Тут Чан Хаонань вдруг вспомнил, что перед началом защиты Тан Линьтянь сказал что-то вроде "возможно, это последний раз, когда я так тебя называю".
Так вот оно что...
Для него это был действительно большой сюрприз.
Остаться преподавать в университете — решение, которое Чан Хаонань принял уже давно, а несколько званий директора — всего лишь официальное утверждение должностей, которые он уже занимал.
Но в те времена ещё не было всех этих званий вроде "Выдающийся молодой учёный" или "Лучший молодой учёный", и даже системы "сначала нанимаем в качестве исследователя, а потом либо повышаем, либо увольняем", специально предназначенной для молодых преподавателей, ещё не существовало.
Поэтому возможность сразу получить звание профессора, да ещё и второго уровня, действительно превзошла его ожидания.
Система профессорских уровней, существовавшая в 99-м году, была установлена ещё в 1956 году и, в принципе, была связана только с заработной платой, и не могла быть полностью приравнена к 13-уровневой системе классификации преподавателей, введенной в 2007 году.
Однако в отношении высших профессорских званий стандарты были примерно одинаковыми.
Профессорами первого уровня были, в основном, только академики/члены академии, исключения были крайне редки.
А профессора второго уровня, если уж на то пошло...
Примерно соответствовали "почти академикам".
Юань Сянъя, член диссертационного совета, в настоящее время находится на этом этапе.
Можно сказать, что он одной ногой уже вступил в ряды академиков, и если не случится ничего серьезного, и он проживёт достаточно долго, то, как только освободится место, сможет стать академиком.
А Чан Хаонань достиг того же положения всего в 24 года, и в плане возраста у него, несомненно, было абсолютное преимущество...
В общем, эта новость произвела гораздо больший фурор, чем предыдущая.
Ведь докторская степень у большинства присутствующих имелась, Чан Хаонань просто получил её в более молодом возрасте.
Но профессор второго уровня...
Помимо тех, кто знал об этом заранее, все остальные, включая Чан Хаонаня, секретаря защиты и вошедшего позже сотрудника, замолчали.
Особенно секретарь защиты.
Он усердно работал почти двадцать лет, и до сих пор был профессором третьего уровня...
И в одночасье стал самым низкооплачиваемым по званию.
Сказать, что он не испытывал зависти и ревности, было бы неправдой.
Однако любой здравомыслящий человек понимал, что в данной ситуации завидовать бессмысленно...
"Поздравляю, профессор Чан."
"Поздравляю..."
Секретарь защиты, оправившись от удивления, тоже подошёл и пожал руку Чан Хаонаню:
"Профессор Чан... Вы, должно быть, самый молодой профессор в истории?"
"Вряд ли, вряд ли..."
Чан Хаонань поспешно поднял руку и жестом призвал к спокойствию, одновременно отвечая:
"Насколько мне известно, Чарльз Февфман получил докторскую степень в 20 лет, а в 22 года был назначен профессором Чикагского университета, так что мне ещё есть куда расти..."
Секретарь защиты не был специалистом в области математики, поэтому, естественно, не был знаком с Чарльзом Февфманом, и, услышав этот ответ, не мог понять, скромничает Чан Хаонань или хвастается.
Но как бы то ни было, его слова звучали убедительно, и, должно быть, были правдой, поэтому он продолжил:
"Тогда, по крайней мере, в стране вы, должно быть, самый молодой... В любом случае, поздравляю вас."
"Хорошо... Спасибо."
Среди поздравлений Тан Линьтянь, который молчал с тех пор, как объявил о назначении Чан Хаонаня, встал со своего места и подошёл к Чан Хаонаню.
В зале заседаний воцарилась тишина.
Большинство взглядов устремилось на Тан Линьтяня.
Во взглядах читалось семь долей любопытства и три доли ожидания —
Только что прозвучавшая новость была достаточно шокирующей, но, судя по всему, грядет нечто еще более грандиозное?
"Кхм..."
Хотя Тан Линьтянь, едва встав, уже добился эффекта тишины, он всё же, как и планировал, кашлянул два раза:
"Следующую новость мы объявим вместе с... э-э... с профессором Чаном."
Как только прозвучали эти слова, Чан Хаонань тоже встал.
Собственно, именно поэтому его защита проходила в "Факел Групп".
Помедлив немного, Чан Хаонань продолжил мысль Тан Линьтяня:
"Со второй половины 1999 года "Факел Групп" совместно с Пекинским университетом авиации и космонавтики создаст объединенную лабораторию университета и предприятия, специализирующуюся на исследованиях и разработках передовых технологий."
Пока большинство из тех, кто ранее не был в курсе, переваривали эту новость, Тан Линьтянь продолжил:
"Лабораторию возглавит непосредственно профессор Чан Хаонань, и, помимо исследований передовых технологий, эта лаборатория также будет отвечать за поиск новых путей интеграции производства, образования и исследований, построение инновационного консорциума, в котором "ведущее предприятие возглавляет, университеты и институты поддерживают, а различные инновационные субъекты взаимодействуют друг с другом", формирование команды "ученые + инженеры", разрушение простой модели сотрудничества "две стороны, один проект, один контракт, один грант"..."
