Глава 9 — Глава 9

– Когда закончишь со своим, помоги мне найти людей на эти четыре места: два администратора, один бухгалтер, один водитель и один бармен. Резюме позже распечатаешь. Я буду искать сотрудников для компании. Номер счета тебе отправлю… Линь Дун вскрыл лапшу быстрого приготовления, залил кипятком и принялся шумно есть. Внизу, кажется, было полно всякой вкусноты: креветочные роллы, рибай стейк, тушеные куриные лапки, свиные ножки с рисом... Когда Лю Минъи рассказывал о еде, он всегда упоминал этот район. Но у Линь Дуна... не было денег! Интересно, не захочет ли эта девушка угостить своего начальника? – Господин Линь, есть ли какие-то особые требования к кандидатам? – осторожно спросила недавно принятая HR-менеджер. – Никаких требований. Только запомните, мы очень молодая компания, и в будущем у нас полно возможностей. Не берите тех, кто имеет больше года опыта работы, и с высоким уровнем образования тоже не берите. По логике, люди на таких должностях, как администратор, водитель или бармен, вряд ли повлияют на ход дел в компании. Но что если? Ведь и монахи, подметающие двор в Шаолине, тоже формально не были частью штата? – А такие, как я, кто еще не закончил учиться, подойдут? – спросила Чэнь Сяомань. – Ого, ты еще не закончила? Значит, ты совершеннолетняя? – удивился Линь Дун. Кажется, он тогда не присмотрелся. – Я на последнем курсе, вот ищу работу. Так хотелось заплакать. Как оценивать такую компанию? По каким критериям начальник набирает людей? – Отлично, что ты на последнем курсе. Я на предпоследнем. Если не против, можешь начинать работать сегодня. Допив бульон, Линь Дун почувствовал, что наконец-то что-то съел. Взяв пустую упаковку от лапши, он направился к выходу. – Господин Линь, боюсь, что я не справлюсь. – Я верю в тебя, – сказал Линь Дун. Если ты действительно хорошо справишься, вот тогда мне будет страшно, ясно? Линь Дун и подумать не мог, что в глазах первой нанятой им сотрудницы, Чэнь Сяомань, он уже выглядел, мягко говоря, странным человеком. Чэнь Сяомань вполуобмороке получила почти четыре тысячи резюме. Пока она искала в Яндексе что-то вроде "как правильно набирать сотрудников, чтобы не быть облапошенным" или "как взять на работу новичка", одновременно по указке шефа отсеивала всех, кто с высшим образованием или выше, а потом и тех, у кого стаж больше года. Так стало немного проще. На ресепшен взяли двух чудесных девушек. Они не только красивые, но ещё и близняшки. Одну звали Цинь Баоэр, вторую – Цинь Бэйэр. Тому, кто родом с севера, они показались бы просто невероятно красивыми. С водителями вот беда – желающих совсем мало. Чэнь Сяомань из немногих резюме выбрала Тянь Дачжуана, бывшего военнослужащего с опытом армейской езды. Бармен Ван Шоу – всего лишь с неоконченным средним образованием. Чем он выделялся? Не тем, как мешает коктейли, а просто тем, что симпатичнее других. Дальше – финансы. Тут Чэнь Сяомань решила схитрить. Написала своей двоюродной сестре Ши Шаньшань, у которой три года стажа, высшее образование и куча дипломов. – Сестра, ты всё ещё думаешь насчёт смены работы? – Я в крупной международной компании работаю, зачем мне работу менять? – Ты же говорила, что устала от офисных интриг? Может, к нам? – Ого, ты работу нашла? Где? – К... Краст Калче Медиа... Ну, вроде так называется. – Никогда не слышала. Звучит прикольно. У тебя, конечно, с этим твоим... ну, как его, проф. пригодностью, да, проблемы, но не думала, что ты так просто на первую попавшуюся компанию согласишься. – Я теперь руководитель отдела кадров, помогаю шефу людей набирать. – Ух ты, и как там у вас? Зарплата? – Стандартные пять дней, восемь часов, без переработок, зарплата 35 тысяч в месяц, плюс тринадцатая и годовой бонус. Ну как тебе? – Пфф, дурнышка, тебя, наверное, привлек богатый наследник? – Да нет, вроде. Мне кажется, его больше лапша быстрого приготовления интересует, чем я. – А в твоей компании что, правда набирают в финансовый отдел? И сколько платят? – Ищем финансового менеджера. Зарплата там повыше моей будет. Пятьдесят пять тысяч в месяц, плюс ещё шестнадцать окладов в год и премия в конце года. Только, сестрёнка, ты по требованиям не совсем подходишь. – Вот это да! У меня сейчас всего восемнадцать тысяч! А что там за требования? У меня же диплом аудитора есть, зачем им ещё и эксперт по информационной безопасности? – Сестрёнка, если ты пойдёшь к нам работать, тебе придётся притвориться, что у тебя только бакалаврское образование. Нельзя говорить, что у тебя три года опыта в крупной международной