На самом деле, присутствие У Чжоу в группе никогда не было особенно заметным. В лучшем случае он иногда появлялся, чтобы обменяться парой фраз, в отличие от некоторых "старичков" в группе, которые могли сидеть там почти весь день. У У Чжоу просто не было на это времени.
Однако после последнего обмена опытом по операционной работе все заметили, что показатели Сянли резко выросли, причём без лишнего шума. Даже если У Чжоу хотел оставаться в тени, его всё равно заметили многие заинтересованные торговцы. Обычно они начали следить за изменениями в продажах Сянли, сменой главных изображений и участием в акциях.
Но в этот период операционная работа Сянли, казалось, внезапно застопорилась. Что касается группы, то У Чжоу, который раньше изредка появлялся там, уже давно не писал.
Тогда некоторые торговцы начали писать У Чжоу в личные сообщения на его аккаунт Wangwang!
Но ответа не было.
Среди них был и Даниэль!
Он хотел поблагодарить У Чжоу, потому что после получения таблицы он всё свободное время размышлял о внутренней логике различных параметров в ней. Когда он наконец понял эту логику, использование таблицы стало...
Просто кайфом.
Он почувствовал себя намного увереннее.
Поэтому он хотел выразить свою благодарность У Чжоу!
Но он отправлял сообщения У Чжоу на Qianniu два дня подряд, а ответа так и не получил.
Он снова заглянул в группу и обнаружил, что У Чжоу не появлялся там уже много дней. Всю работу выполнял новичок.
Тогда он задал вопрос.
И вот...
– Сяо Пинго уволился? Почему? Разве у него всё не шло хорошо?
– Если я правильно помню, последний "старичок" в вашей компании тоже ушёл, и он не задержался надолго... Фэншуй вашей компании!
– О боже, я думал, почему в последние дни что-то не так. Оказывается, Сяо Пинго уволился!
Группа активно обсуждала эту тему.
Но многие уже начали связываться с Лю Юаньюань.
– Здравствуйте, красавица, можете дать контакты Сяо Пинго?
– Привет, милая, пожалуйста, поделитесь контактами Сяо Пинго!
– Здравствуйте, почему Сяо Пинго уволился? Он нашёл новое место?
– Привет...
Лю Юаньюань получила больше десятка сообщений в группе и личных сообщений.
Большинство из них прямо просили контакты У Чжоу.
А в группе сплетничали о причинах его ухода.
Она не знала, как на всё это отвечать.
Она могла только смотреть на Лю Вэньтао, ведь он был начальником отдела.
Услышав новости, Лю Вэньтао поспешил в офис Лю Юаньюань, чтобы прочитать сообщения, а Чжоу Сяоу тоже подошёл из любопытства.
– Почему эти люди хотят контакты Сяо У?
– Что ещё может быть? Переманивают!
– О, у Сяо У хороший рынок!
– Брат Лю, эти торговцы хотят контакты брата У, можно дать? – Лю Юаньюань, глядя на двоих, не удержалась от вопроса.
Лю Вэньтао задумался.
– Дай! – Его идея была проста. Услышав, что У Чжоу уволился, эти торговцы пришли к Лю Юаньюань за контактами. На самом деле, их намерения очевидны.
Он не знал, нашёл ли У Чжоу нового работодателя.
Но в конце концов, это всё "возможности для работы!"
С большим количеством предложений У Чжоу мог выбирать, что ему больше подходит.
Поэтому, ради У Чжоу, лучше дать контакты.
После согласия Лю Вэньтао личная информация У Чжоу мгновенно распространилась среди этой группы людей.
В это время У Чжоу был дома.
Он помогал Ли Цзя с фотографиями...
И тут зазвонил телефон.
У Чжоу ответил, не подозревая ничего.
– Алло, здравствуйте!
– Здравствуйте, это Сяо Пинго? Я Сяочжу из компании "Дэшун Трейдинг". Вы уволились? Нашли новую работу? Хотели бы рассмотреть нашу компанию? Зарплата и льготы неплохие...
Голос на другом конце провода звучал очень энергично.
– О, здравствуйте, я пока не рассматриваю работу в компании, спасибо! – вежливо ответил У Чжоу.
Только он положил трубку, как...
Телефон снова зазвонил.
– Это Сяо Пинго? Я Цзецзе из группы. Вы уже начали новую работу...
Звонки шли один за другим.
Ли Цзя, стоявшая рядом, смотрела на босса с удивлением.
Она слышала обрывки разговоров.
Хотя она не совсем понимала, почему эти люди называли босса "Яблоком".
Но суть в том, что они, кажется, хотят переманить его на работу?
Но разве босс не "богатый наследник"?
Почему так много компаний хотят его заполучить?
Ли Цзя невольно задумалась.
Может, их привлекают связи босса?
Но с этой точки зрения кажется, что у босса "очень сильные связи".
– Ты сначала снимай, а я разберусь!
Звонки на телефон сыпались один за другим, но У Чжоу не стал затягивать процесс съёмки. Он вышел из комнаты и наконец закрыл за собой дверь. Затем подошёл к своему компьютеру.
Так, звонок за звонком, У Чжоу не мог просто заблокировать их и не отвечать. В конце концов, все они работали в одной группе и виделись каждый день.
К тому же, эти люди звонили, чтобы "переманить" его, а это уже было признанием его способностей! С психологической точки зрения, это давало чувство удовлетворения от того, что тебя ценят.
