В этот момент взгляд старого инженера, обычно скрывавшего свои заслуги, горел огнём. Он совсем не походил на того, кто обычно дремал на совещаниях. Он молча взял материалы и уверенно сказал:
— За исключением части по расходу угля, которую нужно обсудить, остальные технические усовершенствования вполне можно завершить за полгода. Это будет тяжело, но ради аттестации, я считаю, стоит попробовать. Вместо того чтобы без конца повторять лозунги, нам пора заняться делом.
В нескольких словах оба руководителя выразили свою позицию, но не сказали ничего окончательно.
Аттестацией определённо будут заниматься, и этот план, скорее всего, будет реализован. Главный вопрос теперь заключался в том, кто возглавит эту работу.
Лицо Цю Лина в этот момент уже не выглядело таким довольным. Что это с директором и главным инженером? По всем правилам так поступать было нельзя, нужно было действовать осторожно. Неужели они так обезумели от желания пройти аттестацию?
— Директор, главный инженер Дуань, я в общих чертах ознакомился с частью, касающейся турбинного цеха. Хотя я не могу дать стопроцентной гарантии, наш цех приложит все усилия, чтобы успешно справиться с работой по аттестации и постарается завершить план в срок.
Это сказал Фан Хао, начальник турбинного цеха. Толстые линзы очков не скрывали его решимости, или, возможно, амбиций. Каждый раз, когда нужно было высказаться первым из руководителей среднего звена, это был он.
Ню Дамэн, услышав это, бесстрастно кивнул и перевёл взгляд на других начальников цехов.
Раз уж один высказался, не рискуя ничем, остальные цеха, естественно, не стали отставать и один за другим начали выражать готовность к сотрудничеству. Теперь уже было не отвертеться, так что нужно было постараться произвести на директора хорошее впечатление. А как там будет на деле — это уже другой вопрос.
Таким образом, при поддержке двух главных руководителей, план был в основном одобрен.
Надо сказать, в этом и заключается преимущество авторитарного стиля руководства: сказал — сделал. Если направление выбрано правильно, эффективность высока.
После того как трое руководителей во главе стола обменялись взглядами, Ню Дамэн наконец объявил о дальнейших шагах.
— Этот «План аттестации» проработан и детализирован, он станет важной основой для нашей дальнейшей работы. Однако некоторые детали, некоторые сроки требуют обсуждения. В будущем кабинет по вопросам аттестации должен будет его доработать, чтобы он стал действительно осуществимым. А теперь я объявлю о кадровых назначениях в кабинете по вопросам аттестации.
Ню Дамэн прокашлялся и сказал:
— Руководителем кабинета по вопросам аттестации назначаюсь я, заместителями — заместитель директора Сюй и главный инженер Дуань. Членами кабинета становятся все начальники отделов и цехов. При кабинете создаётся рабочая группа по вопросам аттестации, которая будет отвечать за разработку планов, конкретную организацию и реализацию работ по аттестации. Товарищи, чьи имена я сейчас назову, войдут в первый состав рабочей группы…
Тут Ню Дамэн сделал паузу, обвёл взглядом многих и, наконец, приняв решение, объявил:
— Руководителем рабочей группы назначается Чжан Ифу из технического отдела, заместителем — Ню Сяочжуан. В состав также входят Ли Вэйфэн и Вэнь Тяньмин. Общее руководство рабочей группой осуществляет главный инженер Дуань. В дальнейшем, в зависимости от хода работы, рабочая группа может в любой момент привлекать специалистов из различных цехов и отделов. Надеюсь на ваше сотрудничество.
Вся эта череда кадровых назначений, объявленных лично Ню Дамэном, звучала как нечто незыблемое и неоспоримое.
То, что три кита электростанции стали номинальными руководителями кабинета по аттестации, было само собой разумеющимся. То, что все руководители среднего звена по умолчанию вошли в кабинет, чтобы отхватить свой кусок пирога, тоже было нормально. Эти назначения были как вступительная речь на новогоднем гала-концерте — обязательны, но бессмысленны.
