«Событие» было последним пунктом повестки дня, так что придётся немного подождать.
[Есть опасения по поводу волатильности рынка, но восстановление удивительно быстрое…]
Я слушал спикера вполуха, когда вдруг мужчина, сидящий в ряду впереди меня, обернулся и посмотрел на меня.
Знакомое лицо.
Это вьетнамец, который был назначен в тот же отдел, что и я.
«Его звали Фыонг, кажется?»
Глаза Фыонга закатывались, словно он искал у меня согласия по поводу абсурдности того, что только что сказал белый мужчина.
Благодаря ему я смог стряхнуть пыль с одного старого воспоминания.
«Да, точно».
Это был 2013 год.
«Истерика из-за сокращения».
Период, когда доллары стремительно текли на рынке.
Вот краткое описание ситуации.
После финансового кризиса США, опасаясь рецессии, наводнили рынок долларами.
Затем, именно в 2013 году, они начали обсуждать: «Теперь, когда экономика, кажется, восстановилась, не пора ли немного придержать доллары?»
Инвесторы запаниковали, услышав это.
Никто не знал, как рынок отреагирует, если предложение долларов изменится.
Когда инвесторы нервничают, они склонны бежать в развитые экономики, и в этот раз они вывели все доллары, вложенные за границей, и припарковали их в безопасных активах развитых стран.
А куда назначили меня и Фыонга?
В отдел развивающихся рынков.
Те самые развивающиеся рынки, из которых инвесторы выводили все свои доллары.
Забудьте о результатах; это означало, что нас назначили в отдел, обречённый на убытки.
[Далее слово предоставляется главному специалисту по этике…]
Сейчас не время для этого.
Сосредоточься.
[…Запрещено приносить домой конфиденциальные данные по акциям. Помните о «тесте Нью-Йорк Таймс», когда пишете электронные письма. Пишите только то, что вы готовы увидеть на первой полосе. Что касается информации по отделам…]
Никакого обмена информацией между отделами.
Незнание не оправдание.
Знаете, что будет, если вас поймают, верно?
Мы узнаем, даже если вы украдёте всего один стикер.
Большой Брат всегда наблюдает…
Когда спикер дошёл до этого момента,
«Простите».
Произошло неожиданное событие.
Кто-то во втором ряду резко встал.
Это был знак того самого инцидента, которого я ждал.
«Извините, мне нужно уйти…»
Мужчина настаивал, что ему нужно уйти, и люди в том же ряду изгибались и поднимали ноги, чтобы пропустить его, этого «невежливого человека».
В зале загудело.
«Что с этим парнем? Он что, спятил?»
«В такой момент?»
Все бросали в него словесные камни.
Высокопоставленный чиновник приехал сюда, чтобы выступить с хорошей речью, а этот парень уходит?
Есть предел глупости.
Но это ещё не всё.
Одного человека было недостаточно.
Я ждал ещё немного, проявляя терпение, и вскоре то же самое начало происходить по всему аудиториуму.
«Простите».
«Извините».
«Простите меня».
Два, три, четыре…
По мере того как число уходящих росло, тон шепотков изменился.
«Что происходит?»
«Что-то случилось?»
«Почему вдруг…?»
Слишком много людей, чтобы списать это на просто нескольких социально неловких личностей.
Это было какое-то явление.
«Простите, я выйду на минутку».
Наконец, кто-то рядом со мной встал, чтобы уйти.
Голос женщины был необычно высоким, так что я ясно слышал, как она шепталась с соседом.
«Что происходит?»
«HR прислали мне сообщение. Сказали уйти».
«Прямо сейчас?»
«Думаю… меня уволили».
Точно.
Все, кто только что покинул аудиториум, были уволены в реальном времени.
Новички, сидящие рядом со мной, побледнели и сидели прямо, как на иголках.
Они наверняка вспоминали тревожные слухи, ходившие всё лето — слухи о массовом увольнении.
