**Глава 19. Безумный взрыв производственных мощностей**
По правде говоря, использовать громкое, устоявшееся на рынке имя компании «Лэйдин», чтобы нагло перенаправить поток ослепленных рекламой покупателей на их новенькую, никому не известную модель «Синчэнь 01», было абсолютной авантюрой. Эта дерзкая, граничащая с безумием идея вспыхнула в голове Чжэн Гочжао внезапно, словно ослепительная искра от короткого замыкания в трансформаторной будке. В этом решении крылась немалая доля сладкой, обжигающей нёбо жажды мести. Он хотел утереть нос зажравшимся конкурентам, играя по их же правилам, но на своем, тщательно подготовленном поле.
Однако того, что произошло дальше, не мог предвидеть никто. Результат не просто оправдал ожидания — он разорвал их в клочья, превзойдя самые смелые и оптимистичные фантазии!
Лишь за одну вторую половину дня порог их автосалона переступило более двадцати человек. Люди шли нескончаемым потоком, их глаза горели неподдельным интересом, а губы без устали задавали вопросы о характеристиках, комплектациях и ценах.
Разумеется, все эти потенциальные клиенты клюнули на броскую приманку. До них дошел слух о «грандиозной распродаже и небывалых скидках на автомобили Лэйдин». Однако, переступив порог залитого неоновым светом шоурума, они внезапно сталкивались лицом к лицу с машиной, которую никогда прежде не видели ни на дорогах, ни в глянцевых журналах!
Кое-кто из наиболее бдительных покупателей сразу смекал, что дело нечисто.
— Вы что, за идиотов нас держите? — возмущался один из седовласых мужчин, нервно теребя в руках рекламный буклет. — Обещали скидки на «Лэйдин», а сами подсовываете какую-то неведомую игрушку? Это же чистой воды мошенничество!
Но гнев и подозрительность этих людей таяли быстрее, чем весенний снег под палящим солнцем. Стоило лишь менеджерам применить серию гладких, как шелк, и отработанных до автоматизма приемов убеждения, как сомнения рассеивались без следа.
Секрет был прост: клиенты воочию убеждались, что этот таинственный автомобиль не только стоил смешных денег, но и по всем мыслимым параметрам, казалось, на голову превосходил ту самую 30 000-ювановую повозку от «Лэйдин», за которой они изначально пришли! Роскошный внешний вид, плавные изгибы кузова и невероятно привлекательная цена наносили сокрушительный удар по их первоначальным планам. Кошельки открывались сами собой.
Всего за какие-то жалкие полдня из салона выкатилось десять новеньких машин! И это был показатель лишь одной-единственной торговой точки!
— Немедленно разослать инструкцию во все наши филиалы! — Голос Чжэн Гочжао дрожал от едва сдерживаемого возбуждения, когда он отдавал приказ по телефону. — Отныне продаем машины только по этой схеме. Никаких отступлений!
— Вас понял, босс! Сделаем в лучшем виде! — донеслось из трубки радостное подтверждение.
С момента торжественного схода с конвейера первой партии модели «Синчэнь 02», производственные шестеренки на заводе завертелись с пугающей, почти лихорадочной скоростью. Однако даже этот индустриальный раж не мог угнаться за реалиями рынка. Офлайн-продажи пробили потолок, оставив далеко позади даже самые смелые прогнозы Сюй И.
Прошло всего полмесяца. Жалкие пятнадцать дней.
За этот ничтожный срок продажи модели «Синчэнь 01» достигли умопомрачительной отметки в 3 000 единиц. А «Синчэнь 02» — флагман их линейки, который сошел с конвейера всего десять дней назад — уже успел разойтись тиражом, перевалившим за 1 000 экземпляров!
И это была не граница потребительского спроса. Это был безжалостный, непреодолимый предел возможностей самого завода.
Стоит отметить, что даже признанные гегемоны рынка микроавтомобилей, гиганты с многолетней историей, с трудом выжимали из себя продажи на уровне 10 000 единиц в месяц. То, что компания «Синчэнь» сумела всего за два с небольшим месяца разогнать свои общие производственные мощности до 10 000 машин, было сродни чуду. Это стало возможным лишь благодаря кровавому поту рабочих, круглосуточным сменам без выходных и титаническим усилиям всех звеньев цепочки поставок, которые работали на износ.
Особенно ошеломляющим оказался успех модели «Синчэнь 02». Да, ее ценник кусался сильнее, вплотную приближаясь к психологической отметке в 30 000 юаней. Но стоило только первым блестящим корпусам покинуть ворота цеха, как за ними выстроилась очередь, готовая рвать друг друга на части.
Сюй И, при всем своем гениальном предвидении, всё же недооценил текущее состояние рынка. Он не осознавал в полной мере, какой сокрушительной убойной силой обладают огромный мультимедийный экран и увеличенный запас хода для изголодавшегося по комфорту потребителя.
Партия машин, отправленная в Шаньдун, разлетелась как горячие пирожки в морозный день — склады опустели мгновенно. В Лучжоу ситуация обстояла еще острее: спрос многократно превышал предложение, а менеджеры по продажам ежечасно получали панические сообщения от дилеров, умоляющих выделить им хоть еще пару машин.
Эта лавина успеха грозила погрести под собой всех. Производственный отдел и отдел кадров задыхались от чудовищной нагрузки.
Чтобы нарастить мощности, нужны были люди. Много людей. Завод и так уже пережил одну масштабную волну расширения штата, но перед лицом таких безумных продаж старых ресурсов катастрофически не хватало. Руководству не оставалось ничего иного, кроме как без конца наседать на кадровиков, требуя ускорить набор персонала до космических скоростей.
Но кадровый голод терзал не только производственные линии. Отдел маркетинга и научно-исследовательский центр выли волком, требуя свежую кровь, умы и руки. Кадровики метались меж огней, их собственные ряды редели от усталости.
За каких-то двадцать с лишним дней внутренняя структура компании «Синчэнь» разрослась до невероятных масштабов, словно дрожжевое тесто, брошенное в чан с кипятком.
А на самом заводе тем временем творились вещи, не поддающиеся логике. Эффективность труда пробила все мыслимые потолки, создавая легенду за легендой.
Чжэн Те, взмыленный и запыхавшийся, вихрем ворвался на территорию фабрики прямиком из головного офиса. Он лично, словно полководец перед решающей битвой, расставлял новобранцев — свежую партию технического персонала — на критически важных участках сборочной линии «Синчэнь 02».
Еще два месяца назад завод перешел на военное положение, введя безжалостный режим работы в три смены ради взрывного роста объемов. Штат сотрудников раздулся вдвое по сравнению с изначальным. Казалось бы, такая каторжная интенсивность, сменившая привычный двухсменный график, должна была породить бурю недовольства, забастовки и волну увольнений. Но цеха не гудели от злобного шепота, в курилках не плели заговоры. Атмосфера оставалась поразительно рабочей и даже воодушевленной.
Причина этого феномена была до смешного проста и стара как мир.
Магия денег.
В настоящий момент средняя заработная плата рабочего на конвейере завода «Синчэнь» превышала среднюю температуру по больнице в этой отрасли на внушительные 3 000 юаней. Кроме того, ежедневные дотации на питание для каждого сотрудника были щедро увеличены на 20 юаней. Золотой дождь смыл всю усталость.
Обновлено: 10.07.2026