Глава 55 — 55

Глава 55 Чжун Мин проверил документацию - основная структура нескольких проектных документов была завершена, детали также были почти готовы, требовалось лишь доработать некоторые числовые показатели. "Я загрузил новые документы, заполни, пожалуйста, числовые значения", - обратился Чжун Мин к Ли Синь. "Хорошо-хорошо, сейчас посмотрю", - поспешно ответила Ли Синь. Раньше, получая требования по числовым показателям, Ли Синь всегда уточняла у Чжун Мина конкретные правила для каждой функции, тщательно выясняя все неясные моменты. Теперь же она торопливо приняла задание, не осмеливаясь лишний раз заговорить с ним. Чжун Мин улыбнулся, не придав этому особого значения. Сейчас он был словно ходячий источник огня - все боялись лишний раз заговорить с ним, опасаясь обжечься. Особенно это касалось сотрудников отдела дизайна, который был ближе всех к Лю Юсиню. Перед концом рабочего дня Чжоу Чжэнь зашел в кабинет Лю Юсиня и вскоре вышел. "Чжун Мин, выйди на минутку, нужно кое-что обсудить наедине", - сказал Чжоу Чжэнь. Чжун Мин встал и последовал за ним в небольшой конференц-зал. "Дело в том, что в нашей компании существует ротация кадров - мы направляем молодых дизайнеров в различные отделы помимо дизайнерского, чтобы они могли изучить рабочие процессы всего проекта. Это помогает развивать навыки и лучше понимать игру в целом. По решению руководителя Лю, со следующей недели ты отправляешься на ротацию. Конечно, твоя зарплата и должность останутся прежними, просто ты больше не будешь заниматься работой в отделе дизайна." Чжун Мин сохранял спокойствие: "О, и в какой отдел меня переводят? В художественный?" Чжоу Чжэнь покачал головой: "Нет, в службу поддержки и отдел тестирования. Я понимаю, что ты можешь быть недоволен, но это тоже своего рода опыт..." Чжун Мин усмехнулся: "Ладно, давай без этой чепухи. Нормально, эти отделы вполне подходят. Вот если бы в художественный отправили, пришлось бы работать спустя рукава." Чжоу Чжэнь удивился: "Подходят?" Чжун Мин кивнул: "Да, вполне. Ладно, если больше ничего, я пойду - уже конец рабочего дня." Чжун Мин вышел, оставив озадаченного Чжоу Чжэня в конференц-зале. Такая реакция казалась слишком спокойной? На самом деле система ротации кадров действительно существовала в Interactive Entertainment. Изначально идея была хорошей - позволить дизайнерам лучше понять работу других отделов и проектов, участвуя в них как сторонний наблюдатель, подобно тому, как в традиционных отраслях сотрудники разных отделов обмениваются опытом. Например, когда начинающий дизайнер две недели работает в службе поддержки, напрямую общаясь с игроками, это углубляет понимание игры и позволяет увидеть то, что не заметно при работе над дизайном. После ротации, вернувшись к своим обязанностям, такой сотрудник может работать эффективнее. Но сейчас отправка Чжун Мина в службу поддержки и отдел тестирования явно не была связана с обучением - это была личная месть! Поскольку Лю Юсинь не мог сразу уволить Чжун Мина через отдел кадров, он решил под предлогом ротации отправить его в отделы, не связанные с дизайном. С одной стороны, это позволяло держать его подальше - с глаз долой, из сердца вон. С другой стороны, он надеялся, что Чжун Мин не выдержит такой работы и уволится сам. К тому же придраться было не к чему - ротация была стандартной практикой в компании. Если кто спросит, Лю Юсинь мог с чистой совестью сказать, что просто развивает перспективного сотрудника! Конечно, Чжоу Чжэнь прекрасно понимал подоплеку, но он определенно был на стороне Лю Юсиня, это не подлежало сомнению. Чжоу Чжэнь ожидал, что Чжун Мин разозлится и набросится с упреками, но этого не произошло. Чжун Мин отреагировал очень спокойно, словно это была обычная ротация, и даже казался... расслабленным? Неужели Чжун Мин не понимал, что это месть? Невозможно, он же не глупец. Вот что озадачивало Чжоу Чжэня. Чжун Мин вернулся на рабочее место и как обычно начал собирать вещи, понимая, что в понедельник придет уже в другой отдел. Он в последний раз проверил подготовленные документы по дизайну, выключил компьютер и ушел. Злился ли Чжун Мин? Нет, не злился - всё это было ожидаемо. Изначально он опасался, что Лю Юсинь переведет его в художественный отдел - вот это было бы неприятно, ведь Чжун Мин не собирался рисовать для Лю Юсиня, он вообще не умел рисовать. А работа в службе поддержки и отделе тестирования его вполне устраивала - зарплату продолжат платить, работу можно по возможности перекладывать на других, да и видеть постную физиономию Лю Юсиня больше не придется. Завтра выходной, вечером никто не задерживался. Чжун Мин и Цзян Ваньна снова оказались в одном автобусе. "О чем сегодня говорил с тобой Чжоу Чжэнь? Неужели Лю Юсинь действительно собирается тебя уволить?" - с беспокойством спросила Цзян Ваньна. Чжун Мин покачал головой: "Нет, он не станет меня увольнять, просто перевод на другую должность." "Перевод?" - удивилась Цзян Ваньна. "Куда?" "В службу поддержки и отдел тестирования", - ответил Чжун Мин. "А конкретно куда - в поддержку или тестирование?" - уточнила она. Чжун Мин усмехнулся: "Не знаю, да какая разница между этими отделами?" Цзян Ваньна возмущенно воскликнула: "Этот Лю Юсинь совсем совесть потерял! Сам премии зажимал, а когда его разоблачили, начал тебе палки в колеса вставлять, даже в другой отдел сослал! Может, лучше сразу уволиться? Служба поддержки и тестирование совершенно не связаны с твоей работой, разве это не пустая трата времени?" Чжун Мин покачал головой: "Об увольнении не может быть и речи, по крайней мере, в ближайшее время." Цзян Ваньна недоумевала: "Но ведь это так унизительно..." Чжун Мин улыбнулся: "Что тут унизительного? Если я сейчас уволюсь сам, без трехкратной компенсации, разве это не будет именно то, чего хочет Лю Юсинь? К тому же я проработал всего месяц с небольшим, сейчас не сезон найма выпускников, в крупных компаниях нет вакансий, да и резюме у меня не самое привлекательное - будет сложно найти новую работу." Цзян Ваньна задумалась: "Ты прав. Но всё равно не должен он был отправлять тебя в тестирование и поддержку! Когда закончится ротация?" "Точных сроков нет", - ответил Чжун Мин. "Думаю, Лю Юсинь был бы рад, если бы я вообще не вернулся в проектную группу. Но это неважно, работа в поддержке и тестировании может быть полезной, к тому же не придется видеть его кислую физиономию - по-моему, отлично." Чжун Мин не то чтобы стремился остаться в компании, просто не хотел доставлять удовольствие Лю Юсиню. Если бы он сейчас в порыве гнева уволился, это означало бы, что Лю Юсиню удалось его выжить - он бы радовался, а Чжун Мин остался бы ни с чем.