок зданий.
Даже если Galaxy Technology сделает акцент на озеленении и благоустройстве, всё равно получится около двадцати зданий.
Здание в тридцать этажей с восемью квартирами на этаж...
Площадь каждой квартиры начинается от ста квадратных метров.
В итоге двадцать зданий смогут решить жилищный вопрос для более чем тысячи человек.
Это при самых благоприятных обстоятельствах.
Если построить больше этажей и сделать квартиры меньше, то можно решить жилищный вопрос для ещё большего числа сотрудников.
Не говоря уже о возможности разместить несколько человек в одной квартире.
Но руководитель Ву посмотрел на Ван Донлая и не думал, что тот пойдёт таким путем.
— Если есть первый этап, то будет и второй. Похоже, господин Ван хочет, чтобы каждый сотрудник Galaxy Technology жил в общежитии компании, — сказал он.
Руководитель Ву сказал это наполовину шуткой, наполовину проверяя его намерения.
— Конечно, это невозможно. Фактически, Galaxy Technology предоставляет хорошие условия своим сотрудникам, но это не значит, что мы должны решать все их проблемы, — ответил он.
— Предоставление общежитий — одна из льгот, но она доступна не всем сотрудникам, — сказал он.
— Конечно, помимо этого, мы также построим несколько жилых комплексов высокого класса и предоставим их высококвалифицированным сотрудникам по сниженной цене или как льготу, — добавил он.
Ван Донлай согласился с ним.
— Действительно амбициозный план. Господин Ван планирует распространить эту инициативу на всю страну, или это пока только пилотный проект для города Танду? — спросил руководитель Ву.
— Пока что это будет пилотный проект в городах Танду, Пекине, Шэньчжэне и Шанхае, — сказал он.
— Что касается остальных городов, то решения мы примем по мере необходимости, — добавил он.
— Если условия будут благоприятными, мы даже купим целые жилые районы и перестроим их под наш проект, — сказал он.
Размещение сотрудников в общежитиях и квартирах было не спонтанным решением Ван Донлая.
Хотя он уже повысил арендную субсидию всем сотрудникам.
Но это не дало особого эффекта.
Когда компания повысила арендную субсидию для сотрудников, некоторые недобросовестные домовладельцы просто подняли цены на аренду для сотрудников Galaxy Technology.
Об этом неоднократно поднимали вопрос в корпоративной сети.
В то же время многие сотрудники говорили, что не хотят получать эту арендную субсидию и предпочитают, чтобы компания сама решала вопрос с жильем.
Ранее Ван Донлай не выбирал такого пути.
Но сейчас, когда уже введен четырехдневный рабочий график и удаленная работа, логично было бы предложить сотрудникам общежитие или жилье.
Руководитель Ву вызвал Ван Донлая, чтобы поговорить о том и не только.
— Говорят, господин Ван написал несколько статей о моделях экономического развития и изложил свои идеи, — сказал он.
— И, насколько мне известно, руководство высоко оценило ваши идеи, — добавил он.
— Ранее я не очень верил в это, но, прочитав статьи господина Ван, был поражён, — сказал он.
— Поэтому я пригласил вас сюда, чтобы попросить о вашей помощи в решении одной проблемы, — сказал он.
— Город Танду за последние несколько лет развился благодаря вашей компании, и его экономическая модель тоже улучшилась. Но всего два года – всё же недостаточно, – сказал он.
— Танду является столицей провинции и центром образования и здравоохранения для пяти западных провинций. У него огромные ресурсы, но их не используют должным образом, — сказал он.
— Господин Ван, вы смогли привести компанию Galaxy Technology" к такому успеху. Может быть, вы сможете предложить план развития для города Танду?" — спросил он.
Руководитель Ву не преувеличивал и не умалчивал о своих заслугах.
Потому что благодаря Ван Донлаю и компании Galaxy Technology город Танду отказался от модели развития, основанной на строительстве жилья и привлечении инвестиций в недвижимость.
Но развитие только с помощью высоких технологий, хотя и приносило рост, всё же было далеким от модели развития, основанной на строительстве жилья.
Поэтому руководитель Ву решил высказать свои мысли.
Ван Донлай посмотрел на руководителя Ву и понял, о чём он думает.
— Руководитель, похоже, Вы прочитали мои статьи, — сказал он.
— Город Танду, если сравнивать его с другими городами страны, обладает неплохими условиями. Это столица провинции с богатой историей и культурой, — сказал он.
— Но для развития Galaxy Technology это не так уж и важно, — добавил он.
