Хэ Дачжу взглянул на настенные часы.
— Ладно, раз уж ты в порядке, я пойду. Отдохни тут, а я у бригадира отпрошусь за тебя.
— Постой... Я с тобой, — Чэнь Фэн понял, что сидеть в медпункте бессмысленно. Куда важнее было вернуться в цех.
Да и вообще, он собирался уволиться при первой же возможности. И чем раньше, тем лучше.
Он был перерожденцем, выпускником университета, и от сталелитейных технологий не понимал ровным счетом ничего. Начинать с нуля здесь, в цеху? Бессмысленная трата времени.
Он не хотел задерживаться на этом заводе. После начала реформ прежняя система, когда государственные предприятия существовали в тепличных условиях, долго не продержится.
Шел 1987 год — эпоха, когда возможности стучались в каждую дверь. Именно в этот период будущие титаны бизнеса сколачивали свои первые состояния, чтобы потом взлететь на самый верх.
Экономические реформы только набирали ход, и свой бизнес был самым верным путем. Чэнь Фэн, возродившийся в эту эпоху, не собирался довольствоваться участью простого рабочего.
«Работать на дядю? Никогда. Ни за что на свете», — пронеслось у него в голове.
Выйдя из медпункта, они с Хэ Дачжу направились обратно в цех. По дороге Чэнь Фэн внимательно разглядывал одежду прохожих и допотопные велосипеды у обочин — все это с несомненностью доказывало: он и впрямь в 80-х.
Страна, едва оправившись от потрясений, жаждала перемен.
Внезапно раздалось объявление из громкоговорителя:
«Внимание всем работникам завода «Тяньюань»! Сегодня в 15:00 в актовом зале состоится общее собрание трудового коллектива. Присутствие всех сотрудников обязательно!»
Голос повторил одно и то же несколько раз, прежде чем смолк.
— Отлично! Значит, смена из-за собрания сгорает, — Хэ Дачжу довольно ухмыльнулся.
Он повел Чэнь Фэна в актовый зал. По пути туда же, клубами и поодиночке, двигались рабочие в спецовках. Эти люди были плотью и кровью своей эпохи. В те времена быть рабочим значило иметь самую уважаемую профессию.
Но кто бы мог подумать, что всего через несколько лет грянет волна массовых сокращений? Что станет тогда с этими людьми?
Что ж, такова была воля времени. От этой мысли на душе у Чэнь Фэна стало горько.
Они с Дачжу вошли в актовый зал. Внутри уже толпилось немало народа, люди переговаривались по группам. Стало ясно, что металлургический комбинат — предприятие отнюдь не маленькое.
Зал был простым, даже аскетичным: никаких кресел, только стоячие места.
Хэ Дачшу подтянул Чэнь Фэна к своей бригаде. В этот момент молодой парень с зализанными волосами, исполнявший роль старосты, уже строил людей. Он надменно ткнул пальцем в одного из рабочих в спецовке:
— Ты же заместитель бригадира! А у нас до сих пор не все здесь. Как ты справляешься с работой?
— Это Чжао Дэцай, — сжал руку Чэнь Фэна Хэ Дачжу. — Держись от него подальше. Как говорится, «сбережешь терпение — избежишь беды; уступишь шаг — обретешь безбрежное небо». Парень только стал бригадиром, а уже зазнался не в меру.
Чэнь Фэн лишь молча улыбнулся. Он не хотел ввязываться в заводские разборки. По дороге его мысли были заняты другим — как бы поскорее уйти с завода.
Увидев Чэнь Фэна, молодой человек с зализанными волосами самодовольно усмехнулся. Подойдя к ним с руками за спиной, он смерил Чэнь Фэна взглядом и ехидно бросил:
— О, а это ведь Чэнь Фэн, который довел себя до обморока? Что это ты так быстро выписался из медпункта?
