Обрушив на сотрудников службы безопасности смесь из суровых требований и заманчивых обещаний, Абель покинул базу. Он не мог гарантировать, что это мгновенно взвинтит их лояльность до небес или сделает непобедимыми воинами. Он не тратил время на пустые разговоры об идеалах или светлом будущем. В конце концов, это была Америка.
Поэтому он просто выставил «Мэнни» на передовую в качестве главного стимула. У него было достаточно средств; если дополнительные траты могли гарантировать его безопасность, то это, несомненно, была самая выгодная сделка в мире.
Эта поездка в округ Ориндж окончательно закрепила создание его собственной силовой структуры — он официально зарегистрировал компанию под названием «Оранжево-красная охрана». Сначала появилась «Синяя звезда будущего», затем «Инвестиции оазиса», а теперь — «Оранжево-красная охрана». Сам того не осознавая, он уже начал собирать свою собственную радугу корпоративных брендов.
В охранное предприятие Абель вложил даже больше энергии, чем в инвестиционную компанию. Он позаимствовал множество правил и положений у известных частных военных компаний, внедрив строгую систему управления, четкие стандарты продвижения по службе и прогрессивную шкалу заработной платы.
Затем последовала разработка программы подготовки. Он не поскупился на оплату консультаций экспертов из различных охранных агентств и бывших наемников, составив на основе их опыта жесткий курс обучения.
Линкольн изучал бумаги молча, но Рузвельт, увидев график тренировок, лишь ахнул:
— Босс, если мы будем тренироваться по этой программе, это же будет почти как в спецназе! Боюсь, очень немногие смогут выдержать такой темп.
Абель немного подумал и ответил:
— Мы можем вдвое снизить интенсивность на начальном этапе и увеличивать её постепенно. Любой, кто достигнет среднего уровня или выше, получит прибавку к жалованью и бонусы. Кроме того, я найму преподавателей для обучения их иностранным языкам — в будущем нам, возможно, придется работать за границей. В таких командировках начальная ставка составит триста тысяч долларов в год.
Рузвельт был ошеломлен такой щедростью.
— Босс, я всё понял. Но нам всё ещё нужно подходящее место для полноценной подготовки. Здесь можно разместить офисы, но для тренировок сотни человек места явно не хватит.
— Верно! Я планирую купить ранчо в Техасе или Колорадо, чтобы использовать его как основную тренировочную базу. А это здание останется филиалом и пунктом для первичного отбора персонала.
— Понял!
Абель четко разъяснил свои требования, не забыв и о собственной тени. В обычных условиях его должны были сопровождать не менее четырех телохранителей. Эти четверо отбирались из числа самых элитных сотрудников и работали посменно. Рузвельт и Линкольн также по очереди выходили на дежурство, гарантируя, что хотя бы один из них находится рядом с Абелем каждый день. Пока один дежурил, другой либо отдыхал, либо контролировал процесс обучения новобранцев.
Для решения ежедневных административных и логистических вопросов Абель решил нанять профессионального управляющего, оставив за Линкольном и Рузвельтом общий контроль над ситуацией. Так родилась «Оранжево-красная охрана» — формально охранная фирма, а фактически — его личная маленькая армия.
Завершив инспекцию, Абель в сопровождении охраны уехал на Rolls-Royce Phantom. Прибыл он на одной машине, но уезжал уже на трех: лимузин посередине, а спереди и сзади — по черному внедорожнику Cadillac.
Американцы питают особую страсть к Cadillac, поэтому Абель распорядился закупить несколько высококлассных машин для нужд охраны. Рузвельт и Линкольн приобрели специально модифицированные внедорожники и посоветовали боссу самому пересесть на бронированный вариант этой марки. Абель с готовностью согласился и уже планировал сделать индивидуальный заказ.
Недаром Cadillac считается «автомобилем президентов». Эта компания с вековой историей всегда поддерживала имидж роскоши и несокрушимости. И хотя Rolls-Royce прекрасно продавался в Штатах, его основными покупателями были состоятельные иммигранты. Коренные американские миллионеры в глубине души всё же отдавали предпочтение Cadillac или Lincoln — своего рода проявление делового патриотизма.
