Чэнь Сяо попросил Ку Пин подождать.
Он уже догадался, о каких новых достижениях может идти речь. Чэнь Сяо велел Ван Сяню начать доклад.
Ван Сян выложил на стол перед Чэнь Сяо подробный список.
"Это информация, которой мы располагаем", - сказал Ван Сян. "Всего 7 сотрудников отдела микрочипов, включая Сяо Фэна, и 13 сотрудников компании Yanjiang Semiconductor связались с охотниками за талантами из ведущих международных агентств".
"Мы пока не знаем, о чем они говорили, и не уверены, были ли встречи с охотниками за талантами инициативой самих сотрудников или нет", - сказал Ван Сян.
"Но поведение этих сотрудников вызвало у нас тревогу, поэтому я решил доложить вам об этом".
Чэнь Сяо посмотрел на список в руках и с улыбкой обратился к Ван Сяну: "Видите ли, Changtian Technology все же добилась успеха. Эти люди изначально были выпускниками бакалавриата, но после работы в Changtian Technology их заметила Intel. Это говорит о том, что опыт работы в Changtian Technology очень ценится".
Ван Сян с беспокойством усмехнулся: "Я - председатель правления и CEO Changtian Technology, непосредственно отвечающий за кадры компании. Эти люди - элита нашего холдинга! Если Соединенные Штаты Америки уведут их всех вместе, это будет катастрофой!"
Ван Сян не очень хорошо разбирался в работе чипового подразделения Changtian Technology, поэтому после случившегося он волновался.
"Согласно имеющейся у меня информации, Intel пытается привлечь наших сотрудников", - с беспокойством сказал Ван Сян. "Они предлагают довольно высокие зарплаты, для ключевых позиций до 5 миллионов долларов, что составляет около 35 миллионов юаней".
Чэнь Сяо, однако, отмахнулся: "Это не страшно, таланты должны быть мобильными. Если наши сотрудники Changtian Technology после работы у нас получают более высокие предложения от американских компаний, это для нас повод для гордости".
Ван Сян взвесил в руках отчет и спросил: "Значит, мы просто ничего не будем предпринимать?"
Чэнь Сяо сказал: «Мы потратили много денег на то, чтобы привлечь этих сотрудников, особенно ключевых специалистов. Мы также проверили их семейный анамнез и идеологические установки».
«Когда мы их нанимали, мы, конечно, надеялись, что они будут расти вместе с Changtian Technology. Но ни я, ни ты не обладаем даром всеведения, чтобы понять, что у них на уме».
«Если кто-то увольняется по всем правилам и переходит в Западную Технологическую Компанию, мы не можем его остановить».
Чэнь Сяо развел руками: «Хотя... хотя мы заключили с этими сотрудниками соглашения о неразглашении, в которых stipulation, что все покинувшие Changtian Technology ключевые отделы сотрудники не могут заниматься деятельностью, связанной с чипами Changtian Technology, в течение 5 лет».
"Но, как мы оба знаем, это соглашение действует только в нашей стране. За рубежом оно может быть недействительным. Они могут тайно работать на другие технологические компании. Даже если у нас есть доказательства, нам будет трудно обратиться в суд".
Ван Сян кивнул, понимая, что Чэнь Сяо прав.
Ведь Changtian Technology и западные компании по производству микросхем сейчас находятся в состоянии конкуренции. Если даже сотрудник Changtian Technology из ключевого отдела переедет в США и устроится в американскую технологическую компанию, занимающуюся работой, аналогичной работе Changtian Technology, то привлечь его к ответственности будет очень сложно.
Между странами нет механизма экстрадиции и соглашений о правовой помощи.
Это похоже на то, как крупные китайские компании используют пиратские копии Windows. Microsoft также с трудом может привлечь компанию или частное лицо к ответственности в суде.
"У Changtian Technology есть довольно полная система защиты информации и управления рисками. Мы должны иметь хоть немного доверия к своему технологическому мастерству".
Чэнь Сяо продолжал шутить: "Люди стремятся к вершинам, вода течет вниз. В свете нынешнего финансового состояния Changtian Technology, мы, конечно, не в состоянии платить своим ключевым специалистам по 30 миллионов юаней в год. Я уверен, что даже если Intel предложила бы такую премию, она бы потребовала от этих людей возврата прибыли, намного превышающей 30 миллионов RMB".
"Американские технологические компании - это капиталисты, а не благотворители".
"Как я уже говорил раньше, деньги на этом свете не пересчитать. Я всегда думал, что у талантливых исследователей должны быть более высокие цели, чем просто зарабатывать деньги".
"Это стремление может быть к созданию новых продуктов, к неожиданным открытиями. Или это может быть чувство удовлетворения от того, что ты даришь людям более совершенный технологический опыт. Просто зарабатывать деньги - скучно", - сказал Чэнь Сяо.
