Праздник Весны закончился, и штаб-квартира Хуагуандянь снова наполнилась жизнью. Для сотрудников компании настал момент сложного выбора.
Сюй Хуашэн снова приехал в Хуагуандянь. Осмотрев талантливых сотрудников, он с улыбкой обратился к ним:
– Друзья, праздник Весны позади. Я уверен, что у каждого из вас есть свои мысли и решения относительно того, остаться или уйти. Независимо от вашего выбора, я уважаю его. И хочу поблагодарить вас от имени Хуагуандянь. Кстати, за это время я нарисовал один проект, и сегодня хочу показать его вам...
Сюй Хуашэн улыбнулся и попросил кого-то развернуть изображение будущей штаб-квартиры Хуагуандянь, которое он нарисовал лично.
Когда огромный макет был открыт, все замерли.
– Друзья, вот как будет выглядеть наша Хуагуандянь в будущем. Работы по приобретению земли уже начались, и инвестиции в строительство штаб-квартиры превысят 1 миллиард юаней. Это макет нашего будущего центра. Мы назовем его Сифан-Сити, его площадь составит 13 500 акров. Из них 3 500 акров займет наш исследовательский институт. В будущем мы построим лаборатории для множества проектов и создадим лучшие в стране научные центры...
– Это наши жилые кварталы, площадью около 4 000 акров, разделенные на несколько сообществ. Все жилые здания будут построены в китайском стиле, с разделением пешеходных и автомобильных зон, центральным отоплением, хорошим освещением, продуманной планировкой и озеленением...
– Это наша школа, объединяющая детский сад, начальную и среднюю школу. В будущем мы не исключаем возможность создания собственного университета...
– Это наш парк Хуагуан, площадью около 2 000 акров. Здесь можно будет наслаждаться природой, бегать, рыбачить, играть в карты или устраивать барбекю...
– Это наш внутренний дом престарелых. Если в будущем кому-то будет сложно справляться самостоятельно и не захочется обременять детей, можно будет жить здесь, под присмотром профессиональных сиделок...
– Это спортивный комплекс, где можно будет играть в мяч и плавать...
– Это наша торговая улица...
– Это наша больница для сотрудников...
– А это наша внутренняя ферма. Мы сможем выращивать здесь овощи и мясо, и быть уверенными в их качестве...
Пока Сюй Хуашэн рассказывал, все сглатывали слюну. Никто не ожидал, что штаб-квартира Хуагуандянь будет выглядеть так. Это было невероятно. Внутри сообщества будет всё: еда, одежда, жильё, транспорт, развлечения, парк и даже собственная ферма. От рождения до старости – всё продумано. В этот момент многие, кто уже решил вернуться в свои прежние организации, снова задумались.
Сюй Хуашэн, глядя на их глаза, рассмеялся:
– Друзья, это наш план на будущее. Мы уже связались с правительством Янцзина, и работы по сносу и приобретению земли скоро начнутся. По плану, наша новая штаб-квартира будет готова через пять лет.
Его слова заставили всех уставиться на макет. В этот момент их уже не волновало, какая будет зарплата. В голове была только одна мысль: остаться!
– Друзья, праздник Весны только что закончился, так что не спешите с решением. У вас есть три дня, чтобы решить, остаться или уйти...
Сюй Хуашэн улыбнулся. Золотое дерево было готово, теперь оставалось только посмотреть, сколько золотых фениксов на нём останется. Он не хотел отпускать никого из этих людей.
– Декан Чжоу, декан Чжоу...
Пожилой мужчина лет шестидесяти ворвался в кабинет декана Чжоу в Хуакском институте.
– Декан Чжоу, я просто хочу спросить, наш Уханьский исследовательский институт всё ещё принадлежит Хуачжунскому университету науки и технологий?
Старик говорил громко, выглядев очень рассерженным.
– Декан Су, что привело вас сюда? Почему вы не предупредили заранее?
Декан Чжоу посмотрел на Су Чанцина с улыбкой, его лицо было спокойным, как будто он давно ожидал этого.
– Декан Чжоу, если я не приду, наш Уханьский институт развалится. Нельзя так поступать, Хуагуандянь слишком много на себя берёт. Они переманивают наших сотрудников. И этот молодой парень, Сюй, даже на меня глаз положил. Если бы не национальный проект, который я веду, я бы...
Су Чанцин говорил с горечью. Условия, которые предлагала Хуагуандянь, было трудно отвергнуть. Если бы он не был директором Уханьского института, он бы сам ушёл в Хуагуандянь.
Слушая его жалобы, декан Чжоу лишь вздохнул. В последние дни к нему приходили многие деканы с похожими жалобами. Хуагуандянь переманивала не только отдельных сотрудников, но и целые команды. Это была единственная компания в истории Китая, которая осмелилась переманивать людей из Хуакского института.
– Декан Су, почему бы вам не нанять больше людей...
Декан Чжоу выглядел беспомощным. Он ничего не мог поделать с Хуагуандянь. Это был приказ сверху, особое разрешение. Кроме того, Хуагуандянь по сути была государственным предприятием, а группа Хуашэн владела лишь 49% акций. Основным акционером был Хуакский институт, то есть государство. Переход сотрудников был просто внутренним перемещением.
– Декан Чжоу, неужели ничего нельзя сделать?
Су Чанцин снова спросил, его лицо выражало безнадёжность.
– Эх, вы думаете, они переманивают только из вашего института? Хуагуандянь забрала много людей и из нашего главного института. Ничего не поделаешь. У них теперь есть деньги, технологии и достижения. Люди хотят двигаться вперёд. Как декан, вы не можете запретить своим сотрудникам искать лучшее место, верно? Если честно, лучше им остаться в Хуагуандянь, чем уехать за границу...
Услышав это, Су Чанцин понял, что эти люди уже не вернутся.
– Эх, декан Чжоу, я боюсь, что если мы наберём новых сотрудников, Хуагуандянь снова начнёт переманивать. Кто сможет устоять перед их условиями? Если так пойдёт, наш институт станет просто кузницей кадров для Хуагуандянь. Все таланты, которых мы вырастили, окажутся у них...
Су Чанцин был расстроен. Он уже знал о преимуществах Хуагуандянь, и они его впечатляли. Годовой оклад от 200 000 юаней, бесплатная квартира с четырьмя спальнями, бесплатное питание, одежда, жильё и транспорт, множество отпусков, возможность напрямую запрашивать оборудование и финансирование для проектов. Для научного сотрудника это были идеальные условия.
Декан Су ушёл, но не с пустыми руками. Хуагуандянь выплатила компенсацию за переманивание сотрудников – до 10 000 юаней за человека. В то время это были огромные деньги. Получив их, Су Чанцин ещё раз убедился в богатстве Хуагуандянь. Сотрудники его института могли не зарабатывать и 10 000 юаней в год. Как можно удержать людей, когда их переманивают с такими условиями?
С появлением Сифан-Сити Хуагуандянь создала золотое дерево, на которое сели множество золотых фениксов.
Обновлено: 18.01.2026