Директор Ву тяжело стукнул кулаком по столу и сказал: «Вы, выходящие на рекрутинг, как же вы это делаете? Такая большая прореха – и вы все равно вернули этого человека! Не будем говорить о том, способен ли Су Цяо, соответствует ли он нашим требованиям к абитуриентам. Сам факт плагиата чужих академических достижений – это то, что университет «Шуйму» никогда не допустит!»
«Необходимо выяснить, есть ли здесь цепочки интересов!»
Слова директора Ву заставили нескольких сотрудников службы приема опустить головы, их лица выражали крайнее смущение.
Профессор Тан, также присутствовавший на собрании, сказал: «Это позор, настоящий позор! Вы не понимаете, что мы, отправив нашу экспертную группу в Цзянчжоу, чуть не потеряли лицо!»
«Я еще от имени университета давал гарантии экспертной группе, что Су Цяо – абсолютно надежный кандидат. Материнская плата станка с ЧПУ его разработки – это прорывной продукт, способный продвинуть всю отрасль! А что в итоге? Что в итоге?»
Лицо профессора Тана было искажено смущением и недоумением. Он очень сожалел, что использовал репутацию «Шуйму» для гарантии студента, которого только что приняли досрочно.
Директор Ву сказал: «Я уже доложил об этом случает руководству университета. Они отнеслись к ситуации с большой серьезностью и выдвинули три требования.»
«Первое – строгое соблюдение правил приема. Необходимо провести тщательную проверку всех абитуриентов, принятых досрочно, чтобы информация была достоверной.»
«Второе – строгая критика группы приема, отправившейся в провинцию Цзянъян. Все члены группы отстраняются от приема абитуриентов до выяснения обстоятельств.»
«Третье – отмена досрочного приема Су Цяо. Информация о нем будет направлена в Департамент образования по месту жительства абитуриента и в его школу.»
Директор Ву говорил с особой серьезностью: «Товарищи! Нам необходимо извлечь уроки из этой ситуации. Университет «Шуйму» – известный вуз Китая. К счастью, мы вовремя обнаружили проблему. Если бы об этом узнала пресса, репутация университета, выстроенная веками, была бы серьезно подорвана!»
Тем временем, вернувшись в Яньцзин, профессор Ян сразу же доложил руководству университета о случившемся в Цзянчжоу.
Больше всего профессора Яна возмущало то, что Университет Йенчин уже взял на себя обязательства по досрочному приему выпускника Цзянчэнской средней школы №1, и Чэнь Сяо уже проходил собеседование. Чжао Лисин даже поставил ему высокую оценку. Но в итоге все члены группы приема «отсеяли» Чэня Сяо.
«Все ослепли?» – подумал профессор Ян.
Если бы не Чжао Лисин, который настаивал на своем мнении и отклонил кандидатуру Су Цяо, то сейчас тот уже получил бы уведомление о досрочном приеме в Университет Йенчин.
Вице-президент Хуан был потрясен этой ситуацией. Как могло такое случиться?
Он сразу же вызвал руководителя службы приема Сюй Сяндуна и попросил предоставить ему исходные протоколы оценок и комментарии членов группы.
В протоколах действительно была большая разница в оценках: все члены группы, кроме Чжао Лисина, поставили Су Цяо высокие оценки, а Чэнь Сяо – низкие.
Однако Университет Йенчин всегда стремился к честности и справедливости в приеме абитуриентов. Поэтому на собеседованиях велась аудиозапись. Обычно руководство университета доверяло оценкам группы приема и не слушало записи, ведь количество абитуриентов было велико, и прослушивание всех записей было слишком трудоемким процессом.
Вице-президент Хуан вызвал руководителя службы приема Сюй Сяндуна и попросил предоставить ему записи.
В ответ он получил, что во время записи произошел сбой, и запись не сохранилась.
Директор Хуан был доведен до бешенства, но ничего не мог поделать.
На самом деле, он прекрасно понимал, что ежегодный набор студентов-исключений всегда был не совсем чистым.