У него были веские причины говорить так: каждый сотрудник Changtian Technology верил в свою работу и в саму компанию.
Даже если сейчас зарплата сотрудников Changtian Technology ниже, чем в ведущих мировых технологических компаниях, акции, которые они получают, принесут им огромную прибыль через 5-10 лет.
Чэнь Сяо всегда был уверен, что сотрудники Changtian Technology, особенно технические специалисты, никогда не будут бедствовать. Если кто-то из них уйдёт из компании ради денег и переедет работать в зарубежную технологическую компанию, то это даже пойдёт на пользу Changtian Technology.
После слов Чэнь Сяо Ван Сян наконец всё понял.
По сравнению с недавно созданной Changtian Technology, на этот раз у компании уже есть уверенность в себе, чтобы справиться с оттоком кадров.
Кроме того, Changtian Technology имеет ряд мер, направленных на предотвращение подобных ситуаций. Взять, к примеру, Сяо Фэна.
В настоящее время Сяо Фэн владеет 100 000 акций Yuetung Hulian - дочерней компании Changtian Technology. Текущая цена акции Yuetung Hulian составляет 65 юаней. Хотя сотрудники не могут покупать и продавать акции на рынке, поскольку они еще не были разблокированы, их общая рыночная стоимость составляет 6,5 миллиона юаней.
Многие финансовые аналитики и эксперты по акциям считают, что в течение следующих 3 лет цена акции Yuetung Hulian с высокой вероятностью превысит 200 юаней. 100 000 акций по цене 200 юаней дадут 20 миллионов юаней.
Кроме того, Yuetung Hulian ежегодно увеличивает уставной капитал и количество акций, поэтому количество акций Сяо Фэна будет постепенно расти.
Но если Сю Сяофэн уйдет из компании не по собственному желанию, а перейдет в другую компанию, то все его акции будут выкуплены компанией, и он ничего не получит.
Конечно, судя по текущей зарплате Intel (более 30 миллионов юаней в год), она превышает всю заработную плату, премии и акции Сю Сяофэна.
Однако Чэнь Сяо может с уверенностью сказать, что со временем некоторые компании и люди будут сожалеть о своем решении.
После обсуждения с Чэнь Сяо, Ван Сян решил, что, хотя Changtian Technology не может вмешиваться в эту ситуацию, но всё равно нужно прозвонить тревожный звонок.
Получив одобрение Чэнь Сяо, Ван Сян вернулся в Цзянчжоу.
Тем же вечером "Безумный охотник на таланты: каковы истинные намерения Intel?" - статья объёмом несколько десятков тысяч слов, была написана автором Changtian Technology.
Однако статья ещё не была опубликована; Ван Сян ждал команды от Чэнь Сяо.
После ухода Ван Сяна Ку Пин поспешила доложить о проделанной работе.
Вероятно, информации было слишком много, и она не могла передать ее словами. Ку Пин сразу же привела Чэнь Сяо в лабораторию.
В лаборатории различные объединённые колонии были размещены в соответствии с популяцией и стадией эксперимента.
Ку Пин привела Чэнь Сяо к экспериментальной группе под номером C1751 и с волнением сказала: "Мы провели множество экспериментов с объединенными энергичными бактериями и получили стабильный штамм".
"Среди этих штаммов есть один, который особенно выделяется", - сказала Ку Пин.
"Посмотрите!", - воскликнула она и велела сотрудникам извлечь колонию бактерий из питательной среды и переместить её в маленький сосуд.
Затем Ку Пин попросила кого-то принести абеometer (прибор для измерения рН).
Чэнь Сяо уже догадался, что собирается сделать Ку Пин.
После серии манипуляций абеometer показал прохождение тока.
Ку Пин сказала: "Этот особый штамм в процессе своей жизнедеятельности генерирует электричество, причем не слабую мощность. В данный момент мы определяем коэффициент преобразования энергии данного штамма на единицу объема".
Здесь коэффициент преобразования энергии означает, сколько электрической энергии может быть получено из определенного количества вещества, подаваемого бактериям.
На самом деле, вся команда Ку Пин была в замешательстве. Они случайно обнаружили этот штамм и продолжали изучать его, потому что не знали, к каким достижениям это могло привести.
Ку Пин подробно рассказывала Чэнь Сяо о ходе всего эксперимента и о необычных свойствах этого штамма.
Чэнь Сяо, на самом деле, знал о таких результатах исследований заранее, потому что он активировал панель технологий.
[Развернуть биологию: микробиология (LV4)]
Уровень микробиологии повысился до 4-го уровня.
Чэнь Сяо сказал Ку Пин: "Независимо от того, сколько усилий и средств будет вложено, необходимо продолжить исследования".
Чэнь Сяо верил, что технологии, предлагаемые панелью технологий, не могут быть бесполезным мусором, и обязательно найдут свое применение в будущем.
