Гао Вань вышел из кабинета начальника. Сварщики в цеху как один посмотрели на него. Они не работали, а собрались вместе, смеясь и болтая, и, не стесняясь, насмехались над ним.
— Сначала нужно быть человеком, а потом уже работником. Эти молодые, только что вышедшие в свет, ничего не понимают. Ни удостоверения, ни умения общаться. Какой толк от их навыков?
Гао Вань не обратил на них внимания. Он пошёл искать материалы для переделки сварочного аппарата: сварочный аппарат, основание для рельсовой тележки, плату, различные детали. Чертежи он уже составил в своей голове, с точностью до мельчайших деталей, ему не нужно было переносить их на бумагу или в чертёжную программу.
Большинство основных материалов было на заводе. То, чего не было, он заказал с доставкой. Он не покидал своего рабочего места.
Это было сделано для того, чтобы никто не помешал ему. Его интеллект в 45 очков позволял ему создавать точные чертежи в уме и предвидеть большинство непредвиденных ситуаций.
Но, очевидно, его эмоциональный интеллект не повысился и оставался на уровне обычного человека, а может, даже ниже.
До того, как он увидел игровой интерфейс, он был просто наивным, почти не знавшим жизни студентом.
И только недавно, устроившись на завод, он понял, как скользок путь в обществе и как сложны человеческие отношения.
Он не умел ладить с людьми, поэтому старался не вступать с ними в отношения или делать так, чтобы они сами искали с ним хороших отношений.
— Эй! Придумал уже? Ещё не уходишь? Неужели хочешь, чтобы тебя с позором уволили? — видя, что Гао Вань, вернувшись из кабинета, не собирается уходить, а возится с каким-то сварочным аппаратом, один из молодых сварщиков не выдержал и, подойдя, скрестив руки, спросил.
— Мне плевать на позор. Но начальник пока не сказал, что меня увольняют, так что я не уйду, — Гао Вань поднял на него глаза. Хоть он и проработал на заводе неделю, он почти не общался с коллегами. Он знал только, что этого парня зовут Чжоу Чэнъюй. Он, кажется, бросил среднюю школу и научился сварке у своего дяди. Он получил удостоверение и вместе с дядей устроился на этот завод.
Он любил смотреть видео. Когда начальника не было в цеху, он всегда находил возможность спрятаться в углу и посмотреть видео. А когда начальник приходил, он тут же делал вид, что усердно работает.
Он часто говорил, что работа — это то, что видит начальник. Если начальник не видит, то это всё равно что не работать.
Неизвестно, из-за дяди или из-за этой его теории, но он несколько раз получал премию как передовой работник.
— Какая наглость, как с гуся вода.
— Ты действительно думаешь, что если ты красиво варишь, то тебя оставят?
— Ты вообще понимаешь в человеческих отношениях? Ты ведёшь себя как подлиза, работаешь с таким энтузиазмом, один за троих. Думаешь, ты такой крутой?
— Начальник будет думать, что мы бездельничаем, и потребует от нас такой же производительности. Ты хочешь, чтобы мы все тут до смерти работали? На каком бы заводе ты ни работал, тебя нигде не примут, — холодно усмехнулся Чжоу Чэнъюй. Раньше, благодаря своему лицемерию, начальник часто хвалил его за усердие и трудолюбие. Но с приходом Гао Ваня, по сравнению с его бешеной работоспособностью, его притворство уже ничего не стоило.
Они не могли соревноваться с Гао Ванем и не хотели работать до смерти, поэтому им оставалось только выжить его.
Услышав слова Чжоу Чэнъюя, Гао Вань наконец-то понял, почему эти коллеги, с которыми у него не было никаких конфликтов, все как один ополчились против него.
Раньше он мог догадываться об их поведении, но не понимал их мотивов. Его эмоциональный интеллект был действительно низким.
Теперь, когда Чжоу Чэнъюй всё объяснил, он понял.
— Вот оно что.
— Если моё рвение к работе вас беспокоит, то извините. На самом деле, я и так собирался уйти через неделю-две, — ответил Гао Вань. — Вам лучше пойти к начальнику и извиниться, не устраивайте больше скандалов. У всех вас есть семьи. Угрожать заводу увольнением — завод рано или поздно с вами рассчитается.
— Тогда ваша личная сила не сможет противостоять заводу. Сварщик — это ведь не такая уж и высокотехнологичная и незаменимая профессия.
Раз уж всё выяснилось, Гао Вань по-доброму предупредил его.
Но для Чжоу Чэнъюя это прозвучало как вызов и насмешка.
— Правда? Мы не важны? Ты вообще понимаешь силу рабочих?!
— Один рабочий, как ты, не важен. Но рабочие, сплочённые, как мы, могут решить судьбу завода.
— Ты действительно думаешь, что если у тебя хорошие навыки, начальник не уволит тебя? — возразил Чжоу Чэнъюй.
Гао Вань покачал головой и не стал с ним спорить.
«Сила рабочих?»
«Может, я её и не понимаю, но я понимаю силу машин».
Через полдня, в конце рабочего дня, рабочие разошлись по домам. Они дали начальнику два дня на размышление. Если он не уволит Гао Ваня, они все уволятся.
Именно поэтому начальник и дал Гао Ваню два дня на то, чтобы наладить отношения с коллегами.
Гао Вань остался после работы. Начальник тоже пришёл. В пустом и тихом цеху рельсовая автоматическая сварочная тележка двигалась по рельсам, точно останавливаясь перед стойкой, которую нужно было сварить, и раздавался треск сварки.
— Если весь завод перевести на такие автоматические сварочные аппараты, то производительность можно будет увеличить как минимум в пять раз.
— К тому же, для этого не нужен профессиональный сварщик. Достаточно обучить любого рабочего. Главное — уметь пользоваться электронным оборудованием и устанавливать заданные параметры сварки.
— Кстати, на переделку машины и покупку деталей ушло 1600 юаней. Если можно, не могли бы вы мне их возместить? — спросил Гао Вань, глядя на начальника.
«Человеческие отношения? Обычаи? Не существует. Я ни копейки не потеряю».
— Сколько? — ошарашенно переспросил начальник, глядя на неказистый, но исправно работающий автоматический сварочный аппарат.
— 1600. Я старался экономить, использовал самые дешёвые электронные компоненты, — помолчав, снова сказал Гао Вань.
«Дорого?»
«Эти 1600 он точно должен вернуть. Не бывает же платной работы».
Обновлено: 03.02.2026