"......"
Тан Линьтянь, как ректор, действительно очень хорошо владел профессиональным жаргоном, и его слова почти не требовали изменений, их можно было записать и опубликовать как пресс-релиз.
Однако, была и полезная информация.
Если вкратце, то Кинхань Дасюй будет осуществлять лишь самое базовое и минимальное управление лабораторией "Факел", включая ежегодную проверку проектов, набор, аттестацию и присуждение степеней совместно обучающимся студентам, а также право принятия решений в случае серьезных кадровых изменений.
Что касается большинства повседневных дел, то университет разрешил лаборатории применять систему уведомления, а не утверждения, то есть решения может принимать директор лаборатории без одобрения университета, достаточно лишь уведомить университет о принятом решении.
Можно сказать, что Чан Хаонаню была предоставлена полная автономия.
В конце 90-х годов государство ещё довольно слабо контролировало расходование средств на научные исследования —
Конечно, в основном это было связано с тем, что у большинства исследовательских групп просто не было достаточного количества средств, чтобы за ними стоило следить, деньги на многие проекты даже собирали сами преподаватели.
Но даже на таком фоне ситуация, когда Чан Хаонань мог единолично распоряжаться кадрами и финансами, была крайне редкой.
Поэтому, когда Тан Линьтянь закончил говорить, не только присутствующие, но даже Юань Сянъя, тоже профессор второго уровня, выразил легкую зависть.
У него тоже был независимый исследовательский центр.
Но и по масштабу, и по условиям он значительно уступал центру Чан Хаонаня.
Условия, которые Кинханг предоставил последнему, были полностью сопоставимы со стандартами академика, и даже старшего академика.
Надо понимать, что Тан Линьтянь только что сказал, что университет имеет право принимать решения только по "серьезным кадровым изменениям".
А в лаборатории "серьезными кадровыми" вопросами, по сути, являются только директор, то есть сам Чан Хаонань.
Максимум, когда лаборатория разрастется, добавятся заместитель директора и отдельный главный научный сотрудник.
В общем, преподаватели ниже уровнем к ним точно не относятся.
Другими словами, Чан Хаонань может даже самостоятельно набирать исследователей, и эти люди, если только у них нет каких-то серьезных проблем, безусловно, будут признаны Кинхангом.
И кому тут жаловаться?
Но если подумать, то это не так уж и абсурдно.
Ведь лаборатория создается совместно университетом и предприятием, и финансирование, если не полностью, то по большей части, безусловно, будет поступать от предприятия.
А предприятие, то есть "Факел Групп"...
Кажется, тоже находится под управлением Чан Хаонаня.
Получается, что он перекладывает деньги из левого кармана в правый.
"Профессор Чан, университет пока утвердил для лаборатории "Факел" 4 преподавательские должности и 1 административную."
Объявив последнюю большую новость на сегодня, Тан Линьтянь повернулся к Чан Хаонаню:
"Но если у вас возникнет необходимость, вы можете нанять дополнительных сотрудников, главное, чтобы расходы на персонал не превышали установленную долю финансирования, только эти дополнительные сотрудники будут считаться контрактниками, и для перевода на постоянную работу им придется ждать, пока университет расширит штат, конечно, мы постараемся сделать это как можно скорее..."
"Кроме того, ваши права набора студентов такие же, как и у других докторов, один докторант и один магистрант в год, но прием аспирантов на 1999 год уже завершен, в августе уже начнется учеба, поэтому официально набор начнется только в следующем году, конечно, если вы набираете студентов, рекомендованных университетом, то они могут приступить к работе в лаборатории уже этой осенью, я думаю, вы хорошо знакомы с этим процессом..."
С тех пор, как Чан Хаонань сам был рекомендован в аспирантуру, прошло всего три года, и большинство правил и процедур мало чем отличаются от тех, что были тогда.
Самым заметным изменением, пожалуй, стало то, что из-за выдающихся успехов Чан Хаонаня и Яо Мэнны "прямое поступление в докторантуру" из исключительной меры превратилось в постоянно действующую программу, только квот на нее меньше, чем на магистерские программы по рекомендации, и требуется, чтобы научный руководитель, принимающий прямого докторанта, написал объяснительную записку.
В заключение Тан Линьтянь добавил:
"Если в процессе создания лаборатории возникнут какие-либо проблемы, требующие решения, обращайтесь ко мне напрямую, университет окажет вам полную поддержку..."
Чан Хаонань, естественно, был доволен такими условиями.
Один докторант и один магистрант в год может показаться немного, но он и не смог бы уделять слишком много внимания обучению студентов.
Если уж набирать студентов, а потом не уделять им внимания, бросать на произвол судьбы с какой-нибудь темой, то лучше уж вовсе не быть научным руководителем.
"Итак, удачного сотрудничества, ректор Тан."
Он протянул руку Тан Линьтяню.
"Удачного сотрудничества."
Обновлено: 07.04.2026