Глава 54 — 54

Глава 54 В конференц-зале Чжун Мин встал и спокойно вышел. Его цель была достигнута – публично разоблачить лицемерие Лю Юсиня. Ты же только что произносил такие благородные речи, призывал всех к усердной работе? Теперь лицо болит? Призываешь всех к самоотдаче, а результаты этой самоотдачи присваиваешь себе! А последствия? Чжун Мин прекрасно понимал, что за такое поведение его могут сразу уволить, но что с того? Уволят так уволят, и что? Неужели из страха перед увольнением нужно молча терпеть эксплуатацию? Сейчас из 60 тысяч сделали 20, а что будет в следующий раз? А потом? Работая с таким никудышным руководителем, можно ли надеяться на что-то хорошее? Чжун Мин беззаботно вернулся на своё рабочее место и продолжил работать, как будто ничего не произошло. А вот остальные были в смятении. Первой реакцией Сюн Кая было злорадство – Чжун Мин сам себя погубил! Раньше Сюн Кай беспокоился, что успех новой версии под руководством Чжун Мина рано или поздно угрожал бы его позиции! Теперь, похоже, он зря волновался – возможно, завтра его уже уволят, как Лю Юсинь может оставить Чжун Мина в проекте? Чжан Цюцзэ же был впечатлён, он не думал, что Чжун Мин действительно осмелится публично вытащить это на свет! На самом деле он тоже был недоволен премиями, но ничего не мог поделать – нельзя идти против Лю Юсиня. Он главный программист в проекте, не может же он испортить отношения с Лю Юсинем и искать новую работу? Но Чжун Мин осмелился, и не просто испортил отношения – он буквально опозорил Лю Юсиня перед всеми! Вскоре остальные тоже разошлись из конференц-зала и вернулись на свои места. Люди то и дело поглядывали в сторону кабинета Лю Юсиня, но оттуда долго не было никаких признаков движения, никто не знал, что там происходит. Другие члены дизайнерской группы молча держались на расстоянии от Чжун Мина – ничего не поделаешь, ситуация изменилась, теперь если Лю Юсинь увидит, что кто-то лишний раз заговорил с Чжун Мином, это может привести к серьёзным последствиям... Цзян Ваньна прислала сообщение: "Ты с ума сошёл! Как можно было так наехать на Лю Юсиня! Ты что, не хочешь здесь работать?" Чжун Мин усмехнулся и ответил: "Да, не хочу. Какое будущее может быть с таким руководителем?" Цзян Ваньна: "Эх, я тоже не думала, что с премиями такие проблемы. Судя по словам Лю Юсиня, он должен был дать тебе 60 тысяч премии, а дал только 20?" Чжун Мин: "Да, и не только мне, вам, обычным сотрудникам, тоже недоплатили премии." Цзян Ваньна: "Восхищаюсь тобой, если бы ты не раскрыл это, многие из нас, возможно, вообще никогда бы не узнали. Не переживай, если он посмеет тебя уволить, я помогу найти через однокурсников рекомендации в другие компании, не бойся." Чжун Мин улыбнулся: "Не нужно, разве сложно найти работу? К тому же, чтобы уволить меня, нужно согласие отдела кадров, одного 'неподчинения руководству' недостаточно как законного основания. Если попытаются уволить насильно без уважительной причины, по контракту должны выплатить компенсацию за три месяца, это всё-таки десять тысяч, так что я в любом случае не в проигрыше." Цзян Ваньна: "Ты действительно спокоен, ну, береги себя." Хотя Лю Юсинь был в ярости, Чжун Мина не обязательно уволят. Потому что это не компания Лю Юсиня, он просто руководитель, все его действия должны следовать процедурам. Например, для найма людей Лю Юсинь должен получить согласие отдела кадров, и для увольнения сотрудников тоже нужно уведомить отдел кадров. Чтобы уволить Чжун Мина, то есть прекратить его трудовой договор со "Светлым крылом", отдел кадров должен докопаться до причин, даже может назначить специального человека для беседы с Чжун Мином и выяснения ситуации. Когда Чжун Мин расскажет о делах Лю Юсиня, ему самому это не принесёт пользы, но и Лю Юсиню не поздоровится! Сейчас Чжун Мину нечего терять, в худшем случае он просто уйдёт, и даже если сейчас крупные компании не набирают людей и несколько месяцев не получится найти работу, это неважно – он умеет и рисовать, и писать (копировать) музыку, с голоду не умрёт. Поэтому он не волновался – если Лю Юсинь хочет раздуть это дело, пусть раздувает, кто кого боится? В кабинете Лю Юсинь успокоился и вдруг почувствовал сильное сожаление. Он сожалел не о ссоре с Чжун Мином, а о том, что в гневе выболтал все эти цифры, теперь все в проекте знают, что он нарушил своё слово! Это нанесло непоправимый удар по боевому духу команды. Только что все были полны энтузиазма и готовы усердно работать сверхурочно, а теперь – как ушат холодной воды, узнали, что им недоплатили премии, кто теперь будет работать с энтузиазмом? Лю Юсинь хотел просто выгнать Чжун Мина, но подумал – а какой предлог для увольнения? В конце концов, он сам виноват, не выполнил обещание, поэтому Чжун Мин и поссорился с ним, и всё, что говорил Чжун Мин – правда. Максимум можно повесить ярлык "неподчинение руководству", но если отдел кадров спросит, будет трудно объяснить, да и даже если объяснить, в отделе кадров не дураки сидят, как они могут просто так уволить перспективного сотрудника? Надо помнить, что трудовой договор Чжун Мин подписал со "Светлым крылом", а не с Лю Юсинем лично. Отдел кадров представляет интересы всей компании "Светлое крыло", они не обязательно полностью встанут на сторону Лю Юсиня. Если бы Лю Юсинь был владельцем или высшим руководством – другое дело, но он не является им, он всего лишь обычный руководитель проекта, он не может заставить весь отдел кадров плясать под свою дудку. Но в любом случае, этого человека нужно отстранить, отправить в другой отдел, ни в коем случае нельзя оставлять в проекте "Эпоха меха". Это же бомба замедленного действия! Сегодня он осмелился публично спорить с руководителем из-за премий, кто знает, какой бардак он устроит завтра! Лю Юсинь раньше считал Чжун Мина перспективным – как новичок, он спланировал версию, которая имела большой успех, но теперь понятно – да, перспективный, но весь в колючках! Оставить такого человека в проекте – неизвестно, сможет ли он создать ещё один такой успешный дизайн как Звёздное Поле Битвы, но точно можно сказать, что в будущем он устроит ещё больший беспорядок. К тому же, Звёздное Поле Битвы уже успешно запущено, прибыль проекта выросла, так ли важно, останется Чжун Мин или нет? Игроки уже вернулись, им нравится игра, сейчас деньги зарабатываются, всё прекрасно! Сейчас не время создавать новое, а время сохранять существующее, поддерживать текущее состояние, вкладывать больше денег, и всё точно будет становиться только лучше – неужели без Чжун Мина всё остановится? Невозможно. Лю Юсинь думал и так и эдак – уволить Чжун Мина не получится, но чтобы выгнать его, есть много других способов. Во-первых, нужно убрать его из проектной группы, перевести на другую должность; во-вторых, заставить его уйти как можно скорее, чтобы сам уволился!