Глава 60 — Глава 65

] – Простите, все распродано. Догён, стоявший в очереди перед кондитерской на Техеран-ро, взглянул на замершую рядом Хан Дахён. — Что же делать? Пойдем в другое место? — …Вторая неделя неудач, — прошептала она. Они стояли у входа в знаменитую на Техеран-ро лавку пончиков ручной работы. Заведение открывалось ровно в одиннадцать утра, распродавало дневную партию и тут же закрывалось. Стоило начаться обеденному перерыву, как Хан Дахён притащила Догёна сюда, признавшись, что штурмует это место безуспешно уже две недели. — Сегодня очередь была непривычно короткой, я была уверена в успехе. Оттого и обиднее. Прямо перед нами… — Дахён расстроенно понурила голову и уже собиралась уходить. Догён, глядя на ее разочарование, негромко усмехнулся. — Ничего не поделаешь. Будем надеяться, завтра повезет. Что хотите на обед… — Догён осекся. — Уважаемые клиенты! — Окликнул их сотрудник лавки. Они обернулись. — Оказалось, осталось два пончика с ванильным кремом. Будете брать? Лицо Хан Дахён мгновенно озарилось сияющей улыбкой. — Да! И два айс американо, пожалуйста! Счастливая Дахён расплатилась и вернулась, держа в руках пакет с пончиками и два стакана кофе. — Сядем вон там. Как только они опустились на скамейку у тротуара, она повернулась к Догёну. — Знаете, господин Догён, когда я с вами, мне определенно везет. — Простите? — Ну сами посудите. Когда мы вместе едем на выездную работу, всегда находится место для парковки – не то что когда я одна. Вчера на обеде: стоило нам войти, как за спиной тут же выстроилась очередь. Дахён сфотографировала пончики и кофе на камеру мобильного телефона и снова посмотрела на коллегу. — И сейчас посмотрите. Я думала, все закончилось прямо перед носом… а пончики нашлись. Я сегодня взяла вас с собой, надеясь на чудо, и не прогадала. Догён снова усмехнулся. — Пожалуй, вы правы. Я и сам замечаю, что в последнее время удача на моей стороне. С того самого дня, когда Мессидж упомянул о «малой удаче», Догён все чаще чувствовал, что фортуна ему благоволит. — Я на это и рассчитывала, но когда перед нами закрыли кассу, честно говоря, расстроилась. И все же – я была права! — Так вот почему вы так настойчиво звали меня прогуляться в обед. — Виновата, каюсь. Зато благодаря этому вы попробуете легендарное лакомство. Догён взял предложенный пончик и откусил кусочек. Вкус был таким, что сразу стало ясно, почему вокруг них такой ажиотаж. — Кажется, Техеран-ро заметно помолодела, вы не находите? — Спросила Дахён, уплетая десерт. Догён молча и внимательно слушал. — Три года назад, когда я приезжала сюда на выездную проверку публичной компании, все было… как бы это сказать… — Тогда здесь преобладали финансовые предприятия, верно? — Именно. А теперь на каждом шагу стартапы. О, вы знали, что по пятницам в семь утра здесь собирается кофейный клуб? — Кофейный клуб? — Да, там встречаются представители стартапов, представляют свои компании, делятся опытом. Говорят, хоть это и в семь утра, свободных мест не бывает. Поскольку Дахён раньше работала в штаб-квартире и занималась корпоративными финансами, она явно отлично разбиралась в мире молодых компаний. — Пишут, что туда приходят главы компаний-единорогов и делятся секретами успеха. Не хотите как-нибудь сходить? — Было бы неплохо. Заодно узнаю о последних технологических трендах. — Вот и отлично! Давайте сходим вместе. Догён слегка нахмурился, заметив в ее глазах лукавый блеск. — Только не говорите, что там вечно не хватает мест и вы рассчитываете на… — Ну что вы, для чего еще нужны коллеги? Удачей нужно делиться, это всем известно. Разгадав «коварный» замысел Дахён, Догён лишь улыбнулся. — Кстати, как вам на новом месте? Уже полностью освоились? — Да, ничего сложного. Перед переводом старший коллега из моего прежнего филиала пугал меня