– Каждое из ваших подразделений пока не готово справиться с текущими изменениями на рынке Сянгана, – продолжил Лин Фэн, его голос звучал уверенно и немного сурово. – Набор сотрудников всё ещё продолжается, но нам нужно готовиться к следующему этапу. Поэтому набор будет расширяться, и мы будем расти. Отдел кадров, вам нужно как можно быстрее разработать план действий. Как только определите количество сотрудников для каждого отдела и необходимые навыки, начинайте набор.
– У отдела кадров огромная ответственность, – добавил он, делая паузу, чтобы подчеркнуть важность своих слов. – Это ключевое подразделение, которое взаимодействует со всеми отделами. Ошибки здесь недопустимы. Если что-то пойдёт не так, ответственность ляжет на того, кто за это отвечает.
– Хочу ещё раз подчеркнуть, – его голос стал твёрже, – в компании Jifubao запрещены личные конфликты. Если у вас есть разногласия по рабочим вопросам – спорьте, я не против. Но если вы начнёте плести интриги, строить заговоры или подставлять друг друга, знайте: я могу положить конец вашей карьере.
– Не сомневайтесь, – его взгляд скользнул по лицам присутствующих, – я могу это сделать в пределах Сянгана, и уверен, что акционеры за вашей спиной не смогут меня остановить. Также новые сотрудники, которых вы наберёте, должны сразу понять: офисные интриги здесь недопустимы.
– Вы можете не соглашаться с мнением коллег и иметь разные подходы, но не нарушайте правил компании. Всё должно быть направлено на её развитие.
– Делайте ставку на молодых! – Лин Фэн снова подчеркнул это, его голос звучал почти как приказ. – Вы все молоды и занимаете такие позиции в столь раннем возрасте отчасти благодаря своим способностям, но главным образом – по моей просьбе. Я считаю, что людей, более способных, чем вы, хватает. Но вы были рекомендованы акционерами именно по моей просьбе – чтобы у нас работали молодые.
– Молодость – это амбиции, но и недостаток опыта, – продолжил он, слегка смягчив тон. – Ничего страшного. Jifubao – новая компания, и ей нужен этот запал, а не старые кадры. Отсутствие опыта – не проблема, ошибки прощаемы. Разве я не говорил, что ошибки молодости прощаются Богом? Однако здесь вы можете ошибаться, но не глупите. Последствия глупости – это увольнение.
– Также важна способность к исполнению, – его голос снова стал твёрдым. – Вам нужны как личные навыки, так и умение выполнять поручения. Приказ есть приказ. В достижении любой цели вы должны выложиться на максимум. Это проверка ваших возможностей. Если вы не справились, значит, ваших способностей недостаточно.
– Конечно, я не тиран и не требую невозможного, – он слегка усмехнулся, но в его глазах не было и тени шутки. – Но если цель достижима, и она не достигнута из-за вашей лени, тогда, извините, вам лучше вернуться туда, откуда вы пришли. А вот будет ли для вас место после возвращения, это уже не моя забота.
– Молодость, способности, исполнительность и умение подчиняться, – Лин Фэн провёл взглядом по лицам присутствующих и подчеркнуто заявил: – Вот мои требования к вам.
Его слова звучали сильно и бескомпромиссно. Это было не просто демонстрация силы, а серьёзное предупреждение, к которому нельзя было отнестись легкомысленно. Конечно, все вопросы на одной встрече не обсудить. Лин Фэн говорил лишь о самых важных вещах, остальные темы он разъяснит позже через внутреннюю почтовую систему. Это современный способ ведения дел. В былые времена всё было бы сложнее. Традиционный китайский подход: небольшие совещания каждые три дня, крупные – каждые пять дней. Казалось бы, вся работа состоит в совещаниях, но с развитием интернета всё стало проще. Иначе как бы Лин Фэн, будучи председателем и генеральным директором Jifubao, смог так эффективно руководить компанией даже на расстоянии? Контролировать работу компании на расстоянии – непростая задача, но благодаря интернету он может действовать независимо. На самом деле, будь то компания Tang Technology или компания Nirvana Series, он использует подобный подход.
Конечно, у него есть недостатки, такие как делегирование полномочий. Делегирование – это искусство. Не всегда можно находиться в штаб-квартире компании и подписывать срочные документы. Если это невозможно, что делать? Единственный вариант – передать документ другим высокопоставленным сотрудникам для подписи. Это неизбежно увеличивает их полномочия. Если у кого-то из них появятся недобросовестные намерения, это может стать большой проблемой. В компании Jifubao аналогичная ситуация. У заместителя генерального директора много полномочий, и его подпись придаёт силу многим документам. Однако на финансовом уровне действуют ограничения. Финансовый директор учитывает только те подписи, которые отвечают установленным нормам. Если сумма превышает определённое значение, то подпись замгендиректора становится недействительной. Например, в компании Jifubao, если сумма превышает 3 миллиона, подпись замгендиректора теряет силу и требуется подпись Лин Фэна. Кроме того, если сумма превышает 10 миллионов, недостаточно одной подписи Лин Фэна. Требуется также подпись одного из заместителей председателя компании Jifubao, то есть Ли Цзячэна или Ма Хуатэна. Только после подписей двух человек может быть выделена сумма в 10 миллионов. Это ограничение полномочий Лин Фэна, и он сам это предложил. Он уверен в себе, но иногда необходимо соблюдать меры предосторожности. Ему нечего бояться, но он понимает, что другие не знают его намерений. Он сам установил эти меры контроля, чтобы избежать ненужных конфликтов и снять возможные сомнения. Именно в этом его настоящая цель.
В течение трёх дней Лин Фэн оставался в компании Jifubao. Все подготовительные работы были завершены, и компания официально приступила к работе. Хотя в некоторых отделах ещё не хватало сотрудников, компания могла нормально функционировать. Три дня назад, после церемонии открытия, ровно в полночь платформа приложений операционной системы Tamron объявила о проведении технических работ и обновления. Этот шаг дал всем понять, что Jifubao вот-вот начнёт работу, поскольку множество приложений начали открывать свои платежные каналы, что требовало масштабного обновления. И действительно, на следующий день платформа приложений операционной системы Tamron представила обновлённую версию, а многие приложения также выпустили свои новые версии.
Обновлено: 10.04.2026