— Последние несколько лет нас постоянно приглашают перенести штаб-квартиру в города на побережье, — сказал он.
— Но мы никогда такого варианта не рассматривали, — добавил он.
— Потому что город Танду с самого начала поддерживал нас, и мы не могли бы поступить иначе, — сказал он.
— Мы должны отвечать добром на добро, — сказал он.
— Поэтому мы также помогли привлечь BYD и CATL для строительства своих заводов в городе Танду, — сказал он.
— Но самое главное, — сказал он, — мы создали в городе Танду индустриальный кластер по производству полупроводников.
— Экспериментальная фабрика по фотолитографии уже прошла испытания, и сейчас активно ведется строительство полноценной фабрики. После её запуска, — сказал он.
— Я уверен, что с помощью фабрики по фотолитографии мы сможем мгновенно изменить модель экономического развития всего города Танду, — сказал он.
— Тогда сюда придут и другие предприятия, связанные с производством полупроводников: фабрики по выращиванию кристаллов, производство ЖК-экранов и так далее, — сказал он.
— Каждый крупный завод создаёт тысячи рабочих мест, — сказал он.
— Это произойдет не так уж и скоро, достаточно дождаться запуска фабрики по фотолитографии, и мы увидим результаты, — сказал он.
Руководитель Ву усмехнулся, услышав слова Ван Донлая.
— Господин Ван, я искренне хочу получить ваши советы и узнать о планах развития вашей компании, — сказал он.
— Только зная стратегию развития вашей компании, мы сможем лучше сотрудничать с вами, — добавил он.
Руководитель Ву понял, что Ван Донлай, возможно, немного стесняется и поэтому не говорит прямо.
Поэтому он решил быть более открытым.
Ван Донлай задумался, услышав слова руководителя Ву.
— Руководитель, на самом деле ответить не так просто, — сказал он.
— Если говорить о транспортной инфраструктуре, то не только в Танду, но и по всей провинции Цинь она отстаёт от южных регионов, — сказал он.
— Индустриальный пояс вокруг реки Янцзы, даже при передислокации трудоемких производств вглубь страны, продолжает развиваться вдоль речных путей – в провинциях Хубэй и Jiangxi, — сказал он.
— Провинция Jiangxi, выше по течению — провинция Хубэй, расположенная в центре страны с большим населением. А ещё выше — провинция Сычуань, обладающая значительной экономической базой, — сказал он.
— У нас небольшое население, плохая транспортная инфраструктура. Даже развитие столицы провинции Танду идёт с искажениями, — сказал он.
— Развитие города Танду – результат общего оттока ресурсов всей провинции Цинь, – сказал он.
— Чтобы преодолеть этот порочный круг, нам нужно решить несколько ключевых проблем, — сказал он.
— И это касается самого направления развития города Танду, — сказал он.
— В этом плане, безусловно, идёт речь о развитии высокотехнологичных отраслей, — сказал он.
— Это включает, но не ограничивается такими сферами, как космос, полупроводники, биотехнологии и энергетика, — сказал он.
— Именно этим занимается Galaxy Technology, — сказал он.
— Регионы на побережье развиваются именно потому, что имеют доступ к водным путям. Транспортные расходы там ниже, и они могут ориентироваться на весь западный рынок, — сказал он.
— Город Танду находится в центре страны, и его природные условия не столь благоприятны, как у прибрежных регионов. Но выход есть, — сказал он.
— Мы можем ориентироваться на западные регионы, такие как Центральная Азия, — сказал он.
— Эти регионы пока не так развиты, но всё равно могут принести нам огромную прибыль, — сказал он.
— Например, их природные ресурсы и рынки сбыта, — сказал он.
— Кроме того, могу смело заявить: с наличием Galaxy Technology в городе Танду его развитие не может быть плохим, — сказал он.
— Пока такие продукты, как «Changqingye», будут востребованы, сюда будет приходить капитал со всего мира, — сказал он.
Руководитель Ву кивнул в знак согласия, понимая, что Ван Донлай наконец начал говорить откровенно.
— Господин Ван, расскажите подробнее, — сказал он.
Ведь господин Ван, как местный житель провинции Цинь, наверняка желает видеть её процветание, — сказал он.
Руководитель Ву улыбнулся и дал понять, что желает услышать продолжение.
Ван Донлай не смутился и сразу сказал:
— На самом деле, я уже в той статье о трансформации экономики города Танду, которую вы читали, примерно об этом говорил.
Развитие высокотехнологичных отраслей в Танду должно опираться на три ключевых преимущества: научные и образовательные ресурсы, военную промышленность и географическое положение. Нам нужно создать трехстороннюю экосистему:
— твердая технология + мягкая интеграция + новая интеллектуальная индустрия.
