Пятая больница Юньхуа ранее установила награду за победу в конкурсе хирургических операций в размере 1 миллиона наличными и 1 миллиона в фонд покупки жилья.
Эта награда казалась очень щедрой, но на самом деле это было не так.
Пятая больница каждый год набирала докторов наук, предлагая им квартиру для специалистов и стартовый фонд для научных исследований в размере 500 тысяч.
Конечно, поскольку пятая больница только что получила статус больницы третьего уровня, ни один доктор наук пока не захотел сюда приехать.
По сравнению с доктором наук, польза и влияние, которые Лу Ань принёс пятой больнице, уже давно превзошли то, что он мог бы принести.
Поэтому награда, которую пятая больница дала за победу, была вполне оправданной.
Единственная переменная заключалась в том, что Лу Ань уедет в это же время в следующем году.
Другие доктора наук получали такие большие подъёмные, но им нужно было работать в больнице десять, а то и двадцать лет!
"Лу Ань, я знаю, что ты уедешь в следующем году, поэтому в настоящее время наша пятая больница предлагает вознаграждение в размере 800 тысяч юаней, а субсидии на покупку жилья не будет, - медленно сказал Ши Цинхуа. - Надеюсь, ты поймёшь".
По сути, это означало, что Лу Аню напрямую дадут 800 тысяч юаней и согласятся с тем, что он пробудет здесь всего один год.
"800 тысяч?"
Лу Ань и Цао Тяньхуэй были слегка удивлены.
Если бы Лу Ань остался в пятой больнице, то такая большая награда была бы оправдана.
Но ведь он сейчас уходит!
Это 800 тысяч юаней в год, надо сказать, что пятая больница была очень смелой, обычная больница, даже если бы и смогла выделить такие деньги, не дала бы их врачу, который скоро уйдёт.
"Однако, Лу Ань, у нас есть условия".
Продолжил Ши Цинхуа.
"Во-первых, до отъезда в Пекин ты должен оставаться на работе в нашей больнице, и во всех научных работах, где упоминается твоё имя, должно быть указано название нашей больницы".
Лу Ань кивнул: "Директор Ши, это само собой разумеется".
"Во-вторых, мы скоро откроем отделение интенсивной терапии неотложной помощи, поэтому мы надеемся, что ты возьмёшь на себя часть задач и вместе с директором Цао Тяньхуэем поднимешь отделение, это моё самое большое ожидание от тебя!"
"Директор Ши, пока я в пятой больнице, это мой долг".
Лу Ань уже давно знал, что руководство больницы хочет создать отделение интенсивной терапии неотложной помощи.
Это был единственный путь, который должно было пройти каждое отделение неотложной помощи, чтобы преодолеть узкое место в развитии!
"Хорошо, и ещё кое-что, - Ши Цинхуа сделал паузу, прежде чем медленно сказать. - Теперь отделение общей хирургии и ортопедии, вероятно, будут каждый месяц отправлять врачей в отделение неотложной помощи для обучения, я надеюсь, что ты будешь лично вести обучение".
Это Ши Цинхуа придумал на ходу.
Намерения Сыма Чжао были ясны всем!
Было бы слишком жаль не использовать такого чемпиона соревнований по хирургии, как Лу Ань.
Помимо врачей отделения неотложной помощи, влияние Лу Аня должно было быть ещё шире!
Если бы он смог подготовить больше специалистов для пятой больницы, независимо от отделения, это было бы самым ценным активом, и самое главное - это позволило бы сблизиться с Лу Анем и поддерживать эти отношения.
Денежное вознаграждение в размере 800 тысяч юаней от пятой больницы было больше похоже на инвестицию!
"Хорошо, без проблем", - без колебаний кивнул Лу Ань.
Эти три условия для Лу Аня были сущим пустяком.
На самом деле, даже если бы Ши Цинхуа не сказал, он бы всё равно сделал эти три вещи.
"Отлично".
Ши Цинхуа с улыбкой кивнул.
"Позже мы составим новый контракт, ты найдёшь время, чтобы пойти в финансовый отдел и подписать его, и тогда награда за победу сразу же поступит на твою карту".
Лу Ань был очень доволен этим результатом.
Когда вопрос с наградой за победу был решён, Ши Цинхуа задал ещё несколько вопросов о конкурсе хирургических операций.
"Кстати, директор Ши, вы случайно не знаете врача по имени Янь Чжэнь? Кажется, он тоже руководитель какой-то больницы в Юньхуа".
Лу Ань внезапно вспомнил отца Янь Юэ, с которым он столкнулся ранее.
Ему было неудобно спрашивать напрямую у Янь Юэ, а в интернете он ничего не нашёл, поэтому оставалось только спросить у Ши Цинхуа.
"Янь Чжэнь? - Ши Цинхуа был озадачен. - Зачем тебе спрашивать про директора Яня?"
"Он... директор?" - удивился Лу Ань.
"Не нашей больницы, а заместитель директора центральной больницы Юньхуа, - сказал Ши Цинхуа. - Кстати, он тоже выходец из хирургии, обычно очень скромен, хотя сейчас и занимает высокую должность, но редко появляется на публике, как ты с ним познакомился?"
Лу Ань тихонько кашлянул: "Это долгая история".
Ши Цинхуа не стал расспрашивать дальше, а сказал: "У директора Яня хорошая репутация, и я слышал, что у него очень красивая дочь, если будет возможность, вы можете познакомиться".
Сказав это, Цао Тяньхуэй с улыбкой посмотрел на Лу Аня, если он не ошибался, фамилия девушки Лу Аня была Янь, верно?
Он не ожидал, что у такой красивой девушки такая сильная семья.
Однако для нынешнего Лу Аня его способности и потенциал были вполне достаточны.
Поговорив ещё несколько минут, Ши Цинхуа ушёл на совещание.
В кабинете остались только Цао Тяньхуэй и Лу Ань.
"Учитель, когда откроется отделение интенсивной терапии неотложной помощи?" - спросил Лу Ань.
"Ремонт уже закончен, остались только некоторые приборы для наблюдения, - сказал Цао Тяньхуэй. - И это благодаря фонду группы Фанхай, который значительно ускорил создание отделения. Думаю, через месяц отделение сможет начать принимать пациентов".
Как только отделение интенсивной терапии неотложной помощи будет создано, это будет означать, что возможности отделения неотложной помощи пятой больницы поднимутся на новый уровень.
На данный момент в городе Юньхуа есть только одна больница с отделением интенсивной терапии неотложной помощи - это центральная больница города Юньхуа.
"Да, но разве в отделении неотложной помощи не хватает персонала?" - подумал Лу Ань. - "На данный момент персонала отделения неотложной помощи достаточно только для текущего масштаба, а после создания отделения интенсивной терапии неотложной помощи появится ещё двадцать коек в палатах интенсивной терапии".
"Мы обсуждали этот вопрос с директором Ши, на данный момент мы можем только нанимать персонал извне, - сказал Цао Тяньхуэй. - Кроме того, нам нужно будет временно переводить персонал из отделений, где достаточно людей, например, из общей хирургии, ортопедии и так далее".
"Когда придёт время нанимать персонал, ты можешь прийти и помочь мне с отбором".
"Хорошо", - улыбнулся Лу Ань.
Поскольку в отделении больше не было никаких дел, Лу Ань сначала вернулся домой.
Контракт из отдела кадров ещё не был составлен, придётся ждать, пока контракт будет готов, и тогда уже приходить подписывать.
Обновлено: 13.02.2026