— Если уж влипать, так с красивой невесткой.
Когда я сообщил, что перееду в офисное общежитие, отец напутствовал меня именно этими словами.
— Сынок, питайся три раза в день как следует. Если понадобится еда, скажи.
Мать же волновалась о моём желудке.
— Мам, вы же знаете, какой у нас соцпакет. Хоть в четыре утра раме́н сварят, если попрошу.
— Только не налегай на мучное.
Опасения оказались напрасными.
Общежитие было раем.
Двухкомнатная квартира с трёхместным диваном и 59-дюймовым телевизором в гостиной. Два санузла – один при спальне, другой у гостиной. Не сказать, что просторно, но для двоих более чем достаточно.
К тому же мой сосед приедет лишь через две недели по личным обстоятельствам. До тех пор я наслаждался холостяцким королевством.
— Старший.
На обеды со мной ходил наставник.
— Сегодня возьмём свиную корейку в панировке.
В меню можно было выбрать японскую, корейскую, европейскую или китайскую кухню. Гастрономическое удовольствие – одна из главных радостей жизни. Три столпа – еда, питьё и отдых – сошлись в совершенной гармонии, а условия проживания были превосходными.
Но главное – всего пять минут ходьбы до офиса.
Отлично. Пятиминутная дорога на работу. Хах, восхитительно.
Впрочем, всё это было лишь бонусом.
Истинная причина, по которой я так упорно стремился к самостоятельности, крылась в другом. Дома я не мог практиковать техники Бессмертного под маминым взглядом. При отце невозможно было тренировать тело Оборотня – он бы заметил.
Но здесь не нужно оглядываться.
— Вот сюда?
Наставник провёл меня в тренировочный зал. Точнее – в корпоративный спортзал, оборудованный Хварим прямо в офисном здании.
Здесь были тренажёры для развития силы, скорости и гибкости, а также внушительная библиотека боевых искусств – книги и видеозаписи. Большинство бойцов Спецотряда Бессмертных работали над личной боевой мощью.
Я не был исключением.
Просто мой путь отличался от других.
Пока все закладывали фундамент в додзё и спортзалах, мне это было не нужно. Я прокручивал видео снова и снова, изучал книги, разбирал принципы и постигал структуру.
В детстве я этого не понимал. Даже после пробуждения крови Оборотня не осознавал.
Сравнить себя я мог только с матерью. А она воспроизводила увиденное движение с первого раза безупречно – даже йогу из телепередачи выполняла лучше инструктора на экране.
Я был не настолько талантлив. Мне требовалось два повтора, чтобы движение впиталось в тело.
Так и действовал.
Бокс, кикбоксинг, кендо, дзюдо, айкидо. Материалов хватало с избытком.
У Спецотряда Бессмертных две задачи: убивать инвейдеров и убивать людей. Совершенствование тела было столь же естественным, как стрельба.
Филиппинское традиционное искусство Кали Арнис, российская Системá, израильская Крав–мага. Принципы всех боевых систем сводились к одному: уклониться и ударить. Блокировать и ударить. Вывести противника из равновесия.
Я впитывал и заполнял тело знанием, размышляя: как тимлидер смог меня уложить? Потому что адаптировал всё это под бессмертное тело. Опыт – вот его дар.
Я хотел сократить этот путь. К счастью, во мне текли две крови – Бессмертного и Оборотня. Две родословные открывали мне новый мир.
Тхак, тхак.
Ладонь о ладонь – глухой стук наполнял спарринг–зал. Мне нужно было время, чтобы опробовать изученное на практике.
Наставник часто становился моим партнёром. Я блокировал удар ладонью, отводил её и той же рукой бил в шею – цепочка приёмов текла естественно.
Наставник перешёл из боксёрской стойки в позицию с поднятыми руками, заблокировал мою атаку в ближнем бою и скрутил запястье. Нарушить баланс противника – дзю–дзюцу. Рывком за воротник сбросить вниз – дзюдо. Удар ногой в открывшуюся брешь – таэквондо.
Я собирал разрозненные техники, перестраивая их под своё тело.
— Почему ты так упорно тренируешься?
Молчаливый, словно каменный истукан, наставник вдруг заговорил. Впрочем, в последнее время он стал болтливее.
— Я всегда был упорным.
— Нет, раньше ты таким не был.
— Разве?
Неужели? Мне казалось, что я всегда старался изо всех сил. Видимо, наставник видел иначе.
— Как бы то ни было, мне нравится.
Значит, ему по душе, как я работаю сейчас.
Прошла ровно неделя с момента моего заселения в общежитие. Я сидел за рабочим столом, мысленно прокручивая освоенные техники.
— Тебе Донхуна не жаль? Работай хоть немного.
Тимлидер 2-й группы безопасности, однокурсник нашего тимлидера, на ходу бросил едкое замечание в сторону Сибаля.
— Чужие проблемы. Не лезь.