Но причина, по которой он хотел отказать, была немного сложной.
После трёх или четырёх подобных звонков с предложениями работы, У Чжоу отвечал кратко:
– Ох, как жаль! Если бы я знал, что вы набираете сотрудников, я бы сразу к вам пошёл. К сожалению, я только начал работать здесь, так что, видимо, это вопрос судьбы...
И заканчивал разговор такими вежливыми словами.
Однако не все сдавались, услышав, что У Чжоу уже устроился в компанию.
– Здравствуйте, Apple, я представляю бренд и фабрику. Наши продукты уже почти год на Tmall Supermarket, но дела идут вяло – всего 20–30 тысяч юаней в месяц, и улучшений нет. Поэтому я очень хочу нанять такого отличного оператора, как вы! Хотя вы уже устроились в новую компанию, может, у вас есть идея "подработать оператором"?
Когда человеку не хватает денег, он особенно внимательно слушает о возможностях заработать.
– О, какой у вас бренд? – первым делом спросил У Чжоу.
– "Маленький Мяу"! – быстро ответил собеседник.
– Подождите минуту, я посмотрю! – У Чжоу как раз был за компьютером, поэтому он зашёл в панель управления Tmall Supermarket и взглянул на данные.
Вскоре он увидел информацию о продуктах этого бренда.
Этот бренд специализировался на товарах для уборки: мусорные пакеты, губки для мытья посуды, тряпки, мочалки и так далее. Кроме того, были ещё кухонные плёнки.
Ассортимент был довольно богатым – всего 13 товаров.
Однако цены и объёмы продаж были весьма средними.
Лучший товар продавался всего тысячу штук в месяц, остальные – триста, двести, а последние несколько товаров и вовсе по десятку штук в месяц!
И большинство товаров стоили шесть-семь юаней.
Увидев эти продукты, У Чжоу сразу же нашёл множество "проблем" и в голове у него возникло множество идей по их улучшению и продвижению...
– Это можно сделать! – быстро пришёл к предварительному анализу У Чжоу.
Хотя некоторые из этих товаров пересекались с его собственным выбором, У Чжоу работал с "средними и дорогими" продуктами. Однако, судя по текущим ценам этого бренда и отзывам потребителей, большинство товаров были просто "на уровне".
Качество – среднее...
Это и объясняло их низкие цены.
Товары разных ценовых категорий привлекают разные группы покупателей.
Дешёвый рынок всё ещё очень велик.
Хотя у У Чжоу уже был предварительный план, он не стал сразу давать "ответ"!
Бренд-менеджер на другом конце провода терпеливо ждал.
Наконец, через две минуты У Чжоу снова заговорил:
– Здравствуйте, как мне вас называть? – раньше он просто хотел отделаться, поэтому забыл спросить имя.
– Меня зовут Лю, Лю Фушэн! Я владелец бренда "Маленький Мяу"! – на другом конце провода Лю Фушэн был очень рад. Он понял, что слова У Чжоу означали, что тот действительно заинтересовался.
Хотя он был боссом, его отношение было очень скромным.
На самом деле, он просто пытался спасти ситуацию. В конце концов, его компания была настолько мала на Tmall Supermarket, что даже не могла содержать одного сотрудника. "Отличный" оператор вряд ли заинтересовался бы их компанией. Да и сама компания находилась в пригороде третьего по величине города, так что найти подходящего специалиста было практически невозможно!
На самом деле, он не знал о способностях У Чжоу, но видел, как в группе хвалили его.
Говорили, что уровень операционной работы У Чжоу очень высок, и другим стоит у него поучиться!
В его глазах оператор, признанный такими людьми, должен быть лучше обычного.
Раз уж бренд дошёл до такого состояния, почему бы не попробовать?
Удастся – хорошо, не удастся – ну и ладно, в любом случае хуже не будет.
Что касается скромного поведения и отсутствия достоинства босса... В наше время мелких боссов полно, какое уж тут достоинство? Главное достоинство босса – это деньги...
– Здравствуйте, господин Лю, прежде чем обсуждать сотрудничество, мне нужно узнать базовую информацию о вашей компании. Если всё подойдёт, мы сможем обсудить сотрудничество. Вы не против? – вежливо спросил У Чжоу. Ему нужно было получить общее представление о компании Лю Фушэна.
– Конечно! Если спросите, я обещаю рассказать всё, что знаю! – сказал Лю Фушэн твёрдым тоном.
– Вы же фабрика, верно? Все продукты, которые сейчас продаются, производятся у вас?
– Да, да, мы фабрика. Мусорные пакеты и пищевая плёнка под брендом "Сяо Мяо" – всё это производится нашей компанией. Некоторые другие товары делают на фабриках рядом с нашим промышленным парком. Мы хорошо знакомы, так что я могу помочь вам с их продажей! – ответил Лю Фушэн прямо.
Как владелец фабрики, он прекрасно знал свои продукты.
Когда У Чжоу услышал этот ответ, на его лице, скрытом от Лю Фушэна, появилась улыбка.
Фабрика – это хорошо...
– Как обстоят дела со сроками доставки на складе компании? Например, после оформления заказа через систему, сколько времени у вас уходит на начало отгрузки?
– Можете ли вы установить страховой запас?
– Есть ли у компании какие-то требования к ценам на продукты, которые сейчас продаются под брендом?
Один за другим следовали вопросы...
И наконец:
– Господин Лю, давайте обсудим модель сотрудничества!
Обновлено: 17.01.2026