Глава 47 — Глава 47

— Послушайте. — mercenarys then realized that most of the people around them belonged to UBCS, and it seemed that they were all from the same department. — Основная задача последнего UTS — убирать мусор за компанией, то есть, персонал по ликвидации последствий. — В основном они отвечают за устранение тех людей или групп, которые могут нанести ущерб интересам компании. — Зарплата и льготы такие же, как и в департаменте UBCS. Чу Цзыхан дал некоторые пояснения. Наёмники с пониманием кивнули. Все они были выходцами из армии, поэтому прекрасно понимали, что такое спецназ тактического уровня. Сила спецназа обычно делится на тактический, оперативный и стратегический уровни. Первый — это спецподразделение под командованием армейской группы, тогда как последний — это теневое спецподразделение национального уровня. Уже трудно быть первым, не говоря уже о двух следующих. Из более чем 300 человек, присутствовавших здесь, подавляющее большинство было из Французской секретной службы и Иностранного легиона. Они не соответствовали требованиям спецназа тактического уровня и могли считаться лишь обычными спецназовцами. Единственными, кто соответствовал требованиям, были члены отряда самоубийц, все они были из известного элитного спецназа. Например, Рождество SAS Special Air Service Regiment и Инь и Ян происходили из спецназа Лунъянь. Остальные были либо NOCS, SEALs, Alpha units и другие. Капитан Барни Росс был из знаменитой Дельта Форс. Это был уже не просто тактический уровень, это был оперативный уровень. Что касается стратегического уровня, то в мире ещё никто не достиг этого требования. Естественно, люди получали лучшие льготы, если они были отмечены как USS. Сильных всегда уважали! Они могли только завидовать, но получить годовой оклад в 3 уже было очень неплохо. Можно было рассказать об этом другим и похвастаться! Моя месячная зарплата выше, чем у высокопоставленных наёмников. Глава 48. Зонт — не предел. Порт Босасо. Склад № 002. Видя, что многие присутствующие имели на лицах выражение удовлетворения, Чу Цзыхан нахмурился. — Задумывался ли кто-нибудь из вас о том, чтобы сломить собственные пределы и достичь более высокого уровня? — Начальник, чтобы вступить в ОМК, нужно достичь тактического уровня, а мы недостаточно сильны, — беспомощно ответил один из них. — Да, мы, французы, не подходим! — вздохнул другой. Бывшей Первой Французской Империи больше не существовало, даже её спецназ не занимал высоких позиций в мировом рейтинге. Эти французские солдаты давно смирились со своей участью! Вот такой будет их жизнь. Услышав это, Чу Цзыхан почувствовал некоторое разочарование. — Другие могут отказаться от вас, но вы не можете отказаться от себя! Пока вы выполняете задания, порученные компанией, у вас будет возможность продвинуться и стать членом ОМК. Неизвестно, были ли они вдохновлены словами Чу Цзыхана, или, возможно, их прельстили деньги. Один из них робко спросил: — Начальник, мы можем это сделать? — Уберите слово "могу", и сможете! — Утешение для мёртвых. Только став сильнее, вы сможете обрести большее. — Стремитесь вступить в ОМК, бесчисленное множество рисовых ножей (солдат США) ждут вас! Чу Цзыхан продолжал промывать им мозги. Сейчас он выглядел как страховой агент. Прежде чем вы успеете осознать, вас убедят, и вы будете готовы купить страховку. Эффект весьма хорош! Наёмники воодушевились и начали готовиться к действию. Пятьдесят тысяч долларов в год! Кто бы от этого отказался? Как и ожидалось, пока нет сформированной корпоративной культуры и достаточного фундамента. Вливание денег — несомненно, лучший способ достижения наилучших результатов. В душе Чу Цзыхан вздохнул. Деньги. Он не пожалел, продав крупную партию оружия, находившуюся у него на руках, хотя это и принесло ему десятки миллиардов долларов. В этот момент. Внезапно прозвучал сигнал подтверждения от системы: — Дин-дон! Поздравляем ведущего с завершением первой фазы скрытой миссии по найму наёмников, достигнув 100 человек! …… — Дин-дон! Поздравляем ведущего с завершением второй фазы скрытой миссии по найму наёмников, достигнув 300 человек! …… — Дин-дон! Ведущий успешно нанял 353 наёмника со средней лояльностью 