Сяо Мэн, устроившись рядом с Линь Ю, ловко передала ему телефон.
Он взглянул на экран и увидел, что звонит принцесса Чжу Цыся. Небрежно ответил:
— Алло?
— Студент Линь, здравствуйте! — голос принцессы Чжу Цыся звучал радостно. — Assassin Alliance продал более шести миллионов копий! Я звоню, чтобы поздравить вас лично!
— Поздравляю всех нас. Это результат усилий каждого, и вы тоже внесли вклад.
— О, нет, — принцесса Чжу Цыся явно смутилась. — Я участвовала только в создании совсем небольшого количества контента.
— Это всё равно вклад. Не нужно скромничать. Бонусы всё равно получат все.
— Нет-нет! Я не могу принять это! — Она решительно отказывалась. Если бы команда Sky дала ей премию, она бы смирилась, но от Альянса Ассасинов принимать деньги ей было неловко.
Когда она присоединилась к Cloud Dream Studio, разработка Assassin Alliance уже подходила к концу. Освоив инструменты, она сразу перешла в команду Sky: Children of the Light. Для Assassin Alliance она сделала лишь небольшую пасхалку — пистолет для лечения огненным драконом, да слегка украсила город несколькими зданиями. Получать премию за такие мелочи ей казалось неуместным.
— Почему бы и нет… — начал было Линь Ю, но внезапно остановился. Возникла странная мысль.
Откуда принцесса Чжу Цыся узнала о продажах?
Проснувшись, он был занят наблюдением за игроками и спокойно завтракал. Доступ сотрудникам он ещё не выдавал. Без доступа цифры продаж увидеть было невозможно. Он собирался открыть доступ только к девяти утра, к началу рабочего дня.
Значит, знать реальные цифры могли только он сам, Сяо Мэн и Цинь Сунъюнь.
Как же принцесса Чжу Цыся узнала? Неужели Цинь Сунъюнь сообщил ей лично? Или Сяо Чунь получила данные от него и переслала ей?
Как ни думал, всё казалось странным.
— Студентка Чжу, откуда вы узнали цифры продаж? — спросил он.
— А? Разве старший брат Цинь не выложил их в офисную группу?
Линь Ю моргнул.
— Офисную группу? Какую группу? У Cloud Dream Studio есть группа?
Почему он, босс, об этом узнаёт последним?
Что же они обсуждают за его спиной? Неужели… ругают его?
— И что там вообще обсуждают? — как можно спокойнее спросил он.
Принцесса Чжу Цыся не видела в этом ничего особенного. Услышав вопрос, она ответила прямо:
— Все празднуют успех релиза, говорят, что игра может побить рекорд продаж крупных проектов, и ещё… говорят о вас, босс… — Она запнулась.
Сердце Линь Ю сжалось.
— И что же говорят?
Принцесса Чжу Цыся вспыхнула. В группе все кричали: «Босс просто супер!» Как же она могла это озвучить вслух?
Она нерешительно сказала:
— Говорят, что вы замечательный.
— Понятно, — Линь Ю облегчённо выдохнул. — Добавьте меня в группу. Все там есть, будет нехорошо, если меня не будет.
— Хорошо, — принцесса Чжу Цыся без задней мысли отправила приглашение.
Сотрудники оживлённо болтали в чате, когда вдруг появилось системное уведомление:
«Линь Ю присоединился к чату. Поздоровайтесь с ним!»
«?»
«??»
«???»
Те, кто первыми успел прислать вопросительные знаки, почувствовали, будто мир рухнул.
Когда Линь Ю зашёл в группу, он увидел цепочку вопросительных знаков.
Что это? Никто не поприветствовал его?
Он, не раздумывая, отправил свой вопросительный знак:
«?»
Те, кто отправил первые знаки, мысленно желали себе по пальцам линейкой — лишь бы вернуть время назад.
Принцесса Чжу Цыся не заметила подвоха и написала:
«Добро пожаловать!»
Сотрудники наверняка её возненавидят — мелькнуло у Линь Ю. Но он сразу нашёл решение.
Сяо Чунь собралась что-то написать, чтобы смягчить ситуацию, но вдруг увидела, как Линь Ю начал рассылать красные пакеты — десять подряд.
Мгновенно все забыли и вопросы, и смущение. Группа заполнилась восторженными выкриками и звуками открывающихся пакетов.
«Босс супер!»
«Босс могуч!»
«Босс щедр!»
«Босс красавчик!»
Линь Ю скривился.
— Словарный запас ограничен, оригинальности ноль, искренности тоже, — проворчал он.
Как раз в этот момент стажёрка Сяо Ся, недавно добавленная в чат, прислала статью:
«Сто классических фраз, которые помогут вам льстить начальнику. Обязательно к чтению. Стоит сохранить!»
В чате наступила гробовая тишина.
Коллеги уже представляли, как на следующей неделе её ждёт прощальный разговор с HR. Даже если она пришла по знакомству, всему есть предел. Ради десяти красных пакетов рисковать так нагло…
Линь Ю не удержался и тоже едва не рассмеялся. Он не понимал — это попытка похвалить его или откровенная насмешка.
Он решил, что хватит неловких моментов.
— Я открыл вам доступ к бэкэнду. Можете зайти и посмотреть данные о продажах в реальном времени. Общайтесь, я отключаюсь.
Он почти не сомневался: вскоре появится вторая офисная группа. И туда его точно не добавят. Возможно, и принцессу Чжу Цыся тоже не позовут — хотя это ещё вопрос.
Скорее всего, коллеги научат принцессу Чжу Цыся офисной «хитрости» и уже потом добавят её в новую группу. Но это мелочи. Сотрудникам нужно личное пространство, где можно поболтать и выпустить пар.
Линь Ю это прекрасно понимал.
Лояльность сотрудников строится не на запретах обсуждать начальство. Не на страхе. Всё это поверхностно.
Настоящую преданность обеспечивают идеалы и деньги.
А если выбирать между идеалами и деньгами — лучше дать деньги.
Философия Линь Ю в отношении персонала состояла всего из трёх пунктов:
Дать денег.
Дать денег.
И всё равно дать денег.
Отказываться бесполезно. Если он решил дать — сотрудник обязан принять.
Обновлено: 12.02.2026