Он спросил Ку Пин: "Кстати, как отреагировали представители Хуйрэй на наше измененное предложение о сотрудничестве?"
Чэнь Сяо полностью переработал все условия сотрудничества.
В настоящее время он предлагал западным медицинским компаниям стать агентами терапии объединенными бактериями и терапии объединенными энергичными бактериями Changtian Technology.
Кроме уплаты определенного процента агентской комиссии, все будущие расходы на лечение будут устанавливаться Changtian Technology. Каждая агентура будет находиться под руководством и управлением специалистов, посланных Changtian Technology. Все полученные прибыли будут разделены пополам между Changtian Technology и агентствами.
Западные фармацевтические компании не получат никаких прав на использование технологий, только права на их распространение.
Такие условия были для западных компаний крайне строгими, так как они никогда раньше не сталкивались с подобными предложениями.
В прошлом западные технологические компании, особенно фармацевтические, вели переговоры с китайскими медицинскими компаниями именно в таком ключе.
Китайские фармацевтические компании получали лишь право на распространение, не имея доступа к технологии. Кроме того, им приходилось ежегодно выплачивать высокие агентские и лицензионные платежи, а также отдавать значительную часть прибыли западным компаниям.
Чэнь Сяо не создавал этот тип сотрудничества, а просто использовал его в своих интересах.
Ку Пин сказала: "Они согласились!".
"Согласились?" - Чэнь Сяо был немного удивлён.
Ку Пин кивнула: "Да, согласились".
На самом деле, Хуйрэй, БайШиМэйШиГуйБао и Сильный в последнее время очень сомневались.
Потому что во время переговоров с Changtian Technology у них не было никакого преимущества. Они хотели получить доступ к технологии, но Changtian Technology не давал им никаких шансов.
Но они все прекрасно понимали, что United Colonies Therapy от Changtian Technology - единственная в мире терапия, способная вылечить тяжелые заболевания легких.
United Colonies Therapy от Changtian Technology - также единственная в мире терапия, которая способна полностью излечить диабет.
Совокупный объем зарубежного рынка для этих двух методов лечения оценивался в сотни миллионов, а то и миллиарды долларов.
Западные страны, особенно Соединенные Штаты Америки, благодаря высокому уровню жизни, страдали от очень высокой распространенности диабета.
В прошлом году процент заболеваемости диабетом в Соединенных Штатах Америки достиг 40%.
Это означает, что из 300 миллионов жителей США, по меньшей мере 120 миллионов страдают диабетом.
Среди этих 120 миллионов человек немало было представителей среднего класса и выше, которые могли позволить себе дорогостоящее лечение.
Не говоря уже о том, что если бы один человек потратил 10 тысяч долларов на лечение диабета...
Тогда 120 миллионов человек составят 1,2 триллиона долларов.
Это определенно огромный рынок.
Любая западная технологическая компания, включая фармацевтические, служит ради денег.
Поэтому сейчас они готовы на все, чтобы захватить этот рынок: не заботятся о получении технологии Changtian Technology, даже забывают о собственной репутации, лишь бы как можно скорее заключить сделку с Changtian Technology.
Чэнь Сяо рассмеялся: "Если они согласны, то у меня нет никаких проблем".
"Но я разрешу только одной компании в Соединенных Штатах Америки стать нашим агентом по терапии Объединённой Колонией и Объединённой Энергетической Армией".
Чэнь Сяо совершенно не заботился о реакции и чувствах западных технологических компаний и сказал: "Попроси кого-нибудь немедленно разработать соответствующий план".
"Требования таковы, что Changtian Technology планирует открыть применение Объединённой Колонией и Объединённой Энергетической Армией в Соединенных Штатах Америки. Мы ищем любую фармацевтическую компанию в мире, которая могла бы стать нашим агентом. Требования следующие:".
"Во-первых, необходимо подать заявку на получение права агентирования".
"Во-вторых, компания должна самостоятельно разобраться с медицинской политикой Соединенных Штатов Америки".
"В-третьих, в руководстве компании должен присутствовать представитель Changtian Technology, а оплата его труда будет определяться Changtian Technology".
"В-четвертых, в зависимости от ситуации, Changtian Technology планирует получить всю прибыль - от 40 до 60 процентов".
"В-пятых…".
Чэнь Сяо тут же обнародовал условия Changtian Technology, а Ку Пин записала их.
Ку Пин немного беспомощно улыбнулась: "Не думала, что БайШиМэйШиГуйБао и Сильный будут так стараться приехать сюда, а мы просто объявим открытый конкурс. Представляешь, как они разозлятся?".
Когда Ку Пин говорила это, в ее сердце тоже было немного волнения. Не означает ли это, что высокотехнологичная медицина Китая впервые выходит на международную арену? Changtian Technology обладает монопольной технологией лечения серьезных легочных заболеваний и диабета!
Это был первый случай в мировой истории медицины.
Обновлено: 07.04.2026