Настоящий смысл, настоящую работу будет выполнять именно эта рабочая группа. Раньше все были уверены, что её руководителем станет Цю Лин, но на деле его просто пропустили! Он даже не стал членом группы!
Напротив, выпускник университета, благодаря своим действиям и речам, завоевал это место в авангарде, ухватившись за эту горячую картофелину.
Многие с удивлением посмотрели на Цю Лина, а затем на Чжан Ифу.
Разница в стаже в один месяц и десять с лишним лет была просто проигнорирована! В государственной компании такое было немыслимо!
Чжан Ифу, Цю Лин, Ню Дамэн — пожалуй, только эти трое могли разыграть такую драму!
Невероятно!
Теперь Ню Дамэн уже не думал о компромиссах. Он ясно видел, что если из-за соображений достоинства насильно втянуть в это дело Цю Лина, это не только не принесёт пользы, но и создаст конфликты и затормозит процесс. Раз уж решил продвигать Чжан Ифу, решил дать ему власть, то делать это нужно до конца. Доверяй, но проверяй, а если не доверяешь — не используй!
Чжан Ифу молча сидел в стороне, уже сжав кулаки.
«Ставка сыграла! Пусть эта муха жужжит за окном!»
Он обменялся взглядом с Ню Сяочжуаном и Ли Вэйфэном. Двое его «учеников» тоже были взволнованы до предела. Хотя они ещё ничего не сделали, уже чувствовался вкус победы.
Цю Лин же сидел с растерянным выражением лица, словно думал, что директор просто забыл назвать его имя, и ждал дополнения.
Однако факты говорили о том, что никакого дополнения не будет. Простые кадровые отношения на заводе изменились.
Если сравнивать с войной, то в этой битве за аттестацию Ню Дамэн, без сомнения, был главнокомандующим, заместитель директора — начальником тыла, а Дуань Ювэй — стратегом. Что же касается войск, то Чжан Ифу стал настоящим авангардным генералом. Если победит — ему достанутся все лавры.
— Пусть упомянутые члены рабочей группы выскажутся, пользуясь случаем, — махнул рукой Ню Дамэн, предоставляя слово Дуань Ювэю.
Старый Дуань оглядел присутствующих и спокойно сказал:
— В аттестации главное — это уверенность и решимость. Надеюсь, мы все будем работать вместе и, стиснув зубы, преодолеем трудности.
Чжан Ифу был ещё более краток:
— Спасибо за доверие руководства, спасибо за доверие всех вас.
Для него время выпендриваться прошло, нужно было сбавить обороты и подавить волнение.
Ню Сяочжуан же не стал сдерживаться, и весь его порыв вырвался наружу:
— Аттестация, мы обязаны победить!
Все, чьи имена были названы, по очереди высказались. Ли Вэйфэн и Вэнь Тяньмин вообще не ожидали, что их упомянут, и от волнения говорили запинаясь. Надо сказать, состав рабочей группы был действительно прорывным. Кроме Дуань Ювэя, все остальные были кадрами моложе тридцати лет. Получился этакий старый маршал с армией юнцов.
Ню Дамэн пошёл на такой шаг от безысходности. Пожилые руководители среднего звена невольно склонялись к тому, чтобы плыть по течению, им не хватало азарта, и в работе они тоже были склонны к сомнениям и перестраховке. Слишком глубокие интриги и сложные межличностные отношения становились для них камнем преткновения. А молодые кадры, не говоря уже о высоком уровне образования и технических знаний, главное — были полны азарта и энтузиазма, не боялись наживать врагов. В такое время нужна была именно такая сильная доза.
После того как все высказались, Ню Дамэн продолжил:
— В ближайшие полгода, помимо безопасности производства, аттестация будет нашим главным приоритетом. Это дело всего завода, и дело каждого из нас. Нужно отнестись к этому серьёзно, не тянуть ни минуты. Через полгода посмотрим на результат.
Все руководители закивали. Было очевидно, что Ню Дамэн настроен решительно, и придётся подчиниться.