компании... – Дурнышка, ты что, прикалываешься? – У моего начальника, сама знаешь, с головой не всё в порядке… – Похоже, проблемы довольно серьёзные. – Сестрёнка, если ты правда готова притвориться, я могу прямо сейчас решить и положить твоё резюме на стол к моему начальнику. – Притвориться? Конечно, надо притвориться, я готова рискнуть! Через несколько дней девушка из отдела кадров, после того как проверила резюме и провела собеседования, передала резюме и анализ собеседований Линь Дуну. Линь Дун просмотрел их и отметил, что профессиональные навыки Чэнь Сяомань заслуживают похвалы. Две абсолютно одинаковые девушки-близнецы-администраторы после техникума. Менеджер по персоналу без высшего образования. Бармен со средним образованием. Водитель, который приехал в Пекин всего несколько дней назад. Есть еще финансовый менеджер с опытом работы всего три месяца и дипломом колледжа. Полностью соответствует принципу ненадёжности. После подписания и некоторых задержек все эти люди стали сотрудниками компании. – Господин Линь… а чем вообще наша компания занимается? – смело спросила Чэнь Сяомань, когда вчера разговаривала с двоюродной сестрой и этот разговор зашел. — Развлекательная компания, инвестиции в кино и телевизионную культуру, контракты с режиссерами и артистами. — Неудивительно, что условия такие хорошие, но для HR-менеджера тридцать пять тысяч юаней в месяц – это многовато. Я как-то не по себе. – Чэнь Сяомань слегка встревожилась. — Смотри, тебе нужно заниматься набором персонала, учетом рабочего времени, административными вопросами, да еще иногда быть моей помощницей. Ты столько всего делаешь. Разве такой доход чрезмерен? — Нет! – Чэнь Сяомань убедилась. Сотрудники начали постепенно приходить на работу. Когда Лин Дон был свободен, он изучал вещи, которые можно было купить, и приобретал их, если система подтверждала их наличие. Например, вывеску компании на ресепшене, оргтехнику и зеленые растения в офисной зоне, столы и стулья, которые должны были стоять повсюду, и тому подобное. В кабинете Лин Дона установили компьютер. Мощный, с большим экраном. В конце концов, он босс, и системе было бы стыдно, чтобы он пользовался "Пентиумом 4". Пустой большой книжный шкаф тоже начал заполняться профессиональными книгами по астрономии, географии, истории и культуре, а еще много по кино- и телевизионному искусству. Просто составил список и поручил это Чэнь Сяомань, своему HR и администратору. Господин Чжоу когда-то сказал: покупай только дорогое, а не то, что подходит. Такое отношение к тратам внушало новым сотрудникам уверенность в компании, и все были полны решимости усердно работать. Конечно, это был лишь план. Потому что Лин Дон вообще не давал им никаких задач. Их ежедневная рутина заключалась в том, чтобы делать маникюр на своих рабочих местах, витать в облаках и дремать, получая при этом среднюю месячную зарплату около 40 000 юаней на человека. Но Лин Дон не был так расслаблен. Он лихорадочно впитывал полезные знания, относящиеся к этому миру. Чтение книг Мухаммед Али знание, чтение стихов развивает ум, математика заставляет мыслить, наука делает человека глубоким, этика внушает уважение, а изучение логики и риторики делает красноречивым: всё познанное становится частью характера. Линь Дон понимал, насколько важно читать. Когда ему нечем было заняться, он смотрел классические мировые фильмы – от первых немых картин до модных нынче 3D-фильмов. Он мог расплакаться над историей преданного Хатико. Аплодировал упорству героя фильма «В погоне за счастьем». Пытался понять боль и тяготы, показанные в фильме «Жить». – Донцзы, завтра у нас начинается съёмка. Придёшь? – пришло сообщение на Вичат. Это был Чжэнь Сяолун. Посетить съёмку? Это не посетить, это сыпать соль на раны. Ведь он уже много дней страдал после разрыва. – Братец, мне ещё учиться надо, – ответил он вежливо. Понимаете, вежливо отказал. На самом деле, он просто сказал: – Не пойду! Но они могли подумать, что он, как спонсор, обиделся. Поэтому Линь Дон отказался от этого «любезного» приглашения. По крайней мере, Чжэнь Сяолун хотел угодить своему благотворителю. – Режиссёры Лю и Цзян настаивают на ужине для тебя со всей съёмочной группой, – написал Чжэнь Сяолун, и это звучало как-то неправдоподобно. Ужинать одному со всей командой? Да ты совсем ошалел. Но и Лю Минги, и Цзян Хуатэн действительно так сказали. По крайней мере, они думали, что накормить Линь Дона – это не такая проблема, как для тех, кто хотел переспать с актрисами. – Где будет съёмка? – сразу спросил Линь Дон.