По прибытии в офис сотрудники «Оранжево-красной охраны» тут же приступили к своим обязанностям. Отныне за безопасность всех его активов отвечали только его люди. В коридоре Абель столкнулся с Раной-Пицци, они обменялись парой фраз, и он направился прямиком в отдел кадров. Альфред уже давно просил его подобрать несколько секретарей или личных помощников. Старый лис действовал быстро: поручил HR-менеджерам организовать процесс и запустил массовый набор.
«Секретарши!» — с любопытством подумал Абель, решив лично взглянуть на претенденток.
У входа в отдел кадров сидели несколько девушек. Одни с тревогой переводили дыхание, другие излучали холодную уверенность. Войдя в кабинет, он застал самый разгар собеседования. При его появлении менеджеры и сотрудники инстинктивно вскочили, готовые выкрикнуть: «Председатель!», но Абель коротким жестом велел им сидеть.
Он взял папки с делами кандидаток и начал медленно их пролистывать. Когда текущее собеседование закончилось и менеджер собрался вызвать следующую девушку, Абель спокойно произнес:
— Позовите всех сразу.
— Да, сэр.
Всех кандидаток внезапно пригласили в кабинет. Девушки вошли в полном замешательстве, не понимая, что происходит. Абель сидел не во главе стола, а чуть сбоку — не привлекая лишнего внимания, но и не скрываясь. Пока претендентки старались сидеть прямо и вежливо, он расслабленно откинулся на спинку стула, выглядя довольно ленивым.
В тишине кабинета отчетливо слышался только ритмичный стук его пальцев по столешнице.
— У вас есть одна минута, чтобы вспомнить требования к вакансии, — внезапно произнес Абель.
Девушки переглянулись. Требования казались стандартными: отличные коммуникативные навыки, позитивный настрой, опыт работы (или активная студенческая жизнь для выпускниц), и «аккуратный внешний вид без нежелательных черт». Но в простоте всегда крылась ловушка. Критерии были расплывчаты, и без вмешательства Абеля менеджер по кадрам мог трактовать их как угодно.
Время тянулось медленно. Претендентки замерли. Абель хранил бесстрастное выражение лица. Спустя сорок секунд одна из девушек, словно что-то осознав, решительно вытерла лицо обеими руками, буквально смывая макияж. Её поступок стал искрой — еще несколько девушек поспешили последовать её примеру.
Абель перевел взгляд на тех, кто так и остался сидеть неподвижно.
— Вы не приняты. Пожалуйста, уходите.
Он не был HR-менеджером и не собирался разводить пустые разговоры в стиле «мы вам перезвоним». Внезапный отказ стал для них ударом грома. Они готовились, прошли отборочные туры, мечтали о зарплате в двести тысяч долларов в год и щедром соцпакете... и всё закончилось в один миг. Но спорить было бесполезно — такова реальность большого бизнеса.
— Начнем собеседование. Остальные остаются здесь, — бросил Абель менеджеру.
Раз он нанимал личных секретарей, то хотел видеть процесс своими глазами. Он просматривал анкеты, вполуха слушая стандартные ответы на вопросы кадровика.
"Хм?" — Абель поднял бровь, перелистнув очередную страницу.
Аджали Ранадиве?
Он взглянул на фото в папке, а затем — на девушку, стоящую перед ним. В этот момент их взгляды встретились. Она едва заметно улыбнулась, и Абель ответил ей такой же мимолетной улыбкой.
"Так это была ты... Это что? Очередная медовая ловушка?"
Абель вытащил её папку и отложил в сторону, на левый край стола. Затем, не проронив больше ни слова, он передал остальные анкеты менеджеру по кадрам. Когда он встал, его бейдж, до этого момента скрытый краем стола, случайно повернулся лицевой стороной к кандидаткам. Только тогда они осознали, кто перед ними.
Имя: Абель Североса.
Должность: Председатель правления.
Обновлено: 12.07.2026