Глава 53 — Глава 53

Глава 53. Всеобъемлющий игровой контент Каждый вид деятельности в игре был представлен отдельной мини-игрой с простой механикой, но множеством деталей. Возьмем, к примеру, «переноску кирпичей». Игроку нужно было лишь специальными щипцами грузить кирпичи на тележку, везти её в грузовой лифт, подниматься на нужный этаж, разгружать и повторять всё заново. Но в процессе опытные рабочие учили игрока нюансам, а проходящая мимо тетушка подбадривала. Как правильно держать щипцы, как везти тележку с наименьшими усилиями, как безопаснее всего разгружать — всё это были ключевые детали, влияющие на эффективность и безопасность. После завершения мини-игры фиксировался уровень мастерства. Например, если игрок за день перенес 2000 кирпичей, но из-за неполного выполнения плана заработал только 160 юаней, то в следующий раз он мог пропустить сам процесс и сразу получить результат: 2000 кирпичей и 160 юаней. По мере роста выносливости и получения новых навыков игрок мог вернуться к мини-игре, чтобы повысить свой рекорд. Максимум — 5000 кирпичей в день (в 1,5 раза больше нормы реального опытного рабочего) и доход в 450 юаней. При достижении этого уровня игрок получал достижение «Бог кирпичей». — Хм, эти мини-игры неожиданно увлекательные! Раньше, услышав, что это «симулятор рабочего», Сюй Цзин подсознательно думала, что интерес будет в развитии персонажа и выживании, а сам процесс работы покажут мельком. Это соответствовало бы стандартам обычных игр. Но здесь всё было иначе. Процесс работы был показан с огромным количеством деталей. Поиграв немного, Сюй Цзин даже поймала себя на мысли, что теперь и в реальности смогла бы неплохо справиться с переноской кирпичей или доставкой еды. При этом игра идеально балансировала между «реализмом» и «геймплеем». Система «уровня мастерства» была отличным решением: она мотивировала игрока стараться в мини-играх, но позволяла легко пропускать их, когда они надоедали. Более того, Сюй Цзин заметила, что работа в игре была не только реалистичной и интересной, но и насыщенной нюансами. Будь то секреты жизни рабочих или мелкие числовые значения — всё было сделано на высшем уровне. Например, перед устройством на электронный завод игроку нужно было пройти тест. Тест был элементарным, максимум 100 баллов. Пять вопросов с выбором ответа на сложение, вычитание, умножение и деление, сложность возрастала. Четыре вопроса на заполнение пропусков по базовым знаниям вроде геометрических фигур и задач про куриц и кроликов в одной клетке. И одно задание: написать по порядку 26 букв английского алфавита. Сюй Цзин, недоумевая, набрала 100 баллов. Она не понимала, зачем давать такие вопросы, с которыми справится даже младшеклассник, в качестве теста при приеме на работу? Дизайнеру игры, видимо, заняться было нечем, решил выпендриться на пустом месте. Однако, увидев мелкий шрифт на обороте бланка, она замолчала. «Это реальные вопросы из теста при приеме на работу на один из электронных заводов. Около 40% кандидатов не справляются». Зрители в чате тоже постоянно поражались: — Эта игра слишком реалистична! Детализация зашкаливает! — Вспомнил свой опыт работы курьером. В дождь на тебе висит несколько десятков заказов в разных концах города, чувство такое же отчаянное, как у стримера! — В реальности курьерские компании такие и есть: делают всё, чтобы ты нарушил правила. Новичков, не знающих нюансов, штрафуют на тысячи юаней. Не думал, что в игре даже это реализуют! Круто! — Психологическая устойчивость у работяг и правда мощная. На сложности «Реализм» три дня не мылся, а стресс вырос совсем чуть-чуть? — Это нормальные значения. Я в старшей школе учился, у нас выходные были два дня в месяц, мыться негде. Зимой терпели, летом в умывальнике из шланга обливались. Привыкаешь и терпишь. — Да, профессиональные работяги очень выносливы. Эх, чем больше говорим, тем грустнее становится... У Сюй Цзин и зрителей возник