Чэнь Фэн промолчал, лишь вежливо улыбнулся в ответ. Честно говоря, он не испытывал ни малейшего желания общаться с этим человеком.
Чжао Дэцай удивился — он-то знал, что Чэнь Фэн по натуре горяч и вспыльчив, а сейчас тот сохранял ледяное спокойствие. Но прежде чем он успел продолжить свои нападки, с трибуны донесся голос:
«Все сотрудники, построиться! Собрание начинается!»
Чжао Дэцай бросил на Чэнь Фэна злой взгляд и вернулся в начало шеренги.
«А теперь слово предоставляется директору Вану!»
На сцену поднялся представительный мужчина лет пятидесяти, с заметной лысиной и солидным брюшком.
— Это директор Ван Сянхун, дядя Чжао Дэцая, — шепотом пояснил Хэ Дачжу.
Директор Ван, поднявшись на трибуну, окинул зал властным взглядом, откашлялся и начал:
— Товарищи работники завода «Тяньюань»! Не буду томить длинными речами, перейду сразу к сути.
Сегодня я хочу осветить два вопроса. Начнем с первого. В рамках общегосударственных реформ правительство недавно выпустило «Распоряжение о реформе системы оплаты труда на государственных предприятиях». Документ объемный, но суть проста: заработная плата работников будет напрямую зависеть от экономических показателей предприятия. Прибыльные фабрики — платят больше, убыточные — меньше. Каждое предприятие будет работать по принципу самоокупаемости.
Директор Ван принялся пространно разъяснять положения документа, но Чэнь Фэну и так все было ясно. Раньше зарплаты на госпредприятиях были фиксированными, не зависели от прибылей и убытков. Если завод терпел убытки, государство покрывало их дотациями. Это и была пресловутая «железная рисовая чашка».
Но теперь, когда зарплата ставилась в зависимость от эффективности, работники неуспешных фабрик неминуемо столкнулись бы с серьезным падением доходов. Это был первый удар по «непотопляемости» государственных предприятий со стороны рынка.
Как только директор Ван закончил объяснения, среди рабочих поднялся ропот.
— Вычеты из зарплаты — это же чистой воды капитализм! Как они могут урезать наши деньги?
— Верно! Мы что, плохо работали? Весь наш завод вкладывает душу в развитие страны!
— Да, как они могли?!
...
Даже Хэ Дачжу, горячо обсуждая новость с соседями, явно выражал недовольство.
Один лишь Чэнь Фэн сохранял спокойствие и лишь наблюдал со стороны. Рабочие той эпохи еще не понимали, что такое рыночная экономика. Для них работа на государство была синонимом стабильности и гарантий.
На трибуне директор Ван кашлянул и повысил голос:
— Товарищи, тишина!
Когда зал затих, он продолжил:
— Я понимаю ваши чувства. Но такова генеральная линия государства. Мы не можем ей противостоять, мы можем только сотрудничать. Если кто-то не согласен, он может покинуть наш завод, оформив выкуп стажа.
При слове «выкуп стажа» рабочие разом притихли.
Выкуп стажа — система, введенная лишь несколько лет назад. Предприятие выплачивало работнику единовременную компенсацию, после чего тот покидал завод и устраивал свою судьбу самостоятельно.
Но в то время выкуп стажа был равносилен добровольному отказу от «железной рисовой чашки» — шаг, граничащий с безумием. Ни один нормальный человек на такое не пошел бы.
Таким нехитрым способом директор Ван успешно запугал рабочих и остался доволен эффектом.
Но и Чэнь Фэн тоже был доволен.
По дороге он все ломал голову, где бы раздобыть стартовый капитал для бизнеса. И вот решение пришло само собой.
Самый трудный шаг в любом деле — сделать первый шаг, заработать первоначальный капитал.
Оформив выкуп стажа, он мог в кратчайшие сроки получить на руки крупную по тем временам сумму.
А ведь именно деньги делают деньги.
Обновлено: 21.01.2026