Изначально Гу Фань договорился с владельцем кафе о цене в 300 юаней за одно рабочее место. Поскольку второй этаж почти всегда пустовал, продать пару мест было для хозяина выгодной сделкой.
Но теперь Гу Фань требовал сразу десять мест. Это уже создавало проблему: большая часть второго этажа оказывалась занятой, что могло отпугнуть обычных посетителей и помешать бизнесу.
Аренда полноценного офиса в этом районе стоила бы космических денег, и 3000 юаней в месяц там было бы не отделаться.
В итоге Гу Фань пошёл на компромисс и договорился арендовать весь второй этаж за 5000 юаней в месяц.
Даже так это выходило значительно дешевле, чем снимать место в ближайшем коворкинге.
Принцип Гу Фаня был прост: экономить на всём, на чём можно! А сэкономленные деньги пускать на премии сотрудникам!
Формально компания принадлежала Лилит. Гу Фань был лишь высокооплачиваемым наёмным менеджером с правом на 5% прибыли. Копить деньги на счетах компании не имело смысла — он всё равно не мог их потратить.
Зато щедрые премии заставляли сотрудников искренне любить своего начальника.
Если вкладываться в офис и корпоративные плюшки, сотрудники будут благодарны компании. Если же платить живые деньги лично в руки — они будут благодарны лично Гу Фаню.
Разница колоссальная!
Если в будущем Гу Фаню удастся совершить невозможное и под носом у Лилит превратить «Игры Анти-Рай» в мирового гиганта, то после расторжения контракта он сможет просто уйти и забрать с собой всю команду, оставив демонессе пустую оболочку!
Конечно, до капитализации в сотни миллиардов было ещё далеко, но готовить сани нужно летом.
Качество присланных резюме приятно удивило.
Как молодая студия, «Игры Анти-Рай» уже выпустила два хита — «Траекторию Ада» и «Сизифа». Особенно «Сизиф» гремел на весь интернет. Соискатели видели, что у компании есть деньги и потенциал, поэтому сильные специалисты потянулись косяком.
Но чтобы план сработал, Гу Фаню нужно было тщательно отбирать кандидатов.
• • •
16:00.
Сяо Минъюй поднялась на второй этаж кафе «В погоне за мечтой».
В пятницу она своими глазами видела СМС о зачислении 51 тысячи юаней на счёт Су Тун. Она ничего не поняла, но была глубоко потрясена.
Сама по себе сумма не могла удивить богатую наследницу. Сяо Минъюй, имея на руках оффер от топовой иностранной компании на 400 тысяч в год, даже не собиралась там работать. Для неё лучшим карьерным путём было наследование семейного бизнеса.
Собеседование в иностранной фирме было лишь способом потешить эго и доказать, что диплом Имперского университета чего-то стоит.
Но сегодня она пришла в «Игры Анти-Рай» из чистого любопытства.
Ей не терпелось узнать, что это за странная контора, где босс жмётся на аренду офиса, но при этом отваливает новичку с двухмесячным стажем премию в пятьдесят тысяч.
Причём, по словам Су Тун, это происходит каждый месяц и с каждой игрой!
Это не укладывалось в голове Сяо Минъюй, и она решила лично взглянуть на этого эксцентричного руководителя.
— Сяо Минъюй, верно? Я Гу Фань, президент компании «Игры Анти-Рай». Но можете не считать меня боссом, я просто наёмный работник рангом повыше.
Гу Фань просматривал её резюме, жестом приглашая сесть.
В будний день на первом этаже было малолюдно, поэтому он решил провести собеседование там, чтобы не мешать работе Су Тун наверху.
Разговор шёл гладко. Нескольких вопросов хватило, чтобы Гу Фань убедился: Сяо Минъюй с лёгкостью справится с финансами их маленькой фирмы. Да что там, она потянула бы и должность финдиректора в корпорации в сто раз крупнее.
Гу Фань не стал докапываться, зачем человеку с таким бэкграундом нужна эта работа. Если кандидат подходит — надо брать. А придёт она или нет — это её дело.
— Я считаю, что вашей квалификации более чем достаточно. У вас есть вопросы ко мне? — Гу Фань отложил резюме.
Глаза Сяо Минъюй загорелись. Она ждала этого момента.
