— Похоже, что некоторые люди из-за этой ситуации впали в депрессию. Я слышал, что несколько старших сотрудников подали заявления об увольнении и ушли.
— Ну, это не первый раз, когда такое происходит. Мы прогнозируем цены на акции на основе данных, но, честно говоря, точное прогнозирование цен — это удел богов. Если кто-то настолько потрясен этим, что не может даже торговать, ему лучше быстро уйти.
Инвестирование — это психологическая борьба.
Как кто-то сказал: «Фондовый рынок — это массовое проявление человеческой психологии. Иногда он окутан безумием, иногда охвачен страхом».
Даже компании, которые выглядят совершенно нестабильными по финансовым отчетам, часто могут достигать высоких показателей по цене акций, а компании с отличными финансовыми показателями могут видеть, как цена их акций остается низкой.
Это означает, что акции часто покупаются из-за психологических факторов, а не из-за надежности самой компании.
На фондовом рынке с такими колеблющимися настроениями, если вы не можете сохранить свою решимость, вы не имеете права быть трейдером.
Особенно в случае биржевого трейдинга, где даже секунда может иметь значение.
— Проблема с аккумуляторами была решена?
— Да. Каким-то образом нам удалось правильно сократить убытки. В секторе аккумуляторов произошло кратковременное перегревание, и, более того, по-прежнему существовало общее мнение, что для электромобилей ещё слишком рано. Поэтому пузырь лопнул немного раньше. Но мы все же понесли некоторые убытки.
— Мы должны быть благодарны, что обошлось лишь этим. Обратите внимание на США. Там нет ограничений на рост или падение акций.
Как и «Kwangwoon Securities» и многие другие отечественные брокерские компании, американские брокерские компании также часто открывают короткие позиции.
Но если они хотя бы раз окажутся не на той стороне, то независимо от размера компании, она может исчезнуть в мгновение ока.
Это потому, что, в отличие от Кореи, в США нет нижнего предела падения акций за один день.
— И нам тоже повезло. Корейская биржа (KRX) готовилась в течение года, проводя пилотные операции по повышению лимита с текущих 15% до 30%, и этот инцидент произошел как раз перед этим.
Это было огромным облегчением.
Если бы срок поднятия лимита был немного раньше, неизвестно, насколько больше были бы убытки.
— Изменения запланированы на следующий месяц?
— Да. Они уже завершили все институциональные механизмы защиты и планируют внедрить их в следующем месяце.
— Тогда нам нужно будет все собрать. Внутренний рынок станет невероятно горячим.
— Иностранные инвесторы будут более взволнованны, чем мы. Они уже выводят все свои средства, готовясь вложить их примерно в это время.
Верхний предел будет повышен с 15% до целых 30%.
Из-за предыдущего ограничения в 15% Корея не была особенно привлекательным местом для инвестиций для иностранных инвесторов.
Но теперь, когда ограничение ослабляется, растут ожидания, что приток иностранного капитала значительно увеличится. Проблема в том, что никто не может с уверенностью сказать, хорошо это или плохо.
— Особенно западные инвесторы. Как только они вложатся, они, как правило, продолжают вкладываться, пока не выкупят все. Я боюсь, что наши местные акции могут стать побочным ущербом. В любом случае, давайте будем готовы.
— Да, господин генеральный директор.
— Все возвращайтесь к работе. Если хотим отдохнуть завтра, сегодня нужно потрудиться. Ах да. Мы все убрали в секторе судостроения?
— Да. Как вы и сказали, пока что, похоже, этот сектор безнадежен.
— Хорошо. Нет смысла держать акции, которые упали в цене вдвое. А международные цены на нефть в последнее время ведут себя странно, так что следите за этим.
— Хорошо, сэр.
Завершив совещание с руководителями, генеральный директор Хван Дэ-вун откинул голову назад и безучастно уставился в потолок.
/-/ POV Хван Дэ-вун
«Kwangwoon Securities» росла и постепенно превращалась в крупную брокерскую компанию.
Но от этого казалось, что она ходит по тонкому льду.
Такова суть фондового рынка.
В этом мире, который можно легко назвать американскими горками, одна единственная ошибка может разрушить башню, на постройку которой было затрачено столько усилий.
«Пожалуй, поиграю немного».
Когда его охватывала такая тревога, лучший способ избавиться от нее был — поиграть в игру.
Именно поэтому он и играл в игры.
«Хм, интересно, как дела у нашего Чжин-хо».
Я не хотел проявлять фаворитизм, но поскольку Чон Чжин-хо был открыто принят на работу по знакомству, я не мог не беспокоиться.
Поэтому я попросил своего секретаря следить за ним и сообщать, если произойдет что-то необычное...
— Господин генеральный директор. Можно войти на минутку?
Как только заговорили о дьяволе, он и появился.
Секретарь постучал в дверь.
— Входите. Что случилось?
— Да, вы просили меня следить за Чон Чжин-хо и сообщать, если произойдет что-то необычное, верно?
— Да. Так что-то произошло?