60, успешно сформировав частную армию корпорации «Зонт»! …… — Распределяются награды системы… Ведущий услышал движение в своём разуме. Внезапно Чу Цзыхана поразила её красота! Не так уж просто, холодная система наконец-то показалась. В то же время он почувствовал прилив ожидания. Завершив три задания подряд, награда должна быть весьма неплохой, верно? Воспользовавшись временем, пока система распределяет награды, Чу Цзыхан также использовал систему, чтобы проверить лояльность всех присутствующих. Само собой разумеется, Виктор, Хэнк и другие уже достигли максимальной лояльности. Лояльность наёмников перед ним постоянно росла, от первоначальных шестидесяти до девяноста. Даже у самого низкого лояльность не опустилась ниже семидесяти. Однако Чу Цзыхан также обнаружил, что лояльность более чем дюжины наёмников не изменилась вовсе и осталась на уровне пятидесяти. Было даже несколько человек, чья лояльность была красной, ниже тридцати. Что означает красный цвет? Эти люди, скорее всего, шпионы с тайными мотивами! Чу Цзыхан слегка сузил глаза. Интересно! Неужели европейские страны уже так скоро положили на него глаз? В этот момент звук системы прервал размышления Чу Цзыхана. — Награда за первый этап миссии по найму: Михаил Виктор, первый капитан группы реагирования на биологические угрозы корпорации «Зонт» (UBCS), и ещё пять членов команд. …… — Награда за второй этап миссии по найму: Энрике Марини, капитан третьей эскадрильи сил быстрого реагирования корпорации «Зонт» (USS), и ещё шесть членов команд. …… — Формирование частной армии корпорации «Зонт» успешно завершено. Награда за миссию: полковник Сергей Владимиров, основатель USS, 1 строительная команда Titan Group, 15 специалистов, 1 Альфа-группа и чертеж производства истребителя «Пеликан». …… В этот момент Чу Цзыхан уже не знал, какими словами описать своё нынешнее состояние. К сожалению, я малообразован, поэтому могу выразить себя только шутками! Система полностью наградила его всеми военными группировками корпорации «Зонт» из игры Resident Evil. Раньше его беспокоил собственный частный армейский корпус, ведь у него не было главного лидера, который бы им руководил. Король наёмников Боб Денар не был вызван системой. В конце концов, он не был уверен, что сможет доверить ему все свои войска. Хоть и говорится, что если сомневаешься в ком-то — не нанимай, а если нанял — не сомневайся. Но всегда нужно быть настороже, предки были абсолютно правы! В итоге система прислала полковника Сергея Владимирова, основателя USS. Также есть строительная команда, что очень кстати! Система как раз подкидывает подушку, когда ты начинаешь дремать. Как предусмотрительно. Благодаря бойцам, награждённым системой, сила наёмников, которыми он располагал, превзошла мировые наёмнические организации. Она даже превосходила спецподразделения большинства стран мира. Можно представить, какая это сила? …… Через несколько минут. Приветственная и церемония подписания закончились. Прототип частной армии корпорации «Зонт» в основном обрёл свою форму. На совещании Чу Цзыхан назначил Сергея Владимирова главой военного департамента компании, ответственным за все войска. Хотя никто и не видел лично этого человека, они всё равно подчинились назначению Чу Цзыхана. Затем Чу Цзыхан назначил Боба Денара верховным командиром сил UBCS, а Колетт — его заместителем. Виктор также занимал пост главнокомандующего силами ОВС. Силами быстрого реагирования ВМФ командовал сам Сергей, а его заместителем был капитан отряда самоубийц Барни Росс. Штаб-квартира еще не была построена, а подземной военной базы не было и следа. Весь личный состав временно разместили на складе в порту Босасо, что было удобно для защиты большого количества боеприпасов, хранящихся в порту. Расставьте всё. Чу Цзыхан поспешил в портовое управление и вызвал персонажа, награжденного системой. «Система, призыв!» [Призыв успешен, все члены появятся в своих надлежащих ролях через несколько минут.] Глаза Чу Цзыхана загорелись. На этот раз ему не пришлось так долго ждать. Думаю, он здесь в качестве вербовщика, верно? Только так это можно объяснить. Он больше не останавливался на этом и снова сказал: «Система, используй особые таланты!»