— Чэн Цин, 42 года. Магистр международного бизнеса Колумбийского университета. В 2001 году присоединилась к SoftBank Group, в 2012 перешла в General Electric. Занимала посты заместителя директора департамента корпоративного развития и стратегического управления в SoftBank, а затем вице-президента подразделения международной рыночной стратегии в GE...
В тишине уютной чайной комнаты слышался лишь шелест бумаги. Тан Юань бегло просматривал резюме первой претендентки.
Нужно признать, послужной список выглядел впечатляюще, если не сказать ослепительно.
И SoftBank, и General Electric входили в топ-100 мировых корпораций. Более того, GE в рейтинге Forbes Global 2000 за 2017 год занимала почётное двадцать шестое место. Тот факт, что Чэн Цин смогла дорасти до вице-президента подразделения в таком гиганте, служил неопровержимым доказательством её выдающихся способностей.
Тан Юань читал быстро. Ему потребовалось всего пять минут, чтобы просканировать десятистраничное досье. Отложив бумаги, он поднял взгляд на женщину, сидящую напротив.
Перед ним была классическая «железная леди». Строгий костюм, очки в тонкой серебряной оправе, пронзительный взгляд — всё в ней излучало ауру проницательности и жёсткой деловой хватки.
— Госпожа Чэн, позвольте задать вам вопрос, — начал Тан Юань. — General Electric входит в топ-50 крупнейших компаний мира. Вы уже достигли позиции вице-президента подразделения. Что заставило вас задуматься о смене работы?
Чэн Цин поправила очки и ответила без колебаний:
— Разумеется, стремление к новым карьерным вершинам. General Electric выглядит мощным гигантом только снаружи. Изнутри же эта структура раздута, неповоротлива и пронизана коррупцией и дискриминацией. Во время последнего отбора на пост президента, судя по моим показателям и прошлым заслугам, я на голову превосходила остальных кандидатов. Но из-за цвета моей кожи я проиграла старой белой женщине, которая уступала мне во всём.
В её голосе звучала спокойная уверенность человека, знающего себе цену.
— Раз надежды на справедливое продвижение нет, зачем тратить там своё время? Поэтому я приняла решение уволиться.
Тан Юань понимающе кивнул.
— Значит, придя на это собеседование, вы ищете новый трамплин для своей карьеры?
— Именно так, — твердо ответила Чэн Цин.
— В таком случае, госпожа Чэн, боюсь, эта вакансия вам не подходит, — Тан Юань мягко покачал головой. — Я ищу личного помощника, который возьмёт на себя заботы о моём быте и комфорте, а не генерального директора, который будет завоёвывать для меня новые рынки.
— Что? — на лице Чэн Цин отразилось искреннее изумление, граничащее с шоком. — Вы предлагаете годовую зарплату в десять миллионов, выставляете такие жесткие требования к квалификации... и всё это только ради того, чтобы найти секретаря по бытовым вопросам? Господин Тан, вам не кажется, что это... стрельба из пушки по воробьям?
Тан Юань лишь улыбнулся, оставив её вопрос без ответа.
Некоторые вещи лучше не озвучивать, чтобы не задеть чужую гордость.
Элита всегда существовала для того, чтобы обслуживать меньшинство.
Если взглянуть на историю, то будь то великие конфуцианцы, способные управлять государством, или генералы, способные в одиночку противостоять тысячной армии, — все они в конечном итоге служили Императорскому дому.
Как гласит древняя мудрость: «Овладеть в совершенстве искусством пера и меча, дабы продать свои таланты Императорской семье».
Конечно, в процессе служения они сами поднимались по социальной лестнице, становясь для кого-то тем самым «меньшинством».
В современном обществе суть не изменилась.
В глазах большинства людей Чэн Цин была элитой из элит. Но для человека с уровнем капитала Тан Юаня она была лишь инструментом создания ценности.
Генерировать прибыль для корпорации — это ценность.
Обеспечивать комфорт и безопасность частного лица — это тоже ценность.
Для высшей аристократии капитала между этими двумя функциями нет принципиальной разницы.
Именно поэтому в современном мире многие трудяги, пашущие от зари до зари, часто проигрывают тем, кто просто умеет вовремя подать чай начальнику, и жалуются на несправедливость мироздания. На самом деле, в глазах лидера оба типа людей приносят пользу, просто вектор этой пользы разный.
— Госпожа Чэн, наши цели не совпадают, поэтому не будем тратить время друг друга. Возможно, наши пути ещё пересекутся.
Сказав это, Тан Юань поднял чашку с чаем и сделал глоток, давая понять, что аудиенция окончена.
Чэн Цин, будучи проницательной женщиной, намёк поняла. Она нахмурилась, но промолчала. Встав со стула, она быстрым шагом покинула чайную комнату, унося с собой своё уязвлённое самолюбие.
• • •
До полудня Тан Юань успел прособеседовать ещё троих кандидатов.
Все как на подбор: безупречные резюме, опыт работы в топ-менеджменте мировых корпораций, дипломы Лиги Плюща.
Но, к сожалению, у всех была та же проблема, что и у Чэн Цин. Они видели в Тан Юане инвестора, партнёра, трамплин для амбиций, но никак не работодателя, которому нужно просто служить.
Тан Юань прекрасно их понимал. Зарплата в десять миллионов юаней — это уровень CEO крупной листинговой компании. Трудно ожидать, что человек с такими амбициями согласится стать, по сути, высокооплачиваемым дворецким.
— Эх... — Тан Юань тяжело вздохнул, глядя на закрывшуюся дверь. — У всех наполеоновские планы. Найти человека с выдающимися способностями, но без чрезмерных амбиций — задача не из лёгких.
Оставался последний кандидат. Учитывая четыре предыдущих провала, Тан Юань не питал особых надежд.
Он быстро перекусил роскошным японским бенто, который любезно подготовил для него Чжао Хайчао, вытер губы салфеткой и позвал сотрудника, дежурившего за дверью.
— Уберите это, пожалуйста, и пригласите последнего кандидата, — распорядился он, указывая на пустой ланч-бокс.
— Сию минуту, господин Тан.
Персонал работал безукоризненно. Стол был убран в мгновение ока, и через пять минут дверь снова открылась.
В комнату вошла женщина, которая разительно отличалась от предыдущих соискателей.
На вид ей было не больше тридцати. Овальное лицо, изящные брови, напоминающие листья ивы, спокойный и ясный взгляд. Её красота была не агрессивной, а классической, сдержанной и благородной. Она напоминала аристократку из старинных картин, изображающих жизнь в водных городах Цзяннани.
От неё не веяло холодом и жесткостью «бизнес-вумен», как от предыдущих кандидаток. Напротив, её аура была мягкой, располагающей к себе, но при этом исполненной достоинства.
— Добрый день, господин Тан, — её голос был мягким и мелодичным. — Меня зовут Сяо Яюэ. Вот моё резюме.
Она подошла к столу и двумя руками, с подчеркнутым уважением, протянула папку.
— Присаживайтесь, — кивнул Тан Юань, принимая документы.
Сяо Яюэ грациозно опустилась на стул. В её позе не было ни напряжения, ни вызова — только спокойная уверенность, идущая из глубины души.
Тан Юань, заинтригованный этим контрастом, опустил глаза в резюме.
«Сяо Яюэ, пол женский, 1982 года рождения...»
Тан Юань слегка приподнял брови. Тридцать шесть лет? Глядя на неё, он бы никогда не дал ей больше тридцати. Уход за собой явно был на высоте.
Подавив лёгкое удивление, он продолжил чтение, скользя взглядом по строчкам её биографии...
Обновлено: 16.02.2026