трудностями, но здешние клиенты очень вежливые, так что мне здесь нравится. Дахён кивнула. Для нее адаптация в Leaders Center тоже прошла легче, чем она опасалась. — Но, кажется, так повезло только нам. — В смысле? — Остальные новички, что пришли вместе с нами, просто зашиваются. Видимо, нам действительно повезло с командой. В отличие от филиала Соннам, в Leaders Center действовала командная система, хотя Догён не чувствовал большой разницы. Хоть они и делили один офис, специфика работы в продажах такова, что почти все задачи решались в одиночку, за исключением редких совещаний. — А что не так с другими командами? Дахён поудобнее устроилась на скамейке, готовясь к долгому рассказу. — Помните главу Команды 1? Того, что проводил нам экскурсию в первый день? — Да. — У него лучшие показатели после главы центра. Причем во всем WM-направлении. Догён вспомнил его. Каждое движение этого человека излучало уверенность и спокойствие. — Говорят, он ведет дела целых корпораций. Но клиентов у него столько, что он сбрасывает львиную долю работы на своих новичков. — Но ведь это идет им в зачет показателей, так что это даже хорошо… — Если бы! В том-то и дело, что все плоды достаются главе Команды 1. Все успехи записываются на его счет. Догён нахмурился и посмотрел на Дахён. — То есть он не передает им клиентов, а просто… — Именно. Он просто заваливает их своими поручениями. Поэтому рядовые сотрудники в первой команде просто света белого не видят. Им нужно и своих клиентов вести, и поручения начальника выполнять. — Это несправедливо. — Несправедливо, но приходится терпеть. Это же работа. — А глава центра об этом знает? — А вы часто видите главу центра в офисе? Он постоянно на внешних встречах. Ха Минджэ – человек, чей график забит встречами с владельцами крупного капитала. Внутренние дела он узнает только через отчеты. Догён задумался: как бы он поступил, получив подобное несправедливое распоряжение? Однозначного ответа не было. Наверное, в такой ситуации пришлось бы долго взвешивать все «за» и «против». — В любом случае, нам повезло. Наш глава команды даже своих клиентов нам отдает… Нам определенно достался отличный начальник. — Значит, нужно стараться еще лучше. — И как же? Догён с улыбкой поднялся со скамьи. — Лучший способ – показать достойные показатели. Ведь половина моих личных успехов – это успех всей команды. Дахён поднялась следом. Она на мгновение задумалась и согласно кивнула. — В таком случае, может, сходим в кофейный клуб на следующей неделе? Похоже, идея со стартап-сообществом ее не отпускала. — Ну не знаю… Моя удача обходится дорого, — отшутился Догён и зашагал в сторону офиса. — Господин Догён! * * * – У господина Юн Догёна весьма впечатляющие показатели. Прошло два месяца с тех пор, как Догёна перевели в Leaders Center. За это время он успел привлечь несколько новых клиентов и вполне успешно адаптировался. — В прошлом месяце господин Юн Догён занял первое место в нашей команде по объему привлеченного капитала. При этих словах главы команды Со Джонхвана все сотрудники с улыбками посмотрели на Догёна. В этот момент он подумал, что командная система – это не так уж плохо. Он читал, что внутри коллективов часто процветает внутренняя политика и интриги, вызывающие жуткий стресс, но в Команде 3 все было иначе. Возможно, решающую роль играло то, что показатели были общими. В системе, где твой личный успех идет в копилку всей группы, сложно испытывать зависть к тому, кто работает лучше других. Хотя, конечно, даже при таком раскладе всегда найдутся те, кто будет злобствовать втайне… Но, к счастью, как и говорила Дахён, с командой им действительно повезло. — Это все благодаря клиентам, которых мне доверил глава команды… — Ха-ха-ха! Я лишь подкинул вам тех, с кем сам не справился. То, что вы превратили это в