Шанхайский всемирный финансовый центр, шестьдесят девятый этаж.
Дз-з-знь!
С мелодичным звоном створки скоростного лифта бесшумно разъехались в стороны. Тан Юань, поправив манжеты рубашки, уверенным шагом вышел в просторный холл.
— Господин Тан, добрый день!
Едва он переступил порог, к нему быстрым шагом направился мужчина в безупречном деловом костюме. На его лице сияла профессиональная, но тёплая улыбка, а руки были протянуты для приветствия, демонстрируя максимальное радушие и уважение.
— Добро пожаловать в «ManpowerGroup». Меня зовут Чжао Хайчао, я старший консультант по кадрам. Именно я вёл с вами переписку всё это время.
— Здравствуйте, — Тан Юань пожал протянутую руку. Рукопожатие было крепким и уверенным. — Консультант Чжао, должен признать, вы меня удивили. Найти пятерых кандидатов, полностью соответствующих моим требованиям, всего за несколько дней? Не зря вашу компанию называют лидером в сфере HR в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
— Господин Тан, вы мне льстите, — Чжао Хайчао слегка поклонился.
Несмотря на скромные слова, в его глазах читалась гордость. Он знал цену своей компании.
«ManpowerGroup Greater China» — гигант индустрии. Начав свой путь в 1997 году в Гонконге и на Тайване, компания раскинула сеть на более чем двадцать городов материкового Китая, включая Пекин, Гуанчжоу и Шэньчжэнь, а её штаб-квартира ныне располагалась здесь, в Шанхае.
Её материнская структура — глобальная корпорация «ManpowerGroup» — имела семидесятилетнюю историю, работала в шестидесяти восьми странах и обслуживала более четырёхсот тысяч клиентов. Девяносто процентов компаний из списка Fortune 500 доверяли свои кадры именно им.
Пять дней назад, в разгар ремонта общежития, Тан Юань через закрытые каналы «China Merchants Bank» вышел на этот офис. Его запрос был прост и сложен одновременно: ему требовался идеальный личный помощник.
Обычно подобные единичные заказы от частных лиц не вызывают особого энтузиазма у таких гигантов. Но Тан Юань выставил требования, сопоставимые с поиском секретаря для президента транснациональной корпорации, и предложил соответствующую комиссию.
Деньги и рекомендация банка сделали своё дело.
Чжао Хайчао хотел встретиться лично ещё тогда, но Тан Юань был слишком занят, поэтому всё общение шло через WeChat. Тан Юань полагал, что поиск займёт недели, но он недооценил хватку профессионалов. Уже вчера вечером Чжао Хайчао сообщил, что кандидаты отобраны и готовы к собеседованию.
Тан Юань шёл по коридору, погружённый в свои мысли.
Будущее — или, вернее, уже настоящее — требовало от него создания собственной империи. Ему нужны были не просто сотрудники, а полноценные команды: управляющие недвижимостью, служба безопасности, личные врачи, юристы, финансовые аналитики, повара...
Создавать эти отделы с нуля и управлять ими в одиночку было бы кошмаром. Ему нужен был «ферзь» — опытный, компетентный и лояльный личный помощник, который возьмёт на себя рутину и организацию.
Тан Юань твёрдо решил: он будет хозяином Системы, а не её рабом, вечно бегающим по мелким поручениям. Если проблему можно решить деньгами, тратить на неё личное время — преступление.
Это желание стало ещё острее полчаса назад, когда на его счёт упали девятьсот миллионов долларов.
Деньги дают власть. Деньги делают людей неравными. Но перед лицом смерти все равны.
Пуля стоимостью в пять мао может оборвать жизнь как нищего, так и миллиардера.
Да, Китай — одна из самых безопасных стран мира, и огнестрельное оружие здесь редкость. Но убить человека можно не только пистолетом. Нож, тесак, осколок пивной бутылки или «случайно» упавший с крыши кирпич — арсенал смерти разнообразен.
Семь миллиардов юаней ликвидности — это огромная мишень на спине. Кто знает, какие демоны могут проснуться в чужих душах при виде такого богатства?
Никогда не стоит испытывать человеческую природу. И уж тем более нельзя доверять свою жизнь чужой совести.
Поэтому создание профессиональной службы безопасности стало для Тан Юаня задачей номер один. И начать нужно было с человека, который эту службу организует.
Размышляя об этом, Тан Юань следовал за Чжао Хайчао вглубь офиса.
Шанхайская штаб-квартира занимала целый этаж небоскрёба. Интерьер кричал о статусе и успехе: дорогой камень, дерево, современное искусство. Чжао Хайчао на ходу проводил краткую экскурсию, рассказывая о достижениях компании, но Тан Юань слушал вполуха.
Наконец они подошли к дверям, выполненным в традиционном стиле.
— Мы подготовили для вас чайную комнату, — сказал консультант, открывая дверь.
Тан Юань вошёл внутрь и одобрительно кивнул.
Комната была оформлена в стиле дзен: минимализм, натуральные материалы, аромат сандала. Но главным украшением было панорамное окно во всю стену. За стеклом, как на ладони, лежал финансовый район Луцзяцзуй — сердце современного Китая.
— Неплохо, — оценил Тан Юань. — Очень атмосферно.
— У разных клиентов разные привычки, — с улыбкой пояснил Чжао Хайчао, стоя у входа. — Кто-то предпочитает строгие переговорные комнаты и присутствие наших HR-директоров, чтобы всё было официально и жёстко. А кто-то, как вы, любит проводить собеседования тет-а-тет, в тишине и спокойствии. Мы стараемся создать идеальные условия для каждого.
Тан Юань прошёл к главному месту за чайным столом и сел, чувствуя, как удобное кресло принимает форму его тела.
— Консультант Чжао, если кандидаты уже здесь, давайте не будем тянуть время. Начинайте.
— Сию минуту, господин Тан.
Поняв, что клиент настроен решительно и ценит время, Чжао Хайчао тут же достал телефон и отдал короткое распоряжение.
Через пару минут в комнату бесшумно вошли две девушки в униформе. Их движения были плавными и отточенными. В считанные мгновения они провели чайную церемонию, наполнив чашу Тан Юаня ароматным, дорогим улуном, после чего так же незаметно исчезли вместе с Чжао Хайчао.
Тан Юань остался один, наслаждаясь видом на город и вкусом чая.
Спустя пять минут в дверь деликатно постучали.
— Войдите, — негромко произнёс Тан Юань.
Дверь открылась, и на пороге появилась первая претендентка.
Обновлено: 16.02.2026