Цзи Синь по-прежнему считала, что каждую конкретную ситуацию следует анализировать индивидуально. «Но ситуация тут иная. Мы больше похожи на группу друзей с личными отношениями. Если мы его уволим, что подумают другие? Это подорвет дух преданности компании у всех. Это не стоит потерь».
Хань Тин сказал: «Просто разделите все его достижения и выгоды между оставшимися людьми».
Цзи Синь была ошеломлена. По какой-то причине ее зубы застучали от внезапного холода. Он действительно был лидером с большими средствами и жесткими методами, и его понимание человеческой природы было леденящим.
Это предложение было жестоким, хладнокровным и немного саркастичным. Но оно также было на удивление разумным, точным и попало в точку.
Это и есть искусство управления?
Но ей все еще было трудно принять это в тот момент. Она покачала головой и сказала: «Управление не должно быть таким жестоким. Мы можем положиться на общий идеал и связь эмоций команды».
На другом конце провода Хань Тин помолчал несколько секунд, затем слегка усмехнулся: «Иногда вы можете быть очень наивной».
Его сарказм был слишком очевиден, так как лицо Цзи Синь мгновенно покраснело. Она не знала, чем спорить, а он лениво сказал: «Я вешаю трубку».
После телефонного звонка такси проехало мост Чанхун, и поездка стала более плавной.
Цзи Синь ехала, опустив последнее саркастическое замечание Хань Тина, и перестроила свои мысли. Вскоре у нее возникло четкое понимание.
Когда она приближалась к месту назначения, она чувствовала себя беспокойно, взволнованно, нервно, полной решительности и надежды — смесь эмоций.
Она думала, что создание компании — это все о технологиях, но она почти проигнорировала управление «людьми».
Теперь казалось, что это был ее первый урок в качестве лидера.
Когда Цзи Синь прибыла в компанию, все были на месте. У молодых сотрудников были нервные и растерянные выражения лиц. Тем, кто совершил ошибку, был Сяо Шан из технической группы, который сидел, обхватив голову руками, и принимал утешение от нескольких коллег.
Сбоку сотрудники перешептывались: «Его уволят?»
«Я не могу сказать наверняка».
«Но Сяо Шан бросил работу в крупной компании, чтобы перебраться сюда, они же не такие бессердечные, правда? Я не думаю, что сестра Синь — такой человек».
«Но если его не уволят, он все равно должен будет выплатить компенсацию, верно?»
«30 000 юаней — это слишком много. Неужели они действительно накажут его так сурово?»
«Я не знаю».
Цзи Синь ускорила шаг, и шепот тут же прекратился, поскольку все сотрудники обратили на нее внимание. Сяо Шан также тут же нервно встал.
Первое, что сделала Цзи Синь, войдя в дверь, — попросила Су Чжичжоу еще раз объяснить последние новости. Су Чжичжоу сказала, что с ремонтником на фабрике уже связались, и он прибудет завтра рано утром. Фотография была сделана и отправлена, и стоимость ремонта была предварительно оценена примерно в 30 000 юаней.
Лицо Сяо Шана побледнело, как будто он был готов заплакать. Он шагнул вперед и сказал: «Сестра Синь, я не хотел этого. Пожалуйста, не...»
«Не волнуйтесь так», — спокойно сказала Цзи Синь. Успокоив его, она спросила: «Как это произошло? Кто был там в то время?»
Как только она задала этот вопрос, сотрудники сразу заговорили, все они пытались помочь Сяо Шану избежать ответственности, непреднамеренно раскрывая больше информации.
Цзи Синь внимательно выслушала и организовала всю информацию в логическую временную шкалу в уме. Разобравшись, она поняла, что произошло. У отдела закупок возникли проблемы с подписями двух менеджеров, что задержало составление договора купли-продажи. Первоначальная закупка сырья была отложена на три дня, и технической группе пришлось работать сверхурочно в выходные, чтобы наверстать упущенное, в результате чего возникла ситуация, когда они одновременно просматривали технологический процесс и напрямую управляли машиной. Из-за нехватки рабочей силы во время операции присутствовал только один человек. Техническая группа не организовывала повторно обучающие сессии для рабочих процедур и не вывесила их на стену. Сяо Шан просматривал компьютерные документы всего несколько раз, и он перепутал рабочие этапы, что привело к ошибке.
У Цзи Синь на мгновение воцарился хаос в голове, пока она слушала все это. Она никак не ожидала, что ее компания будет настолько уязвима, и этот инцидент одним махом выявил все лазейки.
Поздно вечером в офисе все смотрели на нее, ожидая ее решения.
Она не заставила их долго ждать и быстро определила ответственность:
«Сяо Шан допустил ошибку в операции. Другие коллеги в технической группе нарушили правило, согласно которому для операции должны присутствовать не менее двух человек одновременно. Руководитель технической группы нарушил правило, согласно которому операция может быть выполнена только после проверки и подписания. Они также несут ответственность за ненадлежащее выполнение рабочих процедур. Техническая группа в целом несет основную ответственность. Отдел закупок несет второстепенную ответственность за задержку закупок, что привело к сверхурочной работе. Есть возражения?»
Никто не высказался. Сяо Шан вздохнул с облегчением, отстранившись от края пропасти.
Сотрудники, которые ранее выступали за Сяо Шана, теперь выглядели серьезными, поскольку теперь они были вовлечены в несение ответственности. В конце концов, это дело затрагивало их собственные интересы.
Наблюдая за их меняющимися выражениями лиц, Цзи Синь внезапно вспомнила слова Хань Тина.
«Разделите его достижения и выгоды между оставшимися людьми».
Обновлено: 14.02.2026