Чэнь Мо хорошо понимал его: с одной стороны, радость от возвращения домой и воссоединения с семьей, с другой — растерянность перед вхождением в незнакомую систему.
– Цин-гэ, вернешься, сможешь каждый день видеть жену и детей, что может быть лучше, – утешающе произнес он.
Не дожидаясь ответа Ли Цина, он продолжил:
– К тому же, твоего дохода в Ханчжоу вполне хватит, чтобы вся семья жила припеваючи.
Чэнь Мо говорил это с чувством, вспоминая, как в прошлой жизни, после провала с бизнесом, его дела шли из рук вон плохо, а жизнь была полным беспорядком.
В 2024 году, в период экономического спада, даже приличную работу найти было непросто.
Еще хуже было то, что потребление падало, и складывалось ощущение, что деньги становятся все более ценными.
Услышав утешение Чэнь Мо, Ли Цин представил, как жена нежно спрашивает его, поел ли он, когда он возвращается домой, и как дома балуются двое маленьких сорванцов.
Теплота дома заставила его насильно подавить то немногое замешательство, которое он испытывал из-за перехода в незнакомую систему.
Он женился поздно, старший ребенок скоро пойдет в начальную школу, а младшему всего два года.
Перевод на новую работу позволил ему уделять больше времени жене и детям, не теряя при этом карьеру, и он был очень доволен.
Глядя на Чэнь Мо, сидящего напротив, он не ожидал, что его ученик так быстро вырастет.
Всего за несколько лет он достиг того же уровня, что и он сам.
Он помнил, как 4 года назад приезжал в школу Чэнь Мо на ярмарку вакансий, и этот парень получил максимальный балл на письменном экзамене.
Хотя это были относительно простые вопросы, программисты с 2-3 годами опыта работы на рынке вряд ли смогли бы набрать максимальный балл.
Следует знать, что Чэнь Мо тогда только поступил на четвертый курс.
Последовавшее за этим групповое собеседование также не разочаровало его, Чэнь Мо по-прежнему был самым ярким парнем.
Только после собеседования, когда он беседовал с Чэнь Мо и несколькими студентами, прошедшими собеседование, он сказал: "В «Хуасине» вы, ребята, сможете купить дом за несколько лет". Он ясно видел, как Чэнь Мо закатил глаза, что его очень разозлило.
В 2010 году «Хуасин технолоджи» и близко не была так известна в стране, как позже.
В то время основная деятельность компании «Хуасин» была сосредоточена на сфере коммуникационных услуг, ориентированных на B-клиентов (корпоративных клиентов).
В основном ее клиентами были крупные государственные операторы, такие как «Чайна Мобайл» и «Чайна Телеком», а также такие известные международные телекоммуникационные гиганты, как «Дойче Телеком» и «AT&T».
В то время «Хуасин» почти полностью сосредоточила свои усилия на сотрудничестве с этими B-клиентами и мало занималась рынком C-клиентов (индивидуальных потребителей).
Обычные C-клиенты редко сталкивались с продуктами компании «Хуасин».
В то время Чэнь Мо, смутно участвовавший в собеседовании в компании «Хуасин», был полон любви к программированию и энтузиазма, но мало что знал о рабочем месте, динамике отрасли и т. д. Он был наивным студентом колледжа.
Не говоря уже о понимании статуса «Хуасин технолоджи» как отечественного технологического гиганта, Чэнь Мо даже не знал, что она вошла в список 500 крупнейших компаний мира.
Он даже не сделал домашнюю работу перед собеседованием, его первой реакцией было: разве эта компания не делает телефоны на заказ для «Чайна Мобайл»?
Да, в то время телефоны «Хуасин» были еще функциональными. Это были те функциональные телефоны, которыми почти не пользовались люди, родившиеся в 2000-х годах в прошлой жизни.
В то время у Чэнь Мо были одноклассники, которые пошли в техникум после окончания средней школы, и они выпустились на год раньше него и работали в обществе.
