На следующее утро будильник прозвенел ровно в девять тридцать. Хотя Ли Вэньхао лег спать около двух ночи, сейчас, не считая легкой дурноты при подъеме, после умывания он почувствовал бодрость. Приведя себя в порядок и наскоро позавтракав, Ли Вэньхао надел повседневную рубашку и брюки, чтобы выглядеть более солидно и зрело.
Глядя на себя в зеркало, он отметил, что зрелый темперамент в сочетании с этой одеждой совершенно скрывает в нем вчерашнего выпускника школы. Хоть обычно он и одевался просто, но прекрасно понимал, что уместно в той или иной ситуации. Это было результатом воспитания родителей – собеседование подразумевает взаимное уважение.
Конечно, есть люди, которые считают, что прийти на собеседование в пижаме и шортах – это проявление индивидуальности, демонстрация авторитета босса и его исключительности. Но Ли Вэньхао считал, что так одеваются только два типа людей: во-первых, настоящие титаны, которые даже на государственный банкет приходят в чем попало (такое часто встречается у героев легкого чтива); во-вторых, нувориши, которые просто хотят показать всем: «я богат, я особенный», и жаждут внимания.
Разумеется, Ли Вэньхао относился к такому поведению с презрением. Во-первых, такой наряд сразу создает ощущение ненадежности. Он еще не достиг того легендарного уровня «Королевской Ауры», когда при встрече подчиненные падают ниц. Не может же он с порога заявить, сколько умеет зарабатывать? Или прямо сказать, что у него есть несколько сотен миллионов капитала, чтобы люди ему поверили? Ли Вэньхао полагал, что если он так скажет, люди, скорее всего, развернутся и уйдут, подумав: «Очередной мажор, взявший деньги у родителей поиграться. С таким ненадежным видом он скоро все спустит».
Богатство семьи босса не имеет никакого отношения к миске риса подчиненного, а работа с таким начальником лишь оставит пятно в резюме. К тому же, став боссом, все равно придется участвовать в деловых встречах. Нельзя же встречаться с партнерами в костюме, а собеседовать сотрудников в семейных трусах и шлепанцах? Это подспудно внушает подчиненным мысль, что босс – двуличный приспособленец: перед вышестоящими лебезит, а с подчиненными ведет себя нагло.
······
Когда Ли Вэньхао прибыл в чайную, управляющий У уже ждал у входа. Дружески пожав руку, менеджер У не удержался от восхищения молодостью клиента, рассыпаясь в комплиментах о его ранних успехах. Вежливость лишней не бывает, добрые слова денег не стоят, так что они лились рекой.
Обмениваясь любезностями, они вошли в чайную.
— Господин Ли, два кандидата уже ждут в холле. Как вы хотите построить процесс? Все будет так, как вы скажете, — с легкой почтительностью произнес менеджер У. Его отношение было выверенным: без излишней лести, но незаметно возвышая клиента.
— Я уже забронировал отдельную комнату. Как буду готов, напишу вам. Сообщите кандидатам и приглашайте их по одному. Придется вам немного подождать в холле, — у Ли Вэньхао уже был план.
— Разумеется, вы слишком добры, — сказав это, менеджер У ушел общаться с соискателями.
Ли Вэньхао, проследив взглядом за его фигурой, мельком оглядел кандидатов: мужчина и женщина. Сдержанный мужчина средних лет и женщина, сидевшая спиной к нему, – судя по силуэту, довольно молодая.
Достав телефон, он подтвердил бронь на ресепшене и в сопровождении официанта прошел в комнату. Заказав чайник чая и закуски, чтобы покрыть минимальный чек, он достал резюме и принялся их изучать.
Сдержанного мужчину звали Лин Гофэн. Много лет он занимался административной работой в финансовых компаниях. Ничего выдающегося в резюме не было, он, как и большинство обычных людей, продвигался шаг за шагом, и все выглядело очень надежно. Ли Вэньхао резюме Лин Гофэна понравилось. Ему не нужны были звезды или люди с блестящим послужным списком, ему нужна была стабильность. Истинной душой компании был он сам, ему не требовались подчиненные с «идеями», которые будут давать советы или устраивать радикальные реформы. Стабильность и опыт – вот главные достоинства.
Второе резюме принадлежало молодой женщине по имени Лу Лимань. Выпускница финансового факультета престижного университета, в настоящее время работает в инвестиционной компании. Можно сказать, тоже весьма опытна на финансовом рынке, и на собеседование согласилась только после контактов с хедхантерами.
Ли Вэньхао остался доволен обоими резюме и решил принять решение после собеседования. Он отправил сообщение менеджеру У, попросив пригласить Лин Гофэна первым.
······
— Господин Лин, я изучил ваше резюме и чувствую, что вы очень подходите нашей компании. У меня есть к вам несколько вопросов.
Ли Вэньхао залил кипяток в чайник, накрыл крышкой, выждал пятнадцать секунд и, подняв чайник, начал наливать чай в две чашки, плавно меняя высоту струи. Светло-коричневая жидкость равномерно падала в чашки, наполняя комнату звуком, похожим на журчание горного ручья. Надо признать, этот стиль гунфу-ча родом из Линнаня давал мощный эффект «понтов». Ли Вэньхао научился паре приемов, наблюдая за отцом.
— Слушаю вас, — тихо произнес Лин Гофэн, принимая чашку левой рукой и придерживая дно правой.
— Во-первых, я вижу, что вы женаты. А эта должность в будущем может потребовать жизни на два города – Юэцзян и Моду. Вы готовы к этому?
Моду – экономически развитый регион, к тому же Ли Вэньхао собирался там учиться, так что филиал там будет обязательно, и на первых порах Лин Гофэн понадобится для создания структуры.
— Это… — Лин Гофэн заколебался. У него была семья, частые командировки означали, что он не сможет уделять ей время.
— Будьте спокойны, командировочные компания будет выплачивать согласно правилам. Кроме того, если пребывание затянется, компания оплатит аренду квартиры в Моду, чтобы вам было где остановиться, — Ли Вэньхао не собирался экономить на мелочах; командировочные – это операционные расходы, а не деньги из его личного кармана.
— Хорошо.
Услышав гарантии Ли Вэньхао, Лин Гофэн согласился. Главным образом потому, что предложенная зарплата его очень устраивала, и он не хотел так просто упускать этот шанс.
— Второй момент: если вы будете приняты, мне нужно, чтобы вы немедленно приступили к работе.
— Сначала нужно найти подходящий офис и создать структуру компании. В дальнейшем административные и кадровые вопросы будут в вашем ведении, но первоочередная задача – нанять мне 20 трейдеров. С этим есть проблемы?
Ли Вэньхао сейчас остро нуждался в операторах; торговать в одиночку было слишком медленно и скучно, а время – деньги.
— Никаких проблем, — кивнул Лин Гофэн. Это было просто.
— Отлично. Тогда прошу вас, господин Лин, подождать ответа. Мы свяжемся с вами в течение суток.
Хотя решение по Лин Гофэну было практически принято, помня о втором кандидате, Ли Вэньхао не стал давать стопроцентных обещаний сразу.
Лин Гофэн знал, что боссу предстоит еще одно собеседование, поэтому попрощался и вышел.
Обновлено: 03.02.2026