На следующий день на заводе внезапно разослали сообщение: сварочный цех в полном составе уходит в отпуск. На работу вышел только Гао Вань.
Конечно, в объявлении об этом не говорилось. Гао Вань просто пришёл на работу, так как не получал уведомления об отпуске.
Директор выделил ему 50 рабочих из производственного отдела для обучения технологии переделки автоматических сварочных аппаратов. К нему также приставили начальника отдела закупок. Любые необходимые материалы он мог запрашивать напрямую у него, и их тут же закупали.
Всего за 4 дня Гао Вань переделал 95 автоматических сварочных аппаратов. Не то чтобы он не хотел сделать 100, просто в цеху было место только для одновременной работы 65 аппаратов, остальные были запасными.
Директор лично пришёл с ним поговорить. Он хотел купить у него чертежи и систему управления для автоматического сварочного аппарата.
Гао Вань впервые вёл такие крупные дела и не имел опыта. В итоге они сошлись на цене в 3 миллиона.
Выйдя из переговорной, он всё ещё был немного ошарашен. Совсем недавно у него в инвентаре было всего восемьсот-девятьсот юаней. Если бы отец не дал ему 10 000 на «любовные расходы», он бы не смог даже оплатить переделку первого аппарата.
Хоть его интеллект и повысился, но перед таким первым разом было трудно не волноваться.
Неизвестно, стал ли он теперь самым богатым человеком в деревне Гаотай.
Оказывается, технология — это действительно первая производительная сила и печатный станок для денег.
[ВНИМАНИЕ! В результате большого количества практической работы ваша Инженерия +5, ваше Лидерство +3.]
Перед глазами внезапно появилось игровое уведомление. В последние дни он постоянно руководил рабочими при переделке автоматических сварочных аппаратов. Ему приходилось не только работать самому, но и обучать и совершенствовать технологию. Хоть задание и не активировалось, он дополнительно получил 5 очков инженерии и 3 очка лидерства.
Игра Earth OL почти на сто процентов соответствовала реальности. На самом деле, Гао Вань всё ещё жил в реальности, просто раньше он не видел этих игровых уведомлений.
Задание — это то, что он сам должен был сделать.
Награда — это то, что он получал случайно или благодаря своим усилиям.
Если говорить о том, что изменилось, так это то, что он мог заходить на игровой форум, скачивать читы и читать посты о багах, разработанных великими игроками прошлого.
История Earth OL насчитывает миллиарды лет, и великих игроков прошлого было несметное множество. Он стоял на плечах бесчисленных гигантов!
Единственное, что было жаль, так это то, что с обновлениями игры игровой мир сильно изменился по сравнению с эпохой тех великих игроков.
Но суть оставалась неизменной. Он верил, что, имея в своём распоряжении их опыт, он тоже однажды станет топ-игроком, владыкой сервера и, следуя по стопам предшественников, попадёт в ту новую игру под названием «Бескрайний Космос».
Пять дней отпуска прошли. Сварщики постепенно возвращались на работу. Но, войдя в цех, они опешили. Цех сильно изменился. За эти пять дней его, похоже, переоборудовали.
Впрочем, они не стали долго об этом думать и направились в кабинет начальника.
— Начальник, из-за отпуска мы дали вам много времени на размышление. Что решил завод?
— Если вы не уволите Гао Ваня, мы все уволимся!
— Этот парень — человек крайне низких моральных качеств, он не умеет работать в коллективе. Если он останется, это повлияет на нашу производительность. В общем, либо он, либо мы! — сказал Чжоу Данянь, стукнув по столу начальника.
— О, ваше увольнение одобрено.
— Спасибо за ваш многолетний и усердный труд на нашем заводе. Мы приготовили для вас небольшие подарки, можете забрать их, когда будете уходить.
— Зарплату за этот месяц завод выплатит вам в полном объёме. В день зарплаты она будет переведена на ваши карты.
— Поскольку вы увольняетесь по собственному желанию, компенсации не будет, — спокойно, с улыбкой и вежливо ответил начальник.
— Что? — опешил Чжоу Данянь. Все сварщики тут же разволновались.
Они всего лишь хотели выжить этого выскочку Гао Ваня, а не увольняться по-настоящему!
Теперь, когда они остались без работы, как они объяснятся с семьями?
— Начальник, это решение завода? Вы готовы пожертвовать нами ради одного Гао Ваня?
— У него, конечно, неплохие навыки, но на заводе сейчас столько заказов, он один справится?
— Найти новых людей так быстро не получится. В нашей округе хороших сварщиков не так уж и много. Если мы все уйдём, где вы сразу найдёте десять с лишним человек?
— В училище пойдёте набирать? Да эти сопляки только всё испортят! — с недоверием сказал Чжоу Данянь. Он был сварщиком с двадцатилетним стажем. Раньше таких квалифицированных рабочих, как он, с руками отрывали.
— Вы же видели, когда входили, да?
— Завод сейчас прошёл техническую модернизацию. Наши сварочные потребности полностью могут быть обеспечены автоматическими сварочными аппаратами. Один человек может управлять десятью машинами, а один автоматический сварочный аппарат полностью заменяет двух сварщиков. Так что потребность в сварщиках значительно сократилась.
— Раз уж вы все хотите уволиться, у завода нет причин вас удерживать, — невозмутимо указал начальник на цех за окном.
Несколько дней назад эти рабочие, зная, что завод горит по заказам, ещё и угрожали ему. Он давно уже не мог терпеть эту банду.
Из-за того, что кто-то был способнее их и работал с большим энтузиазмом, мешая им бездельничать, они хотели его выжить. Сами не развивались и другим не давали.
Начальник презирал таких рабочих, но из-за того, что они были сплочены, во многих реальных ситуациях заводу приходилось идти на уступки.
В конце концов, правильность и справедливость часто уступают перед реальными проблемами.
Но теперь Гао Вань решил эту реальную проблему, и ему больше не нужно было идти на уступки этим рабочим, которых он и так не переваривал.
Начальник жёстко выпроводил их. Уходя, они были полны негодования, кто-то проклинал:
— Вы ещё вспомните про заказы! Ваши машины ещё не факт, что будут работать! Когда не сможете выполнить заказ, разоритесь!
А кто-то умолял:
— Начальник, начальник, я не увольняюсь! У меня дома старики и дети, это они меня заставили! Я не хотел увольняться, оставьте меня!
— Я быстро учусь, я быстро освою эти автоматические сварочные аппараты, я ещё хочу работать на нашем заводе.
Гао Вань стоял у стойки, держа в руках единственный не переделанный на заводе обычный сварочный аппарат, и, сваривая стойку, выключил его и посмотрел на них.
— Я же говорил вам не увольняться. Может, вас бы перевели в другой отдел. А теперь — пожалуйста, уволены. Идите, ищите работу!
Гао Вань в углу цеха продолжал сваривать стойку. Это было его единственное условие при продаже чертежей директору — сохранить за ним его рабочее место.
— Эй, а почему там ещё один рабочий вручную варит? Мы же пришли учиться работать на автоматических сварочных аппаратах, — спросил один из недавно переведённых из другого отдела рабочих, глядя на полностью автоматизированный сварочный цех, где так неуместно выглядел рабочий с ручным аппаратом.
— Тс-с, это — большой человек, — тут же остановил его инструктор. Говорили, что на заводе появился крутой и странный парень. Директор его очень ценил, предлагал ему миллионную годовую зарплату и должность инженера в техническом отделе, но тот настоял на том, чтобы остаться сварщиком.
Обновлено: 03.02.2026