Пятьдесят человек уже уволили.
Результаты последнего квартала были неважными…
«Говорят, нижние 10% точно выгонят…»
«Неужели и наши предложения о работе тоже отменят?»
То, что мы считали просто страшилками… оказалось правдой.
Я единственный, кто это предвидел.
«Или нет?»
В прошлом я этого не осознавал, но выражение лица белого мужчины на сцене не изменилось.
Его речь тоже не прерывалась.
Это значит, он знал заранее.
Всё это было поставленным спектаклем.
Публичная казнь.
«Как и ожидалось от Goldman. Вот как зарабатывают титул злодея».
Даже в 2023 году, когда я умер, Goldman увольнял сотрудников необычным способом.
Они уведомляли сотрудников: «У вас встреча с генеральным директором в 7 утра», а затем неожиданно увольняли тех, кто пришёл рано, прямо на месте.
Тогда это вызвало большой шум.
Многие спрашивали, почему они должны увольнять сотрудников таким образом.
Это можно объяснить простым примером.
На минуту представьте Goldman как Титаник.
Пассажиры садились на Титаник, доверяя его репутации.
Они верили, что это самый большой, самый безопасный роскошный круизный лайнер.
Но однажды экипаж подошёл к некоторым пассажирам, чтобы попросить понимания.
«Простите, но корабль слишком тяжёлый. Ради безопасности всех, не могли бы вы сойти? Конечно, мы доставим вас до следующего порта».
Как, по-вашему, отреагировали бы пассажиры, подслушавшие это?
Скорее всего, все бы бросились сходить в следующем порту.
Если есть проблема с безопасностью, зачем оставаться?
Теперь изменим сценарий.
Экипаж хватает некоторых пассажиров за шиворот и выбрасывает их в море, крича:
«Уменьшайте вес немедленно! Бросайте кого угодно за борт!»
Как бы отреагировали оставшиеся пассажиры?
Они бы молили о пощаде.
Даже если корабль потонет, пока лучше остаться на палубе.
И это ещё не всё.
Оставшиеся пассажиры проанализировали бы характеристики тех, кого выбросили за борт, и действовали бы соответственно.
Только тех, кто носил шляпы, отправили в водяную могилу?
Кто тут ещё планирует носить шляпу? Поднимите руку!
Таким образом, они не только предотвращают массовый побег, но и быстро распространяют желаемые качества сотрудников, поощряют самоцензуру, внедряют единую корпоративную культуру и подавляют дух потенциальных бунтарей.
От этого много выгоды.
Боитесь, что это вызовет негативную реакцию?
Не переживайте.
Goldman — не обычный банк.
Их клиенты — не простые люди, а корпорации или институциональные инвесторы.
И эти клиенты считают жертву людей ради прибыли своего рода добродетелью.
Они из тех, кто пришлёт бутылку Dom Pérignon, услышав такие новости.
Думаете, это не имеет смысла?
Удивляетесь, как такое возможно в стране свободы и демократии, Америке?
Запомните это.
Уолл-стрит — это не Америка.
Это мир беспощадного выживания.
Здравый смысл обывателей здесь не работает.
У Уолл-стрит своя культура, язык, логика и законы, и первое правило: «Съешь или будь съеденным».
Если тебя уволили, это твоя вина.
Надо было съесть их первым, глупец.
Хлоп, хлоп, хлоп!
Люди, хлопающие с энтузиазмом, все с горящими глазами.
— «Лишь бы не меня!»
— «Я должен выжить любой ценой!»
Это полноценный режим выживания.
Через полгода они станут отличными гражданами Уолл-стрит.
А те, кто растерян и колеблется, станут вкусной добычей.
На сцене ведущий теперь ставил точку в этом маленьком событии.
[Сегодня вечером у нас вечеринка для новичков! Старшие сотрудники тоже будут присутствовать, так что, пожалуйста, не пропустите её.]
