– Господин Сюй, вы говорите правду? Вы нас не обманываете?
Наконец кто-то не выдержал и крикнул из зала. Этот вопрос заставил всех присутствующих устремить взгляды на Сюй Хуашэна.
– Зачем мне вас обманывать? Что мне это даст? Вы знаете, где мы находимся? Если бы я солгал перед президентом Чжоу, разве я не был бы устал от жизни?
Серия вопросов Сюй Хуашэна заставила всех замереть, а затем рассмеяться.
Действительно, где они находятся? Академия Хуакэ – это высшее научное учреждение Китая. Если бы у Сюй Хуашэна не было способностей, разве президент Чжоу стал бы его поддерживать?
В этот момент все пришли в возбуждение.
– Старик Лю, с твоими способностями ты точно станешь исследователем первого уровня...
– Господин Сун, наверняка, возглавит проект...
– Боже мой, доход в этом году составит десятки тысяч. Если у тебя есть десятки тысяч юаней, можно купить дом...
– Что это за проект? У них действительно столько денег?
– Если у страны нет денег, откуда они их берут...
Люди в зале снова начали обсуждать. Президент Чжоу, наблюдая за этим, улыбнулся.
– Кхм, позвольте мне кое-что сказать. Деньги у нас действительно есть. У компании "Хуагуан Оптоэлектроникс" сейчас 500 миллионов юаней оборотных средств...
Слова президента Чжоу заставили всех округлить глаза.
500 миллионов юаней оборотных средств – это огромная сумма. В 1989 году это было действительно колоссальное состояние. В то время средняя годовая зарплата жителей Янцзина составляла всего 2100 юаней.
– Друзья, позвольте мне объявить наш следующий проект. Наш главный проект – это новое поколение литографических машин. Вся литографическая машина разделена на несколько групп: оптическая группа, группа точной обработки, группа автоматического выравнивания...
В зал принесли доску, и Сюй Хуашэн начал объяснять задачи.
Литографическая машина была разделена на двенадцать групп, каждая из которых отвечала за исследование отдельного модуля. Кроме того, были проекты по фоторезистам, травлению...
Вся промышленная цепочка включала 19 ключевых проектов. Каждый из них был сложным – либо совершенно новым, либо с огромным технологическим разрывом.
Все стали серьезными. Они поняли, что эти деньги не достанутся легко. Это будет тяжелая битва.
– Друзья, я знаю, что каждый проект сложен. Но вы – самые сильные специалисты в Китае, и я верю в ваши способности. Чтобы дополнительно мотивировать вас, компания установила премию в 1 миллион юаней за каждый проект. Если вы завершите исследование в течение года, ваша группа разделит премию поровну. Если срок превысит год, за каждый день задержки премия будет уменьшаться на 10 тысяч юаней...
В зале стало так тихо, что было слышно, как люди сглатывают.
Большая награда придает смелости. Сюй Хуашэн был уверен, что стимул в виде денег заставит этих людей работать еще усерднее.
– Хорошо, теперь вы можете обсудить между собой, в какую группу вам лучше вступить, и демократически выбрать руководителя проекта. Выбор руководителя напрямую связан с тем, получите ли вы премию, так что подходите к этому внимательно. Если вы считаете, что вам нужно привлечь талантливых специалистов, свяжитесь с ними. Если у них есть реальные навыки, даже если они не из нашего института, компания разрешит им присоединиться к проекту. Также составьте список необходимого оборудования. Мы постараемся его приобрести...
Слова Сюй Хуашэна оживили зал.
Каждый начал искать подходящую группу в соответствии со своими способностями и рекомендовать подходящего руководителя. Все здесь были знакомы друг с другом, и каждый знал, кто на что способен.
Цзян Ханьвэнь, без сомнений, стал руководителем оптической системы, и никто не оспаривал эту позицию.
Академия Хуакэ ожила, и 19 проектов были быстро сформированы.
После создания проектных групп руководители и члены команд начали привлекать новых людей. В конце концов, зарплату платили не они сами. Кто из сотрудников Хуачжунского университета науки и технологий не имел нескольких талантливых друзей?
Это была возможность, и стоило привлечь друзей, если это возможно.
Сюй Хуашэн ничего не сказал и не жаловался на большое количество людей.
Это была отличная возможность – все они были талантами. Сотрудничество с ними облегчит набор персонала в будущем. Для компании это был шанс привлечь специалистов из Хуачжунского университета.
– Малыш, ты не слишком ли много даешь?
Президент Чжоу подошел к Сюй Хуашэну и, глядя на него, не удержался от вопроса.
– Президент Чжоу, мы не можем позволить нашим людям проливать кровь, пот и слезы. Некоторые говорят, что те, кто делает атомные бомбы, зарабатывают меньше, чем те, кто продает чайные яйца. Если после стольких лет учебы их доход будет меньше, чем у продавца чайных яиц, это будет душераздирающе. Они все таланты. Если мы не дадим им достаточно, кто-то другой это сделает. Мы не можем позволить тем, кого мы так усердно обучали, уехать за границу.
Сюй Хуашэн не мог сдержаться. Он хотел помочь этим людям, чтобы они оставались в Китае. Услышав это, президент Чжоу вздохнул и с одобрением посмотрел на Сюй Хуашэна.
Все 19 проектных групп были сформированы всего за три дня.
Их рабочие места находились в разных местах. В Хуачжунском университете науки и технологий было множество исследовательских институтов, каждый из которых специализировался на разных направлениях. Люди должны были отправиться в соответствующие институты для проведения исследований.
После завершения всех исследований литографическая машина будет создана, что позволит Китаю построить полную цепочку производства чипов.
– Друзья, это некоторые технические материалы, собранные нашей компанией. Надеюсь, они помогут вашим проектам...
В конференц-зале Сюй Хуашэн принес стопку документов.
Он распределил их по группам. Это были материалы, собранные Сюй Хуашэном, но они не содержали подробных данных, только направления исследований.
Сюй Хуашэн, конечно, имел подробные данные, но он хотел, чтобы эти материалы служили стимулом, а не просто копировались.
Причина, по которой он не давал конкретных данных, заключалась в их чувствительности. Кроме того, он хотел, чтобы исследователи улучшали свои навыки в процессе работы.
После получения документов все внимательно их изучили, и их лица стали серьезными.
Даже Цзян Ханьвэнь был впечатлен. Хотя конкретных данных не было, направления были четко указаны, что значительно облегчало работу.
В научных исследованиях самое страшное – идти в неправильном направлении. Теперь, когда направление было задано, результат был лишь вопросом времени.
После прочтения материалов все с удивлением посмотрели на Сюй Хуашэна. Они понимали, насколько ценны эти данные.
– Эти материалы были собраны нашей компанией через специальные каналы. Надеюсь, они помогут вам. Дальше все зависит от вас...
Сюй Хуашэн улыбнулся. Хотя в прошлой жизни он тоже был исследователем и любил работать в лаборатории, сейчас он знал, что у него есть более важные задачи.
Обновлено: 18.01.2026