— Да. Похоже, есть кое-что, подходящее под ваше описание, поэтому я принес этот отчет.
«Наш Чжин-хо устроил какие-то неприятности?»
Или он поссорился со своим начальником?
Он такой вежливый парень, вряд ли он стал бы ссориться с кем-то выше него по должности.
Да и младший трейдер вряд ли мог бы устроить какие-то серьезные неприятности.
«... Хм?»
Но то, что было написано в документе, который он получил, раскрывало совершенно другую историю.
— Подождите минутку. Что это? Повышение до старшего?
— Да. Некоторые старшие уходят, и они повышают нескольких младших, чтобы заполнить эти вакантные должности. Чон Чжин-хо входит в их число.
«Что, черт возьми, думают эти сумасшедшие ублюдки? Повысить парня, который только что пришел, до старшего?»
Хван Дэ-вун собирался вызвать ответственное лицо и строго отчитать его.
«Хотя…».
Но потом он отказался от этой мысли.
«У них, наверное, не было другого выбора».
Любой руководитель группы уже знал, что Чжин-хо был нанятым по знакомству, напрямую назначенным генеральным директором.
Особенно руководитель группы, который принял Чжин-хо, вероятно, даже не мог сосредоточиться на мониторинге акций.
Он, вероятно, метался между тем, чтобы оставить «парашютиста» в покое и тем, чтобы постараться хорошо с ним обращаться.
После долгих раздумий он, вероятно, принял такое решение, и начальник отдела, который его одобрил, наверняка тоже испытывал много проблем.
«Если они не знали, что делать, им следовало спросить меня напрямую».
Но для кого-то на уровне начальника отдела было бы нелепо прийти и спросить: «Что с этим нанятым по знакомству?»
— Что нам делать, господин генеральный директор?
— Оставьте все как есть.
— Что? То есть вы предлагаете действительно повысить его до старшего...?
— А что ещё мы можем сделать? Это моя вина. Я должен был заранее все как следует объяснить. Я просто бросил его туда без единого слова, так что это, наверное, вызвало у них замешательство.
Можно считать это хорошей новостью.
Возможно, для Чжин-хо это хорошая возможность получить трезвый опыт того, что такое инвестиции на самом деле.
В конце концов, он даже не знает, что такое инвестиции.
И руководитель группы, вероятно, не повысил его до старшего с намерением дать ему реальные торговые обязанности.
Вероятно, они организовали это только для того, чтобы показать высшему руководству, что они приложили такие усилия.
— У этой команды наверняка есть свои мысли по поводу этого. Они все равно не доверят Чжин Хо столько капитала. В конце концов, это просто для показухи, верно? Пусть он немного попробует, а потом переведите его в другой отдел. Продолжайте наблюдать.
— Как скажите, господин генеральный директор.
«Наш Чжин-хо, вероятно, будет в шоке, если ему внезапно скажут, что его повышают до старшего, не зная ничего».
Когда он впервые начнет торговать акциями в качестве трейдера, он, вероятно, будет растерян, не зная, с чего начать.
А когда он потеряет деньги, он будет винить себя, думая, что нанес ущерб компании и гильдмастеру.
«Тогда мне придется очень спокойно и великодушно похлопать его по спине и сказать, что все в порядке».
Потому что именно это Чжин-хо ценит в гильдмастере.
/-/
Никаких новостей.
«Я думал, что к этому времени генеральный директор уже поднял бы шум и вызвал всех ответственных в свой кабинет».
Если бы был какой-то ответ, он должен был бы поступить как минимум вчера.
В конце концов, они внезапно повысили нового сотрудника, который только что пришел в компанию, до старшего.
Нет сомнений, что генеральный директор тоже должен был об этом услышать, но ничего не произошло.
Ни вчера, ни сегодня никаких новостей.
Может быть, сегодня суббота, но брокерские компании не отдыхают по выходным.
Даже генеральный директор приходит на работу по выходным, не беря отпуска.
Его подчиненные поступают так же.
Работа по субботам неизбежна для анализа рынка, написания отчетов и сбора данных.
«Но тот факт, что до сих пор нет никаких новостей... как и ожидалось...»
Генеральный директор, должно быть, уже знал.
О навыках инвестирования Чон Чжин-хо.
Как и предполагал руководитель группы Пак, это не был типичный нанятый по знакомству лодырь.
Новый сотрудник с загадочными инвестиционными навыками.
И генеральный директор, который лично назначил этого человека.
Очевидно, между ними была какая-то связь.
Не семейная, а какая-то неизвестная...!
— Руководитель группы. К нам присоединятся новые сотрудники? Почему они вдруг устанавливают новые столы на нашей стороне?
Члены команды с недоумением наклонили головы, увидев, как сотрудники отдела оборудования устанавливают два новых рабочих места.
— Некоторые старшие сотрудники недавно подали заявления об увольнении. Кто-то должен занять эти вакантные должности.
— Кто-то из нашей команды? У нас появятся новые старшие сотрудники?
— Верно.