Китай - страна с тысячелетней историей – всегда была страной человеческих отношений. В наше время, чтобы открыть университет, получить финансирование, политику и площадку, часть студентов всегда проходила через определенные связи – это было в порядке вещей.
Вода, став слишком чистой, лишится рыб. Университет не стремился к тому, чтобы все студенты-исключения были безупречны.
Однако одно дело – другое. Чэнь Сяо обладал очевидными академическими талантами, его можно было бы глубоко изучать и развивать, он мог бы даже в будущем изменить уровень технологий в какой-либо отрасли Китая. И вы не хотите его принять? Это слишком!
Профессор Ян тоже разгневался!
Те, кто занимается наукой, отличаются от тех, кто занимается административной работой.
Занимающиеся наукой ценят правдивость и достоверность, инновации и развитие, а также вклад в развитие науки Китая!
Администраторы больше ценят связи, отношения, умение устроиться везде, чтобы никого не обидеть, они заботятся о собственной политической карьере.
Сюй Сяндун отнесся к этому совершенно безразлично.
Магнитофон сломался, запись не сохранилась – это, конечно, не может доказать ничего.
Кроме того, исходная таблица оценок была предоставлена: все поставили Чэнь Сяо низкие оценки, только Чжао Лисин поставил высокую.
Неужели руководство школы должно подозревать весь приемный комитет и не подозревать Чжао Лисина?
Сюй Сяндун считал, что это всего лишь вопрос приема одного или нескольких студентов – не такая уж большая проблема.
Директор Хуан остолбенел, не зная, что сказать.
В конце концов, процедура приема была соблюдена, записи тоже были в порядке.
Нельзя же подозревать всех из-за того, что магнитофон сломался и на ленте нет записи.
Профессор Ян швырнул на стол Сюй Сяндуна все материалы Чэнь Сяо (личную информацию, описание разработок, чертежи, а также статью профессора Яна о том, какое значение для промышленности Китая имеют два изобретения Чэнь Сяо), и закричал: "Если вы не решите этот вопрос, я доложу директору! И в надзорные органы!"
Профессор Ян был человеком решительным. Сам он был заместителем заведующего кафедрой микроэлектроники Университета Йенчин. В тот же день он собрал все исследования Чэнь Сяо и предоставил их преподавателям, профессорам кафедры, а также профессорам научно-исследовательского центра кафедры.
В Университете Йенчин началось оживление.
Все преподаватели и профессора были едины в своем мнении: такой талант, как Чэнь Сяо, Университет Йенчин не хочет принимать?
Что случилось с ними?!
Некоторые профессоры даже утверждали: "Хотя последнее изобретение Чэнь Сяо нельзя назвать сенсационным, его идеи очень изящны. Такое понимание интегральных схем недоступно многим профессорам нашего университета. Если Чэнь Сяо продолжит развивать свои таланты под руководством университета, он обязательно добьется больших успехов в научной деятельности".
Этот скандал дошел до руководства университета.
На самом деле, многие факультеты давно недовольны тем, что приемная комиссия каждый год отправляет некоторых “неудачников” на свои факультеты. Чэнь Сяо стал лишь катализатором.
В конце концов, Университет Йенчин, внимательно изучив материалы Чэнь Сяо, принял решение принять его по специальной программе.
Но вскоре Университет Йенчин обнаружил, что прием студентов по специальной программе уже завершен согласно требованиям нации и надзорных органов.
Обращаться ли к соответствующим органам с просьбой продлить срок приема?
Университет снова погрузился в споры.
Профессор Ян и Чжао Лисин, наблюдая за этой ситуацией, только вздохнули.
Сам Чэнь Сяо ничего не заметил. Он продолжал ходить на занятия и есть, как и прежде.
Скоро экзамены, а потом Новый год. У учеников выпускного года, правда, зимние каникулы короткие, но всё же есть неделя с лишним праздничного отдыха – можно сказать, передышка в суете.
А сегодня случилось приятное событие. Секретарь Чжоу Линхуа принесла в школу для Чэнь Сяо Motorola CD928+ .
Обновлено: 07.04.2026