— Какова зарплата в вашей компании?
Гу Фань уже столько раз отвечал на этот вопрос, что фраза отлетала от зубов:
— Зарплатную ведомость с прошлого места принесли?
— Ведомости нет, но есть вот это, — Сяо Минъюй достала из сумочки оффер от иностранной корпорации.
Там было всё: должность, дата выхода, обязанности и, самое главное, сумма оклада, заверенная печатью.
— 400 тысяч в год? — брови Гу Фаня поползли вверх.
Он догадывался, что выпускница такого уровня стоит дорого, но 400 тысяч для вчерашней студентки — это было мощно.
Сяо Минъюй едва заметно улыбнулась.
— Да.
Она мысленно потирала руки. «Ну вот, сейчас начнётся! Все эти сказки про "честные 80%" рассыплются в прах. 320 тысяч в год — это неподъёмная сумма для стартапа в кафе. Сейчас он либо начнёт торговаться и сбивать цену, либо просто откажет».
И то, и другое доказало бы, что слова Су Тун были ложью, а компания — обычной шарашкиной конторой, ищущей дешёвую рабсилу.
Но реакция Гу Фаня её ошеломила. Он даже не попытался торговаться.
Он просто взял калькулятор и быстро набрал несколько цифр.
— Сброс. 32 разделить на 12... равно 2,67.
Гу Фань посмотрел на неё с абсолютно серьёзным лицом.
— У нас пока нет тринадцатой зарплаты или годовых бонусов, платим фиксированно 12 месяцев. Поэтому мы можем предложить вам базовый оклад 26 700 юаней в месяц.
— Если игры будут приносить прибыль, возможны премии и бонусы, но их размер напрямую зависит от доходов компании.
Он замолчал, ожидая ответа.
Сяо Минъюй опешила.
— И всё? Без всяких «но»?
— А какие должны быть «но»? — удивился Гу Фань.
Сяо Минъюй была в шоке.
Серьёзно? Вот так просто? Прямо в лоб 80% от топового оффера?
Обычно в таких случаях работодатели начинают юлить, искать предлоги, чтобы снизить планку.
Да, это всё равно понижение, но для крошечного стартапа предложить выпускнику 26 тысяч в месяц — это неслыханная щедрость! И ни малейшей попытки сбить цену!
А ещё эти слова про премии...
Раньше Сяо Минъюй рассмеялась бы в лицо тому, кто обещает «проценты от прибыли». В 99% случаев это пустой звук.
Но три дня назад она видела СМС Су Тун. Пятьдесят тысяч.
Эта компания не бросала слов на ветер. Здесь играли по-настоящему.
— Хорошо. Я подписываю, — решительно заявила Сяо Минъюй, пробежав глазами контракт, который протянул ей Гу Фань.
Ей стало безумно интересно, что ещё выкинет эта безумная контора!
• • •
Следующую неделю Гу Фань провёл в режиме многозадачности: проводил собеседования и одновременно пилил код для «Анти-Рай: Блоки».
Конечно, он мог бы использовать готовый шаблон и склепать игру за пару дней — механика-то примитивная. Но Гу Фань подошёл к делу ответственно. Он потратил целую неделю, выкладываясь на 120%, чтобы переписать код с нуля и сделать его идеальным.
Лилит оперативно прислала арт и музыку. Гу Фань тут же интегрировал их в проект.
Надо признать, выглядело это круто.
Помимо обновления интерфейса и звуковых эффектов, в игру добавили кучу визуальных фишек.
Особенно Гу Фаню понравилась реализация «Сошествия Ангела».
Когда срабатывал эффект, на экране появлялся величественный шестикрылый архангел, сияющий золотым светом. Он грациозно взмахивал мечом, экран озарялся вспышкой... а затем игрок обнаруживал, что снизу его «стакана» подло добавились несколько рядов мусорных блоков.
Гу Фань уже предвкушал, как игроки будут орать «Вот же тварь!», глядя на этого сияющего ангела.
Закончив работу, Гу Фань отправил игру на модерацию. Проект без проблем прошёл предварительный отбор.
На этом этапе отсеивали только откровенный мусор. Если игра запускалась и выглядела прилично, она проходила дальше.
Настоящая битва начиналась в основном этапе конкурса.
Обновлено: 16.02.2026