Тимлидер листал смартфон, не отрываясь от экрана. Ноги на столе – типичный бездельник. Так и хотелось сказать: «Тимлидер, у тебя зависимость от гаджетов!»
Я сдержался. Утренний спарринг с ним уже прошёл. Больше это не требовалось. Сейчас важно было не смотреть вверх, а заполнять внутреннее пространство. Пришло время наполнить свой сосуд содержимым.
— Помощник менеджера, помочь?
Я обратился к Панде.
— Нет.
Не отрываясь от монитора, Панда отрезал коротко.
Когда–то я недоумевал: почему этот парень вечно так занят? Он уходит позже всех. Теперь я понял причину. Корпоративный работник обязан показывать результаты.
Чтобы команда существовала, нужны достижения. Но у 3-й группы внешней безопасности дел почти нет. Наставник выходит ловить карманников и грабителей? Это помогает городской безопасности, но не входит в обязанности Спецотряда Бессмертных.
По идее, мы должны браться за более крупные и опасные задачи – в этом смысл существования Спецотряда. Однако у 3-й группы внешней безопасности работы мало.
Проблема не только в Панде и эликсирном человеке–наставнике. Главное – наш тимлидер, этот ублюдок, настолько немил начальству, что нам даже нормальных заданий не спускают.
И всё же группа держится. У этого есть причины. Наставник вносит свой вклад, но основную тяжесть несёт Панда. Он обрабатывает документы и систематизирует данные для других команд.
По сути, работу, которую должны делать другие группы, берёт на себя 3-я группа внешней безопасности – мы выполняем промежуточную обработку и передаём готовый результат. Своего рода полулегальная схема, о которой знающие люди помалкивают.
Другим командам удобно – меньше работы. Нам удобно – группа продолжает существовать.
Чёрт возьми, какое удобство.
Мы полевая команда. Почему мы торчим здесь?
К тому же, если приукрасить, то Панда участвует в работе других отделов, а если смотреть правде в глаза – это чистое прислуживание. Команда держится на том, что подтирает зады другим.
Кхм, зато я быстро освоился с документооборотом и структурой компании, так что это хорошо… да какого чёрта хорошо.
Нехорошо. Совсем нехорошо.
Полевая группа должна заниматься настоящей работой и демонстрировать результаты. Разве не так?
Именно в этот момент…
— Я на совещание.
Тимлидер поднялся и направился к выходу.
— Да, сходите.
Панда ответил, а я, глядя на затылок тимлидера, прошептал. Виртуозно контролируя громкость – так, чтобы услышал только он. Впрочем, двое моих коллег тоже были рядом и наверняка расслышали.
— На обратном пути захватите «Мерону».
Стоп.
Правая нога тимлидера замерла в воздухе на мгновение. Он наполовину обернулся и прошипел:
— Ебать, чокнутый придурок.
Оставив за собой порцию брани и субъективную оценку моей личности, он удалился.
— Ты чего творишь?
Наставник спросил. Раз уж этот молчун заинтересовался, значит, ему правда любопытно.
— Просто так.
Никакой особой причины. Это лишь способ выжить в этой компании. Око за око, зуб за зуб. С чокнутым нужно обращаться столь же безумно.
К тому же, разве не бесит? Подчинённые вкалывают, а он каждый день бездельничает, как праздношатающийся бездельник. Разве только я один хочу его побесить? Или я и вправду мерзавец?
— Кстати, помощник менеджера.
— Что?
— Неужели нормально иметь так мало результатов?
Даже если Панда пропадает до ночи за бумажной работой, а наставник, словно подруга Бэтмена Женщина–кошка, охраняет ночной город, это всё равно непосильная ноша. Компания оценивает людей по достижениям.
Особенно здесь – если не работаешь, вылетаешь мгновенно. Пока не станешь директором, приходится каждый день доказывать свою ценность.
— Мы тоже работаем.
— Когда?
— Иногда.
Разве редкой работы хватит, чтобы соблюсти корпоративные стандарты MBO (Management By Objectives)? MBO – термин, который я выучил в компании. Иначе говоря, управление по целям.
Если обычные фирмы смотрят на выручку, то в Хварим система MBO устроена своеобразно. Здесь оцифровывают дела, в которых участвовала команда, и работу, выполненную самостоятельно. Всю эту числовую обработку ведёт аналитическая группа.
Я удивлялся, зачем в аналитической группе столько народу, но оказалось, что они занимаются всем подряд.
— Тот случай, когда ты ловил преступника, тоже засчитали нашей команде.
— Но лишь частично.
Он говорит о задержании террориста. Операцией командовал Кан Химо. Основная часть заслуг достаётся тому, кто держит командирский жезл.
— Иногда тимлидер приносит крупные дела.
Этот тимлидер?
В тот момент я не понимал смысла этих слов. Тимлидер, который каждый день бездельничал, почти никогда не выходил на задания. Я видел его в деле всего трижды.
Дважды он перебросил эстафету на меня посередине. Один раз стрелял, ковыряя в носу.
Как мне поверить, если я видел только это?