Во-первых, необходимо укрепить фундамент «твердой технологии» и создать кластер по производству полупроводников и микросхем.
В этом плане уже есть успехи: строительство фабрики по фотолитографии и заводов BYD. Но это лишь первый шаг, который пока ещё недостаточен.
Нам также нужно построить фабрики по производству новых типов флэш-памяти, кристаллов и тому подобного, а их суммарная мощность должна составлять не менее 20 % от национального производства.
Также необходимо развивать сопутствующие отрасли: производство материалов для микросхем, кремниевых пластин, высокочистых газов и др., чтобы обеспечить отечественную замену импортным компонентам.
Конечно, с запуском фабрики по фотолитографии большинство этих проблем будет решено.
Во-вторых, необходимо создать кластер по интеграции авиационной, космической промышленности и военного сектора.
В этом направлении мы уже добились успехов: обмен технологиями в области беспилотных летательных аппаратов, поставки двигателей для ракет-носителей и создание компании «Galaxy Aerospace».
— Но этого всё ещё мало.
Одно дерево не создаёт весну, а весна приходит с цветением многих деревьев.
— Система, например, Северо-Западный институт цветных металлов со своими материалами из титана и Аэрокосмический центр вычислительных систем с системами для космических аппаратов, которые сейчас переходят в области электромобилей и робототехники, — это тоже хороший входной пункт.
— Развитие электромобилей, я думаю, руководителю уже хорошо известно, и он видит успехи в этой области.
Если использовать этот порыв для превращения города Танду в важный центр производства электромобилей, это даст колоссальный толчок экономике.
В-третьих, необходимо создать кластер по оптическим и квантовым технологиям.
— "Центр квантовых вычислений, который мы создали, является одним из первых в стране. Подобные центры сейчас есть только в Танду, столице, и Лужоу."
В этой области компания «Galaxy Technology» обладает определенными компетенциями. Поэтому развитие этих технологий дает нам существенное преимущество перед другими городами.
Чтобы построить фабрику по фотолитографии, город уже принял решение о совместном проекте с энергетической компанией по строительству высоковольтной линии электропередач. Это отличная возможность одновременно модернизировать всю электрическую сеть города Танду.
Ведь в будущем, помимо фабрики по фотолитографии, большими потребителями электроэнергии станут и другие объекты: например, квантовый вычислительный центр.
В-четвертых, необходимо создать кластер в области биомедицины и медицинских устройств.
— Создание Национального медицинского центра с платформой по диагностике изображений с помощью искусственного интеллекта, объединение всех медицинских ресурсов провинции Цинь и повышение уровня здравоохранения на всей территории с применением современных технологий.
В Танду много университетов, которые можно использовать для этого.
Компания "Galaxy Technology" уже успешно реализует проекты по сотрудничеству с вузами, но при поддержке правительства результаты будут ещё лучше.
Существуют два варианта реализации: оплачиваемый лицензионный договор на использование патентов или совместная собственность с вузами.
Для стартапов, разрабатывающих высокотехнологичные решения, нужен специальный фонд поддержки. Отдельный фонд для развития "твердой технологии" будет наиболее эффективным.
Также нужно привлекать высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Например, выдающимся специалистам можно предложить по пять миллионов долларов при переезде и жильё. Для семей талантливых людей также можно организовать работу.
Что касается внешних рынков, то необходимо расширить международные транспортные коридоры. Например, можно модернизировать маршрут «Chang’an Express» и запустить специальные поезда для перевозки микросхем или литий-ионных аккумуляторов.
Кроме наземных, необходимо также развивать воздушные транспортные коридоры. Нужно расширять маршруты и открывать прямые грузовые рейсы в Хинжиньшань и Дамао.
— И наконец, нужно стимулировать спрос на товары и услуги.
— В этом плане всё просто.
Объединить культуру, туризм и технологии. Например, ввести AR-шоу с голограммами, использовать блокчейн для создания цифровых коллекций и так далее.
По моему мнению, надежда Танду заключается в использовании культурного потенциала города для разжигания миллиардных запасов технологий, спящих в лабораториях. Чтобы "твердая технология" превратилась из "западной силы тяги" в "западную силу действия".
Ван Донлай продолжал говорить, а руководитель Ву внимательно слушал и записывал всё.
Эти слова действительно расширили горизонты руководителю Ву.
Это также помогло ему глубже понять и спланировать развитие города Танду.
Обновлено: 21.01.2026