Сегодня день вечеринки для новых сотрудников.
Это значит, Goldman специально запланировал эту публичную казнь перед вечеринкой.
С этим всё ясно.
Я действительно вернулся.
В то время, в ту эпоху.
Добро пожаловать на Уолл-стрит.
После мероприятия.
Когда люди разом направились к выходу, у входа собралась толпа.
Я действительно не люблю людные места.
Обычно я бы подождал, пока все уйдут, но сегодня иначе.
«Мне нужно хотя бы увидеть своё лицо».
Я быстро хочу зайти в уборную и посмотреть в зеркало.
Я уверен, что моё тело больше не похоже на уродливый водяной шар, но я также хочу увидеть своё лицо.
«Они же не уволят ещё кого-то, правда?»
«Сегодня позже могут быть дополнительные уведомления».
Вокруг распространялась тревога, но я чувствовал себя так, будто лечу.
Шаг, шаг.
Чёрт, просто идти — это потрясающе, я чуть не схожу с ума от радости.
Ощущение, как мои ноги касаются земли — давно я этого не чувствовал.
Последний год я провёл прикованным к больничной койке.
«Теперь осталось только проверить лицо…»
Перед уборной тоже толпа.
Я подумал пойти на другой этаж, но зона лифтов тоже была в хаосе.
Как раз когда я направился к лестнице—
Бззз—
Мой телефон зазвонил.
«Ха Си-хён? Это отдел кадров. Где вы сейчас?»
Это отдел кадров.
Теперь, когда я думаю об этом, в то время мне действительно звонили.
Я точно знаю, что они хотят сказать, но избежать встречи не получится.
«Я около торговых автоматов».
«Пожалуйста, подождите там минутку. Я сейчас подойду».
Так и не полюбовался своим омолодившимся лицом.
Ну что ж, ничего не поделаешь.
Я изменил направление и пошёл к торговому автомату, где ко мне подошла симпатичная женщина латиноамериканского происхождения в костюме-двойке.
«Мистер Ха Си-хён? Мы хотели бы дать вам некоторые указания относительно вашего отдела…»
«Можем поговорить после того, как я возьму напиток?»
Я прервал её и взглядом указал на автомат, на что она улыбнулась.
«О, раз я отняла у вас перерыв, я угощаю. Что хотите?»
«Воду, пожалуйста».
Она выбрала бутылку воды из автомата, и как только я её получил, тут же открутил крышку и начал пить.
Глоток—
Чёрт, освежает.
Давно я не чувствовал, как вода проходит по горлу.
Последние месяцы я был на внутривенном питании.
Глоток, глоток—
Одного глотка было недостаточно, чтобы утолить накопившуюся жажду, так что я выпил полбутылки, после чего женщина слегка неловко улыбнулась и начала говорить быстро, как из пулемёта.
«Мы также отправили вам письмо, но поскольку вы не ответили… Ваш отдел будет временно работать в гибком режиме».
Отдел развивающихся рынков обречён.
Поскольку в провалившемся отделе нет нужды в новичках, меня должны куда-то перевести, но они ещё не знают куда.
«Какое-то время вы будете временно назначаться в отделы, которым нужны дополнительные люди, и будете помогать с разными задачами…»
Мне не стоит бездельничать, пока жду.
Это значит, что меня будут отправлять туда, где нужны лишние руки.
По сути, как временного работника.
В прошлом я бы переживал, что меня так уволят, но теперь всё иначе.
Я знаю, что ни одного новичка не уволят.
«На самом деле, это здорово».
Я всё равно хочу сменить отдел.
Быть бродягой без фиксированного отдела должно облегчить переход.
«Могу ли я выбрать предпочтительный отдел? Я хотел бы подать заявку в здравоохранение».
«О, понятно. Но это не нам решать, это зависит от отделов…»
«Я выпускник медицинской школы. Но во время стажировки не было ротации в здравоохранении».