Человек раскрывается через действия. Поэтому я не доверяю этому типу.
Но признаю его. Он доказал себя поступками.
С этой точки зрения, все вокруг – директора, тимлидеры других групп – пусть за спиной и отзываются о нём плохо, но когда дело доходит до признания, у них есть на то причины.
Что ж, не будем спорить.
Вот так думал я.
День клонился к закату без особых происшествий.
Тимлидер вернулся с совещания. Та же походка, то же выражение лица.
— Ебать. Чё уставился?
Те же закидоны.
Он уселся на место и меньше чем через минуту отправил личное сообщение. Не через корпоративный мессенджер, а через обычный. В мигающем уведомлении отобразился групповой чат.
Тимлидер Сибаль, Панда, Эльза.
Я увидел милые имена, которые сам им присвоил. Покажи я их – живым не выйду.
Но зачем вообще групповой чат? Это та самая легендарная корпоративная переписка, которая заставляет работать даже после смены? Но разве у нашей команды есть дела, требующие сверхурочных?
Панда не перекладывает свою бумажную работу на меня и наставника. Возможно, из–за комплекса, что не может самостоятельно выходить в поле. Хотя иногда мне кажется, что он просто нам не доверяет.
Однажды Панда посмотрел на результаты нашей с наставником работы, усмехнулся и отправил всё в корзину.
— Хорошая попытка.
Его «хорошая попытка» надолго засела в памяти.
Так что ни у наставника, ни у меня нет никаких сверхурочных. Я открыл мигающий чат.
[Тимлидер Сибаль] Сегодня корпоратив.
[Панда] Где?
[Эльза] Да.
Зачем вообще говорить об этом в групповом чате?
[Тимлидер Сибаль] Место – квартира Донхуна. Полудурок, подними голову.
Я поднял взгляд на тимлидера. Он показал жест рукой – сложил большой и указательный пальцы, имитируя губы, и опустил кисть вниз. Это наш командный сигнал.
Я не понимал, зачем нам отдельные жесты, но раз велели запомнить – запомнил. Этот знак означал «заткнись и жди». В текущей ситуации – чтобы я никому не говорил об этом.
[Ю Гваник] Понял.
Я ответил в чате.
[Панда] Хорошо.
[Эльза] Да.
Остальные двое тоже согласились.
Первый корпоратив с тех пор, как я вступил в команду. Но почему именно у Панды дома?
Странно. Впрочем, судя по реакции остальных, это не в первый раз.
Время до конца рабочего дня приближалось.
— Сегодня без сверхурочных.
Панда поднялся с места, произнеся это.
— Встреча?
Коллега из 2-й группы безопасности, приятель Панды, спросил.
— Ага.
Врёт не моргнув глазом.
Наставник, на которого никто и так не обращает внимания, встал и ушёл. Тимлидер вышел с руганью, мол, какого чёрта задерживаться на работе, когда в офисе нечего делать. Обыденность.
Остался только я. Под каким предлогом уйти?
Обдумав, я понял, что никакой предлог не нужен.
— Ты не идёшь?
Проходивший мимо тимлидер 2-й группы безопасности спросил.
— Иду.
Я каждый день уходил точно по времени. Объяснений не требовалось.
Так я спустился на подземную парковку, где меня уже ждал чёрный спортивный седан – Porsche Panamera, урчащий низким рёвом.
— Полудурок.
Водительское окно слегка приспустилось, и оттуда донёсся знакомый голос. Я открыл пассажирскую дверь и сел, спросив:
— Это ваша машина, тимлидер?
— А откуда бы я её угнал?
Ни одного доброго слова.
Тимлидер поднял тонированные стёкла и выехал из парковки. Вопросов было много. Почему корпоратив у Донхуна дома? Почему втайне? И ругались ли вы матом с самого рождения?
Но атмосфера не располагала к расспросам. Впрочем, я кто? Несгибаемый сотрудник, который говорит, что думает, даже если тимлидер строит из себя важную персону.
— Почему корпоратив секретный? Вы что, коммерческую тайну продаёте?
Я пошутил.
— Заткнись.
Тимлидер крутанул руль и ответил. Ответ на вопрос – «заткнись». Оригинально.
— Но мне любопытно.
Я не из тех, кто сдаётся.
— Ёб твою мать, чокнутый, приедем – поговорим.
Тимлидер показал кулак в знак просьбы, и я соизволил уступить.
Так мы прибыли к бамбуковому дому Панды. Panamera – первая. Следом подъехала Avante – машина Донхуна.
Последним…
Вуаааанг.
Вау, чертовски круто.
Тяжёлый мотоцикл привезла наставница. Чёрная байкерская куртка и чёрный шлем сидели на ней идеально.
— Это дом помощника менеджера?
Я спросил, глядя на пятиэтажное здание, вытянувшееся вверх.
— Не туда. Сюда.
Панда указал вниз – на вход, ведущий в полуподвал.
Обновлено: 20.01.2026