Он очень хорошо знал, что зарплата этих одноклассников составляла примерно от 2500 до 3000 юаней в месяц.
До вычета налогов, а после вычета социального страхования и жилищного фонда оставалось от 2200 до 2700 юаней.
Чэнь Мо чувствовал, что покупка дома была далека от него, можно сказать, недостижима, и близорукий он даже не думал о том, что сможет купить дом.
Поэтому, когда Чэнь Мо услышал, как Ли Цин сказал, что он сможет купить дом, проработав в «Хуасине» несколько лет, он не мог не закатить глаза.
В душе он не мог не проворчать: продолжай рисовать пироги, продолжай хвастаться.
Благодаря этому, на последующем ужине для новых сотрудников Ли Цин узнал о мыслях Чэнь Мо от третьего лица.
Иначе он во что бы то ни стало заставил бы Чэнь Мо примерить туфли от Ли Цина и почувствовать, насколько удобно их носить.
Даже в этом случае Ли Цин по-прежнему был очень оптимистичен в отношении Чэнь Мо.
Когда он распределял наставников для новых сотрудников, он долго колебался и вписал свое имя в графу наставника Чэнь Мо.
Строго говоря, Ли Цин несколько нарушал табу.
Хотя в компании не было никаких четких правил, неписаное правило «Хуасина» заключалось в том, что руководители, перешедшие в управленческую иерархию, больше не могли быть наставниками для подчиненных.
Причина проста: как руководитель отдела, вы должны оценивать эффективность всех подчиненных.
Ранее упоминалось, что эффективность очень важна для всех сотрудников. Вашего ученика оценивают вместе с другими сотрудниками, и даже если вы справедливы и беспристрастны, трудно избежать слухов.
Ли Цин придерживался принципа и считал, что Чэнь Мо был хорошим кандидатом, и хотел обучать его лично.
К счастью, Чэнь Мо в течение нескольких лет работы в компании показывал себя безупречно, и все считали, что Ли Цин был проницателен.
– Секретарь нашего отдела не планирует ехать в Чэнду, – голос Ли Цина нарушил недолгую тишину, и он продолжил, – Даже если бы она была согласна, я бы посоветовал тебе заменить ее кем-то из своих людей, с которым было бы удобно работать.
Чэнь Мо последовал его совету:
– Хорошо, я найму еще двоих.
Ли Цин чуть не забыл, что новый отдел, за который отвечал Чэнь Мо, был объединен из трех отделов.
Центр общих сервисов поддержки приложений, за который отвечал этот парень, был достаточно большим, и он даже немного завидовал ему.
Согласно старой традиции «Хуасин технолоджи», в отделах могут быть секретари.
Секретарь в основном отвечает за помощь менеджеру отдела в решении многих повседневных задач, аналогично должностям в административных и кадровых отделах других малых и средних компаний.
Как правило, соотношение секретарей в отделе составляет 100:1, и во вновь созданном центре общих сервисов поддержки приложений Чэнь Мо работает 280 человек.
Таким образом, можно выделить двух секретарей.
– В последние несколько дней я, Лао Хуан и президент Бинь будем передавать тебе дела, их довольно много, так что будь внимателен, – продолжал инструктировать Ли Цин, – И там тоже много документов от секретаря.
Чэнь Мо усмехнулся и сказал:
– Я еще не начал нанимать секретаря, и даже если найму, он не сможет приступить к работе в течение короткого времени. Я решил нанять его в Чэнду. В последнее время я запряг одного здоровяка, Ху Цзя поможет мне, она внимательная.
Ли Цин услышал это и немного удивился, бросив на него глубокий взгляд.
Чэнь Мо знал, что Цин-гэ напоминает ему, что в «Хуасине» не разрешены служебные романы, если только они не работают в одном отделе.
Он встретился взглядом с Ли Цином и кивнул, показывая, что понимает.
И, честно говоря, хотя у них и были хорошие отношения, у него не было никаких мыслей по поводу Ху Цзя в этом плане. Он понимал, что кролик не ест траву возле своей норы.