«Простите, что?»
Странно, что меня вообще назначили в отдел развивающихся рынков.
«Похоже, моя экспертиза по родине, которую я покинул 20 лет назад, показалась важнее, чем моя недавняя медицинская степень».
Это значит, что эти люди назначили меня, глядя на мою фотографию, а не на резюме.
Они увидели «азиата» яснее, чем «врача».
«Э-э, это…»
Лицо женщины напряглось.
Её выражение говорило: «Зачем ты такой колючий? Это не моя вина».
Я, конечно, знаю.
Но как азиат, я по умолчанию считаюсь слабаком, так что иногда нужно показать немного характера.
Конечно, здесь нельзя останавливаться.
Нет смысла наживать врага без необходимости.
«Мои слова прозвучали немного резко. Прошу прощения. У вас, должно быть, что-то похожее».
«Простите, что?»
«Я имею в виду, в отделе кадров».
«Ох…»
Женщина беспомощно рассмеялась.
Чёрные волосы — это развивающиеся рынки, а быть женщиной — это отдел кадров.
Её тоже сослали в паршивый отдел из-за стереотипов, как и меня.
На этом этапе мы достаточно установили взаимопонимание.
«Я не могу извиняться на пустой желудок».
Я купил самый дорогой напиток в автомате и вручил ей, а она приняла его с подмигиванием.
«Так я ещё и в плюсе».
Да, подсознательно она почувствует себя обязанной.
В этом и смысл подарка.
«Взамен у меня есть просьба».
«Если это о переводе в отдел…»
«Я слышал, на вечеринке будут старшие сотрудники. Будет ли кто-то из здравоохранения?»
«Ах!»
Она открыто показала облегчение.
Эта информация стоила примерно столько же, сколько напиток.
Легко делиться, когда нет бремени.
«Там будет один очень высокий парень, Брент».
В конце концов, перевод в отдел происходит, только если кто-то из того отдела скажет: «Этот парень действительно хорош».
Быстрее подружиться с ними, чем днями умолять отдел кадров.
«Ну, я выполнила свою часть по передаче информации!»
Женщина была готова сбежать, но я не мог её так просто отпустить.
Полезные контакты всегда пригодятся.
«Как вас зовут?»
«Простите?»
«Вы же знаете моё имя, верно?»
«О, меня зовут Лилиана».
Мы запоздало пожали друг другу руки, и Лилиана снова улыбнулась, прежде чем уйти.
«Неплохо».
Знать кого-то в отделе кадров полезно, потому что так можно узнать, где есть вакансии.
Удовлетворённый, я взял ещё одну бутылку воды из автомата.
«Простите».
Лилиана вернулась откуда-то, глядя на мою бутылку воды.
«Вы же не собираетесь пропустить занятия в последний день, правда?»
Острая, ничего не скажешь.
Я думал пойти в кафе поблизости и набросать планы на будущее…
«Нельзя пропускать. Сегодня тест».
Её не проведёшь.
Снаружи я могу выглядеть как цыплёнок, но внутри я когда-то был пантерой в джунглях Уолл-стрит.
«Я уже сдал Series 63 и Series 79».
Я закончил все сертификационные экзамены для аналитиков.
Этот учебный центр управляется внешним агентством, так что любой тест здесь ничего не значит.
«Нижние 10% оценок сообщаются в отдел кадров».
Предупреждение в глазах Лилианы было кристально ясным.
Только что было массовое увольнение.
Как отдел кадров отнесётся к новичку, который бездельничает в таком хаосе?
«Теперь вы мне должны, верно? Ну, до встречи!»
Лилиана победно улыбнулась и ушла, а я неохотно направился в класс.
«Да, я слишком зазнался».
Какая там пантера — сейчас я просто жалкий новичок.
Сначала нужно убедиться, что моя шея в безопасности от гильотины.
Обновлено: 18.01.2026