Увидев, как уходит напыщенный Ху Мин, все, хоть и не стали кричать и улюлюкать, не могли скрыть радости в глазах.
«Нас перенесло на пятьдесят тысяч лет назад, а в компании все еще есть такие идиоты, которые пытаются всех контролировать с помощью офисных интриг и абьюза? — подумал Чжан Фэн. — Они что, не знают основных ценностей социализма? «Капитал» не читали?»
Вокруг него сейчас стояло трое из его отдела. Девушка-тестировщица, недавно пришедшая в компанию, тоже была рядом. Услышав, как Чжан Фэн упомянул технический отдел, они инстинктивно причислили себя к этой группе и подошли ближе.
На самом деле, Чжан Фэн прекрасно понимал, что в нынешней ситуации у их отдела есть большое преимущество. Из девяти человек, находящихся здесь, восемь были мужчинами, что составляло почти треть всех мужчин на базе.
И все они занимались внедрением проектов. Хоть им и не приходилось таскать тяжести, но руководить работами, помогать, лазить по лесам для измерений и настроек было для них обычным делом. Их физическая подготовка была куда лучше, чем у тех, кто целыми днями сидел за компьютером.
Если бы удалось объединить эту силу, они бы определенно имели вес на этой базе.
Но сотрудники их отдела постоянно были в разъездах, иногда не виделись по месяцу. Конечно, их отношения не могли сравниться с отношениями в бухгалтерии или отделе кадров, где все сидели в одном кабинете.
Посмотрев на стоявшего неподалеку Гао Ювэя с двумя его прихвостнями, Чжан Фэн подумал: «Я дал тебе шанс, а ты им не воспользовался. Чего бояться какого-то Ху Мина из аппарата президента? Привык кланяться, так и не можешь выпрямиться».
Он размышлял, как объединить коллег из своего отдела, и ждал реакции руководства. Он был уверен, что на этот раз компания пойдет на уступки. Ведь правда была на их стороне, и если начальники не полные идиоты, они не станут идти против всех.
Но нужно было быть осторожным. Кто-нибудь мог попытаться ему навредить. Например, уходивший Ху Мин бросил на него такой холодный, злобный взгляд, словно хотел убить. Ощущение, что за тобой следят и нужно быть начеку, было не из приятных.
Вскоре подошла директор по персоналу Лю Хунли. Почти все коллеги были здесь. Хоть ее лицо и было недовольным, она должна была делать вид, что она — их опора и на их стороне.
Она понимала, что ситуация сложная. Все эти «компания», «руководство» — пустые слова. Если люди перестанут их признавать, их слова не будут стоить и ломаного гроша, а то и вовсе их бросят.
Если этот безмозглый Ху Мин вызовет всеобщее недовольство, то ему не поможет никакое родство с боссом Ху. Потому что тогда и сам босс Ху окажется в опасности.
Увидев ее, все немного разволновались. Лю Цзе пришлось сначала всех успокаивать. Она сказала, что Ху Мин молод, горяч и торопится, его методы, конечно, неправильные, но намерения-то у него были хорошие.
Она призывала верить, что руководство компании сможет привести всех к преодолению трудностей и лучшей жизни.
Эти заученные фразы она произносила очень гладко. Люди в тот момент все еще были склонны доверять руководству, так что волнение постепенно улеглось.
Затем Лю Цзе изложила позицию компании. Во-первых, предложение отобрать лучших для обучения в охотничьей команде было абсолютно разумным и являлось проявлением коллективной мудрости.
Компания полностью поддерживала такой справедливый способ отбора и не допустит никаких злоупотреблений. Это заявление всех очень удовлетворило.
Теперь нужно было разработать методику отбора и как можно скорее выбрать подходящих людей. Ведь времени было мало, а запасы еды на складе — невелики. Лучше всего было бы провести отбор до обеда, а после обеда уже отправиться на охоту.
Сказав это, Лю Цзе посмотрела на Да-шу и Чжан Фэна. Хоть в ее речи она и пыталась преуменьшить их роль, но рогатки были их, и они стреляли лучше всех. Это был факт, который нельзя было обойти.
Да-шу не стал ходить вокруг да около и прямо сказал:
— Чтобы хорошо стрелять из рогатки, важны две вещи: хороший глазомер и твердая рука. Все остальное — второстепенно.
— Тогда это просто, — сказала Лю Цзе. — Давайте все выйдем на улицу. Кто хочет в охотничью команду — участвуйте в соревновании. Мы выберем шестерых лучших, которые вместе с Чэнь Минда и Чжан Фэном составят охотничью группу. Они будут и учиться, и помогать им охотиться. Как вам такое предложение?
Справедливо, разумно, все решает мастерство. Никто не возражал.
Способ проверки был очень прост. Да-шу взял несколько листов бумаги формата А4 и нарисовал на них, как на таблице для проверки зрения, несколько рядов букв «Е» разного размера. Затем они с Чжан Фэном, исходя из своих возможностей, определили расстояние и начали первый тур отбора.
Те, кто носил очки, тут же достали драгоценные салфетки и протерли линзы до блеска. Те, у кого зрение было хорошим, были полны уверенности.
В тесте участвовали почти все. Чтобы избежать обмана, все по очереди были и участниками, и проверяющими.
Через полчаса первый тур закончился. По результатам были отобраны двадцать человек с лучшим зрением.
Среди них оказалось немного больше девушек, что было неудивительно, ведь их в компании было больше, чем мужчин.
Второй тур тоже был прост. Да-шу и Чжан Фэн дали этим двадцати людям по очереди натянуть рогатку и держать ее в течение минуты. Кто сможет держать руку наиболее ровно, тот и пройдет.
Но этот тест был уже не таким объективным, как проверка зрения, ведь оценку выставляли они вдвоем.
Поэтому провели два раунда. Чжан Фэн и Да-шу по очереди оценивали, при этом их оценки утверждались остальными. Затем результаты сравнили. В итоге были отобраны шестеро лучших: четверо мужчин и две женщины. К удивлению Чжан Фэна, одной из отобранных женщин оказалась Су Цин.
Пока все с энтузиазмом участвовали в кастинге, в кабинете босса Ху проходило совещание, полное скрытого напряжения.
Присутствовали большой босс Ху Хайчуань и Ху Мин, а также руководители нескольких других отделов. На этот раз среди них был и Гао Ювэй, что его очень волновало.
Он и сам хотел участвовать в отборе, но Лю Хунли лично позвала его в кабинет. Кроме руководства, на совещании была и секретарша босса Ху, Лю Сяоли.
Я Подозреваю
Покорить Наставницу
Ученик Древней
Обновлено: 03.02.2026