Но вдруг он внезапно осознал, что Ху Цзя не поехала в Чэнду в прошлой жизни, и, как и он, была членом Альянса Сопротивления.
Позже её перевели в другой отдел, и они оба были заняты своими делами, и связь между ними стала не такой тесной, как раньше.
С того момента, как Ху Цзя подписала документы, траектория её жизни изменилась.
Чэнь Мо внезапно осознал, что, сделав всего лишь один ключевой выбор, он, похоже, начал незаметно менять судьбы многих людей.
— После того, как мы с Хуаном и Бином уйдём, под началом Линя, считая твой новый отдел, останется всего 4 отдела четвёртого уровня. А твой Центр Общей Поддержки и Обслуживания Приложений — самый крупный по численности, — Ли Цин методично анализировал текущую ситуацию, а Чэнь Мо молча слушал.
— Что касается оставшихся трёх отделов, то, во-первых, Центр Облачных Рабочих Столов и Системного Обслуживания. По идее, руководитель этого отдела представляет для тебя наибольшую угрозу, но Лао Чжу ровесник Линя, ему в этом году 44. Но у него 19-й уровень, и, судя по текущей ситуации, Лао Чжу, скорее всего, уйдёт на пенсию раньше Линя.
— С точки зрения отдела базовой инфраструктуры и сетевой поддержки, Сюй будет трудно добиться результатов из-за веса отдела.
— Про ИТ-центр горячей линии и говорить нечего, их отдел в основном занимается аутсорсингом, и штатных сотрудников там меньше 40 человек.
— Ко многому нужно готовиться заранее, как говорится, готовь сани летом. Линь достиг возраста, и, насколько мне известно, он сам хочет пораньше уйти на пенсию. Говорят, что во время бычьего рынка 2007 года Линь заработал немало денег. По словам Су, Лао Линь богаче его самого.
Су — начальник отдела второго уровня — отдела информационных технологий и инжиниринга, а также ИТ-директор всего холдинга Хуасин.
Он работает в компании с 90-го года после окончания университета, то есть уже 24 года.
Конечно, для него, как для руководителя высшего звена, нет проблемы с уходом на пенсию в 45 лет, если только он сам не захочет уйти.
Бычий рынок 2007 года?!
Щёлк, казалось, молния пронзила разум Чэнь Мо.
Сейчас только октябрь 2014 года, а бычий рынок 2015 года, похоже, только начинается.
В голове роились тысячи мыслей, но Чэнь Мо заставил себя вернуться к разговору со своим наставником.
Ли Цин продолжил:
— Чэнь Мо, нынешняя ситуация для тебя очень благоприятна, ты должен ею воспользоваться, не упусти её.
Чэнь Мо почувствовал надежду, которую на него возлагал Ли Цин, и серьёзно кивнул в ответ.
Ли Цин, увидев кивок, перестал говорить больше, опасаясь оказать на Чэнь Мо слишком большое давление, и пошутил с ним:
— Мер, после того, как я перейду в отдел исследований и разработок, когда у нас возникнут проблемы с системой PDM, мы будем отправлять запросы в твою службу поддержки приложений, ты должен оказывать нам всяческую поддержку.
Услышав это, Чэнь Мо немедленно скопировал жест из смайлика [дайте боссу закурить.jpg], показывая, что босс может остановиться.
Ли Цин перестал подшучивать над ним и сказал:
— Тогда на сегодня всё, иди занимайся своими делами.
Увидев, что Чэнь Мо встал и почти дошёл до двери офиса, он поднял глаза и добавил:
— Сегодня вечером Су и Линь приглашают меня на ужин, это будет прощальный банкет, ты тоже участвуй. Я уже предупредил обоих руководителей.
Услышав это, Чэнь Мо почувствовал благодарность, зная, что брат Цин прокладывает ему дорогу.
Он остановился, повернулся и искренне сказал:
— Брат Цин, спасибо тебе.
Затем, увидев, что Ли Цин кивнул ему, он повернулся, открыл дверь и ушёл.
Обновлено: 21.01.2026