Что до полугодового срока, то он был, пожалуй, слишком сжатым. Видимо, Ню Дамэн действительно не хотел больше тянуть и, воспользовавшись имеющимся планом, установил этот дедлайн. Успеют или нет — это другой вопрос, главное — создать давление.
После порции лозунгов Ню Дамэн объявил о закрытии совещания и попросил остаться членов рабочей группы по аттестации.
Старик Ван, уходя со своим стулом, не забыл крепко хлопнуть Чжан Ифу по плечу. В его глазах блеснул необычный огонёк:
— Ифу, работай как следует, я тебя поддержу.
Сестра Чжао тоже улыбнулась:
— Дела в отделе оставьте на нас. Я уже жду повышения зарплаты после аттестации.
— Спасибо, спасибо, — Чжан Ифу был очень благодарен за поддержку старших коллег. Хотя они и не сделали ничего конкретного, их намерения были искренними и добрыми.
Что же до того, чьи намерения были не столь добры, то он покинул зал первым, боясь попасть под перекрёстный огонь сложных взглядов коллег.
Все разошлись, остались только три гиганта руководства, Чжан Линь и четверо молодых людей из первой рабочей группы.
Ню Дамэн наконец-то выдохнул с облегчением и закурил успокоительную сигарету. Он всё-таки сделал свою ставку. Оставалось ждать, когда вскроют карты. Старый Ню подумал, что Лю Бэй, когда передавал командующий жезл неопытному новичку Чжугэ Ляну, вероятно, чувствовал то же самое.
Решимости было много, но уверенности в душе — мало.
— Чжан Линь, организуй им кабинет, — он махнул рукой, отгоняя сомнения, и распорядился.
Чжан Линь кивнула и, посмотрев на группу Чжан Ифу, сказала:
— Мы уже всё обсудили. Главный инженер Дуань остаётся в своём кабинете. На четвёртом этаже есть два свободных кабинета. Ифу, ты не против занять тот, что поменьше?
— Никаких проблем! — поспешно кивнул Чжан Ифу. Отдельный кабинет — это было лучшее благо в мире. Так можно было избежать подглядываний Цю Лина.
Чжан Линь улыбнулась и повернулась к остальным:
— Другой, тот, что побольше, придётся вам пока временно занять.
— Хорошо, хорошо, — тут же согласился Ню Сяочжуан.
Разобравшись с мелкими делами, Ню Дамэн не забыл добавить:
— Этот план всё же слишком поспешный и касается только технической стороны. Конкретные вопросы вы обсудите внутри группы. Старый Дуань, ты проконтролируй, постарайтесь поскорее представить официальный план.
Дуань Ювэй кивком подтвердил.
Наконец, Ню Дамэн многозначительно посмотрел на Чжан Ифу.
— Ифу, работай смело. Если будут трудности, нужны будут ресурсы — обращайся прямо ко мне.
Эти слова были равносильны высочайшему указу. Раз уж Ню Дамэн решил использовать Чжан Ифу, он должен был дать ему почувствовать свою значимость и искренность, причём с размахом.
— Да, директор. Главная проблема — это финансирование, — Чжан Ифу не упустил возможности и прямо сказал. — Многие технические усовершенствования требуют закупки оборудования, временных строительных работ, а на это нужны дополнительные средства.
— Понимаю. Все заявки подавайте в письменном виде в финансовый отдел. Контролировать будет старый Дуань, — Ню Дамэн снова переложил ответственность на Дуань Ювэя. Он верил, что у старого инженера есть чувство меры, и под его контролем молодые люди не наделают глупостей.
После этого директор и остальные посторонние удалились, оставив членов рабочей группы обсуждать дальнейшие действия.
Чжан Ифу, Ню Сяочжуан и Ли Вэйфэн всё ещё не могли прийти в себя. Эта победа была слишком быстрой и неожиданной. Ню Дамэн так просто отдал им власть. Одно только это доверие заставляло кровь в жилах молодых людей кипеть.
— Ладно, начальство ушло, давайте теперь поговорим по-свойски, — с улыбкой посмотрел на них Дуань Ювэй.
Обновлено: 20.01.2026