Том 4 Глава 460 — Глава 460

Глава 460. Хао Юнь ушёл с должности? На самом деле слухи внешнего мира были неточными: Хао Юнь вовсе не собирался «раз и навсегда» оставить дела. Он лишь передал подавляющее большинство управленческих функций ключевым сотрудникам, которые уже хорошо знали бизнес компанию, а сам сосредоточился на разработке технологий виртуальной реальности. Хотя звучало удивительно, внутри Юньмэн это вовсе не было секретом. На общем собрании Хао Юнь сам рассказывал о своих планах, но большинство просто выборочно игнорировало его слова. И в этом нет ничего удивительного. Даже У Фань, CEO Юньмэн Технологии и руководитель Института нейроинтерфейсов, после того как услышал решение Хао Юня, несколько минут пребывал в шоке, прежде чем прийти в себя. Наука — это не игрушка. Человек, который даже не закончил курсы бакалавриата, заявляет, что собирается участвовать в исследованиях на передовой границе технологий — это всё равно что вчерашний продавец чайных яиц вдруг решит стать инженером‑ракетостроителем. Но, увидев настойчивость Хао Юня, У Фань после нескольких попыток уговорить его оставил попытки. Деньги и время — это личные ресурсы Хао Юня. Он прекрасно понимал, что никакие доводы не заставят его отказаться от решения, и любые попытки были лишь пустой тратой сил. — Босс, с вами хотят встретиться, — объявила в лаборатории его ассистентка Чжоу Жуйнин, открывая дверь. Хотя Хао Юнь ушёл с поста CEO и больше не участвовал в управлении компанией, ему всё равно требовалась помощь с простыми делами. Поэтому рабочее место ассистентки переместилось за ним в лабораторию. — Не принимай, скажи, что я занят, — не поднимая глаз от приборов, ответил Хао Юнь. Чжоу Жуйнин вздохнула, поднимая руку к лбу: — Не хотите хотя бы узнать, кто это? — Кто? — CEO «Дами Энтертейнмент». Сюй Цяньши? Что он здесь делает? Хао Юнь на мгновение задумался и спокойно сказал: — Пусть У Фань примет его. Мне с ним не о чем говорить… да и времени у меня нет. Увидев, что Хао Юнь не собирается оставлять работу ради встречи, Чжоу Жуйнин лишь тихо вздохнула: — Поняла… я передам ему вашу позицию. — Иди, — кивнул Хао Юнь. Он был погружён в работу и хотел бы иметь две пары рук. Полная схема виртуальной реальности уже была у него в голове, но чтобы полностью освоить технологию, требовалось огромное количество времени. На Сюй Цяньши у него просто не оставалось ни минуты, да и он прекрасно понимал мотив визита — обычная светская беседа его не интересовала. … В приёмной Чжоу Жуйнин разливала чай перед двумя сидящими за столиком. У Фань, сидя напротив Сюй Цяньши, с лёгкой тенью извинения сказал: — Извините, Хао Юнь… он действительно не может встретиться из‑за некоторых дел. На лице Сюй Цяньши мелькнуло разочарование, но он вежливо ответил: — Ничего, я сам без приглашения пришёл. В комнате воцарилось короткое молчание. Но любопытство взяло верх, и Сюй Цяньши не удержался: — Я всё равно не могу понять, зачем он в это время уходит из управления Юньмэн. — Что ж, я не могу точно сказать, что у него на уме… честно говоря, сам я толком не понимаю. В последнее время он внезапно заинтересовался наукой, и по его настойчивой просьбе для него подготовили отдельную лабораторию, — ответил У Фань с лёгкой досадой на лице. Если можно было, он бы хотел, чтобы кто‑то смог убедить Хао Юня. Наука требует долгих и систематических усилий, а спонтанные эксперименты редко дают результат. По мнению У Фаня, Хао Юнь просто тратит время, а лучше бы закончил недостающие курсы — хоть какой‑то результат был бы. Сюй Цяньши нахмурился: — Лаборатория? Чем он там занимается? — Иммерсивной виртуальной реальностью… хотя на данный момент мы только на самом базовом уровне, и нейроинтерфейсы освоены лишь наполовину. Сюй Цяньши буквально остолбенел: — Что? Ты хочешь сказать… он оформил академический отпуск и ушёл из управления Юньмэн, чтобы… заниматься виртуальной реальностью? У Фань молча кивнул: — Именно так. … Слух о том, что Хао Юнь ушёл с управленческого поста, быстро разошёлся внутри Юньмэн, а затем — по всему интернет‑сообществу. Причины его ухода обсуждались разными версиями: кто-то говорил, что он хочет наслаждаться жизнью, кто-то — что это уловка, чтобы запутать конкурентов, а кто-то замечал, что с момента ухода его часто видят в Институте нейроинтерфейсов в высокотехнологичном парке, что наводит на мысль о настоящей страсти к науке. Какая бы версия ни звучала, ни одна не была подкреплена точными фактами. Хао Юнь слишком сдержан: он почти не выступает в публичных соцсетях и почти не публикует ничего даже в кругу друзей. Ему чуть за девятнадцать, а вести себя он умеет так, словно старик — это действительно озадачивает. Гольф-клуб на востоке города. На газоне стояли зонты с креслами для отдыха. Линь Уянь, сидя в шезлонге и листая газету, внезапно выразил лёгкое восхищение и уважение: — Вы все на пятом этаже, а этот парень один — в стратосфере. Дин Шихуэй, положив клюшку в сторону, присел напротив Линь Уянь. — Что вы имеете в виду? Не нужно было задавать вопрос: тот «парень» — это, конечно же, Хао Юнь. Линь Уянь перевернул страницу газеты и спокойно сказал: — Ты правда думаешь, что он занимается виртуальной реальностью? Дин Шихуэй подталкивал: — Давай уже, не томи, объясняй. Линь Уянь слегка улыбнулся и продолжил: — «Юньмэн» уже достиг такого этапа, когда удерживать рост, как в прошлом году, невозможно. Рынок больше не предоставляет пространство для бесконечного расширения. Даже если они выпустят новую игру, это будет лишь перетягивание аудитории со старых игр на новые. А конкурентов, с которыми можно по-настоящему бороться, у них нет. — И касается не только игрового сектора. В других областях то же самое. Внутренняя конкуренция ещё может быть выгодной, но когда ты сражаешься с самим собой, это скучно. Такую проблему испытывала и компания СяЛинь, Линь Уянь понимал это как никто другой. Развивать компанию и управлять ею, одному человеку становится всё труднее. Поэтому Линь Уянь прекрасно понимал выбор Хао Юня. По крайней мере, ему так казалось. Дин Шихуэй слегка нахмурился, задумчиво произнес: — …Вы хотите сказать, что «Юньмэн» столкнулся с потолком роста? Линь Уянь кивнул: — Это неизбежно. Любой стартап на позднем этапе сталкивается с таким ограничением. В истории «Юньмэн» рост компании во многом объясняется личными способностями Хао Юня, но одного человека недостаточно, чтобы идти дальше. — Чтобы сохранить текущее положение, «Юньмэн» должен реформироваться: перестать полагаться на отдельных гениев, перейти на бизнес-модели и корпоративные структуры… Только так компания сможет развиваться устойчиво. В глазах Дин Шихуэя блеснула искра понимания: — Так вот почему он ушёл… Он хочет, чтобы компания освободилась от его влияния. Линь Уянь улыбнулся и кивнул: — Ты наконец понял. Уходит и заявляет, что будет заниматься виртуальной реальностью? Те, кто в это поверят, слишком наивны!