вопрос: кто же этот таинственный дизайнер? Все знали, что «Студию 404» основали четыре студента. Откуда они знают такие детали, известные только опытным работягам? Неужели ради игры они реально два года пахали на стройках и заводах? Маловероятно! С момента поступления они учились, репетировали для праздника новичков... Когда бы они успели поработать? Они что, все мастера тайм-менеджмента? На всех крупных стриминговых платформах многие начали транслировать «Обычную жизнь». И у каждого был свой стиль игры. Одни становились «идеальными работягами», стремясь к максимальному заработку. Они экономили на еде, жилье и одежде, целыми днями таскали кирпичи, чтобы быстро сколотить первый капитал. Другие превращались в «Богов Саньхэ» (собирательный образ маргинальных рабочих-поденщиков в Китае): жили одним днем, работали день через три. Появились деньги — шли в интернет-кафе играть или спускали всё на лотерейные билеты, мгновенно возвращаясь к нищете. Третьи выбирали путь «ботаника»: усердно учились в университете, сдавали экзамены на профессиональные навыки. Четвертые шли против правил, изучая «тёмные стороны» игры: как жульничать в тире, чтобы разорить владельца; когда в темном переулке можно встретить «девушку в лохмотьях»; где лучше воровать аккумуляторы с электробайков, чтобы не поймали... Были и те, кто, подружившись с NPC, занимал у него деньги и удалял из друзей. Но в момент триумфа, идя ночью по улице, они натыкались на этого «друга» и получали по шее. В игре были даже элементы симулятора свиданий. В университете и на работе можно было встретить персонажей, доступных для романтических отношений. Мужчины и женщины, с разными характерами, хобби и требованиями к партнеру. Если игрок не соответствовал критериям, его просто игнорировали. С персонажами можно было строить отношения: держаться за руки, целоваться, ходить на свидания. Дальше «того, что нельзя показывать» дело не заходило, но игрокам хватало и этого, чтобы залипнуть. Впрочем, отношения могли и разрушиться: если игрока застукают с кем-то другим, если он обанкротится или попадется при попытке снять «девушку в лохмотьях»... Конечно, можно было включить режим «казановы» и попытаться встречаться с несколькими сразу, избегая сцен ревности. Это обещало быть очень волнительным. Думаете, это всё, что есть в «Обычной жизни»? Конечно нет! Кто-то обнаружил ветку с организацией праздника для новичков. Если успешно провести мероприятие, можно стать студенческим лидером и пройти игру за эту роль. Организовать праздник было сложно: нужно отбирать участников, подбирать им номера (из готовых шаблонов), следить за репетициями. Игрок должен был не только прокачивать навыки персонажей, но и принимать правильные решения. Некоторые номера студенты не могли исполнить хорошо, как бы ни старались. Тогда приходилось искать помощь за пределами кампуса, привлекая подходящих NPC. Если сделать всё правильно, праздник получался идеальным. Игрок даже мог сам выйти на сцену и спеть. Правда, для этого нужно было иметь реальные вокальные данные (по мнению ИИ, попадать в ноты), иначе провал перечеркивал все усилия. Можно сказать, что одна только линия с организацией праздника тянула на отдельную игру. Чем больше игроки копали, тем больше понимали: игра невероятно увлекательна! Реалистичный геймплей не делал игру скучной. Наоборот, благодаря балансу между правдой жизни и игровыми условностями возникала особая химия. В реальности никто не хочет таскать кирпичи или развозить еду, но в игре это почему-то затягивало. Это как с вождением: в жизни многие не любят сидеть за рулем, а в симуляторе дальнобойщика могут ехать часами. Большинство механик «Обычной жизни» обладали такой же магией. Каждая из них заслуживала отдельного гайда и глубокого изучения. Благодаря рекомендациям и репостам игроков накопленный ранее интерес к «Обычной жизни» выплеснулся наружу, и популярность игры начала стремительно расти!