Никто из членов команды даже не слышал о том, что одним из этих старших сотрудников будет Чон Чжин-хо.
Руководитель команды Пак тоже ещё не сообщил им об этом.
Все ещё была вероятность, что в последнюю минуту позвонят из офиса генерального директора и отменят все.
Но, судя по продолжавшемуся молчанию, возможно, генеральный директор уже знал, что все будет именно так?
/-/
«Работать по выходным... это слишком жестоко».
Единственным утешением было то, что смены по выходным начинались в 9 утра и заканчивались раньше, чем в будние дни.
Поскольку по выходным нужно было время, чтобы собрать и систематизировать данные после закрытия рынков в будние дни, работа по выходным была обязательной.
«Верно. Почему я вообще жалуюсь? За работу по выходным платят больше».
Я должен быть просто благодарен за то, что могу работать.
Тем не менее, физическая усталость была неизбежна.
Я просто хотел поскорее пойти домой и лечь.
По крайней мере, хорошей новостью было то, что мне нужно было работать только по субботам, а по воскресеньям у меня был выходной?
— Я дома.
Никого нет?
Мои родители тоже пошли сегодня на работу?
Обычно они отдыхали по выходным.
— Мама и папа пошли за продуктами.
Вздрогнув от неожиданного голоса, я повернулся к дивану.
Моя младшая сестра лежала там и смотрела в свой телефон.
— Ты меня напугала. Ты просто лежишь там, тихо как мышь?
— Я помахала тебе, когда ты вошел. Ты просто не заметил.
— И что ты вообще здесь делаешь? Обычно ты не приходишь домой по выходным.
Моя младшая сестра тоже жила одна из-за работы.
— Не знаю. Мама все время звонила и говорила, что хочет увидеть меня.
— Тс-с. Будь хорошей с мамой и папой. Они так заботятся о тебе…
— А как насчет тебя? Ты просто целыми днями играешь в игры дома, как какой-то безработный бродяга... да?
Моя младшая сестра моргнула, глядя на мою одежду.
— Почему ты одет в костюм?
— И вправду почему же? Я только что вернулся с работы. Мама тебе не сказала?
— Что? Ты устроился на работу?!
— Да. Я больше не безработный.
— Что за черт. Почему ты ничего не сказал? Поздравляю! Не могу поверить, что настал день, когда ты устроился на работу.
— Да. Как ты и говорил, я не мог вечно жить без работы.
Конечно, если бы хён не дал мне эту возможность, я бы, наверное, до сих пор гнил в той маленькой комнате.
— Но погоди-ка. Ты работал в выходные? Компания, которая заставляет тебя работать в выходные... Такие компании обычно называют дерьмовыми маленькими компаниями.
— Нет, на самом деле все наоборот. Это довольно хорошая компания.
— О~ правда? У тебя есть визитка?
— А, конечно, есть.
Я с гордостью достал одну из своих визиток.
— Не удивляйся, когда увидишь её.
— Да ладно, как будто я удивлюсь. И что это может быть за огромная компания... а?!
Глаза моей младшей сестры расширились, как блюдца.
— Ч-что за... это правда?!
— Конечно. Ты думаешь, я стал бы тебя обманывать в таком вопросе?
— Н-нет. Но как, черт возьми, ты попал в «Kwangwoon Securities»?! Это не имеет смысла, серьезно!
— Как мать, так и дочь, говорят одно и то же…
Как будто она все ещё не могла в это поверить, даже после того, как посмотрела на визитку несколько раз, моя сестра тщательно осмотрела её со всех сторон, как будто проверяла на подлинность.
— Это не может быть. Мой брат работает в крупной компании?
— Это ещё не совсем крупная компания...
— «Kwangwoon» — это в принципе крупная компания!
Тем не менее, видеть мою сестру такой счастливой, мне было приятно.
Этого было достаточно, чтобы смыть всю усталость, накопленную за выходные, когда я ходил на работу.
— Так не пойдет. Слишком жалко просто так это пропустить.
— А-а?
— Сегодня пора нас побаловать.
—... Я ещё даже не получил свою первую зарплату.
— Так ты просто упустишь такой момент?
— Уф.
Со слезами на глазах я достал свой запас на черный день.
Я тщательно его копил, чтобы потратить в играх...
— Ладно. Надо отпраздновать. По крайней мере, для семьи.
— Здорово~. Говядина?
— Эй, не перегибай палку.
— Хе-хе. Честно говоря, я все равно больше люблю свиную грудинку. Позвоню маме и папе и скажу, что ты платишь.
Глядя на то, как моя сестра взволнованно звонит маме, я думал о многом.
«Сколько времени прошло с тех пор, как вся наша семья ходила вместе в ресторан?»
Мне казалось, что наша семья возвращается к прежней жизни, и это неожиданно вызвало у меня эмоции.
«Да. Я буду работать еще усерднее».
Чтобы в следующий раз я мог угостить их не свиной грудинкой, а говядиной, пока их желудки не лопнут!
Обновлено: 21.01.2026