За последние годы в программе ординатуры произошло множество перемен — и они принесли и головную боль, и облегчение.
Головная боль — потому что все старшие врачи были недовольны. Они привыкли к определённым правилам, а новые приказы вынуждали их снова проходить обучение. Старшие врачи терпеть не могли саму идею «переучиваться» — мешало самолюбие. Впрочем, это свойственно не только врачам: люди, долго сидящие на высоких постах, уверены, что уже знают о своей работе всё.
Когда в 2013 году запустили стандартизированную ординатуру, многие клиники лихорадочно искали и готовили квалифицированных преподавателей. Несчастье новой программы заключалось в том, что большинство заслуженных врачей не подходили на роль учителей. Быть хорошим врачом вовсе не значит быть хорошим педагогом. Не говоря уж о тех, кто и врачом был так себе.
— Как заместитель заведующего хотел бы высказаться по поводу этих изменений, — письмо доктора Чуня было разослано всем заведующим отделениями. — Прекрасно, что у нас наконец появятся единые рекомендации для ординаторов. Однако кажется, некоторым людям просто нечем заняться, кроме как создавать работу другим. Обучение? Я учился тридцать лет и спас бесчисленное количество жизней. Эта программа явно нацелена на преданных врачей, добросовестно служащих народу…
Нос заведующего Чжана слегка дёрнулся, когда он дочитал пассивно-агрессивную тираду доктора Чуня. Из всех, кого следовало бы отправить на переобучение, Чунь был одним из первых.
«Тридцать лет чего? Саморекламы и одних лишь простых операций?» — подумал Чжан.
Он бы не удивился, если бы слухи подтвердились: будто доктор Чунь протиснулся в кресло замзавхирургии при прежнем директоре.
Облегчение же приносило то, что страна наконец всерьёз занялась улучшением медицинской помощи для миллиардов людей. Взяв за основу системы ординатуры США и Великобритании, правительство утвердило единые национальные стандарты для будущих ординаторов. Раньше каждое учреждение устанавливало свои порядки, и это порождало разнобой и хаос по всей стране.
Чжан Ду Сюань, бывший военный хирург, входил в совет, предложивший перемены. Покинув Имперский город, он по приглашению директора Хуна возглавил новое отделение неотложной хирургии в больнице Цинбэй.
Цинбэй не был крупным мегаполисом, так что здесь отставали с внедрением программы. Но уже через три года первая группа ординаторов прошла подготовку по новым правилам. Заведующий Чжан нанял двух лучших выпускников в качестве штатных врачей.
Увы, средств на остальные шесть ставок не нашлось. Нехватка врачей ощущалась главным образом в сельских районах — там условия тяжелее и платят меньше. Все стремились в крупные больницы, где конкуренция была запредельной. В результате многие ординаторы так и не получали места штатного врача.
Чжан тяжело вздохнул.
Больше он ничем не мог помочь безработным выпускникам. Его задача — растить квалифицированных хирургов. Чем их больше, тем выше репутация и рейтинг больницы Цинбэй, тем легче выбивать финансирование. Собственно, ради этого директор Хун и пригласил военного: тот, кто умеет доводить миссии до конца.
Просматривая шестьдесят две анкеты, Чжан отобрал двадцать четыре для собеседований. Он уже собирался передать бумаги медсестре Юань, когда неожиданный звонок от председателя правления Дань Чуна увеличил число до двадцати пяти.
Разговор был вежливым и непринуждённым. Председатель сказал немного, только упомянул, что юноша подаёт надежды, и не помешает хотя бы пригласить его на интервью.
— Заведующий Чжан, директор Хун говорил мне, что вы человек военный, — заметил председатель. — Не прошу вас ради него идти против совести. Достаточно просто собеседования.
Он особо подчеркнул: давить на решение Чжана не собирается.
После звонка Чжан снова вздохнул. Непотизм он не любил, но так работало большинство больниц. Дети врачей часто сами становились врачами и с детства впитывали профессиональные термины. Чжан передал медсестре Юань последнюю анкету, и та вопросительно приподняла бровь.
— Сын председателя Дань Чуна? — удивилась Юань. — Не знала, что у него есть ещё один.
Чжан покачал головой:
— Скорее всего, просто семейный знакомый. Если бы был родственник, он сказал бы прямо. Похоже, кому-то оказали услугу, а он её возвращает.
Медсестра Юань пролистала резюме и отзывы на Ли Юня. Картинка выходила пёстрая.
— Вы видели, что пишут преподаватели? — спросила Юань. — «Ленив, грубоват, склонен к проступкам, проблемы с поведением, блестящий интеллект…»
— Поставьте в конце ещё один стул, — спокойно сказал Чжан. — Председатель не требовал, чтобы мы его принимали.
— Хорошо, шеф.
— Кстати, на когда назначено интервью замзавотделением Гао?
— На второй день.
Чжан хищно улыбнулся:
— Тогда и Ли Юня запишите на второй день.
Юань снова приподняла бровь и закатила глаза:
— Сделаю, шеф.
Ли Юнь удивился, когда получил приглашение на интервью. Больница Цинбэй была самым рейтинговым из тех мест, куда он подавал, — особых надежд он не питал.
В день собеседования он достал из шкафа единственный костюм — тот самый, который родители заставили его купить перед поступлением в университет. К счастью, он почти не изменился со школы и регулярно держал форму. Вон во втором курсе решил, что тренировки не нужны, — к концу года мышцы «сдулись».
Сильные мышцы врачу не обязательны, но цзин, шэнь и ци восстанавливаются быстрее, когда тело в порядке. Так что с третьего курса он снова стал заниматься по утрам.
Закончив разминку и надев костюм, он вышел из комнаты.
— Удачи, Маленький Юнь, — сказал У Бин, провожая его взглядом.
— Спасибо, — ответил Ли Юнь.
— Точно не хочешь взять мой костюм? — У Бин как школьный консультант костюмов имел предостаточно.
— Не, не люблю серый, — Ли Юнь вышел из квартиры и поехал в больницу на поезде.
Придя к назначенному времени, он увидел ещё троих кандидатов, а также заведующего Чжана, замзавотделением Гао и замдиректора Ма. Поймав на себе их непривычные взгляды, Ли Юнь машинально посмотрел на часы.
«Я пришёл последним, но не опоздал», — отметил он.
Все четверо претендентов были в одинаковых чёрных костюмах из секонд-хенда. Профессия врача считалась уважаемой и благородной, но зарплаты и престиж были далеко не такими, как в других странах. Низкая оплата и длинные смены — не удивительно, что в медицину чаще шли выходцы из небогатых семей.
«Эх, надо было надеть серый», — подумал Ли Юнь.
Обновлено: 20.01.2026