реальный контракт – целиком и полностью ваша заслуга, так что принимайте похвалу по праву. Честно говоря, вы меня удивили. — Я на своем опыте убедился, что ваше имя в отрасли упоминают не зря, — добавил помощник менеджера Ли Дэсон. Догён вежливо поклонился, благодаря за добрые слова. — Стараться – это хорошо, но не переусердствуйте. Работайте в меру, иначе потом может прийти горькое разочарование. Глава команды произнес это с каким-то скрытым смыслом, но Догён просто кивнул. — Да, я понял. — Догён, Дахён, вы у нас новички и, возможно, еще не в курсе: на следующей неделе у нас в филиале пройдет внутренняя презентация. Судя по лицам остальных членов команды, для них это было привычным делом. — Не пугайтесь, ничего грандиозного. Периодически мы выбираем отрасль, а в ней – конкретную акцию для изучения и доклада. Представьте, что вы проводите презентацию для клиента. Это было похоже на своего рода инвестиционную презентацию. — Никаких особых призов не предусмотрено, но мы будем следить за доходностью выбранных каждой командой акций. Глядя на помрачневшие лица Со Джонхвана и остальных, Догён догадался, что в предыдущем квартале их выбор оказался не самым удачным. Хотя формально наград не было, внутри центра явно чувствовалось соперничество. В такой негласной борьбе настроение порой важнее любого вознаграждения. Осознание того, что твоя команда на голову выше остальных, само по себе было отличным стимулом. — Лично я считаю это пустой тратой времени… но для некоторых это мероприятие – вопрос жизни и смерти, — добавил Со Джонхван. Догён понимающе кивнул. — К тому же руководство оценивает способности каждой команды не только по текущим показателям, но и по таким презентациям. Компания хотела, чтобы команды соревновались в поиске перспективных акций, надеясь на общее выравнивание в сторону повышения профессионализма. — Тема этого раза – оборонная промышленность. Ограничимся внутренним рынком. Все принялись делать пометки. — Сначала подготовьте свои соображения по наиболее привлекательным акциям к этой пятнице. Мы обсудим их и выберем одну, которую представим на общей презентации. — Да, будет сделано. — Как я уже сказал, я не считаю это дело приоритетным. Если подготовитесь средненько, никто слова не скажет. Так что не берите в голову и занимайтесь этим так, чтобы не мешать основной работе. — Поняли. — Что ж, тогда я на выездную встречу. Всем продуктивного дня. Увидимся после обеда. Когда совещание закончилось, Догён погрузился в раздумья. «Оборонная промышленность… Хм, оборонка…» Хоть Со Джонхван и советовал не усердствовать, Догён подошел к делу со всей серьезностью. Такие вызовы были в его вкусе. Ему доставляло истинное удовольствие находить перспективные бумаги и презентовать их. Бззз… Пока он воодушевленно изучал материалы по теме, на столе завибрировал мобильный телефон. «Это VIP-сервис, который всегда болеет за вас!» Пришло сообщение, которого он ждал целый месяц. И хотя оно, как всегда, появилось внезапно, Догён невольно улыбнулся долгожданной весточке. «Найти ценный актив на рынке – задача не из легких». «Ведь цифры – это еще не всё». Догён понимал, о чем речь. Даже если цифры в отчетах идеальны, рынок может лихорадить из-за внешних факторов. И наоборот: компания с плачевной финансовой отчетностью через год может взлететь до небес… именно благодаря внешним обстоятельствам. «Интересующие акции: HyunPung Holdings, K-Tech, IonWorks, JiSung Precision Industries». На этот раз Мессидж снова предложил целый список вариантов. «Значит, мне нужно выбрать из них?» «Мы надеемся, что, воспользовавшись этим случаем, господин Юн Догён научится мастерски отсеивать лишнее и находить истинные сокровища». «Мы всегда на вашей стороне». Прочитав финал сообщения, Догён решительно кивнул и принялся за поиски материалов.