"Спасибо, что уделили нам время, вот подарок. Мы позвоним вам, если вы пройдете отбор".
Эрика Мендес из Grey Pictures предложила подарок, и мужчина средних лет принял его.
Эрика и другие руководители проводили собеседования на должность генерального менеджера. Компания Grey Pictures была создана недавно, и в ней было всего несколько сотрудников, имевших опыт ведения бизнеса.
Большинство сотрудников были связаны с кинопроизводством, но ни у кого из них не было достаточно опыта, чтобы занять должность генерального менеджера.
Поэтому компания Grey Pictures решила поискать людей, которые были бы достаточно квалифицированы, чтобы занять эту должность.
На этих собеседованиях должен был присутствовать и Казир Грей, окончательно принимать решение должен был именно он. Однако Казир был в Италии на съемках фильма "Идентификация Борна". Он не смог вернуться в США, чтобы принять участие в процессе поиска кандидата на эту, несомненно очень важную должность.
Три человека соответствовали большинству критериев, и Эрика вместе с другими руководителями, отвечала за проведение собеседований с ними.
Казир решил оставить свою помощницу в стране, потому что знал, что у Эрики двое маленьких детей.
Эрика была благодарна за это. И за это же она чувствовала себя виноватой. Ее босс был слишком добр к ней.
Если бы не ее мальчишеская внешность, она могла бы придумать другую причину, по которой ее босс был добр к ней. К счастью, Эрика знала, что Казир хорошо относился к членам своей команды и не был начальником-тираном, который принижал людей.
Из-за доброты своего босса Эрика решила усердно работать. Она серьезно задумалась о том, кто из трех человек был бы хорошим выбором для компании.
Казир Грей страдал от переутомления, и ему явно не нравилось заниматься бизнесом. Хотя Эрика была знакома с ним всего два года, она знала, что Казир не испытывал энтузиазма по поводу создания компании; его амбиции были связаны с искусством, с кино.
Grey Pictures была просто его способом общения с "Большой шестеркой", точно так же, как это тогда делали Marvel Studios.
Marvel Comics предприняли последнюю попытку, создав Кинематографическую Вселенную, и их решение окупилось сторицей. Конечно, продажи комиксов по-прежнему были не такими высокими. На самом деле, в течение следующих трех десятилетий японская манга будет более популярна на Западе, чем американские комиксы.
Тем не менее, Marvel зарабатывали деньги другими способами, такими как производство игрушек, мерча и фильмов. В некотором смысле, их положение было намного лучше, чем у DC Comics, которые потеряли все све величие после 2010-х годов.
Как только Континентальная Кинематографическая Вселенная стала успешной, Казир начал сотрудничать с анимационными компаниями и издателями комиксов, чтобы адаптировать свои фильмы к другим формам медиа.
На данный момент "золотые" монеты, появившиеся в фильмах "Заложница" и "Джон Уик", получают признание. Некоторые любители кино купили их, чтобы стать причастными к Континентальной Кинематографической вселенной. Общий объем продаж золотых монет уже превысил 50 миллионов долларов.
Как и Marvel, Grey Pictures пытались найти другие способы заработать деньги.
Одна из причин, по которой Grey Pictures нуждается в генеральном менеджере, заключается в том, что Казир никогда не смог бы справиться со всем этим, одновременно занимаясь съемками фильмов.
"Позови последнего кандидата" - попросила Эрика своего помощника.
В офис вошла женщина. На ней были очки в золотой оправе, но она не выглядела как ботаник. Напротив, она выглядела как стильная и интеллигентная женщина. Это было не из-за ее внешности, а из-за ее манер и поведения.
Эрика приподняла брови и поняла, что по каким-то причинам не может отвести глаз от этой женщины.
Из трех человек, которые соответствовали их требованиям, это была единственная женщина.
Большинство требований были простыми, но у Казира было особое требование.
Этот человек должен был работать в шоу-бизнесе... Да, очень понятно.
У Казира не было каких-то еще предпочтений. Но из-за тщательного отбора прошли только три человека. Эти три человека руководили важными управленческими структурами, связанными с шоу-бизнесом.
Первый парень был бывшим генеральным директором сети кабельного телевидения.
Второй парень был телевизионным продюсером. В его резюме говорилось, что он создал четыре телешоу.
Что касается последней кандидатуры...
"Вас зовут Стелла Уиллоу, верно?"
"Да. Я Стелла Уиллоу. Я проработала на NBC пять лет, прежде чем уволиться".
Эрика Мендес просмотрела резюме женщины. Она уже изучила всю эту информацию, но решила прочитать его еще раз.
"Здесь сказано, что вы были главным менеджером по управлению производством. Почему вы ушли с работы? NBC - одна из лучших телевизионных сетей в Соединенных Штатах".
"Все не так просто. Конкуренция, сплетни и даже дискриминация женщин вызывали у меня отвращение".
"..." Эрика кивнула.
Эрика Мендес не могла не согласиться. Она была женщиной-солдатом, и взгляды, которые на нее бросали солдаты-мужчины, были ей неприятны. Хорошо, что Эрика была сильной женщиной, поэтому солдаты вокруг нее быстро прониклись к ней уважением.
Она знала, что были случаи, когда женщины подвергались домогательствам на своей работе.
"Я решила уволиться, когда мой начальник попытался вынудить меня заняться сексом ради повышения по службе. Я достигла своего положения тяжелым трудом, мне не нужно использовать свое тело, чтобы добиться этого. Этот босс - ублюдок, и я знал, что он устроит мне тяжелую жизнь после того, как я откажусь, поэтому я решила немедленно уволиться".
"Вот оно что..."
Стелла Уиллоу не упомянула в своем резюме точную причину, по которой она уволилась с работы, и Эрика услышала об этом впервые. Все присутствовавшие тоже внимательно слушали историю женщины.
"Что случилось с боссом?"
"Он погиб в автокатастрофе. Его тело было раздавлено грузовиком, и он умер ужасной смертью. По всей видимости он не смог уклониться". Стелла усмехнулась.
"..."
На секунду в комнате воцарилась тишина.
"Ха-ха, конечно, я шучу. Его уволили за сексуальные домогательства к одной из своих сотрудниц".
Она рассмеялась. Затем неловко засмеялся кто-то еще, пока не засмеялись все.
Обновлено: 12.02.2026